中国金融工会北京工作委员会相关负责人表示，2025年北京银行业工资专项集体合同内容充分结合国家 深化人才发展体制机制改革薪酬激励意见、大力开展区域性行业性集体协商合理确定技能人才最低工资 的要求等，在技能人才最低工资标准福利、带薪休假、养老保险、教育经费提取等方面进行了修订与完 善。这些内容的修订有效落实了中华全国总工会、中国金融工会、北京市总工会的最新文件精神，有助 于进一步增强首都金融职工的职业获得感和企业归属感，持续形成企业和职工双赢互利局面。下一步， 中国金融工会北京工作委员会将继续严格执行中华全国总工会、中国金融工会关于集体协商工作的各项 要求，注重搭建学习交流平台，发挥先进典型引领作用，凝聚协商共识，积极指导各银行结合实际开展 企业二次协商工作，将行业协商成果落实到位。 据介绍，中国金融工会北京工作委员会、北京市金融工会与北京市银行业协会三家牵头单位围绕中华全 国总工会关于集体协商工作的指导思想，在中国金融工会和北京市总工会支持与指导下，有序推进本年 度集体协商工作。在反复研究讨论、广泛征询意见建议的基础上，5月7日，三家牵头单位组织召开 了"2025年北京银行业集体协商工作会议"。在此次会议上， ...

供稿：金啸宇 制作：袁祝婷 来源上海税务 欢迎扫描下方二维码关注： 财务小刘 申税小微 答：年度缴费工资申报期内，用人单位向税务部门申报职工上年度月平均工资。 具体路径如下： ①社保费管理客户端（用人单位）——缴费工资申报——年度缴费工资申报； ②新电子税局 ②新电子税局————我要办税 我要办税————社保费业务 社保费业务————申报缴纳 申报缴纳————单位社保费年度缴费工资申报； 单位社保费年度缴费工资申报； 单位社保费年度缴费工资申报； 单位社保费年度缴费工资申报； 单位社保费年度缴费工资申报； 单位社保费年度缴费工资申报； 单位社保费年度缴费工资申报； 单位社保费年度缴费工资申报； 单位社保费年度缴费工资申报； 单位社保费年度缴费工资申报； 单位社保费年度缴费工资申报； 2.用人单位申报职工缴费工资时， 工资包含哪些项目？ 答：职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。 凡是国家统计局有关文 件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。 具体可参考 国家统计局令第1号以及劳办发〔1997〕116号文 等有关规定。 3.缴费基数 ...

滞涨概念 - 滞涨由"停滞"和"通货膨胀"组合而成，描述高通胀与高失业率并存的异常经济现象 [1][2] - 打破传统菲利普斯曲线理论中通胀与失业率的权衡关系 [2] - 经济停滞表现为增长缓慢或负增长、高失业率及企业盈利下降 [3] 滞涨成因 - 供给侧冲击如石油价格暴涨直接推高成本并抑制生产活动 [2][7] - 不当经济政策包括过度宽松货币财政政策或限制生产的行政措施 [2][7] - 工资-物价螺旋与通胀预期自我实现形成恶性循环 [7] 历史案例（20世纪70年代美国） - 背景包括石油危机（油价涨数倍）、布雷顿森林体系解体及宽松政策遗留问题 [7] - 经济表现：通胀率多次达两位数（最高近15%）、失业率突破8%-9%、GDP负增长 [7] - 金融市场中股市实际价值缩水，道琼斯指数十年未涨，"漂亮50"蓝筹股泡沫破裂 [6][7] 金融市场反应 - 股市受高通胀侵蚀盈利、利率上升竞争资金及不确定性三重打击 [7] - 债市价格下跌，名义收益率上升但实际收益率为负 [7] - 大宗商品表现强劲，石油与黄金分别因供给冲击和避险需求暴涨 [12] 政策应对 - 初期价格管制与渐进加息失败，刺激政策加剧通胀 [8] - 后期沃尔克采取激进紧缩，联邦基金利率超20%成功抑制通胀但引发衰退 [8][12] - 核心困境在于刺激与紧缩政策分别会恶化通胀或停滞 [9]

日本核心通胀驱动因素分析 - 日本核心通胀上升受到多重因素推动 包括疫情后经济复苏 紧缩的劳动力市场以及供应冲击 [1] - 国内价格和工资水平因上述因素共同作用而显著提升 [1]

欢迎扫描下方二维码关注： 问题一： 缴费工资与缴费基数的区别是什么？ 答：依据《中华人民共和国社会保险法》（主席令第35号）、《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和 国国务院令第259号）和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）等相关 规定， 用人单位以职工上一年度月平均工资收入为依据申报缴费工资（如果职工为当年新入职人员，以职工起薪 当月的工资收入为依据申报缴费工资）。 职工社会保险费的缴费基数，原则上按用人单位所申报职工的缴费工资确定。缴费基数有上下限的限制，缴 费基数上限按当地职工上一年度月平均工资的300%确定，缴费基数下限按当地职工上一年度月平均工资的60%确 定。 用人单位所申报职工的缴费工资在缴费基数上下限范围内的，缴费工资即为缴费基数 ；缴费工资高于缴费 基数上限的，以缴费基数上限为缴费基数；缴费工资低于缴费基数下限的，以缴费基数下限为缴费基数。 目前，因2025年全省全口径城镇单位就业人员平均工资尚未公布，2025年度缴费基数上下限暂按2024年度 社会保险缴费基数上下限标准执行，即缴费基数上限暂按24396元执行，缴费基数下限暂按4879元执行。 问 ...

国有企业工资分配制度改革 - 推动企业健全工资合理增长机制 [1] - 建立科学的企业高级管理人员薪酬和绩效考核制度 [1] - 合理确定企业高级管理人员薪酬水平 [1] 工资总额预算管理 - 在符合条件的国有企业推行工资总额预算周期制管理 [1] 国有企业负责人薪酬规范 - 巩固国有企业负责人薪酬制度改革成果 [1] - 合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等 [1] 上市公司激励与分红政策 - 推动上市公司开展中长期激励 [1] - 制定稳定、长期的现金分红政策 [1]

周一（5月26日）亚盘早盘，美元兑日元下跌，目前交投于142附近，截止北京时间11:45分，美元兑日 元报价142.51，下跌0.03%，上一交易日美元兑日元收盘为142.55。日本通胀数据持续高企，为日本央 行再次加息提供了有力支撑。 随着相对强弱指数(RSI，14)趋势向下并低于50，且MACD指标在负区间从上方穿越信号线，美元兑日 元动能正转向看跌，下跌可能性高于上涨。由于50日和200日移动平均线均向下倾斜，逢高卖出和突破 下跌仍是首选策略。 上周五公布的统计数据显示，4月全国CPI同比上涨3.6%，超出市场预期。更值得关注的是，剔除新鲜 食品价格的核心CPI同比增速从3月的3.2%加速至3.5%，高于预期的3.4%。而日本央行最为看重的"核 心-核心CPI"（剔除新鲜食品和能源价格）同比涨幅也从2.9%微升至3%，显示通胀压力具有广泛性。市 场分析指出，这一系列数据强化了日本央行进一步加息的可能性。特别是在工资持续上涨的背景下，企 业可能将人力成本转嫁给消费者，形成"工资-物价"螺旋上升的态势。尽管美国贸易政策的不确定性带 来外部风险，但国内通胀压力可能迫使日本央行在7月或10月的政策会议上再次加息 ...

社保缴费工资申报 - 用人单位需在申报期内向税务部门申报职工上年度月平均工资 对于上一年度工作不满一年的职工 按工资总额除以实际工作月数计算 当年新招录职工以起薪当月全月工资收入申报 [2] - 职工月平均工资收入为税前工资 包含单位代扣代缴的个人所得税 社会保险金 住房公积金 职业年金等个人应缴纳部分 [4] - 职工当年度工资调整不需同步调整社保缴费工资 应在下一年度申报中体现 [5] - 用人单位可通过社保费管理客户端或电子税务局多次申报年度缴费工资 以最后一次申报数据为准 并查看已申报记录 [5] 申报查询渠道 - 社保费管理客户端路径：缴费工资申报-申报记录 [5] - 电子税务局路径：我要办税-社保费业务-信息查询-工资申报记录查询 [5] 相关税务知识 - 文章涉及个人所得税专项附加扣除 企业所得税 出口退税 离境退税 发票管理等12366热点问答合集 [9]

代扣代缴个人所得税规定 - 企业为员工发放工资时必须履行代扣代缴个人所得税义务 需按照国家规定办理全员全额扣缴申报 [8][11] - 代扣代缴指企业在支付工资时直接扣除员工应纳税款并代为缴纳至税务机关 [9][11] 个税申报操作流程 - 申报渠道包括自然人电子税务局WEB端或扣缴客户端 [13] - WEB端操作路径：首页"综合所得申报"→"综合所得预扣预缴表"→"正常工资薪金所得"→填写收入及减除信息→完成附表→点击报送→必要时点击"立即缴税"完成缴纳 [15] 相关税务服务资源 - 国家税务总局及地方税务部门（江苏税务 无锡税务）提供个体经营税务指导手册 涵盖发票管理 开业登记 税款缴纳等实务内容 [24]

欧洲央行第一季度协商工资指标增长2.38%。 ...