股票期权授予 - 2024年8月2日向200名激励对象授予358.10万份股票期权[2][12][16][22][23] - 首次授予核心骨干199人获353.10万份，占授予总数88.28%，占股本总额3.84%[2][16] - SHEN LIFENG获5.00万份，占授予总数1.25%，占股本总额0.05%[2][16] - 首次授予部分200人获358.10万份，占授予总数89.53%，占股本总额3.89%[2][16] - 预留部分41.90万份，占授予总数10.48%，占股本总额0.46%[2][16] - 激励计划合计400.00万份，占股本总额4.35%[16] 行权安排 - 首次及预留授予股票期权分四次行权，等待期12、24、36、48个月[4] - 首次授予行权比例10%、10%、30%、50%[5] - 预留部分2024年三季报披露前授出行权比例10%、10%、30%、50%，之后授出为20%、30%、50%[6] 业绩考核 - 2024 - 2027年公司层面业绩考核以2023年营收为基数，增长率分别不低于18.00%、31.13%、45.31%、60.41%[10] 费用摊销 - 本次激励计划需摊销总费用4344.75万元，2024 - 2028年分别摊销678.87万元、1448.25万元、1104.29万元、796.54万元、316.80万元[19] 流程进展 - 2024年7月15 - 24日对首次授予激励对象内部公示，监事会无异议[11] - 2024年7月29日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 监事会和律师认为授予符合规定，尚需信息披露和登记[21][24]

会议信息 - 公司第三届董事会第九次会议于2024年7月29日发通知，8月2日线上召开[3] - 会议应出席董事6名，实际出席6名[3] 股票期权 - 确定2024年8月2日为首次授权日，向200名激励对象授予358.10万份股票期权[4] - 股票期权行权价格为53.99元/份[4] - 《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》6票赞成通过[4]

会议安排 - 公司第三届监事会第七次会议通知7月29日发出，8月2日召开[3] - 会议应出席监事3名，实际出席3名[3] 激励计划 - 监事会同意以8月2日为首次授权日[4] - 授予200名激励对象358.10万份股票期权[4] - 股票期权行权价格为53.99元/份[4] - 《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》3票赞成通过[4]

激励计划 - 2024年8月2日召开第三届监事会第七次会议通过首次授予股票期权议案[2] - 200名激励对象获授358.10万份股票期权[2][3] - 行权价格为53.99元/份[3]

股东大会信息 - 会议通知于2024年7月13日公告[4] - 现场会议于2024年7月29日14:30召开[4] 股东投票情况 - 参加股东大会91人，代表63,372,586股，占比68.8832%[7] - 各议案赞成股数占出席会议有表决权股份超99.95%[12][13]

会议信息 - 现场会议2024年7月29日14:30召开，网络投票同日进行[4] 投票情况 - 91位股东现场和网络投票，代表63372586股，占比68.8832％[8] - 83位中小股东现场和网络投票，代表3127586股，占比3.3995％[9] 议案表决 - 多项议案同意股数占出席股东会有效表决权股份超99.95％[13][16][17] 律师意见 - 股东大会召集、召开、表决等程序和结果合法有效[19]

股票期权激励计划 - 2024年7月11日会议审议通过2024年股票期权激励计划议案[1] - 首次授予激励对象名单公示时间为2024年7月15日至24日[2] - 公示途径为公司OA公示栏，反馈方式有邮件、书面、电话[2] 激励对象核查 - 公示期监事会未收到异议，核查了激励对象名单及资料[2][3] - 激励对象具备任职资格，情况属实，含核心骨干不含特定人员[4][5] - 外籍员工沈立丰作为激励对象符合规定[5]

激励计划 - 公司于2024年7月11日审议通过《2024年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的议案[2] 自查情况 - 自查期间为2024年1月12日 - 2024年7月12日[2] - 中介机构国信证券自营账户自查期有买卖股票行为，无内幕交易[4] - 7名激励对象及1名董事亲属自查期有股票交易，无内幕交易[6] - 公司筹划激励计划采取保密措施，未发现信息泄露[7] - 未发现内幕信息知情人和激励对象利用内幕买卖股票行为[7]

公司基本信息 - 公司注册资本为人民币9200万元[9] - 公司经营期限为2010年1月13日至无固定期限[9] - 证券简称为“豪恩汽电”，证券代码为“301488”[9] 上市情况 - 2023年5月9日获中国证监会同意首次公开发行股票注册[9] - 2023年6月30日获深圳证券交易所同意在创业板上市[9] 激励计划 - 拟授予股票期权总数400.00万份，占公司股本总额9200.00万股的约4.35%[13] - 首次授予358.10万份，占拟授出权益总额的89.53%，占公司股本总额的3.89%[13] - 预留权益41.90万份，占拟授出权益总额的10.48%，占公司股本总额的0.46%[13] - 激励计划有效期最长不超过60个月[15] - 首次授予及预留授予的股票期权分四次行权，等待期分别为12、24、36、48个月[15] - 首次授予股票期权行权期及比例：12 - 24个月为10%，24 - 36个月为10%，36 - 48个月为30%，48 - 60个月为50%[17] - 预留部分股票期权行权期及比例：12 - 24个月为20%，24 - 36个月为30%，36 - 48个月为50%[17] - 本次激励计划首次授予激励对象总人数为200人，约占公司2023年年度报告公示员工总数1057人的18.92%[26] 会议审议 - 2024年7月11日，第三届董事会薪酬与考核委员会第一次会议审议通过《激励计划（草案）》等并提交董事会[21] - 2024年7月11日，第三届董事会第八次会议审议通过多项激励计划相关议案[21][22] - 2024年7月11日，第三届监事会第六次会议审议通过多项激励计划相关议案[23] 其他规定 - 激励对象公示期不少于10天[23] - 公司在股东大会审议激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况说明[23] - 公司股东大会表决激励计划需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[23] - 公司董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[19] - 公司承诺不为激励对象依本激励计划有关股票期权行权提供贷款及其他财务资助，包括担保[30]

激励计划 - 审议通过《2024年股票期权激励计划（草案）》等相关文件，尚需股东大会审议[4][5][6][7] - 激励对象名单公示期不少于10天，监事会将披露审核意见[7] 资金管理 - 审议通过继续用不超6亿闲置募集资金现金管理，额度12个月可循环，需股东大会审议[8][9]