格隆汇1月28日丨奕瑞科技(688301.SH)公布2025年度业绩快报，报告期内，公司实现营业收入22.99亿 元，同比增加25.53%；实现归属于母公司所有者的净利润6.61亿元，同比增加42.15%，主要数字化X线 探测器业务平稳增长，综合解决方案及核心部件业务大幅增长所致；实现归属于母公司所有者的扣除非 经常性损益的净利润6.27亿元，同比增加42.89%。 归属于母公司所有者的净利润较上年同期增长42.15%，归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净 利润同比增长42.89%，主要原因系2025年营业收入较上年持续提升，同时公司继续专注于精益生产和 管理，毛利率和净利率保持在较高水准，相关利润指标较上年有大幅增长。 ...

财务数据关键指标变化：收入与利润 - 2025年度营业总收入为22.99亿元人民币，同比增长25.53%[4][6] - 2025年度归属于母公司所有者的净利润为6.61亿元人民币，同比增长42.15%[4][6] - 2025年度归属于母公司所有者的扣非净利润为6.27亿元人民币，同比增长42.89%[4][6] - 2025年度营业利润为6.94亿元人民币，同比增长36.91%[4] - 2025年度基本每股收益为3.30元，同比增长41.83%[4][6] - 2025年度加权平均净资产收益率为13.32%，同比增加2.83个百分点[4] 财务数据关键指标变化：资产与权益 - 报告期末总资产为127.90亿元人民币，较期初增长40.81%[4][6] - 报告期末归属于母公司的所有者权益为61.72亿元人民币，较期初增长33.06%[4] - 报告期末股本为2.11亿股，较期初增长47.80%[4][7] 业务线表现 - 业绩增长主要因数字化X线探测器业务平稳增长，综合解决方案及核心部件业务大幅增长[6]

员工持股计划 - 2026年1月23日董事会通过2026年员工持股计划相关议案[2] - 拟定华能贵诚信托为资产管理机构并签附条件信托合同[2] - 选任及合同自股东会通过相关议案起生效[2] - 2026年员工持股计划尚未购买公司股票[3]

转债代码：118025 转债简称：奕瑞转债 截至本公告披露日，奕瑞合肥已收到建瑞壹号基金缴付的全额增资款50,000.00万元，并于近日完成了本 次增资扩股事项的工商变更登记手续，取得了由合肥市市场监督管理局换发的《营业执照》，相关登记 信息如下： 1、企业名称：奕瑞影像科技（合肥）有限公司 证券代码：688301 证券简称：奕瑞科技 公告编号：2026-006 奕瑞电子科技集团股份有限公司 关于全资子公司增资扩股的进展公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、交易概述 奕瑞电子科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年12月25日召开第三届董事会第二十三次会 议，审议通过了《关于全资子公司增资扩股引入战略投资人暨放弃优先认购权的议案》，同意全资子公 司奕瑞影像科技（合肥）有限公司（以下简称"奕瑞合肥"）通过增资扩股并引入战略投资人合肥建瑞壹 号股权投资基金合伙企业（有限合伙）（以下简称"建瑞壹号基金"），建瑞壹号基金拟现金出资 50,000.00万元认购奕瑞合肥新增注册资本45,454.55万元 ...

公司新设子公司 - 奕瑞电子科技集团股份有限公司于近日新成立了全资子公司上海奕瑞康桥软件技术有限公司 [1] - 新公司的法定代表人为宁海涛，注册资本为1000万人民币 [1] - 新公司由奕瑞电子科技集团股份有限公司100%全资持股 [1] 子公司经营范围 - 子公司的经营范围主要包括软件开发和技术进出口 [1] - 其自主展示的特色项目包括软件销售、各类技术服务、电子产品销售以及计算机软硬件及辅助设备批发 [1] 子公司基本信息 - 子公司名称为上海奕瑞康桥软件技术有限公司，企业类型为有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资) [1] - 公司注册地址位于中国（上海）自由贸易试验区东育路255弄5号3楼C区 [1] - 公司所属的国标行业为科学研究和技术服务业下的科技推广和应用服务业，具体为技术推广服务 [1] - 公司的营业期限自2026年1月26日开始，为无固定期限 [1]

一、交易概述 | 证券代码：688301 | 证券简称：奕瑞科技 | 公告编号：2026-006 | | --- | --- | --- | | 转债代码：118025 | 转债简称：奕瑞转债 | | 奕瑞电子科技集团股份有限公司 关于全资子公司增资扩股的进展公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 6、成立日期：2022 年 7 月 5 日 7、注册地址：合肥市新站高新区合肥综合保税区内大禹路 88 号 奕瑞电子科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 12 月 25 日 召开第三届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于全资子公司增资扩股引入 战略投资人暨放弃优先认购权的议案》，同意全资子公司奕瑞影像科技（合肥） 有限公司（以下简称"奕瑞合肥"）通过增资扩股并引入战略投资人合肥建瑞壹号 股权投资基金合伙企业（有限合伙）（以下简称"建瑞壹号基金"），建瑞壹号基 金拟现金出资 50,000.00 万元认购奕瑞合肥新增注册资本 45,454.55 万元，其余 4,545.45 万元计入奕瑞合肥资本公 ...

公司治理与计划 - 公司于2026年1月23日以现场及通讯方式召开了第三届第二十四次董事会会议 [1] - 会议审议了《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年员工持股计划相关事宜的议案》等文件 [1] 行业技术动态 - 人工智能技术已应用于医疗影像诊断领域，能够从CT影像中发现如胰腺癌等疾病 [1]

薪酬制度适用人员 - 适用制度的为在公司任职的非独立董事和高级管理人员[3] 薪酬构成与比例 - 非独立董事和高级管理人员薪酬含基本、绩效和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%[6] 薪酬发放方式 - 独立董事、董事津贴及非独立董事和高管基本薪酬按月发，绩效薪酬按考核周期发[8] 薪酬调整与追回 - 董事会薪酬与考核委员会可调整薪酬体系[12] - 财务造假或违法违规时追回或减少薪酬[12]

员工持股计划资金与规模 - 员工持股计划拟筹集资金总额上限为10000万元，每份份额1元[17] - 以119.79元/股测算，员工持股计划可持股票不超83.48万股，占总股本不超0.39%[21] - 员工持股计划实施后，全部有效计划持股累计不超股本总额10%[21] - 单个员工通过有效计划获股累计不超股本总额1%[21] 股份回购情况 - 2023年10月9 - 18日，公司回购股份9.3031万股，占总股本0.09%，均价214.75元/股，支付1997.86万元[18] - 2024年2月1 - 20日，公司回购股份8.0928万股，占总股本0.08%，均价245.27元/股，支付1984.93万元[19] - 截至2025年12月31日，公司回购股份93.88万股，占总股本0.44%，均价101.26元/股，支付9506.63万元，回购未完成[20] 业绩考核目标 - 2026年公司层面业绩考核以2025年净利润为基数，目标值净利润增长率为25%，触发值为15%[27] 计划时间与解锁规则 - 员工持股计划存续期不超过36个月，锁定期为12个月，均自公司公告完成股票购买之日起计算[24][25] - 公司层面净利润增长率A≥25%时，解锁比例为100%；15%≤A<25%时，解锁比例为50%+（A - 15%）/（25% - 15%）* 50%；A<15%时，解锁比例为0[27] - 持有人2026年度个人绩效考核结果分"A+""A""B""I"四级，"A"等级个人层面解锁比例为100%，"I"等级为0%[29] 会议相关规定 - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案或提议召开持有人会议，且提案需在会议召开前3日提交[40][41] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出书面通知；遇紧急情况可口头通知[36][37] - 持有人会议表决，议案经出席会议持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过，规定需2/3（含）以上份额同意的除外[39] 管理相关规定 - 员工持股计划设立后委托资产管理机构管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[33] - 需召开持有人会议审议的事项包括选举罢免委员、计划变更终止等多项内容[35][36] - 员工持股计划管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为计划存续期[42] - 管理委员会会议召开需提前3日通知委员，主任应在接到提议后3日内召集临时会议[48] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[48] 其他规定 - 若业绩考核指标未达成，不得解锁部分由公司以出资金额回购[28] - 公司委托金融机构管理员工持股计划，费用以最终协议为准[50][51] - 截至草案公告日，公司暂未拟定、签署专项金融产品合同及相关文件[51] - 持有人按份额享有计划资产权益，可参加或委派代理人参加持有人会议并表决[52] - 持有人需按认购份额缴纳资金，承担投资风险，存续期内不得随意处置份额[53] - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款及利息、其他投资资产[55] - 锁定期内，因资本公积转增等新取得股份一并锁定，现金分红可分配[56] - 计划存续期届满或提前终止，管理委员会和机构在30个工作日内完成清算并分配[57] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[59] - 员工持股计划存续期届满时如未展期则自行终止；锁定期满股票全部出售或过户可提前终止[60] - 若经股东会审议通过后6个月内股票未能如期购买完成，员工持股计划将自行终止[61] - 持有人解锁权益后1年内离职，除公司特别允许，2年内不得在竞争企业任职；否则公司有权要求返还收益并承担同等违约金[67] - 员工持股计划拟提前终止或存续期满后，30个工作日内完成资产清算并按份额分配[68] - 本管理办法经公司股东会审议通过方可实施[70] - 本管理办法解释权属于公司董事会[71] - 若员工持股计划与监管机构最新法律法规冲突，以最新规定为准[72]

员工持股计划基本信息 - 初始设立时总人数不超150人，占2024年末员工总数7.29%[11][28] - 拟筹集资金总额上限为10000万元，份额上限为10000万份[12][28] - 存续期不超过36个月，锁定期为12个月[13][40][41] 人员认购情况 - 黄翌敏拟认购2100万份，占21%；核心技术等人员拟认购7900万份，占79%[28][29] 回购情况 - 2023年10月9 - 18日，回购9.3031万股，占总股本0.09%，均价214.75元/股，支付1997.86万元[33] - 2024年2月1 - 20日，回购8.0928万股，占总股本0.08%，均价245.27元/股，支付1984.93万元[34] - 截至2025年12月31日，已回购93.88万股，占总股本0.44%，均价101.26元/股，支付9506.63万元，回购未完成[36] 持股相关比例 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%[12] - 单个员工通过全部有效员工持股计划所获股份权益对应股票总数累计不超公司股本总额的1%[12] - 以119.79元/股测算，可持股不超83.48万股，占总股本不超0.39%[37] 业绩考核与解锁 - 2026年公司层面业绩考核以2025年净利润为基数，目标值增长率为25%，触发值为15%[44] - 公司层面不同业绩增长率对应不同解锁比例[44] - 持有人2026年度个人绩效考核分四级，不同等级个人层面解锁比例不同[46] 会议相关规定 - 召开持有人会议，管理委员会提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[52][53] - 议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意表决通过，规定需2/3（含）以上除外[56] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案、提议召开持有人会议[57] 管理委员会 - 至少由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举，主任由全体委员过半数选举[59][60] - 会议由主任召集，提前3日通知委员，紧急情况可随时通知，需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[64][66][68] 其他要点 - 资金来源为合法薪酬、自筹资金等，无公司资助或担保[32] - 股票来源为回购专用账户及二级市场购买[33] - 股票购买价格以实际交易结果为准[38] - 公司委托金融机构管理，费用以最终协议为准[67] - 公司有权处置持有人权益、监督运作，有义务披露信息等[69][70] - 持有人按份额享有权益，需遵守规定、承担风险等[71][72][73] - 资产独立于公司固有资产[74] - 存续期届满或提前终止，30个工作日内完成清算并按份额分配[77][88] - 计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并经董事会审议通过[79] - 若股东会审议通过后6个月内股票未购买完成，计划自行终止[80] - 持有人解锁权益后1年内离职有竞业限制，否则返还收益并承担违约金[86] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[90] - 存续期届满前1个月股票未处置完，经同意和审议可延长[80][88] - 公司发生实际控制权变更等，计划正常实施[78] - 锁定期内现金分红可分配，新股份一并锁定[75] - 锁定期满后管理委员会确定股票处置方式[75] - 计划需经出席股东会的非关联股东所持表决权过半数通过方可实施[91] - 股东会审议通过2个交易日内披露最终计划[91] - 公司应在标的股票购买完成后2个交易日内披露获股时间和数量[91] - 董事会与股东会审议通过不构成聘用期限承诺[95] - 员工因持股计划缴纳的个人所得税自行承担[95] - 计划与公司实控人及持股5%以上股东无关联和一致行动关系[95] - 计划尚需经公司股东会审议通过[96] - 计划解释权属于公司董事会[97] - 若与最新法规冲突以法规为准[97]