收入和利润（同比环比） - 营业收入为8.81亿元人民币，同比增长4.09%[2] - 归属于上市公司股东的净利润为1.01亿元人民币，同比下降25.20%[2] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为9987.83万元人民币，同比下降25.51%[2] - 基本每股收益为0.25元/股，同比下降26.47%[2] - 加权平均净资产收益率为2.99%，同比减少0.93个百分点[3] - 2026年第一季度营业总收入为8.81亿元，同比增长4.09%[15] - 2026年第一季度归属于母公司股东的净利润为1.01亿元，同比下降25.19%[16] - 2026年第一季度基本每股收益为0.25元，同比下降26.47%[17] 成本和费用（同比环比） - 2026年第一季度营业成本为2.31亿元，同比增长13.80%[15] - 2026年第一季度销售费用为4.74亿元，占营业收入的比例为53.82%[15] - 2026年第一季度研发费用为2055.40万元，同比增长29.06%[15] 经营活动现金流表现 - 经营活动产生的现金流量净额为3719.35万元人民币，上年同期为-2758.76万元人民币[2] - 经营活动现金流量净额变动主要因本期购买商品、接受劳务支付的现金较上年同期减少[6] - 2026年第一季度经营活动产生的现金流量净额为3719.35万元，上年同期为净流出2758.76万元[20][21] 投资与筹资活动现金流表现 - 2026年第一季度投资活动产生的现金流量净额为净流出4417.68万元[21] - 分配股利、利润或偿付利息支付的现金为135,416.67元[22] - 支付其他与筹资活动有关的现金为1,3597.98万元[22] - 筹资活动现金流出小计为1,3597.98万元[22] - 筹资活动产生的现金流量净额为-1378.66万元[22] 现金及现金等价物变动 - 汇率变动对现金及现金等价物的影响为-1.78万元[22] - 现金及现金等价物净增加额为-2078.76万元[22] - 期初现金及现金等价物余额为9.41亿元[22] - 期末现金及现金等价物余额为9.20亿元[22] 资产与负债关键项目变化 - 总资产为46.90亿元人民币，较上年度末增长1.67%[3] - 截至2026年3月31日，公司总资产为46.90亿元，较2025年末的46.13亿元增长约1.7%[12] - 截至2026年3月31日，公司货币资金为13.03亿元，较2025年末的12.50亿元增长4.2%[11] - 截至2026年3月31日，公司交易性金融资产为3.56亿元，较2025年末的3.89亿元下降8.5%[11] - 截至2026年3月31日，公司预付款项为1.53亿元，较2025年末的0.52亿元大幅增长196.6%[11] - 截至2026年3月31日，公司存货为2.25亿元，较2025年末的2.33亿元下降3.7%[12] - 截至2026年3月31日，公司短期借款为4.67亿元，较2025年末的3.95亿元增长18.2%[12] - 截至2026年3月31日，公司合同负债（即预收款项）为1.81亿元，较2025年末的1.85亿元下降2.1%[13] 所有者权益与资本结构 - 归属于上市公司股东的所有者权益为34.32亿元人民币，较上年度末增长3.03%[3] - 2026年第一季度末归属于母公司所有者权益合计为34.32亿元，较期初增长3.03%[14] - 截至2026年3月31日，公司所有者权益为34.93亿元，资产负债率约为25.5%[12][13] - 公司总股本为4.01亿股，实收资本为401,000,000.00元[13] 非经常性损益 - 非经常性损益合计金额为114.17万元人民币[5] 所得税费用 - 2026年第一季度所得税费用为2222.90万元，同比下降28.19%[16] 实际控制人持股情况 - 公司实际控制人孙怀庆持股2.916亿股，占总股本72.72%，其一致行动人王晓蒲持股3240万股，占总股本8.08%[9]

薪酬制度适用范围 - 制度适用于公司全体董事、高级管理人员[3] 薪酬方案决定与批准 - 董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准[6][7] 薪酬组成与占比 - 非独立董事和高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于50%[9] 薪酬发放与计算 - 公司发放税前薪酬，代扣代缴后发放剩余部分[9] - 董事、高级管理人员离任按实际任期和绩效计算绩效薪酬并发放[10] 薪酬调整与追回 - 公司盈亏变化，绩效薪酬未相应下降需披露原因[10] - 财务造假重述报告，追回超额发放薪酬[11] - 违法违规，减少、停止支付未支付部分并追回已支付部分[11]