公司治理 - 公司第二届董事会共9名董事，其中独立董事3名[2] - 报告期内公司召开4次股东会，6次董事会[7] - 独立董事出席全部董事会会议，出席4次股东会[7] - 董事会审计委员会召开5次会议，薪酬与考核委员会召开2次会议，与会委员均无缺席[8] - 公司召开3次独立董事专门会议，与会委员参与并审核议案[10] - 2025年7月17日，公司增选第二届董事会独立非执行董事[27] 关联交易 - 2025年4月23 - 24日，公司审议通过《关于<2025年度日常关联交易预计>的议案》[17] - 2025年10月28 - 29日，公司审议通过《关于<2026年度日常关联交易预计>的议案》[18] 信息披露 - 2025年1 - 2月，公司在上海证券交易所官网披露《2024年年度业绩预告》《2024年度业绩快报》[21] - 2025年4月24 - 26日，公司审议并披露《2024年年度报告》《2025年第一季度报告》《2024年度内部控制评价报告》[22] - 2025年8月27 - 29日，公司审议并披露《2025年半年度报告》[22] - 2025年10月29 - 31日，公司审议并披露《2025年第三季度报告》[22] 审计相关 - 2025年度审计中审计委员会与德勤会计师事务所项目组就多方面沟通并达成一致[12] - 2025年公司变更审计机构，聘请德勤华永会计师事务所负责2025年度财务及内部控制审计[24] 激励计划 - 2025年3月7日，公司完成2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期股份登记，归属数量28.7448万股[28] - 2025年4月24日，公司同意向2名激励对象办理0.8640万股限制性股票归属事宜，作废29.2070万股[28]

薪酬制度适用人员 - 制度适用于在公司领取薪酬的董事（长）和高级管理人员[5] 薪酬体系原则 - 董事及高级管理人员薪酬体系遵循市场规律、“责、权、利”统一等原则[5] 薪酬比例 - 绩效薪酬占基本薪酬与绩效薪酬总额的比例原则上不低于50%[10] 薪酬审议批准 - 董事薪酬方案须经股东会审议通过，高级管理人员薪酬方案由董事会审议批准[7] 绩效评价与责任追究 - 公司可委托第三方开展绩效评价，对董事、高级管理人员实行责任追究制度[15]

审计机构变更 - 公司聘请德勤作为2025年度财务报告及内部控制审计机构[1] - 2025年10月29日董事会、股东会审议通过变更审计机构议案[3] 德勤情况 - 2024年末德勤合伙人204人，从业人员5616人，注会1169人[2] - 2024年度业务收入38.93亿元，审计收入33.52亿元，证券收入6.60亿元[2] - 德勤为61家上市公司提供2024年年报审计，收费1.97亿元[2] - 德勤为2家同行业上市公司提供审计服务[3] 审计结果与评价 - 德勤对2025年财务报告及内控有效性审计并出标准无保留意见报告[4] - 公司认为德勤审核质量和效率好，能胜任工作无损害权益行为[5]

人员与业务数据 - 2024年末德勤华永合伙人204人，从业人员5,616人，注册会计师1,169人[2] - 2024年度业务收入总额38.93亿元，审计业务收入33.52亿元[2] - 为61家上市公司提供2024年年报审计服务，收费总额1.97亿元[2] 审计服务相关 - 2025年变更德勤华永为年度审计机构[2][3][6] - 德勤华永对2025年度财务报告及内控有效性审计，出具标准无保留意见[4] - 审计委员会认为德勤华永在年报审计中表现良好[8]

财务数据 - 财务报表审计报告于2026年3月23日签发[2] - 2025年期初其他关联资金占用余额32,603.98万元[8] - 2025年度其他关联资金占用累计发生额13,692.59万元[8] - 2025年度其他关联资金偿还累计发生额6,708.03万元[8] - 2025年期末其他关联资金占用余额39,588.54万元[8] 子公司资金情况 - 星环众志科技(北京)2025年末余额27,878.33万元[8] - 南京星环智能科技2025年末余额8,188.74万元[8] - 河南星环众志信息科技2025年末余额2,184.31万元[8] - 星环众志信息科技(南京)2025年末余额839.16万元[8] - 星环大数据产业技术发展中心2025年末余额421.00万元[8]

人员数据 - 2024年末德勤华永合伙人204人，从业人员5616人，注册会计师1169人[4] 业绩数据 - 2024年度业务收入38.93亿元，审计业务33.52亿元，证券业务6.60亿元[5] - 为61家上市公司提供2024年年报审计，收费1.97亿元[5] 费用数据 - 2025年度审计费用105万元，内控审计费用较2024年增33.33%[11] 公司决策 - 2026年3月23日董事会审议通过续聘德勤华永为2026年度审计机构[2][14] - 续聘事项需股东会审议通过生效[15]

业绩相关 - 2025年研发投入为25,053.26万元，占营业收入的比例为55.98%[9] 用户数据 - 无 未来展望 - 2026年通过“提质增效重回报”行动方案[1] - 2026年以“AI×数据”推动全栈技术升级，巩固市场领先地位[2] - 拓展并丰富产品及解决方案，提升市场份额[4] - 扩大客户群体，深化战略合作，强化市场影响力[5] - 拓展全球布局，提升国际市场渗透率，聚焦东南亚及中东等区域[7] 新产品和新技术研发 - 截至2025年末有300余人的研发团队[8] - 2025年末已获授权境内专利171项（发明专利168项）及境外发明专利13项[9] - 2025年末已取得软件著作权471项、作品著作权9项[9] - 2025年末拥有境内注册商标610项及境外单一国家注册商标31项[9] 市场扩张和并购 - 无 其他新策略 - 2023年3月推出限制性股票激励计划，首次授予200名核心员工114.6191万股[13] - 2023年10月完成预留部分（第一批次）授予，向3名激励对象授予3.7000万股第二类限制性股票[13] - 2024年3月以45.06元/股授予15名激励对象6.6809万股第二类限制性股票[13] - 2024年10月同意向181名激励对象办理归属31.7735万股限制性股票[13] - 2025年3月为150名激励对象完成登记28.7448万股[13] - 2025年4月同意向2名激励对象办理归属0.8640万股限制性股票[13] - 2025年9月完成预留授予部分（第一批次）第一个归属期的股份登记，归属数量为0.64万股[13] - 2025年举办3次业绩说明会，回复投资者在E互动问题近50次，接听百余次投资者来电，接待3场机构调研，参加数十场券商策略会[18] - 2025年取消监事会并由审计委员会行使监督职能[15][16] - 2026年强化规范运作、提升董事及高级管理人员履职能力、完善治理体系[17]

独立董事评估 - 董事会评估独立董事黄宜华、马冬明、刘东独立性[1] - 上述人员符合独立性要求[1] 报告信息 - 报告日期为2026年3月25日[1]

业绩总结 - 2025年公司营业总收入44753.03万元，同比增长20.47%[3] - 2025年公司归属上市公司股东的净利润为 -24517.02万元，较上年同期亏损缩窄28.62%[3] 新产品和新技术研发 - 公司AI就绪数据平台采用多模型统一技术架构，支持管理11种数据模型[7] - 大数据基础平台TDH湖仓集一体提升数据加工效率和系统资源利用率，端到端业务时效从T + 1天缩短至T + 1分钟[8] - 分布式向量数据库Hippo2.0准确率突破95%，基于Arm架构性能显著优化[9] - 分布式时序数据库Timelyre9.3能支撑PB级别数据量下秒级数据分析，达5 - 20倍无损数据压缩[9] - 分布式图数据库StellarDB6.0针对部分高并发短查询场景大幅提升性能，支持MCP协议[9] - 分布式关系型数据库融合升级，ArgoDB实现原生HTAP能力，打破传统T + 1数据流转限制[10] - ArgoDB V6在交易数据库实时数据同步、湖仓集一体化、安全能力方面实现多项升级，存储与计算效率综合提升一倍[10] - 大数据开发工具TDS4.3版本实现跨环境、工作区一键发布，构建闭环治理机制[11] - 公司推出星环知识平台TKH，打造企业级一站式多模态知识平台[13] - 无涯·问知可用于多种企业业务场景，提供灵活部署模式[14] - 无涯·问数是智能业务分析洞察平台，具备多种核心功能[15] - 公司正在研发新一代AI数据库——认知数据库[15] 其他新策略 - 公司推进从独立产品模块向统一平台化架构的战略转型[15] 公司治理 - 2025年公司召开6次董事会，1次年度股东会和3次临时股东会[16][17] - 董事会审计委员会与会计师事务所沟通审计报告编制等事宜[18] - 董事会薪酬与考核委员会考评公司董事和高管薪酬情况[19] - 董事会提名委员会审议公司第二届董事会新增独立非执行董事事项[20] 未来展望 - 2026年公司董事会将推动经营目标达成，提升规范运作和治理水平[25][26]

业绩总结 - 2025年12月31日公司不存在财务和非财务报告内控重大缺陷[3][4] - 纳入评价范围单位资产总额和营收占合并报表对应总额之比均为100%[7] - 报告期内公司不存在财务报告内控各类缺陷[15] 未来展望 - 下一年度完善内控、优化流程[16] - 下一年度加强内审监督管理[16] - 下一年度优化内控环境[16] 其他新策略 - 依据企业内控规范体系开展评价，认定标准与前年度一致[11][12]