激励计划概况 - 《激励计划（草案）》授予3,004,500股限制性股票，约占公司股本总额的1.32%[4] - 首次授予2,404,500股，约占公司股本总额的1.05%，占授予权益总额的80.03%[6] - 预留600,000股，约占公司股本总额的0.26%，占授予权益总额的19.97%[6] - 授予价格（调整前）为40.00元/股[6] - 首次授予323人，预留授予114人[6] 业绩数据 - 2023年公司营业收入61.84亿元，同比增长73.19%[1] - 2023年归属于上市公司股东的净利润14.61亿元，同比增长85.28%[1] 归属情况 - 2024年5月20日审议通过为214名激励对象办理940,629股首次授予限制性股票归属事宜[4] - 首次授予部分第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的30%[6] - 首次授予部分激励对象第一个归属期为2024年4月27日至2025年4月26日[20] - 首次授予部分已获授尚未归属的824,155股限制性股票作废失效[1] 价格调整 - 授予价格（调整后）为16.79元/股[29] 人员情况 - 核心技术人员邢旭获授限制性股票67,200股，可归属20,160股，比例30.00%[28] - 213名其他人员获授3,090,080股，可归属920,469股，比例29.79%[28] - 13名激励对象因个人原因离职，96名激励对象自愿放弃第一个归属期可归属股票[31] - 1名激励对象绩效考核为"C"，归属比例50%；7名激励对象为"B"，归属比例80%[31]

激励对象情况 - 13名激励对象因个人原因离职不具备资格[1] - 96名激励对象自愿放弃首个归属期限制性股票[1] - 214名激励对象符合首次授予部分第一个归属期条件[1] 绩效考核与归属比例 - 1名激励对象2023年度绩效为"C"，归属比例50%[1] - 7名激励对象2023年度绩效为"B"，归属比例80%[1] 归属办理与数量 - 监事会同意为214名对象办理归属[2] - 对应限制性股票归属数量940,629股[2]

激励计划会议 - 2021年3月30日审议通过激励计划相关议案[3] - 2021年4月23日股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2021年10月15日审议通过调整授予价格和预留股票议案[7] - 2022年6月10日审议通过调整授予价格与数量等议案[7] - 2023年5月19日审议通过调整授予价格与数量等议案[9] - 2023年10月26日审议通过预留授予部分第二个归属期符合归属条件议案[10] - 2024年5月20日审议通过作废部分限制性股票议案[3] 作废情况 - 5人离职致已获授未归属股票不得归属[12] - 4人2023年度绩效为"B"，第三个归属期个人层面归属比例80%[12] - 本次合计作废限制性股票131,084股[12] 各方意见 - 监事会认为作废符合规定，同意该事项[14] - 独立董事认为作废事项合规，同意作废[15][16] - 律师事务所认为归属、调整及作废事项已获必要批准和授权[17] 归属情况 - 激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件成就[17] 信息披露 - 公司已履行现阶段信息披露义务，后续继续履行[17]

激励对象情况 - 5名激励对象因个人原因离职不具备资格[1] - 4名激励对象2023年度绩效为"B"，归属比例80%[1] - 127名激励对象符合首次授予部分第三个归属期条件[1] 股票归属情况 - 监事会同意为127名激励对象办理归属[2] - 对应限制性股票归属数量为3,664,731股[2]

激励计划时间线 - 2021年3月30日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2021年3月31日披露独立董事公开征集委托投票权公告[10] - 2021年3月31日至4月10日对拟激励对象内部公示[10] - 2021年4月14日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[10] - 2021年4月23日股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2021年4月23日董事会、监事会审议通过首次授予限制性股票议案[11] - 2021年10月15日董事会、监事会审议通过调整授予价格和授予预留限制性股票议案[11] 业绩数据 - 2023年营业收入为61.84亿元，同比2020年增长728.83%[20] - 2023年归属于上市公司股东的净利润为14.61亿元，同比2020年增长2382.20%[20] 激励对象情况 - 首次授予部分第一、二、三个归属期分别有4、12、5名激励对象因个人原因离职失去资格[27] - 4名激励对象2023年度个人绩效考核评价结果为"B"，归属比例为80%[21][27] 限制性股票情况 - 首次授予部分第三个归属期131,084股限制性股票作废失效[21][27] - 首次授予第三个归属期127名激励对象可归属限制性股票数量为3,664,731股[21] - 调整后的激励计划授予价格为2.04元/股[25] - 调整后的首次授予尚未归属限制性股票数量为3,795,815股[26] - 调整后的预留授予尚未归属的限制性股票数量为25,088股[26] 其他 - 公司将于会议召开两个交易日内披露与本次归属、调整及作废事项相关文件[29] - 截至法律意见书出具日，本次归属、调整及作废事项已取得必要批准和授权[31] - 本激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件成就，本次归属符合相关规定[31] - 公司已依法履行现阶段信息披露义务，后续尚需继续履行法定信息披露义务[31]

激励计划调整 - 同意调整2021年限制性股票激励计划授予价格与数量[4][5] - 同意调整2023年限制性股票激励计划授予价格与数量[8] 股票作废 - 同意作废2021年部分已授予未归属限制性股票[6] - 同意作废2023年部分已授予未归属限制性股票[9] 股票归属 - 2021年激励计划首次授予部分第三个归属期为127人办理3,664,731股归属[7] - 2023年激励计划首次授予部分第一个归属期为214人办理940,629股归属[11]

2021年限制性股票激励计划 - 授予价格由4.71元/股调整为2.04元/股[4] - 首次授予未归属数量由2,372,384股调整为3,795,815股[4] - 预留授予未归属数量由15,680股调整为25,088股[4] - 因5人离职、4人绩效原因，合计作废131,084股[8] - 4人第三个归属期个人层面归属比例为80%[8] - 首次授予部分第三个归属期可归属数量为3,664,731股[10] - 符合条件激励对象127名[10] 2023年限制性股票激励计划 - 授予价格由27.32元/股调整为16.79元/股[12] - 首次授予数量由3,366,300股调整为5,386,080股[12] - 预留授予数量由840,000股调整为1,344,000股[12] - 因13人离职、96人自愿放弃及部分人绩效未达"A"，合计作废824,155股[14] - 首次授予部分第一个归属期可归属数量为940,629股[16] - 符合归属条件的激励对象有214名[16] 议案表决结果 - 调整2021年限制性股票激励计划授予价格与数量议案：同意6票，反对0票，弃权0票，回避3票[7] - 作废2021年部分限制性股票议案：同意6票，反对0票，弃权0票，回避3票[8] - 2021年首次授予部分第三个归属期符合归属条件议案：同意6票，反对0票，弃权0票，回避3票[10] - 调整2023年限制性股票激励计划授予价格与数量议案：同意6票，反对0票，弃权0票，回避3票[13] - 关于归属相关事宜的议案：同意6票，反对0票，弃权0票，回避3票[16]

激励计划基本信息 - 2021年激励计划授予数量调整前为3,237,028股，约占公告时公司股本总额161,851,400股的2.0000%[4] - 首次授予3,210,500股，约占公告时公司股本总额的1.9836%，占授予权益总额的99.1805%[6] - 预留26,528股，约占公告时公司股本总额的0.0164%，占授予权益总额的0.8195%[6] - 授予价格调整前为10.00元/股[6] - 首次授予激励人数为148人，预留授予为2人[6] - 首次授予限制性股票第三个归属期权益数量占授予权益总量的比例为40%[6] 业绩考核目标 - 2021年营业收入同比2020年增长不低于30%或净利润同比增长不低于30%为第一个归属期业绩考核目标之一[8] - 2022年营业收入同比2020年增长不低于70%或净利润同比增长不低于70%为第二个归属期业绩考核目标之一[8] - 2023年营业收入同比2020年增长不低于120%或净利润同比增长不低于120%为第三个归属期业绩考核目标之一[8] 授予与归属情况 - 2021年4月23日首次授予限制性股票，授予价格10.00元/股，授予数量321.05万股，授予人数148人[18] - 2021年10月15日预留授予限制性股票，授予价格9.89元/股，授予数量2.00万股，授予人数2人[18] - 2022年6月21日首次授予部分第一个归属期，归属人数144人，归属价格6.94元/股，归属数量133.14万股，作废数量3.416万股[19] - 2022年11月25日预留授予部分第一个归属期，归属人数2人，归属价格6.94元/股，归属数量0.84万股，作废数量0股[19] - 2023年6月1日首次授予部分第二个归属期，归属人数132人，归属价格4.71元/股，归属数量175.7885万股，作废数量25.0527万股[19] - 2023年11月2日预留授予部分第二个归属期，归属人数2人，归属价格4.71元/股，归属数量1.176万股，作废数量0股[19] - 2024年5月20日审议通过首次授予部分第三个归属期符合归属条件的议案，本期可归属数量为3,664,731股[21] 价格调整 - 2020年年度权益分派后，授予价格由10.00元/股调整为9.89元/股，2021年年度权益分派后，授予价格由9.89元/股调整为6.94元/股[19] - 2022年年度权益分派后，授予价格由6.94元/股调整为4.71元/股[20] 业绩情况 - 2023年公司营业收入61.84亿元，同比2020年增长728.83%；净利润14.61亿元，同比2020年增长2382.20%，公司层面业绩达标[23] 激励对象考核与归属比例 - 127名激励对象中4名考核为“B”，归属比例80%；123名考核为“A”，归属比例100%[23] - 董事、高级管理人员、核心技术人员可归属数量占获授限制性股票数量比例为40.00%[29] - 董事会认为需要激励的其他人员可归属数量占获授限制性股票数量比例为39.90%[29] - 合计可归属数量占获授限制性股票数量比例为39.93%[29] 其他 - 任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司股本总额的1.00%[29] - 公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20.00%[29] - 公司将根据政策规定的归属窗口期办理激励对象限制性股票归属及相关登记手续，将股份变更登记手续办理完毕当日确定为归属日[33] - 参与本激励计划的董事及高级管理人员在公告披露之日前6个月不存在买卖公司股票的行为[33]

激励计划调整 - 同意对2021年和2023年限制性股票激励计划授予价格与数量进行调整[2][6] - 同意作废2021年和2023年限制性股票激励计划部分已授予未归属的限制性股票[3][8] 激励对象归属 - 2021年激励计划首次授予部分第三个归属期127名激励对象符合归属条件[5] - 2023年激励计划首次授予部分第一个归属期214名激励对象符合归属条件[8] 会议信息 - 公司第三届董事会独立董事专门会议第二次会议于2024年5月20日召开，3位独立董事均出席[1]

激励计划时间线 - 2023年4月3日审议通过激励计划相关议案[3][4] - 2023年4月4 - 14日对激励对象进行内部公示[5] - 2023年4月24日股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 2023年4月27日审议通过首次授予限制性股票议案[6] - 2024年4月23日审议通过调整授予价格等议案[6] - 2024年5月20日审议通过作废部分限制性股票议案[7] 股票作废情况 - 13人离职致股票不得归属[8] - 96人自愿放弃可归属股票[8] - 部分对象绩效未达“A”股票被作废[8] - 本次作废限制性股票合计824,155股[8]