公司2025年核心财务表现 - 2025年实现营业总收入93.63亿元，同比下降14.4% [1][4] - 2025年归属于上市公司股东的净利润为9.44亿元，同比下降12.85% [1][4] - 2025年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为8.52亿元，同比下降18.36% [2][4] - 2025年营业利润为13.14亿元，同比下降25.00% [2] - 2025年整体毛利率同比减少6.91个百分点 [6] - 2025年期间费用率同比下降3.68个百分点 [6] 公司近年营收持续下滑趋势 - 公司营收已连续第四年下滑，自2022年开始持续萎缩 [1][4] - 2022年营收同比下降7.07%，2023年同比下降6.86%，2024年同比下降9.38% [4] - 2025年营收下滑主要因核心业务“量价齐跌”：医药中间体及原料药板块的青霉素类和克拉维酸钾系列部分重点产品量价齐跌，同时制剂产品在集采常态化及联动降价影响下收入规模收缩 [1][6] 公司过往利润增长与费用策略 - 在2022至2024年营收下滑期间，公司净利润逆势增长并创历史新高：2022年净利润6.28亿元（同比增10.47%），2023年6.92亿元（同比增10.21%），2024年10.84亿元（同比增56.62%）[4] - 过往利润增长主要源于销售费用的极致压缩：销售费用从2021年的34.85亿元逐步减少至2024年的11.52亿元，2025年前三季度销售费用进一步降至3.55亿元（2024年同期为9.69亿元）[5] - 销售费用率从2021年的超20%大幅下降至2025年前三季度的5.13% [5] 公司管理层与资产结构调整 - 近两年公司核心管理团队经历多轮洗牌，涉及董事长、总裁、财务总监、董事会秘书、副总裁等多个关键职位频繁变动 [7] - 2025年7月，公司以1.1亿元折价成交，挂牌转让持续亏损的子公司国药哈森51%股权，旨在剥离亏损资产进行“回血” [1][8] - 国药哈森自2021年起持续亏损，2024年净利润亏损6482.76万元，2025年前4个月亏损1989.8万元 [8] - 2025年7月，公司全资子公司上海现代制药营销有限公司因向医院医生违规支付“专家劳务费”27.63万元，被处以50万元罚款，该子公司时任法定代表人为魏冬松 [7] “国药系”整体表现与行业趋势 - 公司业绩困境与调整是整个“国药系”在行业转型期的集体缩影，“国药系”旗下多家上市公司面临增长乏力态势 [1][9] - 除医药流通板块（如国药控股、国药股份）相对稳定外，其他板块如中药、化学制药等均面临不同程度业绩压力 [9] - “国药系”开启密集资源重配，2025年以来多家公司进行资产剥离，如转让信立邦生物、国药药材、国药控股湖南中医药等股权，旨在集中资源聚焦优势赛道 [9] - “国药系”核心高管同样迎来大换防，涉及国药股份、国药一致、国药控股等公司董事长及高管变动 [10] - 行业正从依赖渠道与产品数量的规模扩张，转向聚焦增效与效率比拼的阶段 [8][10]

计提减值准备情况 - 2025年度公司及下属子公司对相关资产计提减值损失合计13,395.59万元人民币 [1] - 计提减值将减少公司2025年度合并报表利润总额13,395.59万元人民币 [7] 各项资产减值明细 - 应收账款计提减值损失789.41万元人民币，其他应收款计提减值损失802.75万元人民币，合计1,592.16万元人民币 [2] - 存货累计计提资产减值损失8,916.87万元人民币 [4] - 固定资产和无形资产累计计提资产减值损失合计2,886.56万元人民币 [6] 2025年度经营业绩 - 2025年公司实现营业收入936,306.27万元人民币，较上年同期下降14.40% [21] - 实现归属于上市公司股东的净利润94,437.98万元人民币，较上年同期下降12.85% [21] - 实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润85,178.06万元人民币，较上年同期下降18.36% [21] 业绩变动原因分析 - 医药中间体及原料药板块中，青霉素类和克拉维酸钾系列部分重点产品销量、价格同比走低，导致该板块收入规模下降 [21] - 制剂产品在集采常态化及提质扩面联动降价影响下，收入规模同比收缩 [21] - 受医药中间体及原料药价格波动和制剂产品集采等因素影响，公司整体毛利率同比减少6.91个百分点 [21] - 公司持续推进降本增效、费用压控，期间费用率较上年同期减少3.68个百分点 [21] - 非经常性损益较上年同期增加5,226.10万元人民币，主要因处置子公司投资收益增加及税收滞纳金等损失减少 [22] 行业环境与公司应对 - 2025年医药制造行业面临市场增长承压、结构分化加剧、医保控费趋严与成本管控愈艰的复杂局面 [21] - 公司聚焦主业，持续推进营销模式转型升级、提质增效、降本控费，积极开展亏损企业治理等专项工作 [22] 董事会决议与投资计划 - 董事会审议通过控股子公司国药集团三益药业（芜湖）有限公司投资9,777.27万元人民币建设“外用药产业升级项目” [11][12] - 该项目旨在推动皮肤外用药及眼科用药制剂产业升级，提升核心产品产能与质量管控水平，增强市场竞争力 [12] - 董事会审议通过了《关于计提减值准备的议案》及《关于修订部分公司治理制度的议案》 [13][16]

公司业绩表现 - 公司2025年实现营业收入93.63亿元人民币，同比下降14.40% [2] - 公司2025年实现归属于上市公司股东的净利润9.44亿元人民币，同比下降12.85% [2]

公司业绩快报 - 公司2025年实现营业总收入93.63亿元，同比下降14.4% [1] - 公司2025年归属于上市公司股东的净利润为9.44亿元，同比下降12.85% [1] - 公司2025年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为8.52亿元，同比下降18.36% [1]

公司2025年度业绩快报 - 公司2025年实现营业收入93.63亿元，较上年同期下降14.40% [1] - 公司2025年实现归属于上市公司股东的净利润9.44亿元，较上年同期下降12.85% [1]

公司2025年度业绩快报核心数据 - 公司2025年实现营业收入93.63亿元，较上年同期下降14.40% [1] - 公司2025年实现归属于上市公司股东的净利润9.44亿元，较上年同期下降12.85% [1] 公司财务表现 - 公司营业收入出现同比下滑，降幅为14.40% [1] - 公司归母净利润出现同比下滑，降幅为12.85% [1]

上海现代制药股份有限公司 内部控制基本制度 （2026 年 1 月 26 日经九届二次董事会审议修订） 第一章 总则 （四）适应性原则。内部控制应当与公司经营规模、业务范围、竞争状况和 风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整。 第二条 本制度适用于本公司、全资及控股子公司。 第三条 本制度所称内部控制，是由公司董事会、经理层和全体员工实施的、 旨在实现控制目标的过程。 内部控制的目标是合理保证公司经营管理合法合规、资产安全、财务报告及 相关信息真实完整，提高经营效率和效果、促进公司实现发展战略。 第四条 公司建立与实施内部控制，应当遵循下列原则： （一）全面性原则。内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖公司 及其所属子企业的各种业务和事项。 （二）重要性原则。内部控制应当在全面控制的基础上，关注重要业务事项 和高风险领域。 （三）制衡性原则。内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务 流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。 第一条 为了加强和规范上海现代制药股份有限公司（以下简称公司）内部 控制，提高公司经营管理水平和风险防范能力，促进公司可持续发展，维护社会 主义市场经济秩 ...

国药现代2025年度业绩快报 - 公司2025年度营业收入约93.63亿元，同比减少14.4% [1] - 公司2025年度归属于上市公司股东的净利润约9.44亿元，同比减少12.85% [1] - 公司2025年度基本每股收益为0.7041元，同比减少12.86% [1] 国际黄金市场动态 - 国际金价已冲破5000美元关口 [1] - 金价在7年间累计上涨了280% [1] - 市场关注金价何时见顶，专家认为关键因素在于美元走势，并建议重点关注国际货币体系、降息进程及科技革命的影响 [1]

行业环境 - 2025年医药制造行业面临市场增长承压与结构分化加剧、医保控费趋严与成本管控愈艰的复杂局面 [1] - 制剂产品受到集采常态化及提质扩面联动降价影响 [1] 公司财务表现 - 报告期内实现营业收入93.63亿元，较上年同期下降14.40% [1] - 实现归属于上市公司股东的净利润9.44亿元，较上年同期下降12.85% [1] - 实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润8.52亿元，较上年同期下降18.36% [1] - 整体毛利率同比减少6.91个百分点 [1] - 期间费用率较上年同期减少3.68个百分点 [1] - 非经常性损益较上年同期增加5,226.10万元，主要因处置子公司投资收益增加、税收滞纳金及处置非流动资产损失减少 [2] 业务板块分析 - 医药中间体及原料药板块：青霉素类和克拉维酸钾系列部分重点产品销量、价格同比走低，导致该板块整体收入规模下降 [1] - 制剂产品板块：在集采影响下，收入规模同比收缩 [1] 公司管理举措 - 持续推进降本增效、费用压控政策，成效显著 [1] - 聚焦主业，持续推进营销模式转型升级、提质增效、降本控费 [2] - 积极开展亏损企业治理等专项工作，为稳健经营夯实基础 [2]

上海现代制药股份有限公司 董事会提名委员会工作规程 （2026 年 1 月 26 日经九届二次董事会审议修订） 第一章 总则 第一条 为完善上海现代制药股份有限公司（以下简称公司）治理结构，规 范董事、高级管理人员的提名、聘任等工作，提高董事会决策质量和效率，根据 《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上海现代制药股份有限公司 章程》（以下简称《公司章程》）及其他有关规定，特设立董事会提名委员会， 并制定本工作规程。 第二条 职工代表董事由公司职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选 举产生。 第三条 董事会提名委员会是董事会按照《公司章程》设立的专门工作机构， 主要负责对拟任公司董事、高级管理人员的人选、条件、标准和程序提出建议。 第二章 人员组成 第四条 提名委员会由 3 名董事组成，其中独立董事 2 名。 第五条 提名委员会委员由董事长、1/2 以上独立董事或者全体董事的 1/3 提 名，并由董事会选举产生。 第六条 提名委员会设主任委员（召集人）1 名，由独立董事委员担任，负责 主持委员会工作；主任委员在委员内选举，并报请董事会批准产生。 第七条 提名委员会任期与董事会一致，委员任期届满，连选 ...