文章核心观点 - 恒光股份今日涨停，介绍其当日交易数据、龙虎榜及资金流向情况 [2] 交易数据 - 恒光股份今日涨停，全天换手率11.23%，成交额2.66亿元，振幅10.18% [2] - 该股因日收盘价涨幅达20.00%上榜深交所公开信息 [2] 龙虎榜数据 - 机构净卖出45.41万元，营业部席位合计净买入2995.71万元 [2] - 上榜的前五大买卖营业部合计成交6792.64万元，买入成交额4871.47万元，卖出成交额1921.17万元，合计净买入2950.30万元 [2] - 今日上榜营业部中有3家机构专用席位（买五、卖一、卖二），合计买入金额955.64万元，卖出金额1001.05万元，合计净卖出45.41万元 [2] - 展示恒光股份3月27日各买卖会员营业部名称、买入及卖出金额 [2] 资金流向 - 今日该股主力资金净流入6123.31万元，特大单净流入8518.91万元，大单资金净流出2395.60万元 [2] - 近5日主力资金净流入5304.13万元 [2]

授信与担保 - 公司及子公司申请不超18亿元授信额度，使用不超15亿元，公司为子公司担保不超6亿元[2] - 公司为恒光化工1500万元综合授信额度债务承担连带保证责任[4] - 截至披露日，公司对控股子公司累计存续担保2.69亿元，占比19.39%[8] - 公司及控股子公司对合并报表外单位担保余额为0元，占比0%[8]

股权激励登记 - 2024年首次授予登记60人，数量320.50万股，上市日2024年5月29日[5] - 2025年预留授予登记10人，数量52.50万股，授予日2025年3月10日，上市日2025年3月27日[3][8][10][19] 激励股票数据 - 预留限制性股票授予价格7.86元/股[3][9] - 预留授予占授出总数比例11.67%，占股本总额比例0.48%[10] 限售期与考核目标 - 第一个解除限售期自预留授予上市14 - 26个月，比例50%[13] - 第二个解除限售期自预留授予上市26 - 38个月，比例50%[14] - 第一个解除限售期2025年营收增长率不低于30%或净利润不低于6000万元[15] - 第二个解除限售期2026年营收增长率不低于45%或净利润不低于12000万元[15] 股票数量与比例变化 - 有限售条件流通股从5,553,999股增至6,078,999股，比例从5.05%增至5.51%[21] - 高管锁定股从2,348,999股降至2,348,999股，比例从2.14%降至2.13%[21] - 股权激励限售股从3,205,000股增至3,730,000股，比例从2.92%增至3.38%[21] - 无限售条件流通股从104,321,001股降至104,321,001股，比例从94.95%降至94.49%[21] - 总股本从109,875,000股增至110,400,000股[21] 资金情况 - 收到10名激励对象股权认缴款4,126,500元，计入股本525,000元，资本公积3,601,500元[23] - 激励计划筹得资金用于补充流动资金[24] 每股收益 - 按新股本摊薄计算，2024年前三季度每股收益为 - 0.4868元[26]

授信与担保 - 公司及子公司申请综合授信额度不超18亿元，使用额度不超15亿元，担保额度不超6亿元[2] - 公司为恒光化工8000万元综合授信额度债务承担连带保证责任[4] - 公司对控股子公司累计且尚存续担保总额2.92亿元，占比21.05%[6] - 公司及控股子公司对合并报表外单位担保余额为0元，占比0%[6]

激励计划 - 2024年限制性股票激励计划预留授予10名中级和核心骨干[2] - 获授限制性股票52.50万股[2] - 占本计划授出总数比例11.67%[2] - 占目前股本总额比例0.48%[2] - 激励对象不包括独立董事、监事等[2]

激励计划基本情况 - 激励计划拟授予限制性股票总量450.00万股，占公司股本总额4.22%[5] - 首次授予370.00万股，占公司股本总额3.47%，占授予权益总额82.22%[5] - 预留80.00万股，占公司股本总额0.75%，占授予权益总额17.78%[5] - 激励计划有效期最长不超过60个月[8] 授予情况 - 2024年5月27日首次授予登记完成，人数60人，登记数量320.50万股，上市日2024年5月29日[16] - 预留授予日为2025年3月10日，授予价格7.86元/股，授予数量52.50万股[4][21][22] - 预留授予人数10人，占本计划授出限制性股票总数11.67%，占目前股本总额0.48%[23][24] 考核指标 - 首次授予部分2024 - 2026年考核，2024年营收增长率不低于15%或净利润不低于3,000万元[12] - 若预留2024年三季度报告后授出，2025 - 2026年考核，2025年营收增长率不低于30%或净利润不低于6,000万元[10] - 2026年营收增长率不低于45%或净利润不低于12,000万元[10][12] 解除限售 - 首次授予分三个解除限售期，比例为30%、30%、40%[8] - 若预留2024年三季度报告后授出，解除限售比例为50%、50%[8] - 个人考评结果对应解除限售比例分别为100%、80%、60%、0[13] 费用及资金 - 预计限制性股票实施摊销总费用594.30万元，2025 - 2027年分别为317.06万元、228.21万元、49.03万元[27] - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[28] - 激励计划筹得资金用于补充流动资金[30] 审批情况 - 2024年3月11日至2025年3月10日多次董事会、监事会会议通过相关议案，2024年4月9日股东大会审议通过[14][15][16] - 监事会认为激励计划履行必要审批程序，预留授予条件成就[31] - 律师事务所和独立财务顾问认为授予事项获必要批准和授权[33][34]

激励计划时间线 - 2024年3月11日审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年5月29日首次授予上市[15] - 2025年3月10日审议通过授予预留限制性股票议案[16] 激励计划数据 - 首次授予登记人数60人，数量320.50万股[15] - 预留授予人数10人，数量52.50万股[21] - 授予价格7.86元/股[21]

会议情况 - 公司第五届监事会第九次会议于2025年3月10日召开[2] - 应出席监事3人，实际出席3人，2人通讯表决[2] 议案表决 - 会议以3票同意通过授予预留限制性股票议案[3] 激励计划 - 激励计划预留授予条件成就，授予日为2025年3月10日[4] - 向10名对象授予52.50万股预留限制性股票[4]

会议情况 - 公司第五届董事会第十二次会议于2025年3月10日召开[2] - 应出席董事7人，实际出席7人，5人通讯表决[2] 股票授予 - 会议通过授予预留限制性股票议案，以3月10日为授予日[3] - 向10名激励对象授予52.50万股预留限制性股票[3] - 剩余27.50万股限制性股票不再授予，自动作废[3]

激励对象 - 激励对象为公司中高级管理人员[1] - 激励对象不包括独立董事、监事等特定人员[3] 激励授予 - 同意以2025年3月10日为预留授予日[3] - 授予价格为7.86元/股[3] - 向10名激励对象授予52.50万股预留限制性股票[3]