烟台市安全生产集中攻坚行动部署 - 烟台市于12月中旬启动为期3个半月的安全生产集中攻坚行动 行动将持续至明年3月底 [3] - 攻坚行动聚焦消防、道路交通、海上安全、危化品、矿山、燃气、建筑施工、重点工贸、校园医疗养老和福利机构、防一氧化碳中毒等10个重点行业领域 其他行业领域结合实际自行开展 [3] - 攻坚重点排查整治6类共性问题 包括重大事故隐患、重大安全风险、危险作业管控、关键设施设备、安全生产资质、制度措施落实 [3] - 行动采取企业全面自查、属地统筹排查、部门精准指导、领导干部督导四类方式 以企业自查为主 不分阶段、压茬推进 [3] 其他专项及长期安全生产整治行动 - 部署开展为期2个月的高层建筑重大火灾风险隐患排查整治行动 [4] - 部署开展为期1年的冷库安全生产全链条排查整治 [4] - 2026年是安全生产治本攻坚三年行动的收官之年 烟台将继续深入推进十三大具体行动 强化源头治本、责任治本、科技治本和人员素质治本 [4] 企业主体责任落实措施 - 部署开展为期一年的企业主要负责人履职专项执法服务 聚焦安全生产相关法律法规明确的企业主要负责人法定职责 [4] - 专项执法服务前9个月以教育、培训和指导为主 后3个月通过执法检查检验成效 旨在推动企业第一责任人自觉履职 [4]

核心观点 - 公司通过系统化的安全管理理念、制度与技术赋能，实现了长期稳定的安全生产记录，并持续提升安全管理效能[1][2] 安全管理理念与体系 - 公司秉持“安全至高无上”、“隐患就是事故”理念，以治本攻坚三年行动为抓手，落实“七项保障”[1] - 公司筑牢“02468”安全预控体系与“13555”诚信管理模式，实现连续安全生产3697天，持续保持国家一级安全生产标准化矿井称号[1] 责任落实与制度建设 - 公司修编391项安全生产责任制、95项管理制度，实施155项安全重点工作量化考核，实现全员“一岗一清单”[1] - 开展“打假治虚”专项行动，安全工资与履职成效挂钩，基层班组推行安全积分考核[1] - 29个班组“零三违”占比提升20%，“三违”起数较去年下降13%[1] 技术赋能与智能管理 - 采用定向钻立体探查断层、采空区，破解多项安全技术难题[1] - 明确31项高风险作业项目，建成智能安全保障系统，实现井下“无视频监控不作业”[1] - 通过人员标识卡掌握入井人员动态，搭建“技术+管理”安全共享平台，班组长以上人员每日处置预警，智能管理能力显著提升[1] 隐患治理与应急管理 - 构建部室、区队、班组“三环”联动，排查、整改等“五步”闭环的隐患整治模式[2] - 推行“1365”零隐患管理法，总经理带头开展安全大检查、“零点行动”等[2] - 全年各级检查排查一般隐患922条，整改率99.8%[2] - 储备52类“三防”物资，开展专项整治和应急演练，全员应急能力稳步提升[2] 培训教育与人员素质 - 构建立体宣讲矩阵，从业人员培训、“三项人员”持证上岗率均达100%[2] - 通过岗位“双述”、技术比武、警示教育片观看、自制安全微视频等形式开展培训[2] - 职工消防知识知晓率从78%提升至95%，危险辨识能力持续增强[2]

政策核心观点 - 河南省发布关于进一步加强和改进新时代消防工作的系统性指导意见，旨在统筹高水平安全与高质量发展，最大限度防范遏制火灾、保护人民群众生命财产安全 [1] 责任体系优化 - 强化“党政同责、一岗双责”，政府主要负责人为消防工作第一责任人，消防工作考核结果作为领导班子和领导干部年度综合考核重要参考 [3] - 市、县级消防安全委员会主任由政府主要负责人担任，消防救援部门依法履行消防安全综合监管职能 [3] - 落实“三管三必须”要求，对职能交叉领域和新业态新风险，按照“谁主管谁牵头、谁为主谁牵头、谁靠近谁牵头”原则明确监管责任 [4] - 夯实社会单位主体责任，深化风险隐患“自知、自查、自改”，持续强化“四个能力”和员工“一懂三会” [5] - 探索在消防安全重点单位聘请注册消防工程师任消防安全专职经理，鼓励消防安全管理人员参加职业技能鉴定或等级认定 [5] 隐患治理提质 - 持续深化电动自行车、建筑保温材料、人员密集场所动火作业等专项整治，深入开展多业态混合生产经营场所专项整治，2025年9月底前明确工作指引 [7] - 针对学校、民政服务机构、医疗卫生机构、商贸行业、交通枢纽、文化和旅游行业、文物保护单位、宗教活动场所等组织开展行业系统隐患排查整治，2025年年底前分类制定检查方法和要点 [7] - 联合开展高层建筑消防安全隐患专项整治，对超高层建筑定期进行消防安全“会诊”检查和风险评估 [8] - 将消防安全内容融入城市更新、老旧小区改造、产业发展等专项规划，对超出设计使用年限的电气线路设备、燃气管线、消防设施分步实施改造 [9] - 深度运用AI大模型整合数据，建设省数字消防平台，持续推进“智慧消防”建设，加强物联感知、图像识别、视频监控等技防措施应用 [9] 制度机制创新 - 按程序修订《河南省消防条例》，加强地方立法和消防安全领域标准规范制定修订工作 [11] - 2025年年底前消防救援站、政府专职消防队全面开展“防消联勤”工作，充分发挥“一队三员”作用 [12] - 完善消防安全信用监管机制，将消防安全信用信息纳入公共信用信息目录，落实联合惩戒措施 [13] - 火灾高危单位应投保火灾公众责任险，鼓励公众聚集场所自愿投保，探索在老城区、城中村、偏远农村推行火灾惠民保险，鼓励金融机构开发火灾隐患整改贷款服务 [13] - 优化消防政务服务，缩短注册消防工程师许可时限，优化消防职业技能鉴定流程，落实“一网通办”“一件事一次办” [14] 基层消防治理重塑 - 将消防安全纳入党建引领基层高效能治理，融入“党建+网格+大数据”治理模式，贯穿“乡镇（街道）—村（社区）—网格”工作体系 [15] - 稳妥有序推进赋予乡镇（街道）消防行政执法权，省委编办、省司法厅、省消防救援总队指导各地对消防赋权事项进行定期评估及动态调整 [17] 基础设施提升 - 改造升级老旧场所消防设施，在家庭作坊、沿街门店、老旧住宅小区推广安装独立式火灾报警和简易灭火设施，2026年年底前基本实现全覆盖 [16] - 推进消防水源建设，在消防安全重点单位密集区域探索推行消防水池共享共用 [16] - 改造升级老旧消防队站，推进消防救援装备转型升级，2025年年底前建成省级综合消防救援实战演训中心和综合保障中心 [16] - 完善省、市、县三级综合消防救援指挥系统，2025年依托相关项目，建设省级综合消防救援指挥中心 [17] - 全面推进地方政府专职消防队伍建设发展，按规定落实队伍经费、薪酬待遇、社会保险等保障措施 [17] 能力素质提升 - 每三年开展一次全民消防安全素质调查，将消防知识纳入义务教育、普法教育、国民安全教育、城乡科普教育内容 [19] - 持续开展火灾警示宣传教育，每月固定时间集中组织开展疏散演练，完善火灾隐患举报奖励机制，将举报奖励资金列入同级财政预算 [20] - 党政领导干部每年至少参加一次线上或线下消防安全培训，2025年年底前建成省级社会化消防培训中心 [20] - 鼓励省内院校开设消防救援相关专业、相关课程，推动消防救援技术创新和人才队伍建设 [20]

会议背景与核心议题 - 云南省委副书记、省长王予波主持召开全省安全生产工作视频调度会议 对全省安全生产工作再部署再要求 会议核心是深刻汲取镇雄县五德镇大营煤矿事故教训 举一反三排查整治风险隐患 坚决守牢安全生产底线 [1] - 会议旨在深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示精神 有力维护人民群众生命财产安全 [1] 针对事故的紧急部署 - 会议明确把救人作为第一任务 争分夺秒开展搜救 尽快找到失联人员 同时强调科学搜救 严防发生次生灾害 [1] - 要求深刻检查反思 查明事故原因 严肃追究责任 [1] 安全生产排查与整治措施 - 要求各地各部门引以为戒 全面落实矿山安全“八条硬措施” 立即开展风险隐患大排查大整治 [1] - 要求持续深化重大灾害治理 加快推进“五化”建设 [1] - 强调要强化“综合执法+专业执法” 毫不放松抓好“打非治违” [1] - 要求全面提升监管效能 推动监管力量下沉一线 坚决防范遏制各类事故发生 [1] 重点行业领域专项整治 - 要求深入推进安全生产治本攻坚三年行动 全面整改中央安全生产考核巡查指出问题 [2] - 要求加强矿山、工贸、建筑施工、高层建筑消防等领域安全生产专项整治 [2] - 要求扎实推进电动自行车、城镇燃气等“一件事”全链条整治 打好岁末年初安全生产主动仗攻坚战 [2] 工作态度与责任落实 - 强调抓安全生产工作 责任虚化、粗枝大叶、执法宽松、不敢斗争是绝对不行的 [2] - 要求把安全生产“四方责任”落实到岗到人到事 以“零容忍”态度处置违法违规行为 推动全省安全生产形势稳定向好 [2]

为确保全员参与，分公司通过周例会、班前会、安全培训、宣传栏、工作群等多渠道，向员工传达专项 行动意义、要求及安全知识。累计组织宣贯12场，覆盖管理人员、一线施工人员、技术人员等65人，提 升全员安全责任意识和风险防范能力。施工现场安全标语醒目，营造出"人人重视安全、人人参与安 全、人人守护安全"的浓厚氛围。 来源：环球网 为贯彻中国中铁党委《安全生产大反思、大整治、大提升专项行动方案》及集团公司部署，压实安全责 任、消除隐患，中铁九局四公司钢结构分公司全面启动安全生产"三大专项行动"，以"零事故、零隐 患"为目标，通过健全方案、全员动员、精准整治，将要求全面落实到基层施工一线，为企业高质量发 展筑牢安全根基。 专项行动启动后，分公司迅速成立专项领导小组，结合钢结构施工高空作业、机械操作、焊接作业等核 心风险点，制定专项实施方案，明确"反思排查、集中整治、巩固提升"三阶段任务与时间节点。梳理施 工流程、设备管理、人员培训等关键环节，编制形成涵盖安全管理制度、设备运维、应急处置等8大类 别、87项项目关联工作清单，实现"责任到人、任务到岗、措施到位"的闭环管理，为行动推进提供制度 保障。 隐患排查阶段，分公司坚持 ...

文章核心观点 - 市委经济工作会议总结今年经济工作并部署明年任务 强调坚持稳中求进 持续扩大内需、优化供给 因地制宜发展新质生产力 推动经济实现质的有效提升和量的合理增长 确保“十五五”开好局[1][2] 明年经济工作总体部署 - 工作总基调为坚持稳中求进 持续扩大内需、优化供给 做优增量、盘活存量 因地制宜发展新质生产力[2] - 着力打好经济强基提振、产业科技创新、改革集成突破“三大关键仗”以及开放能级提升、城乡融合发展、民生和社会治理“三大攻坚仗”[2] - 深化对经济工作的规律性认识 强化产业科技创新融合提质、重点领域改革集成提效、营商环境优化提升 全面增强自主创新能力和内生增长动力[2] 重点任务一：拓展内需增长空间 - 落实提振消费专项行动、城乡居民增收计划 优化“两新”政策实施 促进文商旅体展演深度融合 提升新兴消费对经济增长贡献率[3] - 统筹促消费和扩投资 提速推进“两重”项目 支持企业增资扩产 推动投资回稳增效[3] 重点任务二：攻坚产业强市建设 - 完善“1+4+6”产业攻坚体系 培育“1026”新兴产业集群和产业链 大力发展特色优势产业 积极争创国家未来产业先导区[3] - 把服务业发展摆在重要战略位置 做强生产性服务业 加速制造业和服务业融合[3] - 加快紫金山创新带、滨江创新带规划建设 深入实施“人工智能+”行动 制定实施新一轮人才政策 营造“热带雨林”创新生态[3] 重点任务三：统筹改革集成和扩大开放 - 推动江北新区和浦口区一体化融合发展等改革事项 谋划推动跨行政区功能板块协调联动、要素市场化配置、国资国企等改革[3] - 推出营商环境政策8.0版 着力打造制度型开放高地 提升供应链枢纽功能 拓展高端资源要素集聚通道[3] 重点任务四：建设现代化人民城市 - 完善市域功能布局 加快高品质活力中心区打造和江北新区精致新主城建设步伐[4] - 统筹实施产业焕新、片区更新和住区革新“三新”行动 赓续城市历史文脉 推动乡村全面振兴[4] - 在南京都市圈发展中更好发挥龙头作用 推动城市高质量、内涵式发展[4] 重点任务五：保障民生优化治理 - 打造多层次、全覆盖的就业创业服务体系 着力稳定高校毕业生、农民工等重点群体就业[5] - 实施百万青年人才引留行动 抓好教育优质均衡、医疗资源下沉、托幼一体化等工作[5] - 完善城乡基层治理体系 扎实推进共同富裕[5] 重点任务六：统筹发展和安全 - 扎实推进“治本攻坚”三年行动和9个“一件事”全链条治理 深入实施安全生产“六化”建设[5] - 深入推进法治南京、平安南京建设 实现高质量发展和高水平安全良性互动[5] 工作统筹与落实要求 - 统筹消费提振和投资回稳、制造业升级和服务业提质、科技创新和产业创新、深化改革和扩大开放、民生工作和城市工作、高质量发展和高水平安全[5] - 加强党对经济工作的领导 发挥科教人才、文化生态等独特优势 把省会综合功能建设摆上突出位置[6] - 提升干部对新业态新模式新场景的研究能力、对新知识新规则新方法的运用能力 在产业培育、生态营造等方面下好先手棋[6] - 树牢重实干、重实绩、重实效的鲜明用人导向 营造争先进位、比学赶超的浓厚氛围[6]

宏观经济与政策导向 - 深刻认识中国经济顶压前行、向新向优发展的态势，强调根本在于高层领航掌舵和科学思想指引 [2] - 系统把握“五个必须”的内在逻辑和丰富内涵，坚持稳中求进、提质增效，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长 [2] - 科学排定明年重点工作计划，细化任务，促进全市经济工作取得长足发展 [2] 信访与社会稳定工作 - 认真落实领导干部接访下访、包案化解等制度，持续推进信访问题源头治理和积案化解 [3] - 千方百计推动信访事项解决，依法依规解决群众合理合法诉求 [3] - 聚焦重点领域、重点群体、重要节点，持续深入开展矛盾纠纷排查化解 [3] 安全生产管理 - 当前正值岁末年初，各类风险因素交织叠加，安全生产面临诸多挑战 [3] - 全面推进安全生产“六化”建设，扎实做好中央考核反馈问题整改和面上安全水平提升 [3] - 常态化开展重大安全隐患排查，强化经营单位安全生产主体责任，将责任落实到岗位和人头 [3] 生态环境保护 - 扎实做好大运河生态环境保护专项督察典型案例问题等突出环境问题整改 [3] - 加大投入力度、加快工程建设，健全长效管理机制、全面提升管理能力 [3] - 深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，推动全市生态环境质量持续改善 [3] 土地与房屋征收补偿 - 审议通过《镇江市市区国有土地上房屋征收与补偿办法》、《关于市区征收集体土地房屋补偿的意见》等文件 [1] - 全面加强政策解读，严格执行新出台政策，规范征收程序，优化组织实施 [4] - 坚持全市一盘棋思想，统筹抓好房票、房源等工作，加强与商品房市场衔接，推动征收安置工作更加有序规范 [4] 岁末年初重点工作部署 - 围绕第二序列争先进位目标，冲刺年度任务，确保顺利收官 [2] - 扎实做好岁末年初各项工作，提前谋划农民工工资保障，全力维护社会大局和谐稳定 [2]

文章核心观点 - 山东能源鲁西矿业会宝岭公司及其下属单位在第四季度全员发力，于安全生产、项目建设、成本管控等多条战线同步攻坚，以决战姿态冲刺全年目标任务 [1] 安全生产 - 公司将安全生产置于压倒一切的位置，通过“技防+人防”双重提升筑牢防线 [2] - 会宝岭铁矿组织6个检查小组，对深部延深工程、安全生产标准化、机电系统等10个方面进行拉网式排查 [4] - 安全大检查共查出各类问题201项，所有问题均已按“五定”原则建立整改台账，实行闭环管理 [4] 项目建设 - 为确保联合试运转目标，凤凰山铁矿生产技术部推行重点工程包保制度，科学划分5个专项包保组，对溜破系统、切割井、井底车场等“矿、土、安”三类工程实施全流程精准管控 [5] - 建立每日进度汇报与实时动态跟踪机制，召开工程协调会，确保问题不过夜、管理无盲区 [7] - 将工程关键节点完成情况与包保组及个人绩效直接挂钩，实施即时奖惩，激发主观能动性 [7] 成本管控与增效 - 公司以“材料定额降成本，细化管理增效益”为抓手，在采掘工区深入开展精细化成本管控 [8] - 创新构建“矿井、专业、区队、班组、岗位”五级市场化结算体系，并科学修订火工品、油脂等关键材料消耗定额 [8] - 建立覆盖材料“领用、消耗、回收”全流程的闭环管控机制，通过修旧利废、平台竞拍废旧物资实现增值 [10] - 实施刚性考核机制，材料节约额可按比例转化为工区额外收益和员工奖励，超支部分等额增加成本，使“节约就是增收”理念深入人心 [10]

文章核心观点 - 南京栖霞区龙潭街道龙潭村村委会组织开展了冬季企业安全生产专项巡查行动，旨在全面排查整治安全隐患，保障冬季生产安全[1] - 巡查聚焦重点生产经营单位，检查安全生产责任落实、冬季安全防范措施、隐患排查治理及应急管理等情况，并对发现的问题要求限期整改[3] - 村委会在巡查中普及安全知识，强调安全意识，并表示将持续加大巡查力度，建立常态化机制，以杜绝安全事故[3] 巡查行动概述 - 行动由龙潭村村委会组织，旨在保障辖区群众生命财产安全，压实企业安全生产主体责任[1] - 行动为冬季安全生产专项巡查，全面排查整治安全隐患[1] 巡查范围与重点 - 巡查聚焦辖区内工贸企业、仓储场所、宾馆等重点生产经营单位[3] - 重点检查企业安全生产主体责任落实、冬季针对性安全防范措施执行、安全隐患排查治理及应急管理工作开展情况[3] 具体检查内容 - 村安全员深入设备操作间、仓储区域、办公场所等关键部位进行检查[3] - 检查企业是否对生产设备、管道阀门采取防冻保温措施[3] - 检查消防设施器材是否完好有效、消防通道是否畅通[3] - 检查电气线路是否存在老化破损、私拉乱接等问题[3] 发现问题与整改要求 - 巡查发现部分企业存在安全警示标识不明显、杂物堆放杂乱等问题[3] - 村安全员当场向企业负责人指出问题，说明隐患风险，并明确整改要求和时限[3] - 督促企业立即开展自查自纠，实行闭环管理[3] 安全宣传与后续计划 - 村安全员向企业负责人普及冬季安全生产法律法规和安全防范知识，强调要时刻绷紧安全生产弦[3] - 要求企业加强员工安全培训和应急演练，提升安全防范和应急处置能力[3] - 龙潭村委会下一步将持续加大冬季安全生产巡查力度，建立常态化巡查机制，坚决杜绝安全事故发生[3]

公司受罚事件 - 上海能源科技发展有限公司因违反《中华人民共和国安全生产法》相关规定且逾期未改正，于2025年12月19日收到华东能源监管局的行政处罚[1] - 处罚决定书文号为华东监能罚字〔2025〕69号，处罚类别为罚款，合计处罚金额为25万元人民币[2] - 具体处罚内容为：针对未按照安全风险分级采取相应管控措施且逾期未改正的行为罚款20万元，针对未采取措施消除事故隐患的行为罚款5万元，并责令限期改正[2][3] - 处罚执行情况为正常执行[2][3] 处罚事由与依据 - 处罚事由为公司违反了《中华人民共和国安全生产法》第四十一条规定，且在监管局要求整改后逾期未改正[2] - 处罚依据为《中华人民共和国安全生产法》第一百零一条和第一百零二条规定[2][3] - 相关失信行为事项包括未按照安全风险分级采取相应管控措施，以及未建立事故隐患排查治理制度或未报告重大事故隐患排查治理情况等[2] 公司背景信息 - 上海能源科技发展有限公司成立于2006年，法定代表人为张文革[4] - 公司注册资本为55448.56万元人民币[4] - 公司由国家核电技术有限公司全资持股[4]