信安世纪(688201)

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信安世纪:深圳市他山企业管理咨询有限公司关于北京信安世纪科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划调整及作废部分限制性股票事项的独立财务顾问报告
2024-12-05 17:10
激励计划进展 - 2022年8 - 9月激励计划相关议案获董事会、监事会、股东大会审议通过[10][11][12] - 2023年8 - 9月调整授予价格及数量、作废部分限制性股票等议案通过[12][13] - 2024年12月审议通过调整首次及预留授予价格及授予数量等议案[13] 数据调整 - 调整前首次及预留授予价格12.94元/股,首次授予402.56万股,预留授予41.44万股[15] - 2024年7月权益分派后调整授予价格为8.75元/股[15][16] - 调整后首次授予数量593.8163万股,预留授予数量61.1281万股[18] 股票作废 - 因激励对象离职19.8130万股限制性股票作废[20] - 因业绩未达标200.1123万股限制性股票作废[21] - 本次合计作废219.9253万股已授予未归属限制性股票[21]
信安世纪:关于调整2022年限制性股票激励计划首次及预留授予价格及授予数量的公告
2024-12-05 17:10
激励计划调整 - 2024年12月5日会议通过调整2022年限制性股票激励计划议案[6] - 调整前首次授予价12.94元/股,数量402.56万股,预留授予价12.94元/股,数量41.44万股[7][8] - 调整后授予价8.75元/股,首次授予数量593.8163万股,预留授予数量61.1281万股[9][10] 权益分派 - 2024年7月2日披露权益分派实施公告,每10股派现0.3元(含税),转增4.8股[8] - 调整后每股现金红利0.02969元/股(含税),流通股份变动比例0.4751[8] 合规情况 - 调整在2022年第三次临时股东大会授权范围内,无需再审议[10] - 调整符合规定,不影响财务和经营成果,未损害股东利益[11][12] - 律所和咨询公司认为调整合规[15][16] 公告信息 - 上网公告附件含律所意见书和咨询公司报告[17] - 公告发布于2024年12月6日[18]
信安世纪:第三届监事会第六次会议决议公告
2024-12-05 17:08
权益分派 - 2024年7月2日披露2023年年度权益分派实施公告,每10股派现0.3元(含税),转增4.8股[3] - 调整后每股现金红利为0.02969元/股(含税),流通股份变动比例为0.4751[3] 激励计划 - 2022年限制性股票激励计划授予价格由12.94元/股调整为8.75元/股[4] - 首次授予数量由402.56万股调整为593.8163万股,预留授予数量由41.44万股调整为61.1281万股[4] - 10名激励对象离职,200.1123万股因业绩未达标,合计219.9253万股限制性股票作废[4][5]
信安世纪:内部审计管理制度
2024-12-05 17:08
审计监察部设立 - 公司在董事会审计委员会下设立审计监察部[4] - 审计监察部独立于其他机构和部门,对审计委员会负责[4] 审计监察部职责 - 对公司各部门内部控制制度进行检查和评估[5] - 对公司重要事项如对外投资等进行审计[5] - 至少每年度对募集资金存放与使用情况进行审计[9] 审计关注内容 - 审计对外投资等事项关注是否履行审批程序[7][8] - 审计关联交易关注是否确定关联方名单[8] - 审查信息披露事务管理制度关注是否制定相关制度[10] 审计工作流程 - 制定年度审计工作计划并报审计委员会批准[14] - 审计人员实施审计建立工作底稿,保存期至少十年[14] - 审计结束出具书面审计报告并督促整改[14] 报告与决议 - 发现内部控制重大缺陷或风险及时报告审计委员会[14] - 至少每年向审计委员会提交一次内部控制评价报告[16] - 董事会审议年度财务报告时对内部控制评价报告形成决议[17] - 披露年度报告时披露内部控制评价报告及核实评价意见[17] 奖惩制度 - 对内部审计有突出贡献人员给予表扬和奖励[19] - 审计工作人员违规公司给予处分,造成损失需赔偿[19] 制度生效 - 本制度由董事会审议通过之日起生效及实施[24]
信安世纪:关于聘任内部审计负责人的公告
2024-12-05 17:08
人事变动 - 2024年12月5日公司第三届董事会第八次会议审议通过聘任张庆勇为内部审计负责人[1] - 张庆勇任期自审议通过至第三届董事会届满[1] 人员信息 - 张庆勇1976年出生,毕业于哈尔滨工业大学[3] - 2008年2月至今历任公司研发总监、高级副总裁、董事[3]
信安世纪:关于作废2022年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告
2024-12-05 17:08
激励计划调整 - 2024年12月5日会议通过调整2022年限制性股票激励计划价格、数量及作废部分股票议案[5] 股票作废情况 - 因10名激励对象离职,19.8130万股限制性股票作废[7] - 2023年业绩未达标,200.1123万股限制性股票作废[8] - 本次合计作废219.9253万股[8] 合规情况 - 调整及作废已取得必要批准授权,符合规定[11] - 事项已履行程序和披露义务,未损害股东利益[12]
信安世纪:第三届董事会第八次会议决议公告
2024-12-05 17:08
权益分派 - 2024年7月每10股派现金红利0.3元(含税),转增4.8股[2] - 调整后每股现金红利0.02969元/股(含税),流通股份变动比例0.4751[2] 限制性股票调整 - 授予价格由12.94元/股调整为8.75元/股[2] - 首次授予数量由402.56万股调整为593.8163万股[2] - 预留授予数量由41.44万股调整为61.1281万股[2] 限制性股票作废 - 因激励对象离职作废19.8130万股[3] - 因业绩考核未达标作废200.1123万股[3] - 本次合计作废219.9253万股[3] 议案表决 - 调整激励计划价格及数量议案赞成6票[3] - 作废部分限制性股票议案赞成6票[4] - 制定制度及聘任负责人议案赞成7票[6]
信安世纪:北京市通商律师事务所关于北京信安世纪科技股份有限公司调整2022年限制性股票激励计划相关事项之法律意见书
2024-12-05 17:08
激励计划进程 - 2022年8 - 9月激励计划相关议案获董事会、监事会、股东大会审议通过[8][9][10] - 2023年8 - 9月调整授予价格及数量等议案获审议通过[10][11] - 2023年9月28日完成首次授予部分第一个归属期归属登记并上市流通[12] 权益分派 - 2024年7月2日披露2023年年度权益分派实施公告,每10股派现0.3元(含税)转增4.8股[13] 数据调整 - 调整后授予价格为8.75元/股[16] - 调整后首次授予数量为593.8163万股,预留授予数量为61.1281万股[17] 股票作废 - 2024年12月4日审议通过作废部分已授予未归属限制性股票议案[18] - 因激励对象离职及业绩未达标,合计219.9253万股限制性股票作废[19][21][22]
信安世纪(688201) - 北京信安世纪科技股份有限公司投资者关系活动记录表
2024-12-02 18:01
分红与派息政策 - 公司未来三年(2024年-2026年)股东分红回报规划已根据相关法律法规和公司章程制定,综合考虑可持续发展和股东利益 [1] 密评政策影响 - 国家密码管理局发布的《商用密码检测机构(商用密码应用安全性评估业务)目录》要求未取得资质的机构不得开展商用密码应用安全性评估业务 [1] - 该政策有助于筛选需要改进和采购密码设备的单位,扩大业务面,为密码行业带来机会 [1] 行业需求与市场环境 - 2024年整体经济环境仍略有压力,但数字化进程带来的密码安全和网络安全需求逐步释放 [1] AI安全领域布局 - 公司在AI安全领域的布局主要集中在实现产品的智能化运维功能,包括大模型自动化运维机制和自动化AI运维工具 [2] - 目前相关产品尚在研发中,还未落地 [2]
信安世纪:北京市通商律师事务所关于北京信安世纪科技股份有限公司2024年第一次临时股东大会的法律意见书
2024-11-28 18:34
会议基本信息 - 公司2024年第一次临时股东大会于11月28日召开[2] - 11月13日刊登股东大会通知,会前15日公告通知全体股东[2] - 现场会议在北京市海淀区公司会议室召开[3] - 股权登记日为2024年11月22日[5] 参会股东情况 - 出席现场会议股东及代理人5名,代表股份134,062,407股,占比42.5651%[5] - 通过网络投票股东90人,代表股份1,110,935股,占比0.3527%[5] 议案表决情况 - 股东大会审议11项议案,均表决通过[8][9][11][13][15][17][19][21] - 各议案同意票占比大多超99.7%,反对和弃权占比较小[10][11][14][16][18][20]