监事持股基本情况 - 公司监事刘德志直接持有公司股份25,750股，占总股本比例0.0327%，股份来源为员工持股平台杭州重仕投资管理合伙企业解散后通过证券非交易过户方式取得 [1] 减持计划实施结果 - 刘德志通过集中竞价方式累计减持6,437股，占总股本比例0.0082%，减持价格区间为29.48～29.94元/股，总减持金额191,072.68元 [2] - 减持期间为2025年3月20日至2025年6月19日，减持计划首次披露日期为2025年2月27日 [2] - 减持完成后，刘德志当前持股数量为19,313股，占总股本比例降至0.0245% [2] 减持计划执行一致性 - 实际减持情况与披露计划一致，未提前终止，且达到计划最低减持数量 [2]

减持情况 - 减持前监事刘德志持股25,750股，占比0.0327%[3] - 拟减持不超6,437股，占比不超0.0082%[3] - 累计减持6,437股，占比0.0082%[3] - 减持价格29.48 - 29.94元/股，总金额191,072.68元[6] - 减持后持股19,313股，比例0.0245%[6] 时间信息 - 减持计划2025年2月27日披露[6] - 减持期间2025年3月20日 - 6月19日[6] 执行情况 - 实际减持与计划一致，达最低数量，未提前终止[6]

监事持股基本情况 - 监事刘德志直接持有公司股份25,750股，占总股本0.0327%，股份来源为原股东杭州重仕投资管理合伙企业解散后通过证券非交易过户取得 [1][3] 减持计划实施结果 - 2025年2月27日披露减持计划，拟通过集中竞价减持不超过6,437股（占总股本0.0082%） [1] - 截至2025年6月16日，实际减持6,437股（占总股本0.0082%），与计划一致 [1][5] - 减持时间区间届满且未提前终止，实际减持数量达到计划下限 [5] 其他信息 - 减持主体无一致行动人 [4] - 减持计划已于2025年6月18日公告实施完毕 [2][6]

员工持股计划会议决议 - 2025年员工持股计划第一次持有人会议于2025年5月30日召开，59名持有人出席，代表份额8,995,800份，占总份额100% [1] - 会议审议通过设立管理委员会的议案，委员会由3名委员组成，设主任1名，任期与持股计划存续期一致 [1] - 选举时晓伟、刘栋、王倩为管理委员会委员，时晓伟任主任，任期与持股计划存续期一致 [3] - 授权管理委员会负责员工持股计划的日常管理、份额认购、利益分配、账户管理等事项 [3][4] 董事会决议及调整事项 - 第四届董事会第四次会议于2025年5月30日召开，9名董事全部出席，审议通过调整员工持股计划事项，6名关联董事回避表决 [6] - 因2024年度权益分派实施完毕，员工持股计划受让价格由14.00元/股调整为13.63元/股 [7][17] - 部分参与对象自愿放弃认购份额，董事会对持有人及持有份额进行调整 [7][18] 员工持股计划决策程序 - 2025年4月15日至5月30日，公司履行了薪酬与考核委员会审议、职工代表大会征求意见、董事会及监事会审议、股东大会批准等程序 [11][12][13] - 2024年年度股东大会授权董事会办理员工持股计划有关事项，关联股东回避表决 [13] - 国浩律师（北京）事务所出具法律意见书，认为公司已履行必要决策程序和信息披露义务 [20] 价格调整依据 - 根据2024年度利润分配方案，公司向全体股东每10股派发现金红利3.80元，权益分派于2025年5月30日实施完毕 [15] - 受让价格调整公式为P=P0-V，其中P0为调整前价格14.00元/股，V为每股派息额0.3737元/股，调整后价格为13.63元/股 [16][17] 调整影响 - 本次调整符合相关规定，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响 [19]

员工持股计划调整决策程序 - 公司第四届董事会第四次会议审议通过调整2025年员工持股计划相关事项议案 关联董事李军等6人回避表决 根据2024年年度股东大会授权 本次调整无需提交股东大会审议[4] - 调整事项包括受让价格从14 00元/股下调至13 63元/股 系因实施2024年度权益分派（每10股派3 80元）后对未过户股票价格进行相应调整[4][5] - 持有人范围同步调整 原47名核心技术人员及其他员工认购份额占比70 45% 董事/监事/高管认购份额占比29 55% 单个员工持股不超过公司股本1%[6] 法律合规性确认 - 律师事务所认为本次调整符合《公司法》《证券法》《指导意见》及科创板自律监管指引要求 决策程序完整且履行了必要信息披露义务[7][8] - 价格调整机制依据员工持股计划草案规定执行 虚拟分派现金红利计算方式为（77,539,300股×0 38元）÷78,842,300总股本≈0 3737元/股[4][5] 信息披露执行情况 - 公司于2025年5月30日发布董事会决议及调整公告 后续需持续按照监管规定披露员工持股计划实施进展[7] - 调整后员工持股计划总份额899 58万份 对应66万股 占公司总股本比例符合不超过10%的监管上限要求[6][8]

董事会决议 - 公司第四届董事会第四次会议于2025年5月23日召开，符合《公司法》和《公司章程》规定，由董事长李军主持，应出席董事9名[1] - 会议审议通过《关于调整公司2025年员工持股计划相关事项的议案》，表决结果为3票同意、0票反对、0票弃权，6名关联董事回避表决[1] 员工持股计划调整 - 因2024年度权益分派于2025年5月30日实施完毕，员工持股计划受让价格从14元/股下调至13.63元/股[1] - 部分原定参与对象自愿放弃认购份额，公司对持有人及持有份额进行相应调整[2] 信息披露 - 调整事项详情参见公司在上海证券交易所网站披露的《关于调整公司2025年员工持股计划相关事项的公告》[2] - 议案已通过董事会薪酬与考核委员会审议[2]

员工持股计划会议 - 2025年5月30日召开第一次持有人会议，59人出席，代表份额8,995,800.00份占100%[1] 管理委员会设立 - 审议通过设立管理委员会，由3名委员组成，设主任1名[1] 管理委员会选举 - 选举时晓伟、刘栋、王倩为委员，时晓伟为主任，任期至存续期[3] 授权管理委员会 - 审议通过授权办理员工持股计划相关事宜，职责多项[4][5][7][8] 议案表决结果 - 各议案同意份额均为8,995,800.00份，占出席份额总数100%[2][3][5]

员工持股计划调整 - 2025年5月30日审议通过调整2025年员工持股计划议案[5] - 股票受让价格由14元/股调为13.63元/股[5] 利润分配 - 2024年度每10股派现金红利3.8元，5月30日实施完毕[6] - 摊薄后每股现金红利约0.3737元/股[7] 认购情况 - 调整后董监高认购265.785万份，占比29.55%[7] - 核心技术等人员认购633.795万份，占比70.45%[7] - 董事长李军认购27.26万份，占比3.03%[7] - 副董事长李继刚认购13.63万份，占比1.52%[7] 合规情况 - 国浩律所认为员工持股计划及调整合法合规[10]

员工持股计划 - 2025年4 - 5月多会议审议通过员工持股计划及调整议案[11][12][13][14] - 员工持股计划受让价格由14.00元/股调整为13.63元/股[17] - 董监高拟认购份额265.7850万份，占比29.55%[19] - 核心技术等员工拟认购份额633.7950万份，占比70.45%[19] - 员工持股计划持有人份额合计899.5800万份[19] - 全部有效员工持股计划所持股票不超公司股本总额10%[21] - 任一员工持股计划份额对应股票不超公司股本总额1%[21] 分红 - 2025年5月12日股东大会同意每10股派现金红利3.80元（含税）[15] - 虚拟分派每股现金红利约0.3737元／股[15]

权益分派 - 2025年5月30日公司2024年度权益分派实施完毕[2] 员工持股计划 - 董事会同意将2025年员工持股计划受让价格由14.00元/股调整为13.63元/股[2] - 《关于调整公司2025年员工持股计划相关事项的议案》表决结果：3票同意，0票反对，0票弃权，6票回避[2] 会议信息 - 会议应到董事9名，实到董事9名[2] - 2025年员工持股计划相关事项会议通知于2025年5月23日发出，5月30日召开[2]