2026.01. 21 本文字数：1324，阅读时长大约3分钟 作者 | 第一财经 陆如意 国资委网站近日披露了87家中央企业负责人的2024年薪酬信息，其中包括7家能源化工央企，分别 为中国石油天然气集团、中国石油化工集团、中国海洋石油集团、中国化学工程集团、中国中化集 团、国家管网集团和中煤集团。 央企负责人的税前薪酬收入由三部分组成，包括应付年薪，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住 房公积金的单位缴存部分，以及其他货币收入（如补贴）。其中，应付年薪由国资委核定。 | 2024年 | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 企业名称 | 重事长 | 应付年薪(万元) | | 社保年金等 (万元) | 其他货币性收入(万元) | 共计(万元) | | 中国石油天然气集团 | 戴厚良 | | 97.85 | 26.36 | 1.2(院士津贴) | 125.41 | | 中国石油化工集团 | 马永生 | | 93.55 | 23.76 | 1.2(院士津贴) | 118.51 | | 中国海洋石油集团 | 汪东进 | | 96.69 ...

2024年，中国石油集团董事长戴厚良、中国海油集团董事长汪东进、中国石化集团董事长马永生的应付年薪分别为97.85万元、96.69万元、93.55万元，位居 7家能源化工央企董事长应付年薪的前三名。 中国中煤集团董事长王树东、国家管网集团董事长张伟、中国中化控股有限责任公司董事长李凡荣、中国化学工程集团董事长莫鼎革分别以91.02万元、 87.29万元、65.07万元的应付薪酬位居第四至第六名。 而以63.56万元应付薪酬垫底的中国化学工程集团董事长莫鼎革，是7家能源化工央企中，唯一一位年内接任履职的董事长（2024年3月履职，目前薪酬不反 映全年情况）。 整体看，2024年，7家能源化工央企中，除中国中化控股有限责任公司董事长李凡荣和中国化学工程集团董事长莫鼎革外，剩余5家能源化工央企董事长的总 薪资过百万元。 若剔除年内有"一把手"任职变动的中国化学工程集团，剩下6家能源化工央企中，仅国家管网集团董事长的总薪资较2023年有所下滑。 国资委网站近日披露了87家中央企业负责人的2024年薪酬信息，其中包括7家能源化工央企，分别为中国石油天然气集团、中国石油化工集团、中国海洋石 油集团、中国化学工程集团、中国 ...

| 代码 | 名称 | 收盘价 | 涨跌幅 | 成交量(手) | 成交额(元) | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 603798 | 康普顿 | 17.93 | 4.98% | 7.92万 | | 1.39亿 | | 002408 | 齐翔腾达 | 5.49 | 4.17% | 114.56万 | | 6.32亿 | | 002493 | 荣盛石化 | 12.98 | 2.69% | 110.41万 | | 14.29亿 | | 300055 | 万邦达 | 8.16 | 2.51% | 14.81万 | | 1.20亿 | | 001316 | 润贝航科 | 43.80 | 2.34% | 5.27万 | | 2.32亿 | | 000554 | 泰山石油 | 7.10 | 2.31% | 32.17万 | | 2.27亿 | | 002986 | 宇新股份 | 12.11 | 1.85% | 8.42万 | | 1.01亿 | | 002377 | 国创高新 | 3.00 | 1.35% | 15.83万 | | 4707.86万 | | 0 ...

党的二十届四中全会通过的"十五五"规划建议指出，完善新型举国体制，采取超常规措施，全链条 推动集成电路、工业母机、高端仪器、基础软件、先进材料、生物制造等重点领域关键核心技术攻关取 得决定性突破。 "这标志着我国聚变能源研究实现从基础科学向工程实践的重大跨越。"合肥物质院等离子体物理研 究所副研究员王腾在接受科技日报记者采访时说，面对国外的技术封锁与国内相关领域的技术空白，正 是新型举国体制的强劲支撑，项目团队才能成功突破超导磁体设计与制造等"卡脖子"技术，实现我国核 聚变能源研究从跟跑到领跑的重要跨越。 将目光转向四川盆地。2025年10月15日9时16分，广元剑阁，随着金刚石钻头成功切入地下岩层， 中国石油深地川科1井钻探深度突破1万米。这是中国石油继我国首口万米级科学探索井深地塔科1井成 功完钻后的又一重要突破。 向万米进军绝非哪一家的"独角戏"。在来自企业、高校和科研机构的上万人联合攻关下，万米钻探 核心技术装备、万米深层地震成像等关键核心技术终获突破，我国向深地进军的脚步更加稳健有力。 如今，协同攻关的经验沉淀为新型举国体制下的创新机制。中国石油、中国石化、航天科工等9家 央企组建的深层超深层油气勘 ...

中国石油集团工程材料研究院有限公司，成立于2021年，位于西安市，是一家以从事专用设备制造业为 主的企业。企业注册资本67911万人民币。通过天眼查大数据分析，中国石油集团工程材料研究院有限 公司共对外投资了4家企业，参与招投标项目1701次，财产线索方面有商标信息15条，专利信息853条， 此外企业还拥有行政许可16个。 国家知识产权局信息显示，中国石油天然气集团有限公司;中国石油集团工程材料研究院有限公司;西安 三环石油管材科技有限公司申请一项名为"自动化管线焊接设备及方法"的专利，公开号 CN121339608A，申请日期为2024年7月。 专利摘要显示，本发明为一种自动化管线焊接设备及方法，其中，自动化管线焊接设备包括：支撑座， 其包括两底座和中间弧形座；夹持装置，其包括两夹持装置，其中一夹持装置能轴向移动并能周向旋 转；图形采集装置，其包括第一探头和第二探头，第一探头能在两管件夹持在两夹持装置后伸入两管件 之间，并对两管件的坡口端面轮廓进行拍照采集；第二探头能绕管件的外周旋转并能对对接后的两管件 的对接位置进行拍照采集；焊接装置，能绕管件的外周旋转；控制系统，其与其中一夹持装置、图形采 集装置以及焊 ...

国家知识产权局信息显示，中国石油天然气股份有限公司申请一项名为"一种碳酸盐岩潜山油气藏储层 物性分布模型的建立方法"的专利，公开号CN121351325A，申请日期为2024年7月。 专利摘要显示，本发明属于油气开采技术领域，具体涉及一种碳酸盐岩潜山油气藏储层物性分布模型的 建立方法、系统，旨在解决现有技术构建的碳酸盐岩潜山油气藏储层物性分布模型精度较低的问题。本 方法包括：建立碳酸盐岩潜山的顶面构造、内幕地层构造的三维网格体，作为第一、第二网格体；构建 第一网格体的裂缝分布模型；构建第二网格体的沉积层段索引参数模型及各沉积层段岩石成分分布模 型，并赋值到第一网格体；得到主要影响因素；对第一网格体的非过井网格进行条件模拟，生成非过井 网格的物性参数；非过井网格的物性参数赋值至对应的第二网格体的网格，得到碳酸盐岩潜山油气藏储 层物性分布模型。本发明提升了碳酸盐岩潜山油气藏储层物性分布模型的构建精度。 天眼查资料显示，中国石油天然气股份有限公司，成立于1999年，位于北京市，是一家以从事石油和天 然气开采业为主的企业。企业注册资本18302097万人民币。通过天眼查大数据分析，中国石油天然气股 份有限公司共对外投 ...

| 代码 | 名称 | 最新价 | 涨跌幅 √ | | --- | --- | --- | --- | | 00857 | 中国石油股份 | 8.380 | 2.07% | | 00386 | 中国石油化工股 | 5.000 | 1.63% | | 02883 | 中海油田服务 | 8.000 | 1.39% | | 00883 | 中国海洋石油 | 21.780 | 1.21% | | 00338 | 上海石油化工股 | 1.450 | 0.69% | 港股石油股盘初集体拉升，中国石油股份涨超2%，中国石油化工涨1.6%刷新阶段新高，中国海洋石油 涨1.2%，中国油田服务、上海石油化工跟涨。 消息上，昨夜美盘，国际油价收涨超1.5%。光大证券发布研报称，当前美联储重启降息周期，全球贸 易冲突风险仍具不确定性，建议关注26年需求预期变化对油价的影响。本周伊朗地缘局势紧张程度加 剧，原油的地缘政治风险溢价上升，油价上涨。 另外，OPEC+已决定26Q1暂缓增产，未来有望根据原油市场变化决定原油产量，本次暂停增产有望改 善市场对原油供给端的担忧。 ...

公司背景与业务定位 - 昆仑信托是中国石油旗下的信托公司 始终聚焦主责主业 围绕中石油的广阔产业生态开展业务 [1] - 信托业务具有灵活性 可债可股 既可以像银行做贷款 又可以做股权 [1] - 公司通过“信托+SPV公司”等模式与地方企业合作 例如正与许继集团洽谈成立合资公司 为中石油主业单位的节能减排降碳提供技术支持 [1] 在豫业务与产业协同 - 中石油在豫拥有成品油 天然气及化工销售等多家企业 昆仑信托围绕其产业链开展业务 [1] - 公司业务间接助力中石油发展 同时直接服务当地大量产业链上的中小微企业 践行普惠金融理念 [1] “人工智能+”三维驱动模式 - 第一维在资本端 形成“资本直投+金融创新+产业协同”格局 通过股权投资和资产证券化等方式 为AI等科创企业提供全方位融资支持 [2] - 公司认为企业可能不一定缺贷款但缺资本金 信托可以通过股权方式投入资本金 昆仑信托非常愿意为河南数字经济产业提供资本金服务 [2] - 第二维在技术端 将AI深度应用于内外部业务以提升金融服务效能 并欢迎优秀AI企业将其产品应用于金融场景 [2] - 第三维在产业端 依托中石油的产业优势 推动AI技术在能源化工等实体经济领域的落地 [2] - 公司愿意用金融“活水”浇灌AI之树 让科技产业在能源土壤中深度融合 [2]

公司组织体系优化 - 公司聚焦高质量发展，以深化改革为动力，在组织体系优化、干部队伍建设、人力资源配置、薪酬激励创新等方面精准发力，为转型升级注入强劲动能 [1] - 公司扎实推进组织架构优化，坚持精简高效原则，通过撤销1个二级机构、调整1个二级机构隶属关系推动管理层级扁平化，并完成多部门职能归位与岗位定员优化，深化专业技术序列改革 [3] 干部队伍建设与管理 - 公司严把选人用人关口，全年优化调整16个领导班子，完成30人次干部任免交流，推动69名中级管理人员结构优化，其中42岁及以下年轻干部占比达24.6% [3] - 公司构建“理论+实践”培育体系，组织80名中管人员、87名骨干干部全员参训，并选派3名优秀干部外出深造锻炼 [3] - 公司以740余名员工参与的多维度干部测评夯实考核，对考核靠后的4名中级管理人员开展反馈谈话，强化考核结果运用 [3] 人力资源配置与技能提升 - 公司突出操作人员常态化考核，更新题库并补充应急演练考评维度，提升考核实用性 [4] - 公司搭建“通岗位”培养体系，通过5轮51场次考核，带动651名操作人员技能学习提升 [4] - 公司创新培训机制，聘任206名兼职培训师，推广积分激励试点，去年组织实施67个公司级培训项目，1754人次参加 [4] - 公司在个别单位试点操作员工“积分成长计划”，员工通过每日答题、每周一练等方式累计积分，属地根据积分排名进行奖励，形成“多学多得、优学优奖”机制 [4] 薪酬与激励机制创新 - 公司推进薪酬结构优化，强化基本工资保障功能，提高先进模范与考核优秀者奖励标准，并增设科技创新、提质增效等专项奖项 [4] - 公司组织各单位以岗位贡献和业绩为导向完善内部分配制度，完善中级管理人员奖金考核挂钩办法，使“绩优者多得”成为鲜明导向 [4] 未来发展规划 - 公司将持续深化人力资源改革，以更优机制、更大力度、更实举措锻造队伍，为高质量发展提供支撑，并为集团建设世界一流企业作出贡献 [5]

全球品牌价值格局 - 苹果以6076.4亿美元品牌价值持续领跑全球，同比增长5.8% [6][37] - 美国品牌占据主导地位，192个品牌贡献了总价值的53.4% [1][34] - 中国品牌位居第二，68个品牌贡献总价值的15.1% [1][34] - 德国、日本、法国、英国分列第三至六位，分别贡献总价值的5.6%、4.7%、4.1%和3.2% [3][36] 行业价值分布 - 银行业是品牌价值最高行业，79个品牌贡献总价值的12.5% [4][36] - 媒体业位居其次，25个品牌贡献总价值的10.9% [4][36] - 电子业排名第三，17个品牌贡献总价值的8% [4][36] 头部科技公司表现 - 微软品牌价值达5652.5亿美元，同比增长22.6%，巩固了其在人工智能和云服务领域的领导地位 [6][38] - 谷歌品牌价值达4330.8亿美元，同比增长4.9% [6][38] - 亚马逊品牌价值达3698.8亿美元，同比增长3.8% [6][38] - 英伟达品牌价值达1843.2亿美元 [37] 中国品牌整体表现 - 入榜中国品牌总价值同比增长9.7%，平均品牌价值提升 [7][39] - 中国上榜品牌平均品牌强度指数为76.4分，高于全球平均的75.8分 [8][40] - 12个中国品牌跻身全球前五十强，较去年增加2个，其中10个品牌价值提升 [8][40] 中国领先品牌个案 - 抖音品牌价值达1535.4亿美元，同比增长45.1%，位列全球第六，是亚洲品牌佼佼者 [8][40] - 国家电网品牌价值达1024.4亿美元，同比增长19.6%，位列全球第十及公用事业行业第一 [9][41] - 中国工商银行品牌价值达908.8亿美元，位列全球第十二及银行品牌榜首 [13][45] - 微信品牌强度指数达95.1分，位列中国、亚洲第一及全球第二 [29][61] 中国公用事业行业 - 国家电网品牌价值增长19.6%至1024.4亿美元 [9][41] - 中国南方电网品牌价值增长33.2%至119.6亿美元，为全球公用事业行业增长最快品牌 [11][43] 中国银行业 - 13家中国银行品牌总价值达4170亿美元，同比增长1.4% [13][45] - 中信银行品牌价值增长9.5%至185.7亿美元，品牌价值与强度增速在中国股份制银行中均为第一 [15][47] 中国油气行业 - 中国石油品牌价值增长7.4%至357.4亿美元，位居全球油气品牌第三 [17][49] - 中国石化品牌价值达304.2亿美元，位居全球油气品牌第四 [19][51] 中国食品与烈酒行业 - 茅台品牌价值微增2.2%至596.3亿美元，位居全球烈酒行业第一 [21][53] - 五粮液品牌价值达273亿美元，品牌强度指数提升2.7分至93.6分，为全球最强烈酒品牌 [21][53] - 伊利品牌价值达145亿美元，同比增长29.2%，增速为食品行业第一 [23][55] 中国保险与工程行业 - 中国人民保险品牌价值增长12%至168.2亿美元 [25][57] - 全球工程业上榜20个品牌中，中国占9席（45%），中国建材品牌价值增长1.3%至92.3亿美元 [27][59] 全球品牌强度领先者 - YouTube品牌强度指数达95.3分，荣膺全球最强品牌 [29][61] - 乐高品牌强度指数达94.2分，为欧洲最强品牌 [29][61]