创新是企业核心竞争力的源泉，能精准破解发展难题。南方电网广西电网公司以创新破局前行，深入贯 彻创新驱动发展战略，落实南方电网公司科技创新"十新行动"，立足西部资源禀赋，紧扣新型能源体系 与新型电力系统建设，通过深化科技创新机制改革以及人才发展机制改革，推动创新链与产业链人才链 深度融合，全力打造企业增长"第二曲线"。 多向协同发力 筑牢人才发展根基 南方电网广西电网公司聚焦高层次人才引育、高水平平台建设持续深化改革，推行"筑巢引凤"计划，实 施人才托举工程，对"高精尖缺"人才进行"一人一策"精准支持，以"带土式"移植、"订单式"挂职等机制 广纳英才。近3年来，入选国家级高层次人才特殊支持计划2人、省部级人才支持计划27人，引进并到岗 海内外高层次人才11人。 重构创新体系 激发改革活力 围绕各创新平台功能定位，组建26个科研团队精准对接匹配，推动创新平台对外开放、共享、合作，建 成南方区域规模最大的先进配电网实境试验平台、工业和信息化部新一代信息安全与隐私保护标准化重 点实验室(电力领域分中心)等。 锚定难点空白 提升创新能力 围绕"重大创新任务"攻坚克难，南方电网广西电网公司明确创新方向，聚力攻关国家科研任 ...

市领导李铁华、邹特、周志凯参加。 10月20日，省委常委、市委书记吴桂英围绕"人才发展"主持召开"十五五"规划专题座谈会。 在听取有关企业家、创业青年、专家、创业导师代表、园区代表的意见建议后，吴桂英指出，党的十八大以 来，习近平总书记围绕人才工作发表一系列重要论述，为做好新时代人才工作提供了根本遵循和行动指南。面 向"十五五"，长沙人才工作机遇与挑战并存，要始终将人才作为推动高质量发展的第一资源，切实谋划好"十五 五"人才工作，让"奋斗的人"和"奋斗的城"双向奔赴、彼此成就。 吴桂英强调，要注重以系统思维谋划人才工作，大力实施新时代人才强市战略，紧扣"三个高地"、全球研发 中心城市建设等，加快争创国家吸引集聚人才平台。注重加强战略人才力量建设，围绕人才建立完善资源统筹机 制，给予青年人才更多托举和支持，以柔性引进等方式做好海外人才对接。注重以产业吸引和承接人才，推动人 才向重点优势产业和未来发展赛道集聚，促进人才链与创新链、产业链、资金链深度融合。注重发挥平台对人才 的集聚作用，以湘江科学城、马栏山视频文创产业园、长株潭国家自主创新示范区等平台为载体，构筑创新人才 汇聚高地。注重提升人才生态的吸引力，加大人 ...

文章核心观点 - 越南正通过系统性改革与投资构建强劲的"增长叙事"，旨在吸引巨额资本并实现跨越式发展，为寻求高增长潜力的投资者提供了宏大的投资蓝图 [1] 经济增长目标与表现 - 越南第三季度GDP同比增长8.2%，正稳步迈向全年8%的增长目标 [1] - 越南政府设定2026至2030年年均GDP增长10%的惊人目标，并计划在2045年跻身高收入国家行列 [2] 资本市场升级与资本流入预期 - 富时罗素确认将在2026年9月将越南从"前沿市场"提升至"次级新兴市场" [1] - 世界银行预测，到2030年越南的资本市场升级可能为其带来高达250亿美元的净资本流入 [1] 国家发展战略支柱 - 越南推动三大战略性突破支柱：制度、基础设施和人力资源 [2] - 制度改革旨在成为一种竞争优势，通过简化行政程序和改善营商环境来解放生产力并调动发展资源 [2] 具体改革与投资举措 - 越南正进行数十年来最彻底的行政改革，包括精简政府机构与行政层级 [2] - 对交通、港口、高铁等关键基础设施进行高达数百亿美元的巨额投资，目标是将越南打造为区域性的制造与物流中心 [2] 资金筹措计划 - 越南政府计划将预算赤字扩大到约占GDP的5%以支持发展 [2] - 越南寻求在2026-2030年间吸引1500亿至2000亿美元的外国直接投资来为增长提供燃料 [2]

人才引进与培育 - 围绕15条标志性产业链和36条重点产业链布局人才链 今年新引进青年人才3.1万人 [3] - 启动“校企双聘”博士专引计划 发布第一批16家企业20个博士岗位招引计划 [3] - 全市博士后平台达108家 包括29家国家博士后科研工作站和79家省博士后创新实践基地 累计招收博士后391人 [3] - 近三年新增企业工程师2.3万人 今年新增高技能人才1.4万人 [3] 教育链与人才供给 - 支持4所院校建成大学生就业创业赋能中心 提供一站式服务 [4] - 与清华大学共建三处乡村振兴工作站 吸引31所高校570余名师生参与 解决企业技术难题328项 [4] - 全市技工院校学生规模达3万余人 新开设工业机器人等13个新兴专业 累计开设校企合作“订单班”450个 [4] 创新链与人才活力 - 实施柔性引才用才项目 累计帮助企业解决技术难题310个 实现科技成果转化1200余项 创造经济效益4.2亿余元 [5] - 36名科研人员参与创新创业 获批国家发明专利1项及省泰山产业领军人才工程项目1项 [5] 金融链与人才生态 - 对全职引进及自主创业的博士、硕士等青年人才给予引才补贴和家庭奖励 [6] - 实施“创业济宁”五大行动 今年扶持企业181家、创业者2261人 [6] - 为高层次人才提供23类绿色通道服务 包括就医、交通、子女入学、信贷支持等 [6]

政策核心目标 - 成都市出台十条措施共59项举措，旨在吸引集聚人才，紧扣城市战略、产业发展和用人单位需要，加快建设高水平人才高地 [2][3][4] 人才引育与集聚 - 以"清单+订单"方式引育急需紧缺产业人才，计划每年遴选300名左右产业领军人才、600名成都工匠人才培育对象 [5] - 实施顶尖人才引育专项，支持校企共建中试人才培养平台，选聘"科技副总"、"科技助理"、"产业教授"等促进校院企地人才交流 [5] - 鼓励在蓉高校围绕重点产业发展优化调整学科专业设置，支持在蓉高校联合产业园区打造市域产教联合体 [5] - 推动产业人才向园区集聚，吸引汇聚青年科技人才，支持大学生创新创业 [3][5] 人才评价与激励 - 鲜明以贡献论英雄、按实绩评人才导向，每年给予不少于300个名额支持重点用人单位开展人才计划自主评审 [5] - 每年给予不少于600个名额支持市级有关部门、各县市区自主评价实绩贡献突出的"非共识性"高层次人才 [5] - 支持企业自主评审中级职称、申请高级职称自主评审试点，符合条件的技术经理人可破格参评中高级专业技术职称 [5] 创新创业资金支持 - 构建"种子、初创、成长"全生命周期创新创业资金支持体系，打造"天使+创投"千亿级基金群 [6] - 对A到F类人才创办运营科技型企业提供最高1000万元纯信用贷款 [6] - 对国际公认全球领先、城市发展急需紧缺的顶尖人才及团队给予最高10亿元"综合支持" [6] - 给予揭榜项目最高2000万元资金支持科技成果转化，为在蓉创新创业大学生提供"第一笔启动金" [6] 服务保障与场景供给 - 每年发布不少于1000个应用场景，筹集不少于20万平方米的免费办公场地，在产业园区建设"梦想试验田" [6] - 为创业人才定制成长档案，提供辅导会诊、资源链接、政策代申直享等"陪伴式支持" [6] - 针对来蓉留蓉创新创业人才实行"青年人才驿站"房费"3免3减半"，提供低门槛、低成本、高品质创新创业空间 [6]

人才发展战略与政策 - 强调深入实施人才强市战略，推动人才工作高质量发展[1] - 指出人才是第一资源，是推动长沙高质量发展的关键所在，需全链条发力做好用育引留工作[10] - 提出以创建国家吸引集聚人才平台为契机，统筹衔接全球研发中心城市建设[10] 国际化人才社区建设 - 洋湖国际社区作为全省首个国际社区和长沙市智能制造海归小镇先行区核心板块，通过提升外语服务能力、优化涉外流程等举措打造国际化服务示范标杆[3] - 要求持续完善教育医疗等公共服务，构建多元包容的国际化生活场景以吸引高层次海外海归人才[3] 产业与人才融合 - 鼓励企业发挥人才富集优势，以市场为导向拓展应用场景，扩大业务规模[10] - 强调推动人才向重点优势产业和未来发展赛道集聚，促进人才链与创新链产业链资金链深度融合[10] - 聚焦卡脖子问题持续攻关，掌握关键核心技术，将研发创新成果转化为新质生产力[10] 校地合作与青年人才 - 强调深度挖掘校友资源，推动产学融合同频共振、校地合作双向奔赴[10] - 要求加快吸引集聚青年人才，完善大学生创新创业支持体系，擦亮年轻人友好城市品牌[10] 调研涉及的企业与产业 - 调研湖南清源华建环境科技有限公司[5][10] - 调研长沙埃福思科技有限公司[7][10] - 调研开福信创产业发展基地，关注高校校友在长创业、校地合作、未来产业及信创产业人才集聚等情况[9][10]

人才引进与就业 - 活动旨在为京津冀地区人才搭建通往长三角发展的绿色通道 [1] - 自2020年至2025年8月已有4049名天津人才赴常州就业创业其中包括353名天津大学毕业生 [1] - 本次活动组织33家常州文化企事业单位提供超200个年薪10万元以上的优质岗位 [1] 产业合作与发展 - 天津大学与常州市在装备制造生物医药新一代信息技术等多个领域保持紧密合作 [1] - 常州与京津冀地区达成多项合作协议内容涉及文旅消费人才培养文化传媒及校企合作等 [2] - 常州市天宁区签约一批合作项目覆盖数智服务绿能合作内容创作及非遗传承等方向 [2] 人才引进成果 - 近三年来常州市累计引进各类人才超35万人领军型创新创业项目近5000个 [2] - 成功推动11家人才企业上市总市值达574亿元 [2]

走访慰问活动概述 - 夏津县宋楼镇党委政府于国庆中秋双节假期期间开展情系人才共话发展走访慰问活动 [1] - 活动登门拜访返乡过节的在外高层次人才及其家属并送上节日祝福与家乡关怀 [1] - 活动共覆盖12名返乡高层次人才并收集发展建议和招商线索15条 [4] 活动交流内容 - 宋楼镇党政主要负责同志与返乡人才及家属亲切交谈介绍家乡变化与发展 [1] - 向人才推介家乡特色产品并共同探讨招商引资产业发展村播电商等工作 [1] - 认真听取人才提出的意见建议并详细了解在外人才的工作生活情况 [1] 活动成效与后续计划 - 返乡人才表示党委政府的关心让他们备感亲切备受鼓舞 [4] - 人才承诺将继续发挥所长以实际行动为宋楼镇高质量发展贡献更多力量 [4] - 宋楼镇将以此次走访为契机切实抓好人才联络服务工作 [4] - 计划全方位关心关爱在外人才为全镇高质量发展注入强劲动能 [4]

人才招聘活动 - 苏州市启动"校园苏州日"秋招活动 将于本月底至11月在全国11个城市举办招聘会 覆盖合肥武汉上海哈尔滨天津北京南京济南西安成都苏州及周边高校[1] - 活动通过校园大使和大学生博主在小红书朋友圈等社交平台进行推广 并召开高校学子座谈会收集青年人才建议[1] - 智能招聘平台FlashOffer上线超10万个岗位 覆盖人工智能生物医药高端制造电子信息先进材料等领域 提供一键投递多岗触达智能匹配服务[1] 人才政策支持 - 提供租房补贴购房补贴生活补贴等现金支持 以及最高2000元一次性交通补贴和最长14天青年驿站免费住宿[2] - 定位青年人才为"城市合伙人" 强调城市提供工作生活双面发展机会 支持多元生活方式和职业尝试[2] 就业机会质量 - 招聘岗位面向500强企业上市公司和独角兽企业 为青年人才提供高质量就业平台[1]

人才服务升级举措 - 推出“人才磁吸”行动，依托1家春申人才学院马桥分院和12家人才合作单位组成的“1+12”联盟生态圈，系统性集成安居、联创、育英、护航、赋能五大行动，精准覆盖人才从落地扎根到成就卓越的全链条需求 [1] - 打造“以才引才”计划，首批“马桥宝藏使”暨重点产业“以才引才”领衔人受聘，计划覆盖人工智能、生物医药、新能源汽车、高端装备、基因治疗、健康个护六大重点领域，通过荣誉激励、责任赋能、生态共建机制实现良性循环 [1] 产业人才发展方案 - 联合上海应用技术大学科技园发布“闵行智慧天地人才发展方案”，紧密对接马桥都市轻工产业基础，依托高校材料学、香精香料等优势学科，创新构建产学研深度融合、产业集聚发展、人才精准培育三位一体联动模式 [2] - 闵行区人才工作局联合北京大学创业训练营开展北大校友长三角创业企业人才闵行行活动，多家高潜力科创企业签署意向落地协议 [2] 人才周系列活动 - 第三届“大零号湾”国际人才月马桥人才周后续四场专场活动涵盖技能提升培训、非遗体验、竞技交流等内容，旨在以多元场景厚植人才沃土 [2]