公司治理变动 - 公司于2026年1月9日召开职工代表大会 [1] - 会议选举段大为先生为公司第七届董事会的职工代表董事 [1]

公司核心动态：员工持股计划 - 公司披露第二期员工持股计划，参与员工总人数预计不超过2000人 [1] - 计划受让公司回购的股份总数预计不超过839.41万股，约占公司目前股本总额的0.36% [1] - 员工持股计划受让公司回购股票的价格为24.59元/股 [1] - 本次员工持股计划拟筹集资金总额上限为2.06亿元 [1] - 本次员工持股计划的存续期为60个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算 [1]

员工持股计划概要 - 公司披露第二期员工持股计划 参与总人数预计不超过2000人 受让股份总数预计不超过839.41万股 约占公司目前股本总额的0.36% [1] - 员工持股计划受让公司回购股票的价格为24.59元/股 拟筹集资金总额上限为2.06亿元 [1] - 本次员工持股计划的存续期为60个月 自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算 [1]

员工持股计划参与人数及股份 - 参加对象总人数预计不超过2000人，不含公司董事、高级管理人员[7] - 受让股份总数预计不超过8394061股，约占公司目前股本总额的0.36%[8] - 截至公告日，首期员工持股计划标的股票规模为10161900股，约占公司股本总额0.44%[21] 资金筹集及价格 - 拟筹集资金总额上限为20641.00万元，每份份额为1元[24] - 受让公司回购股票价格为24.59元/股[25] 存续期及解锁安排 - 存续期为60个月，自公告受让最后一笔标的股票过户之日起算[29] - 所获标的股票分三期解锁，锁定期分别为12个月、24个月、36个月，解锁比例分别为30%、30%、40%[31] 考核相关 - 考核年度为2026 - 2028年[36] - 考核结果C级以上、D级、E级对应的个人层面解锁比例分别为100%、50%、0%[38] 持有人会议及管理 - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可在会议召开前3日提交临时提案[46] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[46] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为员工持股计划的存续期[50] 授权及资产相关 - 股东会授权董事会办理员工持股计划相关事项，授权有效期至计划实施完毕[59][60] - 员工持股计划资产独立于公司固有财产，公司不得侵占、挪用或混同[61] 变更、终止及清算 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[67] - 存续期届满自动终止，股票全部出售可提前终止，存续期可延长[68] - 终止后，管理委员会应在15个工作日内完成清算并按份额分配财产[69] 其他 - 截至2023年7月3日，公司累计回购股份18555961股，占公司总股本0.80%，使用资金总额7.59372亿元[23] - 股份支付费用合计11,390.83万元，2026 - 2029年分别为6,388.90万元、3,406.18万元、1,484.18万元、111.57万元[84]

董事会换届 - 公司第六届董事会任期届满，第七届董事会由11名董事组成，含1名职工代表董事[1] - 2026年1月9日段大为当选第七届董事会职工代表董事[1] 董事情况 - 段大为1993年获东财经济学学士，1999年获硕士，2010年获美密苏里州立大学MBA学位[4] - 段大为获2008年度“中国CFO年度人物”等称号[4] - 段大为持有公司股份463,000股[4] 人员限制 - 第七届董事会兼任高管及职工代表担任的董事人数不超总数二分之一[1]

员工持股计划规模 - 参加总人数预计不超过2000人[7] - 受让股份总数预计不超过8394061股，约占公司目前股本总额的0.36%[8] - 拟筹集资金总额上限为20641.00万元[8] 员工持股计划价格 - 受让公司回购股票价格为24.59元/股[8] 员工持股计划期限 - 存续期为60个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至名下之日起算[9] 员工持股计划解锁 - 标的股票分三期解锁，比例分别为30%、30%、40%，锁定期分别为12、24、36个月[37] 员工持股计划考核 - 考核年度为2026 - 2028年，C级以上、D级、E级解锁比例分别为100%、50%、0%[42][43] 员工持股计划管理 - 自行管理，最高权力机构为持有人会议，选举管理委员会负责日常管理[46] 员工持股计划资产 - 资产包括公司股票对应的权益、现金存款和应计利息、其他投资所形成的资产[71][72][73] 员工持股计划终止 - 存续期届满自动终止，所持公司股票全部出售可提前终止[76] 公司回购情况 - 截至2023年7月3日，公司累计回购股份18555961股，占公司总股本的0.80%，使用资金7.59372亿元[27] 测算数据 - 以2025年12月24日为基准日测算，标的股价48.73元/股[95] - 公司股票历史年化波动率为43.3375%[96] - 1年期中债国债到期收益率为1.3422%[96] 股份支付费用 - 股份支付费用合计11390.83万元，2026年为6388.90万元，2027年为3406.18万元，2028年为1484.18万元，2029年为111.57万元[99]

股东会信息 - 2026年第一次临时股东会1月9日14:30现场会议开始，网络投票9:15 - 15:00[3] - 出席股东2220人，代表股份742479559股，占比32.1163%[4] 议案表决 - 《关于公司<第二期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》同意718555513股，占比96.8043%[5] 董事选举 - 刘庆峰、陈洪涛当选非独立董事，赵锡军、张本照当选独立董事[8][9][10] 董事会组成 - 公司第七届董事会由10名董事与职工代表董事段大为组成，任期三年[11]

股东会信息 - 公司于2025年12月25日刊登2026年第一次临时股东会通知[2] - 现场会议于2026年1月9日下午14:30召开，由董事长刘庆峰主持[2] - 网络投票时间为2026年1月9日[3] 出席情况 - 出席股东会人员2220人，代表股份742479559股，占公司股份总数32.1163%[4] 议案表决 - 《关于公司<第二期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》同意718555513股，占比96.8043%[9] - 《关于公司<第二期员工持股计划管理办法>的议案》同意718548013股，占比96.8033%[11] - 《关于提请股东会授权董事会办理公司第二期员工持股计划有关事项的议案》同意718541959股，占比96.8025%[11] 董事选举 - 选举刘庆峰等7人为董事，同意股数及占比各有不同[13][15][24][26][28][31][33] 律师意见 - 天禾律师认为本次股东会表决程序和决议合法有效[34][35]

董事会会议 - 2026年1月9日召开第七届董事会第一次会议，11位董事全参会[2] - 选举刘庆峰为第七届董事会董事长[3] - 推选第七届董事会专门委员会委员[3] 人员聘任 - 聘任吴晓如为总裁，江涛为董事会秘书[4] - 聘任江涛、聂小林、段大为、于继栋为副总裁，蔡尚为财务总监[4] - 聘任常晓明为证券事务代表，沈德勇为审计部负责人[5] 人员持股 - 刘庆峰持股128,297,167股，为实控人[9] - 吴晓如持股18,322,890股[10] - 江涛持股10,167,381股[11] - 段大为持股463,000股[13] - 于继栋持股328,368股[14] - 蔡尚未持股[14] - 常晓明持股45,800股[15] - 沈德勇持股34,000股[16]

市场表现与行情 - 2026年1月9日，AI软件多概念走强，中证云计算与大数据主题指数(930851)强势上涨2.57% [1] - 个股方面，易点天下20cm涨停，润泽科技、卫宁健康涨超10%，奥飞数据、万兴科技等个股跟涨 [1] - 云计算50ETF(516630)当日上涨2.62%，最新价报1.76元 [1] - 拉长时间看，截至2026年1月8日，云计算50ETF近1周累计上涨4.76% [1] - 2026年1月8日，云计算50ETF获得资金净流入3102.09万元 [1] 政策驱动因素 - 2026年1月7日，工信部等八部门印发《“人工智能+制造”专项行动实施意见》，旨在促进人工智能与制造业深度融合与“双向赋能” [1] - 《意见》提出，到2027年推动3-5个通用大模型在制造业深度应用，推出1000个高水平工业智能体，打造100个工业领域高质量数据集，推广500个典型应用场景 [1] - 开源证券表示，国家积极推动AI应用发展，有望持续拉动对于国内AI算力的需求 [1] 指数与ETF产品特征 - 云计算50ETF紧密跟踪中证云计算与大数据主题指数 [2] - 该指数选取50只业务涉及提供云计算服务、大数据服务以及相关硬件设备的上市公司证券作为指数样本 [2] - 截至2025年12月31日，中证云计算与大数据主题指数前十大权重股合计占比50.01% [2] - 前十大权重股包括科大讯飞、金山办公、中际旭创、新易盛、浪潮信息、中科曙光、紫光股份、恒生电子、润泽科技、拓维信息 [2] - 云计算50ETF管理费率为0.15%，托管费率为0.05%，为同类费率最低 [1][2] - 截至2026年1月8日，云计算50ETF近3年跟踪误差为0.019% [2] 风险与回撤数据 - 截至2026年1月8日，云计算50ETF今年以来最大回撤0.35%，相对基准回撤0.01% [2] - 该ETF回撤后修复天数为1天，回撤后修复最快 [2] 部分成分股表现 - 根据表格数据，部分指数权重股在特定日期涨跌互现，例如科大讯飞上涨2.00%，金山办公上涨2.90%，而中际旭创下跌1.10%，新易盛下跌1.86% [4]