激励计划流程 - 2025年10月27日董事会和监事会审议通过激励计划议案[2][3] - 2025年11月20日临时股东会审议通过激励计划议案[5] - 2025年11月27日董事会和监事会审议通过调整及授予议案[5] 激励计划调整 - 首次授予激励对象由603名调为600名[6] - 首次授予权益由305.50万股调为303.835万股[6] - 预留授予限制性股票由33.90万股调为35.565万股[6]

激励计划调整 - 3名激励对象放弃参与本次激励计划[1] - 首次授予激励对象由603名调整为600名[2] - 首次授予权益数量由305.50万股调整为303.835万股[2] - 预留授予限制性股票数量由33.90万股调整为35.565万股[2] 激励计划授予 - 监事会同意以2025年11月27日为首次授予日[3] - 授予价格为131.85元/股[3] - 向600名激励对象授予限制性股票303.835万股[3]

股权激励授予情况 - 限制性股票首次授予日为2025年11月27日[2][3][6][10][11] - 首次授予数量为303.835万股[2][3][10][11] - 授予价格为131.85元/股[2][10][11] - 激励对象为600名[2][10][11] - 股权激励方式为第二类限制性股票[3] 业绩考核目标 - 2024年净资产现金回报率（EOE）不低于12%，且不低于当年度同行业平均水平或对标企业75分位值水平[7] - 以2023年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于10%，且不低于当年度同行业平均水平或对标企业75分位值水平[7] - 2024年度EVA不低于2亿元[7] 时间节点 - 2025年10月27 - 28日，公司董事会、监事会审议相关议案并披露公告[2][3][4] - 2025年10月31日至11月10日，公司对激励对象名单进行公示[5] 激励计划有效期与归属 - 本次激励计划有效期最长不超过96个月[13] - 首次授予的限制性股票自授予日起24个月后按约定比例分次归属，归属比例分别为33.33%、33.33%、33.34%[15] 激励对象与权益占比 - 核心骨干人员及其他人员获授303.835万股，占授予权益总量的89.521%，占首次授予时公司总股本的2.683%[17] - 任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票未超过公司总股本的1.00%[17] - 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本次激励计划草案公告时公司总股本的20.00%[17] 调整情况 - 3名激励对象放弃参与，首次授予激励对象由603名调整为600名[18][21] - 首次授予权益数量由305.50万股调整为303.835万股[18][21] - 预留授予的限制性股票数量由33.90万股调整为35.565万股，调整后预留权益比例不超20%[18][21] 激励对象范围 - 本次激励计划首次授予激励对象不包括公司董事、监事等特定人员[17][19] 公允价值计算参数 - 计算限制性股票公允价值的标的股价为253.69元/股[25] - 计算限制性股票公允价值的有效期为3.50年[26] - 计算限制性股票公允价值的历史波动率为30.1016%[26] - 计算限制性股票公允价值的无风险利率为1.4368%[26] - 计算限制性股票公允价值的股息率为0%[27] 股份支付费用 - 首次授予限制性股票预计摊销的股份支付费用为40482.23万元[27] - 2025年预计摊销的股份支付费用为1376.54万元[27] - 2026年预计摊销的股份支付费用为14618.13万元[27] - 2027年预计摊销的股份支付费用为13982.85万元[27]

激励计划调整 - 3名激励对象放弃参与2025年限制性股票激励计划[2] - 首次授予激励对象由603名调整为600名[3] - 首次授予权益数量由305.50万股调整为303.835万股[3] - 预留授予限制性股票数量由33.90万股调整为35.565万股[3] 激励计划授予 - 公司以2025年11月27日为首次授予日[4] - 授予价格为131.85元/股，向600名对象授予303.835万股[4]

一、激励对象获授的限制性股票分配情况 武汉达梦数据库股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年限制性股票激 励计划（以下简称"本次激励计划"）首次授予的限制性股票在各激励对象间 的分配情况如下表所示： 武汉达梦数据库股份有限公司 | 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 授予数量 | 占授予权益总 | 占首次授予时公 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | （万股） | 量的比例 | 司总股本的比例 | | 核心骨干人员及董事会认为需要激励的 | | | | 303.835 | 89.521% | 2.683% | | 其他人员（600 人） | | | | | | | | 首次授予限制性股票数量合计 | | | | 303.835 | 89.521% | 2.683% | 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司 总股本的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本次激励计划草 案公告时公司总股本的 ...

激励计划流程 - 2025年10月27日薪酬与考核、董事会、监事会审议通过激励计划草案等议案[16][17] - 2025年10月28日披露首次授予激励对象名单[18] - 2025年10月31日至11月10日对拟首次授予激励对象名单进行内部公示[18] - 2025年11月20日2025年第五次临时股东会审议通过激励计划相关议案[19] - 2025年11月27日董事会和监事会审议通过调整及首次授予限制性股票议案[21] 激励计划调整 - 激励对象人数由603名调整为600名[23] - 首次授予权益数量由305.50万股调整为303.835万股[23] - 预留授予数量由33.90万股调整为35.565万股，预留权益比例不超20%[23] 业绩要求 - 2024年净资产现金回报率（EOE）不低于12%，且不低于当年度同行业平均水平或对标企业75分位值水平[30] - 以2023年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于10%，且不低于当年度同行业平均水平或对标企业75分位值水平[30] - 2024年度EVA不低于2亿元[30] 授予信息 - 本次限制性股票首次授予日为2025年11月27日，为交易日[26] - 以131.85元/股的授予价格向600名激励对象授予限制性股票303.835万股[32] 其他情况 - 自查期间9名核查对象存在买卖公司股票行为，3名拟激励对象放弃参与[20] - 公示期内收到1名员工对1位激励对象的问询，核查解释后当事人无异议[18] - 公司不存在不得实行股权激励的情形，激励对象未发生不得参与股权激励的情形[27][28][29] - 本次授予事项已取得现阶段必要的授权和批准，调整符合相关规定，授予日确定已履行必要程序，授予条件已成就[34][35] - 授予对象、授予数量及授予价格符合相关规定[32][35] - 公司将及时公告相关文件，继续履行信息披露义务[33][35]

激励计划调整 - 2025年限制性股票激励计划拟首次授予的激励对象中有3人放弃获授权益资格[3] - 《关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》表决3票同意通过[4] 股票授予情况 - 公司以2025年11月27日为首次授予日，131.85元/股向600人授予303.835万股限制性股票[5] - 《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》表决3票同意通过[6]

会议信息 - 公司第二届董事会第十六次会议于2025年11月27日召开[2] - 本次会议应出席董事11人，实际出席11人[2] 激励计划调整 - 本次激励计划拟首次授予的激励对象中有3人放弃获授权益资格[3] - 《关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》表决11票同意[4] 限制性股票授予 - 公司董事会确定2025年11月27日为授予日[6] - 向600名激励对象授予303.835万股，价格131.85元/股[6] - 《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》表决11票同意[6]

公司股权激励计划授予 - 公司董事会确认2025年限制性股票激励计划的授予条件已成就 [1] - 首次授予日确定为2025年11月27日 [1] - 授予价格为每股131.85元 [1] - 本次激励计划向600名激励对象授予限制性股票 [1] - 授予的限制性股票总数为303.835万股 [1]

大宗交易概况 - 2023年11月24日，达梦数据发生一笔大宗交易，成交5.08万股，成交额1001.93万元，占当日总成交额的4.32% [1] - 成交价格为197.23元，较当日市场收盘价253.89元折价22.32% [1] 交易细节 - 交易证券代码为688692 [2] - 买入营业部为容曾，卖出营业部为公司 [2]