股票期权激励 - 2024年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期可行权激励对象47名，可行权数量678,041份，行权价格11.13元/份[1] - 首次授予部分第一个行权期实际可行权期限为2025年6月23日至2026年6月3日[1] - 首次授予的股票期权等待期为12个月、24个月，第一个行权期行权比例为获授总量的50%[3] - 2024年股票期权激励计划首次授予部分授予登记完成日为2024年6月3日，第一个等待期已届满[4] - 公司及激励对象满足行权条件[6] - 公司层面行权比例为85.28%[6] - 个人层面可行权比例根据考核评级确定，A为100%，B为80%，C为60%，D为0%[7] - 激励计划首次授予激励对象人数由51名调整至49名，首次授予股票期权数量由196.50万份调整至193.00万份[9][10] - 预留授予股票期权数量由43.50万份调整为45.00万份，后取消授予剩余30万份[9][10] - 因考核原因注销286,959份股票期权[10] - 2024年股票期权激励计划行权价格调整为11.13元/份[10] - 可行权激励对象共47名，可行权股票期权数量678,041份，行权比例35.13%[13] - 假设678,041份股票期权全部行权，公司净资产将增加约754.73万元，股本增加678,041份[13][15][16] 业绩情况 - 2024年剔除股份支付费用影响后归属于上市公司股东的净利润为6,450.20万元，相比2023年增长241.13%[6] 人员交易 - 4名董事、高级管理人员在公告日前6个月有卖出公司股票情况，牛辉4.14万股、刘艳5.54万股、吴嘉希0.10万股[18] 资金相关 - 行权所募集资金存储于行权专户用于补充流动资金，激励对象自筹行权资金并自行承担个人所得税[20] 其他 - 可行权但未行权或未全部行权的股票期权由公司统一注销[21]

股票期权调整 - 2025年6月5日审议通过调整2024年股票期权激励计划并注销部分股票期权议案[2] - 因1名激励对象离职注销未行权股票期权20,000份[2] - 因2024年度业绩考核未全达标注销286,959份股票期权[2] 注销完成情况 - 2025年6月23日完成股票期权注销事宜[3] - 注销的股票期权未行权，不影响公司股本[3]

公司股价与估值 - 6月18日收盘价35.26元，单日下跌6.22% [1] - 滚动市盈率65.06倍，高于行业平均56.54倍及中值38.62倍 [1][2] - 总市值44.69亿元，低于行业平均43.10亿但高于中值27.07亿 [1][2] 股东结构 - 截至2025年3月31日股东户数9476户，较上期增加1735户 [1] - 户均持股市值35.28万元，户均持股数量2.76万股 [1] 主营业务与资质 - 主营岩土工程、环境修复领域的设计与生产，产品包括岩土工程、环境修复及销售 [1] - 国家高新技术企业，获"国家技术发明二等奖"等多项权威奖项 [1] 财务表现 - 2025年一季度营收1.62亿元，同比增长18.50% [1] - 净利润1037.43万元，同比大幅增长153.13% [1] - 销售毛利率28.20%，显示较强盈利能力 [1] 行业对比 - 工程咨询服务行业PE平均56.54倍，中值38.62倍，公司PE排名第36位 [1][2] - 市净率3.68倍，低于行业平均4.91倍但高于中值2.17倍 [1][2] - 可比公司中设计总院PE最低仅9.86倍，广咨国际最高达27.37倍 [2]

激励计划概述 - 公司2024年股票期权激励计划覆盖董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干等51人，不包括独立董事、监事及大股东关联方 [1] - 激励总量为240万份股票期权，占公司总股本12,733.0477万股的1.88%，其中首次授予196.5万份（占比81.88%），预留43.5万份（占比18.13%） [2][3] - 任何单一激励对象获授期权不超过公司总股本1%，全部有效激励计划涉及的股票总数不超过总股本10% [3] 行权机制设计 - 首次授予期权设置12个月和24个月两阶段等待期，预留部分与首次授予行权安排一致 [3] - 分两期行权：第一期可行权50%的时间窗口为登记完成后12-24个月，第二期50%为24-36个月 [4] - 行权价格因2023年分红从11.25元/份调整为11.13元/份，调整公式为P=P?-V（V=每股派息0.1206046元） [9][10] 业绩考核标准 - 以2023年净利润为基数，2024年需实现300%增长（触发值200%）方可100%行权，2025年需实现500%增长（触发值305%） [5] - 个人考核分ABCD四档，对应行权比例分别为100%/80%/60%/0%，最终可行权额度=公司层面行权比例×个人层面比例 [5] - 未达触发值则当期期权全部注销，且不得递延 [5] 审批与实施进展 - 计划已通过董事会、监事会及股东大会审议，关联方均回避表决 [7][8] - 2024年6月完成首次授予登记，2025年4月完成预留授予登记 [8] - 监事会及律所确认调整程序合法合规，符合《上市公司股权激励管理办法》要求 [10]

股票期权激励计划调整 - 公司2024年股票期权激励计划行权价格由11.25元/份调整为11.13元/份，调整原因为2023年利润分配方案实施后的派息影响 [6][7] - 调整依据为《激励计划》第九章规定，采用公式P＝P₀-V（P₀为原价，V为每股派息额0.118399元）进行计算 [6][7] - 本次调整已通过董事会第三十二次会议和监事会第二十六次会议审议批准 [5][6] 激励计划实施流程 - 公司于2024年3月23日至4月2日对激励对象名单进行内部公示，涉及首次授予及预留股票期权两部分 [4] - 独立董事陈涛作为征集人，在2024年4月7日就激励计划议案向全体股东公开征集委托投票权 [4] - 董事会审议通过《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》及《关于授予预留股票期权的议案》 [4][5] 利润分配方案 - 2023年利润分配以总股本124,414,421股为基数，每股派发现金红利0.118399元（含税），不送红股或转增股本 [6] - 实际现金分红总额按公司总股本折算为每10股派息1.18399元（截取不四舍五入） [6] - 权益分派实施后总股本保持不变，行权价格调整需符合P>1的条件 [6][7]

监事会会议召开情况 - 北京中岩大地科技股份有限公司第三届监事会第二十六次会议于2025年6月12日以通讯方式召开 [1] - 会议通知已于2025年6月9日通过电话或短信等方式送达全体监事 [1] - 应出席监事3人，实际出席3人，全体监事以通讯方式参会 [1] - 会议由监事会主席田义主持，召开程序符合法律法规及公司章程规定 [1] 监事会会议审议结果 - 审议通过《关于调整公司2024年股票期权激励计划行权价格的议案》，表决结果为同意3票、反对0票、弃权0票 [1][2] - 调整原因为公司实施2023年年度权益分派，行权价格从11 25元/份下调至11 13元/份 [1] - 监事会认为调整程序合法合规，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案规定，未损害股东利益 [1] 信息披露 - 调整行权价格的具体内容详见同日披露于巨潮资讯网的公告（编号：2025-049） [2]

会议信息 - 公司第三届监事会第二十六次会议于2025年6月12日通讯召开[1] - 会议应出席监事3人，实到3人[1] 议案表决 - 监事会同意将2024年股票期权激励计划行权价由11.25元/份调为11.13元/份[2] - 《关于调整公司2024年股票期权激励计划行权价格的议案》表决结果：同意3票，反对0票，弃权0票[3]

股票期权激励计划 - 拟授予股票期权数量为240万份，占公司股本总额1.88%[2] - 首次授予196.50万份，占股本总额1.54%，约占授予权益总额81.88%[2] - 预留授予43.50万份，占股本总额0.34%，约占授予权益总额18.13%[2] - 董事牛辉获授8.50万份，占授予总数3.54%，占股本总额0.07%[4] - 股票期权行权价格为11.25元/份[5] - 首次授予股票期权等待期为12个月、24个月，预留部分与首次一致[6] - 第一个行权期行权比例为50%，第二个行权期行权比例为50%[9] - 2024年净利润增长率目标值不低于300%，触发值不低于200%[12] - 2025年净利润增长率目标值不低于500%，触发值不低于305%[12] - 公司层面行权比例根据条件计算[12] - 个人考核评级为A、B、C、D时，个人层面解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[14] - 行权需满足公司和激励对象未发生特定情形的条件[16][17] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超所持公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[19] 重要时间节点 - 2024年3月22日，审议通过多项股票期权激励计划相关议案[20] - 2024年4月8日，审议通过多项股票期权激励计划相关议案[21] - 2024年6月3日，完成首次授予股票期权的登记工作[21] - 2025年4月30日，完成预留授予股票期权的登记工作[22] - 2025年6月5日，审议通过首次授予部分第一个行权期行权条件成就等议案[22] - 2025年6月12日，审议通过调整2024年股票期权激励计划行权价格的议案[23] 价格调整 - 2024年股票期权激励计划行权价格由11.25元/份调整为11.13元/份[24] - 监事会同意将行权价格由11.25元/份调整为11.13元/份[30] 分红情况 - 2023年以124,414,421股为基数，每10股派发现金红利1.206046元，共派发现金红利15,004,958.44元[25]

激励计划进程 - 2024年3 - 4月完成激励计划多环节审议、公示等[7][8][9] - 2025年4 - 6月通过授予预留、行权条件成就等议案[10][12] 利润分配 - 2023年以124,414,421股为基数派现[13] - 共派发现金红利15,004,958.44元（含税）[14] 行权价格调整 - 调整公式P＝P₀ - V，调整后约为11.13元/份[15]

业绩分配 - 2023年年度利润分配以124,414,421股为基数，每10股派现1.206046元，共派15,004,958.44元[2] - 权益分派后每10股现金红利为1.183992元，每股0.118399元[3] 激励调整 - 2024年股票期权激励计划行权价格由11.25元/份调整为11.13元/份[3] 会议情况 - 第三届董事会第三十二次会议于2025年6月12日通讯召开，9董事全出席，王立建主持[1] - 议案表决8票同意，牛辉回避，经薪酬委审议无需股东大会[4][5]