北京市消费升级行动方案核心内容 - 力争到2030年北京市市场总消费额年均增长5%左右，打造2-3个千亿级文商旅体融合消费新地标 [1] - 健全最低工资标准调整机制，科学合理提高最低工资标准 [2] - 鼓励金融机构丰富第三支柱养老金融产品，提高老年群体金融服务可得性 [2] 消费新业态发展举措 - 规范发展"谷子经济"，鼓励创作优质动漫产品，打造二次元和新生代潮玩聚集地 [3] - 积极引进国际电竞赛事，丰富"电竞+"消费场景 [3] - 支持线上演出、在线观展、直播拍卖等新业态发展 [3] - 推进环球影城二期、"两园一河"等重大项目建设 [3] 住房与汽车消费政策 - 研究制定住房公积金个人住房贷款"带押过户"政策 [5] - 支持缴存人在提取公积金支付购房首付款的同时申请住房公积金个人住房贷款 [5] - 培育壮大二手车经营主体，持续落实二手车销售"反向开票"、异地交易登记等便利化措施 [5] - 在京津冀范围策划组织新能源汽车系列赛事 [5] 医疗健康与数字消费 - 截至2025年6月全市开展互联网诊疗服务的医疗机构达307家，其中互联网医院102家 [8] - 2025年1-6月全市互联网诊疗量111.59万人次，同比增长44.98% [8] - 建设全民健康信息平台，深化医疗大数据应用 [8] 商业空间与监管创新 - 2022-2024年北京累计新开大型商业设施面积超450万平方米 [11] - 2025年上半年全市新开大型商业设施面积约75万平方米 [11] - 全市非现场检查量占比提升至42%，扫码检查29.3万次 [12] - 重复检查、低效检查提示阻断成功率达88% [12]

北京市消费升级政策 - 目标到2030年北京市场总消费额年均增长5% 打造2-3个千亿级文商旅体融合消费新地标 [1] - 提出24项任务涵盖增收减负 服务消费优化 商品消费增强 消费链条延伸 多元空间打造 环境优化六大方向 [1] - 强调市场与政府协同 供需两端促进 企业与场景支撑 国内外资源联动四大实施路径 [1] 居民收入提升措施 - 通过就业优先战略健全最低工资调整机制 科学提高标准促进工资性收入增长 [1] - 支持证券交易所及资管机构丰富交易产品 鼓励上市公司提高分红率拓宽财产性收入渠道 [1] - 推动农民依托生态优势增收 多措并举实现城乡居民收入持续提升 [1] 消费新业态培育 - 重点发展银发经济 家政服务 美丽健康 数字消费 绿色消费 国潮消费 首发时尚七大新业态 [2] - 互联网医疗快速发展 截至2025年6月全市307家机构开展诊疗 其中102家互联网医院 上半年诊疗量111.59万人次同比增44.98% [2] - 将建设全民健康信息平台 深化医疗大数据应用 培育智能健康产品及新型服务业态 [2] 商业空间改造 - 2022-2024年新增商业设施超450万平米 2025年上半年新增75万平米包括超极合生汇等项目 [3] - 推动轨道站点周边闲置场馆改造 鼓励前店后仓模式创新 提升滨水空间运营水平 [2][3] - 已完成10项河湖工程新增慢行系统70公里 亮马河水岸入选国家级文旅消费聚集区 [3] 政策协同创新 - 衔接国家政策推出商业空间焕新 公共资源商业化运营等北京特色举措 [3] - 突出双枢纽建设 发挥机场要素汇集作用打造国际消费桥头堡 [3] - 推进公积金支付首付与贷款同步 研究贷款带押过户政策降低购房门槛 [4] 监管优化 - 实施扫码检查 完善轻微违法免罚制度 推行消费场景"一件事一次办" [4] - 落实巡演项目首演地内容审核负责制 缩短审批周期释放商业创新活力 [4]

活动概况 - 由上海市工业经济联合会联合五大消费品领域行业协会共同主办"品牌与消费趋势"分享会 [1] - 活动主题为"消费新趋势、市场新赛道"，聚焦需求侧消费趋势与供给侧品牌价值提升 [3] - 上海市经济信息化委消费品和时尚产业发展处提供指导支持，助力上海消费品产业高质量发展 [3] 消费趋势洞察 - 《2025中国家庭品牌消费趋势报告》覆盖15个城市群、177个地级市，提供最新消费洞察 [3] - 消费降级趋势整体形成，但消费者对中国品牌信心强劲提升 [4] - 三线城市（如泉州、株洲、芜湖、南通）品牌消费需求呈现强劲势头 [4] - 活力初老家庭群体成为不可忽视的消费来源，品牌消费增量显著攀升 [4] 行业发展方向 - 网红经济和银发经济被定位为提振消费信心的两大赛道 [3] - 人工智能技术将成为连接年轻与老年消费群体的重要媒介，提供新发展机遇 [3] - 设计在解决需求痛点、提供情绪价值、创造新质品类、提升品牌声望方面发挥关键作用 [4] - 2025年世界设计之都大会将于9月下旬召开，推动"设计点亮生活"理念落地 [4] 政策与产业支持 - 上海市经信委从消费需求变化、价值供给提升、创新创意和品牌引领三方面推动产业发展 [3] - 上海市工业经济联合会强调需求侧与供给侧双向发力对经济发展的重要性 [3]

养老服务体系建设 - 完善养老服务体系，提供多样化托育服务 [1] - 鼓励金融机构丰富第三支柱养老金融产品，提高老年群体金融服务可得性 [1] - 鼓励养老机构、家政服务企业、物业公司等提供多样化养老照护服务 [1] - 加大康复辅助器具推广力度，打造适老化改造公共样板间 [1] - 规范上门助浴、陪诊助医等新业态发展，优化社区助餐配送服务 [1] 生育友好型社会配套支持 - 鼓励医疗卫生机构为托育服务提供支持，提升托育服务质量 [1] - 持续拓展社会保障卡"一卡通"线上线下应用场景 [1] 银发经济新业态发展 - 丰富银发经济新业态，针对老龄人群和备老人群不同需求，培育高精尖产品和高品质服务模式 [1] - 提供全生命周期健康管理服务 [1] - 鼓励开发适合老龄人群和备老人群的自驾游、康养游等旅游产品 [1] - 鼓励开发老年人兴趣课堂，打造适合老年人的公共文艺空间 [1]

养老服务发展成果 - 过去五年杭州养老机构护理型床位占比达到71% [2] - 每万名老年人拥有持证护理员人数累计增长11.61人 [1][2] - 创新推出养老服务电子津贴"重阳分"和爱心卡制度 [1][2] - 推出全城通智慧助餐模式 为在杭老年人提供5至8折优惠折扣 [2] 未来五年发展目标 - 锚定"全省示范 全国领先"总目标 打造六个引领区 [2] - 到2030年末基本建成养老服务网络 优化基本养老服务供给 [2] - 探索智能机器人在养老服务中的应用 缓解护理员短缺压力 [2] - 到2027年实现全市老年人享有基本养老服务 [4] 银发经济发展规划 - 实施"银发经济产业赋能行动" 推动产业多层次集群化发展 [4] - 鼓励开发老年人生活用品 辅助器具 智能科技等产品 [4] - 丰富养老服务产品和应用场景 激发银发消费潜能 [3] - 探索AI 具身智能在养老产业中的应用 [3] 养老服务体系建设 - 优化"全城通吃"服务 拓展"全城通学"和"全城通游"服务 [4] - 健全养老人才培养机制 常态化开展护理技能培训 [4] - 探索建立"新八级工"制度 提高养老护理职业吸引力 [4] - 打造具有杭州辨识度的"家门口幸福养老"模式 [4]

银发车市崛起 - 退休后自驾游成为活力老人新生活方式 社交平台出现大量子女为父母选车求助帖 [1] - 2023年老年购车用户增长36.44% 贡献乘用车销量227万辆 超越韩法英三国总和 [3] - 老年车市突破代步工具标签 演化成涵盖制造、服务、出行的生态市场 [3] - 2024年老年人口达3.1亿占总人口22% 其中退休人员1.4亿可支配财富较多 [6] - 60后和70后未来4-5年购车意愿超56% 六成预算超20万元 [6] - 小城车市老年用户占比2023年逼近20% 成为车企下沉策略重点目标 [6] - 老年群体千人拥车量不足50辆 增量空间显著 [6] 老年购车需求特征 - 老年用户对"大空间"需求显著 SUV预购占比60% MPV近10% 轿车不足30% [9] - 超过15%老年人有越野诉求 远高于中青年群体10% [9] - 有越野诉求老年用户多属高净值人群 机关单位退休人员占比高 [13] - 自驾游在老年人旅游方式中排名第三 80%有越野诉求老年用户将自驾游作为使用场景 [14] - 2023年老年夫妻共同出游占比达69.47% 安全成为最重要考量因素 [28] 福祉车市场发展 - 日本福祉车渗透率全球第一 每千名老年人拥有27辆 中国2023年仅售出1000辆 [16] - 家庭个人购买福祉车需求占比38% 远超医疗机构采购25% [15] - 国内福祉车售价多在30万元以上 车型多为MVP 定位较高 [16] - 福祉车租赁业务兴起 丰田等企业提供日租360-598元服务 [18][20] - 上海推出"夕阳无忧出行"项目 每月为老人免费提供4次10公里内福祉车服务 [20] 车企竞争格局 - 2025年超30家车企加入价格战 行业利润率从2024年4.3%降至2025Q1的3.9% [4] - 前4个月汽车产销量同比分别增长12.9%和10.8% 达1017.5万辆和1006万辆 [4] - 丰田在国内打造福祉车矩阵 涵盖纯电、混动、燃油等多种动力 [15] - 广汽、上汽、北汽、吉利、比亚迪、五菱等车企均布局福祉车赛道 [15] - 福祉车改装企业如明澳、大连福祉等专注于车辆适老化改造 [16] 银发再就业趋势 - 2025年驾驶证新规放宽年龄限制 70岁以上老人通过测试可申领 [22] - 多地网约车平台将司机年龄上限放宽至65岁 [23][24] - 日本出租车司机平均年龄58.3岁 银发司机成为行业特点 [25][27] - 网约车平台需进行适老化改造 包括简化界面、大字号标注、重复语音提示等 [27]

大湾区无人机岗位需求 - 2025年上半年大湾区无人机组装测试岗位需求同比增长1664% [1] - 无人机工程师岗位需求同比增长575% [1] - 无人机技术升级和应用场景拓展带动岗位需求增长 [1] 澳门人民币国债发行 - 中央政府将于7月16日在澳门发行60亿元人民币国债 [2] - 这是连续第四年在澳门发行人民币国债 [2] - 发行规模稳步增加 [2] - 有助于完善澳门债券市场基础设施和优化投资者结构 [2] 广东老年用品产业 - 2024年广东老年用品规模以上工业企业实现营业收入6551亿元 [3] - 同比增长102% [3] - 企业数量达6814家 [3] - 覆盖医疗器械、康复辅具、智能化设备等多个细分领域 [3] 比亚迪汽车出口 - 比亚迪"深圳号"运输船载6800余辆新能源汽车前往欧洲 [4] - 其中1100余辆宋系列车型在深汕特别合作区生产 [4] - 实现"出厂即出港"模式 [4] - 比亚迪在深汕总投资额超315亿元 [4] 深交所行情 - 7月9日深证成指收报1058180点 [5] - 下跌006% [5] - 新城市领涨深市 涨幅2003% [6] - 铜冠铜箔和汇中股份涨幅均超2002% [6] - *ST紫天领跌 跌幅2004% [6]

行业动态 - 成都银发私域电商产业园首届选品活动吸引200余家企业参展 涵盖健康养生 生活日用品 文化娱乐等领域 [2] - 适老化产品受关注 包括有机食品 非遗产品 老字号及农特产品 五红糕 蜂胶等健康食品 带语音播报功能的智能血压计 血糖仪等家用医疗设备 [2] - 适老化家居用品市场增长显著 新百伦品牌防滑拖鞋 浴室扶手等产品凭借专业设计和安全性能获广泛关注 [2] 公司表现 - 广东中耀油脂实业有限公司专注健康养生产品创新 通过选品活动与多家渠道商达成初步合作意向 [2] - 四川想真企业有限公司的八珍粉 七白粉 五红糕等产品融合传统养生智慧与现代工艺 深受老年群体喜爱 [3] - 温江本地企业展示怀旧风格产品 如印有老温江手绘图案的肥儿粉包装 糖醋蒜玻璃罐等 吸引渠道商品鉴 [3] 区域发展 - 温江积极布局银发经济 建设智能制造区 品质消费区 康养服务区 发展康复辅具 银发食品 细胞治疗和抗衰医美等产业 [3] - 成都银发私域电商产业园推动"适老化产品研发-电商孵化-品牌推广-消费服务"全产业链生态 [3] - 产业园计划打造国内首个银发经济特色私域电商生态聚集区 助力温江建设西部及全国银发经济发展标杆城市 [3]

行业活动 - 吉安市首场"康复辅具进社区·银发乐享促消费"活动在吉州区习溪桥街道人民广场举行，由江西省康复辅具技术中心指导，吉安市民政局、吉州区民政局联合支持，江西省康复辅具协会主办 [3] - 活动汇聚了江西省康复辅具协会多家会员企业以及江西省银龄产业发展有限公司等17家单位联合参展 [3] - 参展单位积极响应"企业让利+政府补贴"模式，推出专属优惠产品与服务 [3] 政策支持 - 当地民政部门工作人员和适老化改造企业代表现场解读吉安市2025年适老化改造补贴政策，包括申领条件、流程等关键信息 [3] - 活动设置了政策宣传专区，多家银行与移动通信运营商现场提供便民服务并开展反诈宣传 [3] 服务内容 - 专业适配评估师为老年人提供一对一的个性化辅具适配建议，并详细讲解辅具保养及使用方法 [3] - 活动深入交流老年群体对康复辅具的实际需求，细致体验各类智能助老设备 [3] 后续计划 - 吉安市将常态化推进系列活动在各地开展，持续优化老年消费环境和服务供给 [4] - 计划让康复辅具更好融入社区生活，满足老年人多层次、多样化的健康养老需求，为发展银发经济、提振消费注入新动能 [4]

南方财经全媒体记者 孙诗卉 上海报道 近日，复旦大学发布 2025届复旦保险专业硕士就业质量报告，该届54名保险专业硕士中，就业率96.30%，人均斩获Offer数量2.86个，平均薪资23.18万元。 其中，offer所在行业中，36.8%来自保险行业，24%来自商业银行，17.4%来自互联网/科技行业。2025年，保险公司、互联网/科技企业对保险人才的需求显 著提升，整体就业去向仍然呈现多元化趋势。 保险业为就业首选方向 从2025届校招的情况看，今年头部险企招聘规模普遍增长，吸纳大量应届生人才。中国人保集团及旗下8家子公司释放超6500个岗位，涵盖科技类与综合 类；中国平安开放超2000个岗位，涉及金融、医养、科技等8大类；泰康保险提供2100+岗位，覆盖保险、医养、科技等七大序列；中型险企（如瑞众保 险、大地财险）因业务扩张，人才需求亦显著增加。 据了解，2025年校招中，中国人寿、中国平安等机构争相招募复旦学子，分公司岗位需求同比激增，精算、风控等核心岗位起薪普遍超过25万元/年。 在本届斩获的保险业offer中，管培、精算、产品等核心岗位热度最高，占比超过60%，此外，斩获的offer呈现多元化趋 ...