激励计划时间线 - 2025年9月11日董事会和监事会审议通过激励计划议案[4] - 2025年9月12 - 21日对激励对象名单内部公示[7] - 2025年9月29日确定授予日并授予限制性股票[4] - 2025年9月29日临时股东大会审议通过激励计划议案[8] 激励计划基本信息 - 授予166名激励对象600万股限制性股票，授予价7.29元/股[4] - 股票来源为二级市场回购的A股普通股[18] - 有效期最长不超过48个月[20] 激励对象情况 - 方莉和丁一彬各获授10万股，占比1.67%[23] - 核心管理人员等164人获授580万股，占比96.67%[23] - 8名激励对象因个人原因放弃参与[25] 费用摊销 - 授予600万股限制性股票需摊销总费用5526万元[29] - 2025 - 2028年分别摊销918.93、3026.41、1169.44、411.23万元[29]

激励授予情况 - 2022年10月18日首次授予，价格7.02元/股，数量1063.00万股，对象81人[7] - 2023年7月20日预留授予，价格6.67元/股，数量137.00万股，对象26人[7] 限售相关情况 - 预留授予第二个限售期24个月，2025年10月8日届满[8] - 第二个解除限售期可解除比例50%[8] 业绩与考核情况 - 2024年实际营收3,605,616,974.13元，业绩目标完成度B＞100%[9] - 7名激励对象子公司考核系数80%，2名不合格系数0[9] - 20名激励对象个人考核系数100%，2名80%[9] 解除限售情况 - 本次可解除限售对象22人，数量52.30万股，占总股本0.1274%[2][11] - 本次解除限售数量占已获授比例46.2832%[11] 各方意见 - 董事会薪酬与考核委员会同意办理解除限售[12] - 监事会同意董事会办理解除手续[13] - 律师认为需履行后续信息披露等义务[14][15] - 独立财务顾问认为符合规定无损害情形[16]

股权激励数据 - 公司全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[3] - 任一激励对象通过全部在有效期内股权激励计划获授股票累计未超公司股本总额1%[3] - 本次激励计划授予限制性股票总量为600.00万股，占授予时公司股本总额1.46%[5] 人员获授情况 - 副总经理方莉获授限制性股票10.00万股，占本计划授予总量1.67%，占股本总额0.02%[5] - 财务总监丁一彬获授限制性股票10.00万股，占本计划授予总量1.67%，占股本总额0.02%[5] - 164名核心管理人员及其他人员获授限制性股票580.00万股，占本计划授予总量96.67%，占股本总额1.41%[5] 名单信息 - 名单中核心管理人员及其他人员共164人，涉及序号58 - 164的人员[7][8][9] - 名单发布主体为咸亨国际科技股份有限公司董事会[10] - 名单发布时间为2025年9月29日[10]

激励计划 - 2025年9月11日审议通过2025年限制性股票激励计划草案等议案[2] 自查情况 - 自查期为2025年3月12日至9月11日，核查内幕信息知情人[3] - 2名核查对象自查期有交易，行为与内幕信息无关[6] 制度措施 - 建立信息披露及内幕信息管理制度，策划讨论采取保密措施[7] - 未发现内幕信息知情人利用信息交易或导致内幕交易情形[7]

激励计划流程 - 2025年9月11日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2025年9月12 - 21日，激励对象名单内部公示无异议[3][4] - 2025年9月29日，股东大会审议通过激励计划相关议案[5] 激励计划调整 - 激励对象因个人原因由174人调为166人，拟授股数不变[6] 各方意见 - 调整符合规定，不影响财务和经营，不损股东利益[8] - 薪酬与考核委员会、监事会、律所、财务顾问均认可调整[9][10][11][13]

激励计划审批 - 2025年9月11日董事会、监事会审议通过相关议案[16] - 2025年9月29日股东大会审议通过，激励计划获批准[17] 激励对象调整 - 因8人放弃，激励对象由174人调整为166人[18][19][21] 授予情况 - 授予日2025年9月29日，授予600万股，占股本1.46%[21] - 授予166人，价格7.29元/股，股票源于二级市场回购[21] 激励计划设置 - 有效期最长不超48个月[22] - 限售期12、24、36个月，解除限售比例40%、30%、30%[23] 人员分配 - 副总经理、财务总监各获授10万股，占比1.67%[24] - 164人获授580万股，占比96.67%[24]

激励计划时间线 - 2022年9月28日审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年10月17日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年7月20日审议通过调整预留部分授予价格等议案[13] - 2023年11月15日审议通过回购注销及首次授予部分第一个解除限售期议案[13] - 2024年9月27日审议通过回购注销部分限制性股票等议案[14] - 2024年11月13日审议通过首次授予部分第二个解除限售期议案[14] - 2025年7月18日审议通过回购注销部分限制性股票及调整回购价格议案[14] - 2025年9月29日审议通过预留授予部分第二个解除限售期议案[14] 业绩与解除限售 - 2024年营业收入36.06亿元，业绩目标完成度B＞100%，公司层面解除限售比例100%[17] - 7名激励对象所在子公司考核系数80%，2名不合格系数为0[17] - 20名激励对象个人层面考核系数100%，2名合格系数80%[17] - 22名激励对象可解除限售限制性股票523,000股，占股本总额0.1274%[17][19] - 中层及核心人员本次可解除限售52.30万股，占已获授比例46.2832%[19] 其他 - 激励计划预留授予限制性股票登记日为2023年10月9日，第二个限售期2025年10月8日届满，可解除限售比例50%[16] - 预留授予部分第二个解除限售期事项已取得现阶段必要授权和批准[20] - 该事项符合规定，不存在损害公司及全体股东利益情形[20]

激励计划进程 - 2022年9月28日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年9月29日至10月8日公示激励对象，无异议反馈[11] - 2022年10月17日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年10月18日董事会、监事会审议通过调整及首次授予相关议案[12] - 2023年7月20日董事会、监事会审议通过调整预留部分授予价格及授予议案[13] - 2023年11月15日董事会、监事会审议通过回购注销及首次授予部分解除限售条件成就议案[13] 业绩考核与解除限售 - 2024年业绩考核目标为净利润不低于3.00亿元或营收不低于30.00亿元[19] - 2024年公司营收3,605,616,974.13元，完成度B＞100%，解除限售比例100%[19] - 7名激励对象子公司业绩合格，系数80%；2名不合格，系数0[19] - 20名激励对象个人考核优秀或良好，系数100%；2名合格，系数80%[19][20] - 2025年9月29日同意对22名激励对象52.30万股股票办理解除限售[15] - 本次可解除限售人数22人，股票52.30万股，占股本0.1274%[1][22] - 解除限售数量占已获授比例46.2832%[1] 后续事项 - 解除限售已获必要批准与授权，符合规定[25] - 需履行后续信息披露义务，实施相关事宜[1][25] - 需向结算公司上海分公司申请办理变更登记手续[1][25]

激励计划流程 - 2025年9月相关会议审议激励计划议案[10][11][13] - 9月12 - 21日公示激励对象名单无异议[11] - 9月29日股东大会通过激励计划议案[13] 激励计划内容 - 激励对象调整为166人，授予600万股限制性股票[14][17] - 授予价格7.29元/股[17] 授予条件 - 公司和激励对象截至9月29日符合授予条件[21]

激励计划授予日与对象 - 公司确定2025年限制性股票激励计划的授予日为2025年9月29日 [1] - 激励计划向166名符合条件的激励对象授予股票 [1] 授予股票数量与价格 - 本次授予的限制性股票总数量为600.00万股 [1] - 授予价格为每股7.29元 [1]