激励计划概况 - 2026年6月15日公司第三届董事会第九次会议审议通过《激励计划(草案)》[10] - 激励计划目的是完善公司治理结构，建立长效激励约束机制等[12] - 激励计划有效期最长不超过36个月[23] 激励对象 - 激励对象为董事、高级管理人员等，拟授予197人，占2025年12月31日公司员工总数1048人的18.80%[13][14][16] - 激励对象不包括独立董事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶等[16] - 激励对象包括部分外籍员工，纳入有助于公司长远发展[16] 授予股份 - 激励计划拟授予限制性股票494.30万股，占公司股本总额20125.7250万股的2.46%[20] - 董事等10人获授106.50万股，占授予总数21.55%，占公告日股本总额0.53%[21] - 核心技术（业务）骨干人员187人获授387.80万股，占授予总数78.45%，占公告日股本总额1.93%[21] 授予价格 - 限制性股票授予价格为每股14.35元[30] - 授予价格占草案公告前1个交易日交易均价18.62元的77.07%[31] - 授予价格占草案公告前20个交易日交易均价21.42元的66.99%[31] - 授予价格占草案公告前60个交易日交易均价26.91元的53.33%[31] - 授予价格占草案公告前120个交易日交易均价28.69元的50.02%[32] 归属安排 - 第一个归属期自授予之日起12个月后的首个交易日至24个月内最后一个交易日，归属比例50%[27] - 第二个归属期自授予之日起24个月后的首个交易日至36个月内最后一个交易日，归属比例50%[27] 业绩考核 - 2026年研发指标A完成3项得分系数1，境外收入增速不低于20%，市值增长率排名需处对标企业前50%（含）[41] - 2027年研发指标A累计完成5项得分系数1，境外收入增速不低于50%，市值增长率排名需处对标企业前50%（含）[41] - 公司层面归属比例X=A得分系数*60%+B得分系数*20%+C得分系数*20%[42] - 激励对象个人层面绩效考核结果分A、B、C、D四档，归属比例为100%、50%[44] 流程安排 - 激励对象名单需在公司内部公示不少于10天，股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[49] - 股东会表决需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过，部分股东投票情况单独统计披露[49] - 股东会审议通过后60日内向激励对象授予限制性股票并完成公告[49] 其他 - 激励计划资金来源为激励对象合法自筹资金，公司不为其提供财务资助[56] - 拟作为激励对象的董事在审议激励计划相关议案时回避表决[62] - 截至法律意见书出具日，公司具备实施激励计划的主体资格[64] - 《激励计划(草案)》主要内容符合相关法律法规规定[64] - 公司已履行现阶段必要信息披露义务，需继续就激励计划履行披露义务[66] - 激励计划不存在损害公司及全体股东利益、违反相关法律法规的情形[66]

发行流程 - 2025年12月19日董事会审议通过发行相关议案[8] - 2026年3月13日股东会审议通过发行相关议案[9] - 2025年12月28日中国宝武原则同意发行方案[10] - 2026年5月11日上交所认为申请符合要求[11] - 2026年5月29日中国证监会同意注册申请[13] 发行信息 - 联席保荐人（联席主承销商）为中金公司、华宝证券[14] - 发行对象为华宝投资，以现金认购[15] - 发行价格1.32元/股，发行数量757,575,757股，募资10亿[18] - 扣除费用后募资净额993,722,532.86元[18][21] 资金情况 - 2026年6月10日华宝投资全额汇入10亿认购资金[20] - 截至2026年6月11日新增注册资金及股本757,575,757元[21] 关联交易 - 华宝投资与公司同受中国宝武控制，构成关联交易[25] - 公司已履行关联交易审批程序[25]

理财额度 - 公司拟增加不超40亿元闲置自有资金买理财产品额度，增加后总额不超90亿元[2] 期限与授权 - 额度有效期自2026年第二次临时股东会通过至2026年年度股东会召开[4] - 提请股东会授权董事长行使投资决策权，财务部门执行[5] 理财信息 - 理财品种含结构性存款等[6] - 资金为闲置自有资金，交易对方为无关联金融机构[7][8] 风险与措施 - 投资受市场波动影响，短期收益不可预期[9] - 公司将采取筛选对象等措施控制风险[10] 审议情况 - 2026年6月15日董事会和审计委通过议案，尚需股东会审议[14] - 保荐机构认为增加额度可提高资金效率，不损股东利益[18]

股权结构 - 公司设立时发起人以2014年7月31日经审计的43,654,272.85元净资产折为4,300万股，未折股差额654,272.85元计入资本公积[21] - 武汉吉和昌投资咨询有限公司持股3,440.00万股，持股比例80.00%，出资时间为2014.08.16[21] - 深圳市吉祥岛投资有限公司持股860.00万股，持股比例20.00%，出资时间为2014.08.16[21] 股份规定 - 公司为他人取得本公司或其母公司股份提供财务资助，累计总额不得超已发行股本总额的10%[22] - 董事会作出为他人取得股份提供财务资助的决议需经全体董事的三分之二以上通过[22] - 公司因特定情形收购本公司股份，减少注册资本应自收购之日起10日内注销[26] - 公司因特定情形收购本公司股份，与持有本公司股份的其他公司合并等应在6个月内转让或者注销[26] - 公司因特定情形收购本公司股份，用于员工持股计划等合计持有的本公司股份数不得超已发行股份总数的10%，并应在3年内转让或注销[27] - 公司公开发行股份前已发行股份，自上市交易之日起1年内不得转让[30] - 公司董事、高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持同种类股份总数的25%，上市交易之日起1年内不得转让，离职后6个月内不得转让[30] 股东权益 - 股东有权要求董事会在30日内执行相关规定，未执行可向法院诉讼[31] - 股东对股东会、董事会决议效力有争议，可在决议作出之日起60日内请求法院撤销[37] - 连续180日以上单独或合计持有公司1%以上股份的股东，可就相关人员给公司造成损失事项请求诉讼[38] - 单独或合并持有公司1%以上股份的股东有权向公司提出提案，可在股东会召开10日前提出临时提案[66] 股东会相关 - 超过最近一期经审计总资产30%的一年内购买、出售重大资产事项需股东会审议[49] - 与关联人成交金额占最近一期经审计总资产2%以上且超过3000万元的交易需股东会审议[49] - 交易涉及资产总额占最近一期经审计总资产50%以上等五类交易事项需股东会审议[49][50] - 被资助对象资产负债率超70%等三类对外财务资助需股东会审议[52] - 本公司及控股子公司对外担保总额超最近一期经审计净资产50%等六种对外担保需股东会审议[55] - 年度股东会每年召开1次，应于上一会计年度结束后6个月内举行[55] - 董事人数不足规定人数2/3等六种情形下2个月内召开临时股东会[56] - 独立董事等提议召开临时股东会，董事会应10日内反馈[59][60][61] - 董事会同意召开临时股东会，应在决议后5日内发出通知[59][60][61] - 连续90日以上单独或合计持有公司10%以上股份股东可自行召集主持股东会[62] - 年度股东会召开20日前、临时股东会召开15日前以公告方式通知股东[66] - 股东会网络或其他方式投票开始时间不得早于现场股东会召开前一日下午3:00，不得迟于现场股东会召开当日上午9:30，结束时间不得早于现场股东会结束当日下午3:00[69] - 股权登记日与会议日期间隔不多于七个工作日，且确认后不得变更[69] - 发出股东会通知后，确需延期或取消，公司应在原定召开日前至少2个工作日公告并说明原因[70] - 股东会作出普通决议需出席股东所持表决权过半数通过，特别决议需2/3以上通过[80] - 董事会工作报告等事项由股东会普通决议通过[81][82] - 股东会特别决议事项包括公司增减注册资本等，一年内购买、出售重大资产或担保金额超公司最近一期经审计总资产30%需特别决议通过[83] - 董事会等可公开征集股东投票权，禁止有偿或变相有偿征集[84] - 股东会审议关联交易事项时，关联股东不参与投票表决，特殊情况经非关联股东所持表决权半数以上同意可正常表决[85] - 董事选举实行累积投票制，每一股份拥有与应选董事人数相同的表决权[90] - 股东会对提案逐项表决，同一表决权只能选一种表决方式，重复表决以第一次结果为准[94] - 股东会采取记名方式投票表决，表决前推举至少两名股东代表计票和监票[95] - 出席股东会的股东对提案发表同意、反对或弃权意见，未填等表决票视为弃权[97] - 股东会通过派现等提案，公司在股东会结束后两个月内实施[98] 董事会相关 - 董事会由9名董事组成，设董事长一人[109] - 董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生[109] - 交易涉及的资产总额占公司最近一期经审计总资产的10%以上等情况应提交董事会审议[114] - 公司提供担保需经出席董事会会议的三分之二以上董事审议同意[116] - 公司提供财务资助（特定控股子公司除外）需经出席董事会会议的三分之二以上董事同意并决议[116] - 与关联自然人成交金额在30万元以上等关联交易需经董事会审议披露[116] - 董事会每年至少召开两次会议，需提前10日书面通知全体董事[118] - 代表十分之一以上表决权的股东等可提议召开董事会临时会议，董事长应10日内召集[118] - 董事会临时会议至少提前3日通知，紧急情况可随时口头通知[118] 其他规定 - 公司在每一会计年度结束之日起4个月内报送并披露年度报告[157] - 公司在每一会计年度上半年结束之日起2个月内报送并披露中期报告[159] - 公司分配当年税后利润时，提取利润的10%列入公司法定公积金[159] - 公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取[159] - 每年度现金分红不低于当年度可分配利润的10%[164] - 成熟期无重大资金支出安排，现金分红比例最低80%[167] - 成熟期有重大资金支出安排，现金分红比例最低40%[167] - 成长期有重大资金支出安排，现金分红比例最低20%[167] - 法定公积金转增资本，留存不少于转增前注册资本的25%[172] - 聘用会计师事务所聘期一年，可续聘[179] - 解聘或不再续聘会计师事务所提前15天通知[180] - 公司合并支付价款不超净资产10%，可不经股东会决议[189] - 公司合并等自决议日起10日内通知债权人，30日内公告[190][191][192] - 债权人接到通知30日内、未接到通知自公告45日内可要求公司清偿债务或提供担保[192] - 减少注册资本弥补亏损后，法定和任意公积金累计额达注册资本50%前不得分配利润[192] - 持有公司10%以上表决权的股东可请求法院解散公司[197] - 修改章程或股东会决议使公司存续须经出席股东所持表决权2/3以上通过[197] - 公司因特定情形解散，董事应在15日内组成清算组[197] - 清算组自成立10日内通知债权人，60日内公告[200] - 债权人接到通知30日内、未接到通知自公告45日内申报债权[200]

薪酬方案制定 - 董事薪酬方案由股东会审议决定，高管薪酬方案由董事会审议批准并向股东会说明[5] 薪酬构成 - 任职非独立董事及高管薪酬由基本、绩效、中长期激励收入组成，绩效占比不低于50%[7][8][9] - 独立董事等领固定津贴，标准参考同行业[8] 薪酬发放 - 独立董事津贴、董事津贴半年发一次，任职非独立董事和高管基本薪酬按月发，绩效按考核周期发[11] 薪酬调整与支付 - 薪酬标准可在方案标准±30%内调整，可建绩效薪酬递延支付机制[11][12] 薪酬追回 - 因财务造假等追溯重述时，追回超额发放部分，违规时减少、停付未支付部分并追回已支付部分[13]

公司基本信息 - 公司于2020年8月24日在深交所上市，首次发行人民币普通股4100万股[6] - 公司注册资本为人民币53627.6362万元，总股数为53627.6362万股[7] - 公司成立时股份总数3000万股，每股面值1元[19] 股东相关 - 发起人阳萌认购股数1994.40万股，持股比例66.48%[19] - 发起人赵东平认购股数513.00万股，持股比例17.10%[19] - 发起人吴文龙认购股数228.00万股，持股比例7.60%[19] - 发起人贺丽认购股数152.10万股，持股比例5.07%[19] - 发起人高韬认购股数112.50万股，持股比例3.75%[19] 股份限制 - 公司公开发行股份前已发行的股份，自股票在深交所上市交易之日起1年内不得转让[27] - 公司董事、高级管理人员在就任时确定的任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司同一类别股份总数的25%[27] - 公司董事、高级管理人员所持本公司股份在公司股票上市交易之日起1年内不得转让[28] - 公司董事、高级管理人员所持本公司股份在离职后半年内不得转让[28] 股东会相关 - 年度股东会每年召开1次，应于上一会计年度结束后6个月内举行[50] - 董事人数不足规定人数或章程所定人数的2/3等6种情形，公司2个月内召开临时股东会[51] - 单独或合计持有公司10%以上股份股东请求时，公司2个月内召开临时股东会[51] - 股东会普通决议需出席股东所持表决权过半数通过，特别决议需2/3以上通过[76] 董事会相关 - 董事会由9名董事组成，其中职工代表董事1名，独立董事3名[100] - 董事会每年至少召开两次会议，会议召开10日以前书面通知全体董事[105] - 代表十分之一以上表决权的股东提议等情形下董事会应召开临时会议[106] 利润分配 - 公司分配当年税后利润时，提取10%列入法定公积金，累计额达注册资本50%以上可不再提取[142] - 公司每年以现金方式分配的利润不少于当年度可供分配利润的10%[149] 其他 - 公司聘用会计师事务所聘期1年，可续聘，聘用、解聘由股东会决定，审计费用也由股东会决定[160][161] - 公司合并支付价款不超过本公司净资产10%时，可不经股东会决议，但需董事会决议[169]

员工持股计划资金与份额 - 员工持股计划拟筹集资金总额不超158,721,991.10元，份额上限为158,721,991.10份[7] - 首次授予合计拟认购份额154,359,563.00份，占比97.2515%，对应股份4,963,330股，占总股本1.0995%[8] - 预留部分拟认购份额4,362,428.10份，占比2.7485%，对应股份140,271股，占总股本0.0311%[8] 回购情况 - 2024年10月28日完成回购，累计回购股份2,448,321股，占公告披露时公司总股本的0.60%，支付资金总额为49,986,914.35元[13] - 2025年9月15日完成回购，累计回购2,655,280股，占总股本0.65%，支付资金71,492,060.61元[14] 持股计划其他参数 - 员工持股计划初始设立时总人数不超422人（不含预留份额）[7] - 员工持股计划拟持标的股票不超510.3601万股，约占股本总额1.1306%[14] - 员工持股计划受让回购股票价格为31.10元/股[15] - 员工持股计划存续期为60个月[17] - 首次授予部分和预留授予部分标的股票锁定期均为12个月[18] 业绩考核 - 首次授予部分对应考核年度为2026 - 2028年，实行分年度业绩考核[22] - 首次授予部分第一类持有人2026 - 2028年按不同营业收入增长率确定公司层面归属比例[23] - 首次授予部分第二类持有人2026 - 2028年按HCOS系列技术客户产品点亮及量产情况确定归属比例[23] - 个人上一年度两次考核结果不同对应不同个人层面归属比例[27] 管理架构 - 员工持股计划由公司自行管理，股东会审核批准，持有人会议为内部最高管理权力机构，管理委员会为日常监督和管理机构[31] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为当期员工持股计划存续期[37] 会议相关 - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[36][37] - 持有人会议召开需提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[33][34] - 会议表决时，每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（不含）以上份额同意视为通过，员工持股计划约定需2/3（不含）以上份额同意的除外[35] - 管理委员会不定期开会，由主任召集，至少提前3日通知委员，委员可提议临时会议，主任3日内召集[39] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[41] 权益处置 - 锁定期满后，管理委员会可择机出售或过户标的股票并按份额分配[46] - 员工持股计划存续期届满或提前终止，管理委员会60个工作日内完成清算并按份额分配[47] 变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（不含2/3）份额同意并经董事会审议通过[48] - 员工持股计划存续期届满前1个月，股票未全部处置，经同意可延长存续期[48] - 员工持股计划终止，除自动和提前终止外，须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（不含2/3）份额同意并经董事会审议通过[49] 持有人权益与义务 - 持有人依照持有的计划份额享有资产权益、参加会议行使表决权等权利[43] - 持有人需遵守规定、缴纳认购资金、承担投资风险等义务[44] 特殊情况处理 - 持有人因工丧失劳动能力离职或因执行职务身故，个人层面归属比例为100%[52] - 公司有权要求有个人过错的持有人返还已归属部分全部收益[53] - 有个人过错的持有人已持有但未归属的持股计划份额由管理委员会收回[53] - 管理委员会可将收回的份额转让给指定受让人或择机出售[53] - 公司可按出资金额回购有个人过错持有人的股份并注销[53] - 管理委员会有权对受处分持有人已获授未归属份额调整[54]

公司基本信息 - 公司于2021年7月22日在上海证券交易所上市，首次发行30,000万股[6] - 公司注册资本为214,520.5724万元[7] - 公司已发行股份总数为214,520.5724万股，每股面值1元[16] 股份相关规定 - 为他人取得股份提供财务资助累计不超已发行股本10%，董事会决议需全体董事三分之二以上通过[18] - 董事、高级管理人员任职期间每年转让股份不超所持同类股份25%[27] - 公开发行股份前已发行股份上市1年内不得转让[27] 股东权利与义务 - 连续180日以上单独或合计持有3%以上股份股东可查阅会计账簿、凭证[32][33] - 连续180日以上单独或合并持有1%以上股份股东特定情形可书面请求诉讼[36] - 单独或合计持有1%以上股份股东可在股东会10日前提临时提案[59] 股东会相关 - 审议一年内购买、出售重大资产超公司最近一期经审计总资产30%事项[44] - 审议公司与关联人交易金额占公司最近一期经审计总资产或市值1%以上且超3000万元交易[44] - 普通决议需出席有表决权股东所持表决权过半数通过，特别决议需2/3以上通过[75] 董事会相关 - 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，设董事长1人，副董事长1人[108] - 董事会每年至少召开两次会议，召开前10日书面通知全体董事[117] - 董事会临时会议召开前3日书面通知全体董事[119] 审计委员会相关 - 审计委员会成员为3名，其中独立董事2名，由独立董事中会计专业人士担任召集人[127] - 审计委员会每季度至少召开一次会议，两名及以上成员提议或召集人认为必要时可召开临时会议[128] 利润分配相关 - 分配当年税后利润时，提取10%列入法定公积金，累计额达注册资本50%以上可不再提取[148] - 公司最近三年以现金方式累计分配利润不少于最近三年年均可分配利润30%[154] 其他规定 - 公司在每一会计年度结束之日起4个月内披露年度报告，上半年结束之日起2个月内披露中期报告[148] - 公司聘用会计师事务所聘期1年，可以续聘[169] - 公司合并支付价款不超过净资产10%，可不经股东会决议[178]

公司基本情况 - 公司于2012年3月26日核准首次向社会公众发行4000万股人民币普通股，5月25日在深交所上市[7] - 公司注册资本为7.2亿元[8] - 公司经批准发行的普通股总数为7.2亿股，设立时向发起人发行7863.7796万股，占当时已发行普通股总股数的100%[13] 股权结构 - 设立时顺威国际集团控股有限公司认购7313.315万股，持股比例93%；新余顺耀投资有限公司认购550.4646万股，持股比例7%[13] 股份相关规定 - 公司已发行股份数为7.2亿股，均为普通股[14] - 公司为他人取得本公司或其母公司股份提供财务资助，累计总额不得超过已发行股本总额的10%[14] - 董事会作出为他人取得股份提供财务资助的决议，应当经全体董事的三分之二以上通过[15] - 公司增加资本可采用向不特定对象发行股份等五种方式[17] - 因章程特定情形收购股份，三分之二以上董事出席的董事会会议可作决议[18] - 公司合计持有的本公司股份数不得超过已发行股份总数的10%，并应在三年内转让或注销[19] - 公司公开发行股份前已发行的股份，自上市交易之日起一年内不得转让[21] - 公司董事、高级管理人员任职期间每年转让的股份不得超过所持同一类别股份总数的25%，上市交易之日起一年内及离职后半年内不得转让[21] - 公司持有5%以上股份的股东、董事、高级管理人员，6个月内买卖股票所得收益归公司所有[21] 股东会相关 - 单独或合计持有公司10%以上股份的股东可请求召开临时股东会，董事会需在收到请求后10日内反馈，同意则5日内发通知[45] - 审计委员会或股东自行召集股东会，须书面通知董事会并向交易所备案，召集股东持股比例不得低于10%[46] - 董事会、审计委员会及单独或合计持有公司1%以上股份的股东有权向公司提提案，该类股东可在股东会召开10日前提临时提案[48] - 召集人收到临时提案后2日内发补充通知，公告提案内容并提交审议[48] - 年度股东会召开20日前、临时股东会召开15日前以公告通知股东[49] - 股东会网络或其他方式投票开始时间不得早于现场股东会召开前一日下午3:00，不得迟于当日上午9:30，结束时间不得早于现场股东会结束当日下午3:00[49] - 股权登记日与会议日期间隔不多于7个工作日，且登记日确认后不得变更[49] - 发出股东会通知后，无正当理由不应延期或取消，若出现该情形，召集人应在原定召开日前至少2个工作日公告并说明原因[51] - 股权登记日登记在册的股东或其代理人有权出席股东会并行使表决权[53] - 股东会普通决议需出席股东所持表决权过半数通过，特别决议需三分之二以上通过[59] - 公司一年内购买、出售重大资产或提供担保金额超最近一期经审计总资产30%，需股东会特别决议通过[60] - 董事会、独立董事、持有1%以上有表决权股份的股东或投资者保护机构可公开征集股东投票权[61] 董事相关 - 董事任期三年，任期届满可连选连任[69] - 兼任高级管理人员职务的董事以及由职工代表担任的董事，总计不得超过公司董事总数的二分之一[70] - 董事连续两次未能亲自出席，也不委托其他董事出席董事会会议，董事会应建议股东会撤换[73] - 公司收到董事书面辞职报告之日辞任生效，将在两个交易日内披露有关情况[73] - 独立董事辞职致董事会或专门委员会中独立董事所占比例不符规定，应继续履职至新任独立董事产生，公司应自提出辞职之日起六十日内完成补选[73] - 董事辞任生效或任期届满后两年内仍对公司承担忠实义务[74] - 股东会决议解任董事，决议作出之日解任生效，无正当理由在任期届满前解任，董事可要求公司赔偿[74] - 公司独立董事占董事会成员的比例不得低于三分之一，且至少包括一名会计专业人士[78] 董事会相关 - 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，职工代表董事1名，设董事长1人[92] - 董事会负责召集股东会、执行决议、决定经营计划等多项职权[92][93] - 公司重大事项应由董事会集体决策，不得授予董事长、总裁等行使[93] - 董事会应就注册会计师对公司财务报告出具的非标准审计意见向股东会说明[93] - 董事会制定董事会议事规则，由董事会拟定，股东会批准[93] - 董事会每年至少召开两次会议，召开前10日书面通知全体董事[98] - 代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或审计委员会可提议召开临时董事会会议，董事长10日内召集主持[98] - 临时董事会会议提前2个工作日通知，特殊情况不受此限[98] - 董事会会议过半数董事出席方可举行，决议须全体董事过半数通过，部分事项需出席董事2/3以上同意[99] 财务相关 - 公司在会计年度结束之日起4个月内报送并披露年度报告[119] - 公司在会计年度上半年结束之日起2个月内报送并披露中期报告[119] - 公司分配当年税后利润时，提取利润的10%列入法定公积金，法定公积金累计额达注册资本50%以上可不再提取[120] - 公司存在最近一年审计报告非无保留意见等三种情形之一可不进行利润分配[120] - 现金分红需满足当年度可分配利润及累计未分配利润为正值等四个条件[122] - 公司每年以现金方式分配的利润不少于当年可分配利润的30%[122] 合并、分立、减资等相关 - 公司与其持股90%以上的公司合并，被合并公司不需经股东会决议[140] - 公司合并支付价款不超过本公司净资产10%，可不经股东会决议[140] - 公司合并自决议之日起10日内通知债权人，30日内公告[140] - 公司分立自决议之日起10日内通知债权人，30日内公告[141] - 公司减资自股东会决议10日内通知债权人，30日内公告[142] 章程相关 - 公司有三种情形将修改章程：法规抵触、情况变化、股东会决定[151] - 章程修改事项经股东会决议且应审批的须报主管机关批准[151] - 章程细则不得与章程规定相抵触[153]

激励计划 - 公司拟实施2026年限制性股票激励计划，考核年度为2026 - 2027年[1][7] 研发指标 - 2026年启动3项新临床试验、完成1项创新药合作、上市注册申请受理≥1项[7] - 2027年累计启动5项新临床试验、完成2项创新药合作、上市注册申请受理≥2项[7] 境外收入增速 - 2026年以2025年境外收入为基数，增速不低于20%[7] - 2027年以2025年境外收入为基数，增速不低于50%[7] 市值指标 - 以董事会审议通过激励计划之日为基准日，与对标企业比市值增长率排名[7][8] 归属比例 - 公司层面归属比例X = A得分系数*60% + B得分系数*20% + C得分系数*20%[8] - 激励对象当年实际归属股票数量=个人计划归属数×X×个人层面归属比例Y[9] 考核相关 - 公司和个人层面每年考核一次，2026 - 2027年[12] - 若公司未达业绩目标，对应考核年股票不得归属或递延，作废失效[9] - 人力资源部15个工作日内通知考核结果[14] - 被考核对象有异议可先与人力沟通，再向薪酬与考核委员会申诉[14] - 薪酬与考核委员会20个工作日内复核确定最终结果[14] - 绩效考核记录保存5年，超期经批准后由人力统一销毁[14] 办法规定 - 办法由董事会制订、解释及修订[15] - 若与日后法律冲突，以日后规定为准[15] - 办法经股东会审议通过并自激励计划生效后实施[15]