财务业绩预测 - 公司预计2024年半年度实现营业收入226,000万元左右，同比增长11.8%左右[3] - 公司预计2024年半年度实现归属于母公司所有者的净利润为31,700万元左右，同比实现扭亏为盈[3] - 公司预计2024年半年度实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益后的净利润为27,400万元左右[3] - 公司预计2024年半年度实现归属于母公司所有者的净利润预计增加45,298万元左右，同比实现扭亏为盈[6] - 公司预计2024年半年度实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润预计增加43,900万元左右[7] 业绩影响因素 - 公司受益于终端客户需求增长，产品成本优化，毛利率逐步恢复等因素，导致业绩预盈[9] - 公司持续管控研发费用、销售费用及管理费用，并预计实现同比下降[9] 业绩预告说明 - 公司本次预计业绩尚未经注册会计师审计，不存在影响业绩预告内容准确性的重大不确定因素[10] - 以上预告数据仅为初步核算数据，具体准确的财务数据以公司正式披露的2024年半年度报告为准[11]

股票期权授予与注销 - 2022年4月25日向494名激励对象授予股票期权3,831,062份，行权价74.57元/份[4] - 2022 - 2024年累计注销1,224,540份股票期权[5][6][7][9] 行权价格调整 - 2022年7月25日因2021年度利润分配，行权价调为74.35元/份[5] - 2024年5月14日因2023年度利润分配，行权价调为74.17元/份[9] 行权情况 - 2024年4 - 6月行权并完成股份过户登记0股，占可行权总量0%[1] - 第一个行权期可行权611,504份，占获授比例22%，有效期至2024年6月19日[10] - 第二个行权期可行权603,718份，占获授比例24%，有效期至2025年6月19日[11] - 截至2024年6月30日累计行权8,773份，占比1.43%[13] - 第一个行权期可行权374人，截至6月30日10人参与行权[14] 股份情况 - 2024年第二季度行权股票上市流通数量为0股[15] - 变动前有限售股0股，无限售股458,001,914股，变动数均为0股[18] 资金用途 - 截至2024年6月30日募集资金652,272.55元，用于补充流动资金[19][20]

激励计划会议与公告 - 2022年4月7日召开相关会议审议通过激励计划议案[11] - 2022年4月9日公告独立董事公开征集投票权[11] - 2022年4月25日召开股东大会审议通过激励计划议案[12] - 2024年6月3日召开会议审议通过注销及行权相关议案[13][14] 激励对象与期权注销 - 2022年第一期激励计划6名离职对象注销13784份期权[15] - 2022年第一期激励计划2名业绩C对象注销958份期权[15] - 本次注销2022年第一期激励计划股票期权14742份[16] 行权相关信息 - 第二个行权期为2024年6月20日 - 2025年6月19日[17] - 第二个行权期可行权比例为24%[17] - 本次拟行权激励对象共328名[18] 业绩数据 - 2023年营业收入复合增长率为69.59%[18] - 2023年公司层面绩效得分90分，行权比例100%[18] - 2023年个人层面业绩C解锁50%[18] - 以2019 - 2021年为基数，2023年基数复合下降率20%[18] 其他 - 公司考核年度研发费用占营收比重23.80%[1] - 公司有326名激励对象[1] - 注销和行权事项已获必要批准授权[20]

股票期权授予与注销 - 2022年4月25日向515名激励对象授予股票期权3,935,812份，行权价格74.57元/份[4] - 2022年6月20日办理完成授予登记，授予3,831,062份，授予人数494人[4] - 2022年8月19日注销17名激励对象252,251份股票期权[5] - 2022年11月1日注销49名激励对象228,512份股票期权[6] - 2022年11月21日注销18名激励对象223,437份股票期权[6] - 2023年5月17日注销13名激励对象82,298份股票期权[7] - 2024年6月20日注销8名激励对象14,742份股票期权[9] 行权价格调整 - 2022年7月25日因2021年度利润分配，行权价格由74.57元/份调整为74.35元/份[5] - 2024年5月14日因2023年度利润分配，行权价格由74.35元/份调整为74.17元/份[9] 行权情况 - 2023年第一个行权期374名激励对象可行权611,504份，占获授比例22%[10] - 2024年第二个行权期328名激励对象可行权603,718份，占获授比例24%[10] - 激励计划第二个行权期为2024年6月20日 - 2025年6月19日，可行权比例24%[12] - 本次行权激励对象328名，行权数量603,718份，占公司股本总额0.132%[1][17][18][21] - 行权价格74.17元/份，有效日期2024年6月20日 - 2025年6月19日，实际可行权期限2024年7月1日至2025年6月19日[18][19] - 副总裁兼董事会秘书王丽本次可行权1.8795万份，占授予总量24%，占公司总股本0.004%[20] - 核心管理人员及骨干人员（327人）本次可行权58.4923万份，占授予总量24%，占公司总股本0.128%[20] 业绩数据 - 以2019 - 2021年三年平均营业收入为基数，2023年度营业收入复合下降率为16.29%[13] - 以2019 - 2021年三年平均净利润为基数，2023年度净利润复合下降率为69.59%[15] - 2023年度研发费用占营业收入的比重为23.80%[15] 考核与审批 - 2023年度公司层面绩效得分为90分，第二个行权期公司层面行权比例为100%[15] - 326名激励对象2023年个人层面业绩考核结果为B级及以上，2名激励对象为C级，2名C级激励对象第二个行权期个人层面解锁50%[15] - 薪酬与考核委员会同意为328名激励对象办理行权手续[22][23] - 监事会认为328名激励对象绩效考核结果合规，满足行权条件，同意自主行权[25] - 律师认为行权相关事项已获必要批准和授权，符合相关规定[27] 影响说明 - 本次股票行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[26]

公司决策 - 2024年5月14日和5月31日分别召开会议，审议通过修订《公司章程》议案[1] 业务变更 - 完成工商变更登记，取得《登记通知书》[1] - 一般经营项目新增停车场服务、非居住房地产租赁[1] - 许可经营项目新增电子产品软硬件技术开发等业务[1]

股票期权激励 - 2022年第一期第二个行权期采用自主行权模式[1] - 行权数量603,718份，人数328人，价格74.17元/份[1] - 行权日期2024年6月20日 - 2025年6月19日[1] 人员获授情况 - 副总裁王丽本次可行权1.8795万份，占授予总量24%[2] - 327名核心人员本次可行权58.4923万份，占授予总量24%[2] 其他规定 - 可行权日须为交易日，特定期间不得行权[3] - 公司将在报告中披露股权激励信息[4]

股票期权 - 副总裁兼董事会秘书王丽获授7.8315万份，本次可行权1.8795万份，占比24%、总股本0.004%[1] - 327名人员获授244.1192万份，本次可行权58.4923万份，占比24%、总股本0.128%[1] - 328名激励对象合计获授251.9507万份，本次可行权60.3718万份，占比24%、总股本0.132%[1] 核心人员分布 - 公司核心技术（业务）骨干共88人，doc5有42人[5] - doc6中有核心技术（业务）骨干42人[6] - doc7中有核心技术（业务）骨干27人[7] - 公司核心技术（业务）骨干序号230 - 327共98人[8][9][10]

股票期权授予与调整 - 2022年4月25日向494名激励对象授予股票期权3,831,062份，行权价格74.57元/份[4] - 2022年7月25日因2021年度利润分配，行权价格调整为74.35元/份[5] - 2022 - 2024年多次注销部分股票期权，如2022年8月19日注销252,251份[5] - 2024年5月14日因2023年度利润分配，行权价格调整为74.17元/份[10] 行权情况 - 2023年6月5日审议通过第一个行权期行权条件成就议案，可行权数量611,504份，占比22%[12] - 2024年6月3日审议通过第二个行权期行权条件成就议案，可行权数量603,718份，占比24%[12] - 第一个行权期有效期为2023年6月20日 - 2024年6月19日[12] - 第二个行权期有效期为2024年6月20日 - 2025年6月19日[12] - 行权股票来源为公司向激励对象定向增发A股普通股[1] 业绩数据 - 2023年度公司营业收入复合下降率为16.29%，净利润复合下降率为69.59%，研发费用占比23.80%[15] - 2023年度公司层面绩效得分90分，第二个行权期公司层面行权比例100%[15] 激励对象情况 - 激励对象共328名，326名2023年个人层面业绩考核B级及以上，2名C级[16] - 第二个行权期个人层面解锁50%[16] - 328名激励对象获授股票期权251.9507万份，本次可行权60.3718万份，可行权比例24%，占总股本0.132%[19] - 副总裁兼董事会秘书王丽获授7.8315万份，本次可行权1.8795万份，可行权比例24%，占总股本0.004%[19] - 核心管理人员及骨干人员327人获授244.1192万份，本次可行权58.4923万份，可行权比例24%，占总股本0.128%[19] 相关认定 - 公司薪酬与考核委员会认为公司具备实施股权激励计划主体资格，可行权激励对象主体资格合法有效，行权安排合规[20][21] - 公司监事会认为328名激励对象绩效考核结果合规，主体资格合法有效，满足第二个行权期行权条件[22] - 国浩律师（深圳）事务所认为公司2022年第一期股票期权激励计划第二个行权期行权相关事项已获必要批准和授权，符合相关规定[25]

股票期权注销 - 2024年6月3日决定注销已获授但未行权股票期权14,742份[1] - 6名离职对象注销13,784份，2名业绩考核为C对象注销958份[3][4] 影响与合规 - 注销不影响激励计划实施，对财务和经营无实质影响[5][6] - 监事会认为程序合法，律所认为符合规定[7][8] 其他信息 - 公告日期为2024年6月4日[11]

激励计划流程 - 2022年4月7日召开会议审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年4月9日公告独立董事公开征集投票权[11] - 2022年4月9 - 18日公示激励对象名单[12] - 2022年4月25日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年6月3日召开会议审议通过注销及行权相关议案[13][14] 注销情况 - 6名激励对象因离职注销13,784份股票期权[15] - 2名激励对象因业绩考核为C注销958份股票期权[15] - 本次合计注销14,742份股票期权[16] 行权情况 - 第二个行权期为2024年6月20日 - 2025年6月19日，可行权比例24%[17] - 首次授予登记日为2022年6月20日，第二个等待期于2024年6月19日届满[17] - 公司和激励对象满足行权条件[17] - 本次拟行权激励对象共328名[18] 业绩数据 - 2023年营业收入复合增长率为69.59%[18] - 2023年公司层面绩效得分90分，行权比例100%[18] - 考核年度研发费用占营业收入比重为23.80%[1] 考核规则 - 股票期权行权考核年度为2022 - 2025年[18] - 2023年个人层面业绩考核结果为C，解锁50%[18] - 收入复合增长率基数复合下降率为20%[18] - 公司层面绩效得分与行权比例有对应关系[18] - 激励对象个人当年实际行权额度计算方式[18] 其他 - 公司本次注销和行权事项已取得必要批准和授权[20]