与专业投资机构共同投资概述 - 北京中岩大地科技股份有限公司拟作为有限合伙人与深圳市富海鑫湾股权投资基金管理企业及其他有限合伙人共同设立北京富海浅棠前沿领域创业投资基金合伙企业，全体合伙人拟认缴出资总额为3,000万元人民币 [1] - 公司以自有资金出资1,000万元人民币，占富海浅棠认缴出资总额的33.333333% [1] - 合伙企业已完成工商登记并取得北京市海淀区市场监督管理局颁发的《营业执照》 [1] 与专业投资机构共同投资的进展情况 - 合伙企业已在中国证券投资基金业协会完成备案登记手续，取得《私募投资基金备案证明》 [2] - 基金名称为北京富海浅棠前沿领域创业投资基金合伙企业(有限合伙)，基金管理人为深圳市富海鑫湾股权投资基金管理企业，托管人为上海浦东发展银行股份有限公司 [2] - 备案日期为2025年6月6日，备案编码为SAZM93 [2] 其他说明 - 公司将严格按照相关法律法规的规定和要求，持续关注合伙企业后续进展情况，并及时履行信息披露义务 [2] 备查文件 - 合伙企业《私募投资基金备案证明》 [3]

投资信息 - 全体合伙人拟认缴出资3000万元，公司出资1000万元占33.333333%[1] 事件进展 - 2025年4月30日披露共同投资公告，5月13日合伙企业完成工商登记[1][2] 基金备案 - 基金近日完成备案，名称为北京富海浅棠，管理人为富海鑫湾，托管人为浦发银行[3] - 备案日期为2025年6月6日，编码为SAZM93[3][4]

股票期权激励计划行权条件成就 - 公司2024年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已成就，47名激励对象可行权678,041份股票期权，行权价格为11.25元/份 [4][13][19] - 行权采用自主行权模式，行权期限为2025年6月4日至2026年6月3日期间的交易日 [41] - 若全部行权，公司净资产将增加约762.80万元，股本增加678,041股，但对股权结构无重大影响 [42][43] 股票期权激励计划调整及注销 - 因1名激励对象离职，首次授予激励对象人数由50名调整至49名，首次授予股票期权数量由195.00万份调整至193.00万份，注销2万份股票期权 [6][14][71] - 因2024年度公司层面业绩考核未全部达标和个人层面23名激励对象考核未达标，注销286,959份股票期权 [7][14][72] - 调整后预留授予股票期权数量由43.50万份调整为45.00万份 [35][69] 员工持股计划锁定期届满 - 2024年员工持股计划第一个锁定期将于2025年6月2日届满，可解锁222,593股，占公司总股本的0.18% [83][84] - 员工持股计划存续期不超过36个月，分两期解锁，每期解锁比例为50% [83][86] - 公司层面业绩考核未解锁部分和个人层面考核未解锁部分股票权益将由员工持股计划管理委员会收回 [84] 激励计划实施程序 - 激励计划已履行董事会、监事会、股东大会审议程序，并获得律师事务所和独立财务顾问的合规意见 [32][33][34][47][48] - 激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东 [20][51] - 行权价格11.25元/份，股票来源为公司定向发行的A股普通股 [19][51]

激励计划基本情况 - 拟授予股票期权数量240万份，占公司股本总额1.88%[2] - 首次授予196.50万份，占股本总额1.54%，占授予权益总额81.88%[2] - 预留授予43.50万份，占股本总额0.34%，占授予权益总额18.13%[2] - 董事牛辉获授8.50万份，占授予总数3.54%，占股本总额0.07%[3] - 中层管理人员及核心骨干48人获授181.60万份，占授予总数75.67%，占股本总额1.43%[3] - 股票期权行权价格为11.25元/份[4] 行权安排 - 首次授予等待期为12个月、24个月，预留部分一致[5] - 第一个行权期行权比例为50%，第二个行权期行权比例为50%[8] 业绩目标 - 2024年净利润增长率目标值不低于300%，触发值不低于200%[10] - 2025年净利润增长率目标值不低于500%，触发值不低于305%[10] 考核与限制 - 个人考核评级为A、B、C、D时，可行权比例分别为100%、80%、60%、0%[12] - 激励对象行权需满足公司和个人层面未发生特定情形的条件[13][14] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职半年内不得转让[15] 重要时间节点 - 2024年3月22日，审议通过激励计划相关议案[16] - 2024年4月8日，审议通过激励计划相关议案[17] - 2024年6月3日，完成首次授予股票期权的登记工作[18] - 2025年4月30日，完成预留授予股票期权的登记工作[18] 调整与注销 - 首次授予激励对象人数由51名调至49名，首次授予数量由196.50万份调至193.00万份[21][22][28] - 预留授予数量由43.50万份调为45.00万份，取消授予剩余预留30万份[21] - 因考核原因，注销286,959份股票期权[22][28] - 同意注销全部已获授的2万份股票期权[28] 其他 - 本次股权激励计划第一个行权期行权条件已成就[29] - 公司本次调整和注销股票期权事项程序合法合规[30]

激励计划基本信息 - 2024年股票期权激励计划拟授予240万份，占股本总额1.88%[4] - 首次授予193万份，预留授予45万份[24][25][26] - 董事牛辉等多人获授不同数量期权[5] 行权相关 - 第一个行权期47名激励对象可行权678,041份，行权价11.25元/份[1] - 第一个行权期自授予登记完成满12个月首交易日起至满24个月最后交易日止，行权比例50%[9] - 第二个行权期自授予登记完成满24个月首交易日起至满36个月最后交易日止，行权比例50%[10] 业绩目标 - 2024年以2023年净利润为基数，目标值增长率不低于300%，触发值不低于200%[12] - 2025年以2023年净利润为基数，目标值增长率不低于500%，触发值不低于305%[12][14] 调整与注销 - 首次授予激励对象由51名调至49名，数量由196.5万份调至193万份[24][25][26] - 预留授予数量由43.5万份调为45万份，取消30万份[24] - 因考核注销286,959份股票期权[26] 时间节点 - 2024年3月22日召开相关董事会和监事会会议[20] - 2024年4月8日召开临时股东大会审议通过议案[21] - 2024年6月3日完成首次授予登记[22] - 2025年4月30日完成预留授予登记[23] 业绩情况 - 2024年剔除股份支付费用影响后净利润6450.20万元，较2023年增长241.13%[30] - 第一个行权期公司层面行权比例为85.28%[30] 其他 - 4名董高在公告日前6个月有卖出公司股票情况[38] - 行权资金存于专户补充流动资金，激励对象自筹资金并承担个税[39]

股权激励计划进展 - 2024年3 - 4月通过激励计划相关议案并公示激励对象[7][8][9] - 2024年5月审议通过调整激励计划及首次授予股票期权议案[9][10] - 2025年4月审议通过授予预留股票期权的议案[10] - 2025年6月审议通过首次授予部分第一个行权期行权条件成就及调整、注销相关议案[11] 激励计划调整 - 因1名激励对象离职，首次授予激励对象调至49名，股票期权调至193.00万份[12] - 因2024年度考核未达标，注销23名激励对象286,959份股票期权[12] 业绩与行权情况 - 2024年剔除股份支付费用影响后净利润6,450.20万元，较2023年增长241.13%[16] - 第一个行权期公司层面行权比例为85.28%[16] - 第一个行权期可行权股票期权数量为678,041份[17]

激励计划进展 - 2024年3月22日董事会、监事会审议通过激励计划草案等议案[15] - 2024年4月3日监事会认为激励对象合法有效[15] - 2024年6月3日完成首次授予股票期权登记工作[16] - 2025年4月30日完成预留授予股票期权登记工作[18] 激励计划调整 - 首次授予激励对象人数由51名调至49名，期权数量由196.50万份调至193.00万份[19][20] - 预留授予期权数量由43.50万份调为45.00万份，本次预留授予15万份，取消30万份[19][20] - 因离职和考核注销306,959份股票期权[20] - 董事、高级管理人员授予人数由3人变为4人[19] 业绩与行权 - 2024年剔除股份支付费用影响后净利润6450.20万元，较2023年增长241.13%[24] - 达到第一个行权期业绩考核触发值，公司层面行权比例85.28%[24] - 2024年度26名激励对象考核为"A"，8名为"B"，13名为"C"，2名为"D"[24] - 首次授予部分第一个行权期可行权股票期权数量678,041份[25] - 同意47名激励对象以11.25元/份价格行权，可行权67.81万份[29] - 行权期限为2025年6月4日至2026年6月3日交易日[31]

员工持股计划 - 2024年5月30日569,000股公司股票过户至员工持股计划专户，占总股本0.45%[2] - 存续期不超过36个月，分2期解锁，锁定期12、24个月，每期解锁比例50%[3] - 第一个锁定期于2025年6月2日届满[3] 业绩情况 - 2024年剔除股份支付费用影响后净利润6,450.20万元，较2023年增长241.13%[4] - 第一个行权期公司层面行权比例为85.28%[4] 解锁情况 - 7名激励对象2024年度考核为"A"，解锁比例100%等[5] - 第一个锁定期届满可解锁股份222,593股，占总股本0.18%[6] 计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议1/2以上份额同意并董事会审议通过[10] - 存续期届满未展期则自行终止，可提前或延长[7][11]

股票期权激励 - 2024年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已成就[2] - 47名激励对象可在第一个行权期内自主行权，行权价11.25元/份[2] - 第一个行权期可行权股票期权数量为678,041份[2] 股票期权调整 - 同意注销2万份股票期权，首次授予激励对象人数调至49名[3] - 首次授予的股票期权数量调至193.00万份[3] - 因考核未达标，注销286,959份已获授但未行权的股票期权[3]

股票期权激励 - 47名激励对象首行权期可行权678,041份，行权价11.25元/份[2] - 调整2024激励计划，注销2万份，首次授予人数调至49名，数量调至193万份[5] - 因业绩未达标，注销未行权股票期权286,959份[5]