公司治理
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中南文化: 提名委员会议事规则(2025年8月)
证券之星· 2025-08-19 17:14
总则 - 设立提名委员会以完善法人治理结构 增强董事会选举程序科学性民主性 优化董事会组成人员结构 [1] - 提名委员会根据《公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》及《公司章程》制定议事规则 [2][3] - 提名委员会隶属于董事会并对董事会负责 有权拒绝控股股东推荐的不适合董事候选人 [3] 人员组成 - 提名委员会由3名委员组成 其中过半数委员须为独立董事 [3] - 委员会设主任1名 由独立董事担任 经全体委员二分之一以上选举产生 [3] - 委员需符合《公司法》《公司章程》规定的董事及高管任职资格 最近三年无交易所公开谴责或证监会行政处罚记录 [4] - 委员任期与同届董事会董事任期相同 任职期间不得无故解除职务 [4][5] - 独立董事辞职导致比例不符规定时 需60日内完成补选 辞职独立董事需履职至新任产生 [5] 职责权限 - 负责拟定董事及高级管理人员选择标准和程序 对人选任职资格进行遴选审核 [6] - 就提名或任免董事 聘任或解聘高级管理人员等事项向董事会提出建议 [6] - 董事会需尊重提名委员会建议 未采纳时需在决议中记载理由并披露 [6][7] 会议召开与通知 - 会议可由董事 委员会主任或2名以上委员联名要求召开 [7] - 定期会议讨论董事及高管上年度工作表现及更换需求 [7] - 会议以现场召开为原则 可采用视频电话等通讯方式 [7][8] - 会议通知需提前3日发出 包含时间地点议题等要素 [8][9] 议事与表决程序 - 会议需三分之二以上委员出席方可举行 [9] - 委员需亲自出席 无法出席时需书面委托其他委员行使表决权 独立董事需委托其他独立董事 [9][10] - 决议需经全体委员过半数通过 每名委员享有一票表决权 [10] - 表决采用书面实名形式 结果当场公布并记录 [10][11][12] 会议决议和记录 - 决议经出席会议委员签字后生效 不得随意修改 [12] - 会议记录需由出席委员及记录人签字 保存期不少于10年 [12][13] - 记录需包含会议日期 出席人员 议程 发言要点及表决结果等要素 [13] 回避制度 - 委员与议题存在利害关系时需主动披露并回避表决 [13][14] - 回避后不足法定人数时 需由全体委员决议将议案提交董事会审议 [14][15] 工作评估 - 委员有权评估董事及高管上年度工作情况 相关部门需配合提供资料 [15] - 可查阅公司定期报告 公告文件 会议记录等资料 [15][16] - 委员需对未公开信息履行保密义务 [16] 附则 - 议事规则自董事会审议通过之日起生效 由董事会负责解释 [16]
中南文化: 审计委员会议事规则(2025年8月)
证券之星· 2025-08-19 17:14
审计委员会设立依据 - 为规范公司运作 提高董事会工作效率 保证董事会程序和决议合法性 提高内部控制能力 健全内部控制制度 完善内部控制程序而设立 [1] 审计委员会人员组成 - 审计委员会成员由三名董事组成 成员应为不在公司担任高级管理人员的董事 其中两名须为独立董事 且独立董事中必须有符合规定的会计专业人士 [3] - 委员由董事长 二分之一以上独立董事或全体董事三分之一以上提名 并由董事会选举产生 [3] - 设主任委员一名 由独立董事中的会计专业人士担任 负责召集和主持会议 [4] - 委员需符合五项任职条件 包括无禁止性情形 最近三年无被公开谴责或行政处罚记录 具备财务会计审计专业知识 符合法律法规要求 [4][5] - 委员任期与同届董事会董事任期相同 任期届满可连选连任 [5] 审计委员会职责权限 - 行使《公司法》规定的监事会职权 负责审核公司财务信息及其披露 监督评估内外部审计工作和内部控制 [6] - 需经审计委员会全体成员过半数同意后提交董事会审议的事项包括:披露财务会计报告及定期报告财务信息 聘用解聘会计师事务所 聘任解聘财务负责人 会计政策变更或重大会计差错更正等 [6] - 日常事务由证券管理中心负责 包括筹备会议 准备提交会议资料 [6] - 独立董事可提请审计委员会讨论职责范围内的重大事项 [7] 会议召开与通知 - 每季度至少召开一次会议 两名及以上成员提议或召集人认为有必要时可召开临时会议 [8] - 定期会议主要审查上一会计年度及每季度财务状况和收支活动 [8] - 会议以现场召开为原则 必要时可采用视频电话等方式 [8] - 会议通知需至少提前三日发出 内容包含会议时间地点 期限 议题 联系人及联系方式 通知日期等 [8][9] 议事与表决程序 - 会议需三分之二以上委员出席方可举行 [9] - 委员原则上应亲自出席会议 若无法参会需书面委托其他委员代为出席 独立董事委员应委托其他独立董事 [9] - 决议需经全体委员过半数通过方为有效 每人享有一票表决权 [11] - 表决方式为书面实名表决 主持人需当场公布统计结果 [12] 会议决议和记录 - 决议经出席会议委员签字后生效 不得随意修改变更 [12] - 会议记录需由出席委员和记录人签名 作为公司档案保存不少于十年 [13][14] - 决议违反法律法规致使公司遭受严重损失时 参与决议的委员负连带赔偿责任 但表决时表明异议并投反对票的委员可免除责任 [13][14] 回避制度 - 委员与议题有直接或间接利害关系时应尽快披露并回避表决 [15] - 有利害关系的委员回避后不足法定人数时 由全体委员决定将议案提交董事会审议 [16] 内部审计 - 公司设立内部审计部门 对董事会负责 向审计委员会报告工作 [16] - 内部审计部门每季度至少向审计委员会报告一次 内容包括审计计划执行情况和发现问题 并至少每年提交一次内部审计报告 [16] - 审计委员会需履行六项主要职责 包括指导监督内部审计制度建立实施 审阅年度审计计划 督促审计计划实施 指导内部审计机构运作 向董事会报告内部审计工作 协调内外部审计关系等 [17] - 审计委员会应督导内部审计机构至少每半年对募集资金使用 担保 关联交易 证券投资 财务资助 资产购买出售 对外投资等重大事件实施情况 以及大额资金往来情况进行检查 [17]
中南文化: 公司章程(2025年8月)
证券之星· 2025-08-19 17:14
公司基本信息 - 公司全称为中南红文化集团股份有限公司 在无锡市工商行政管理局注册登记 注册地址为江阴市高新技术产业开发园中南路3号 邮政编码214437 [1] - 公司系依照《公司法》发起设立的股份有限公司 于2010年7月13日在深圳证券交易所上市 首次公开发行人民币普通股3100万股 [1] - 公司注册资本为人民币237,660.7531万元 全部为普通股 [1][4] 公司章程总则 - 公司章程依据《公司法》《证券法》《中国共产党章程》等法律法规制订 规范公司组织行为及各方权利义务关系 [1][3] - 公司为永久存续的股份有限公司 董事长为法定代表人 代表公司执行事务 [2] - 公司设立党组织 发挥领导核心和政治核心作用 配备党务工作人员并保障工作经费 [3] 经营宗旨与范围 - 公司经营宗旨为采用先进技术设备 致力于工业金属管件生产销售 为股东创造最大经济利益 [3] - 经营范围涵盖文化节目制作发行 演出经纪 电子产品开发销售 版权代理 广告设计发布 管道配件制造 进出口业务等多元领域 [3][4] 股份结构与管理 - 公司股份以股票形式存在 发行遵循公开公平公正原则 每股面值以人民币标明 [4] - 公司股份集中存管于中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司 [5] - 公司禁止接受自身股票作为质押标的 并对董事、高管及持股5%以上股东设置股份转让限制 [7][8] 股东权利与义务 - 股东享有股利分配 表决权 提案权 信息查阅权及剩余财产分配权等法定权利 [10][11] - 股东需遵守法律法规及章程规定 按时缴纳股金 不得滥用股东权利损害公司或其他股东利益 [15] - 控股股东及实际控制人需维护公司独立性 不得占用资金 不得进行内幕交易等违法违规行为 [15] 股东会机制 - 股东会为公司最高权力机构 行使董事任免 利润分配 注册资本变更 章程修改等职权 [16][17] - 股东会分为年度会议和临时会议 临时会议在董事不足 亏损达股本1/3 或持股10%以上股东请求等情形下召开 [19] - 股东会决议分普通决议和特别决议 特别决议需出席股东所持表决权2/3以上通过 包括增减注册资本 合并分立 修改章程等重大事项 [31][32] 董事会构成与职责 - 董事会由9名董事组成 其中独立董事4名 设董事长1人 对股东会负责 [44] - 董事会行使经营计划制定 投资方案决策 高级管理人员聘任及基本管理制度制定等职权 [45] - 董事会设置审计委员会 薪酬与考核委员会 提名委员会及战略与投资委员会等专门机构 [56][57][58] 高级管理人员 - 高级管理人员包括总经理 副总经理 董事会秘书 财务总监 由董事会聘任或解聘 [58] - 总经理主持生产经营管理工作 组织实施董事会决议及年度计划 拟订内部管理机构设置方案 [59] - 董事会秘书负责股东会和董事会会议筹备 文件保管 股东资料管理及信息披露事务 [60]
万通发展跌停后公告实控人王忆会拘留 近3年半均亏损
中国经济网· 2025-08-19 11:25
股价表现 - 万通发展今日开盘报8.62元,跌幅10.02%,连续第二个交易日跌停 [1] - 昨日收报9.58元,跌幅9.96% [1] 公司管理层变动 - 实际控制人、董事长王忆会被公安机关采取拘留措施,调查事项与公司日常生产经营无关 [1] - 公司召开临时董事会,由首席执行官钱劲舟代为履行董事长等职责 [1] - 代行职责期限至王忆会恢复履职或选举产生新任相关职务人员 [1] 公司经营状况 - 公司表示具备完善的法人治理结构与内部控制体系,日常经营管理由高管团队负责 [1] - 其他董事、高级管理人员及监事均正常履职,董事会运作正常 [1] - 公司生产经营情况正常,该事项不会对日常经营活动产生重大不利影响 [1] 财务数据 - 2025年半年度预计归属于上市公司股东的净利润为-3,300万元到-2,200万元 [2] - 2025年半年度预计扣非净利润为-7,500万元至-6,400万元 [2] - 2022-2024年营业收入分别为4.22亿元、4.87亿元和4.95亿元 [2] - 2022-2024年归属于上市公司股东的净利润分别为-3.23亿元、-3.90亿元和-4.57亿元 [2] - 2022-2024年扣非净利润分别为-2.63亿元、-3.30亿元和-4.98亿元 [2] - 2022-2024年经营活动现金流量净额分别为4.20亿元、9134.56万元和3081.64万元 [2] 财务指标变化 - 2024年营业收入4.95亿元,同比增长1.59% [4] - 2024年归属于上市公司股东的净利润-4.57亿元,同比下降17.15% [4] - 2024年扣非净利润-4.98亿元,同比下降51.21% [4] - 2024年经营活动现金流量净额3081.64万元,同比下降66.26% [4]
知名机器人公司伯朗特内斗新进展:股东会通过章程修改议案,董事长称自己若出局将开设新公司
搜狐财经· 2025-08-19 09:19
公司治理变动 - 异议股东嘉兴君岚提出的公司章程修改议案获超过三分之二股东同意 达到法定票数 [1] - 议案内容包括删除"只有在职员工可任董事"条款 修改公司宗旨和担保规则等条款 [1] - 嘉兴君岚持股比例1.54% 为公司第十大股东 [1] 管理层变动计划 - 章程通过后需进行第二次投票改组董事会 计划改选董事长并解聘总经理尹荣造 [1] - 尹荣造表示若被罢免将成立个人全资的尹荣造有限公司 并计划进行上海主板IPO [3] - 尹荣造目前担任公司法定代表人 董事长和总经理等职务 [1] 薪酬争议事件 - 尹荣造提出《总经理固定月薪200万议案》和《总经理年终奖绩效考核议案》引发争议 [3] - 股东代表李博铮指责该行为是掏空公司和侮辱股东 [3] - 尹荣造称提案是为回应被举报"勾结会计师私有化伯朗特"的指控 [3] 公司经营模式 - 尹荣造声称公司采用"只卖期货"模式 实现100%预收货款和90天交货的按需生产 [2] - 该模式使公司没有应收账款 应付账款和库存储备 [2] - 公司通过期货销售获得生产利润而非销售利润 [2] 公司背景信息 - 伯朗特注册于2008年5月 主营机械臂和工业机器人研发生产 [3] - 2014年在新三板上市 2019年曾有科创板上市传闻 [3] - 2023年4月14日终止在新三板挂牌 [3] 财务数据 - 公司连续两年累计巨亏2.3亿元 [13] - 尹荣造提出未来十年公司全部净利润减1元后作为个人奖金的提案 [6] 控制权结构变化 - 尹荣造控制的"荣造一号基金"已完成清算 投票权回归原始出资人 [18] - 尹荣造因此失去约40%的投票权 [19] - 基金清算被视为推动章程修正和董事会改组的关键窗口期 [19] 股东行动安排 - 临时股东大会定于2025年8月18日召开 需要超过1.5亿股投票同意 [21] - 网络投票时间为2025年8月17日15:00至8月18日15:00 [21] - 股东需通过中国证券登记结算有限责任公司网络投票系统进行表决 [21]
湖北和远气体股份有限公司
中国证券报-中证网· 2025-08-19 08:11
公司治理调整 - 取消监事会并将相关职权移交董事会审计与风险管理委员会行使 [16][27][44] - 修订《公司章程》《股东会议事规则》等25项治理制度并新增4项制度(含市值管理、舆情管理等) [16][38][41] - 将"股东大会"名称统一规范为"股东会"以符合新《公司法》要求 [27][44] 董事会变动 - 董事陈明因工作变动辞职并于2025年8月7日公告 [10] - 提名曹宏锋(股东长江成长资本投后管理部副总监)为非独立董事候选人 [10][13] - 曹宏锋为会计学硕士、中级会计师 曾任长江证券财务经理及长江成长资本财务主管 [13] 产业园建设进展 - 潜江电子特气产业园(2020年投资)规划产品已全部投产 部分实现销售 目标2025年实现量产至满产 [6] - 宜昌电子特气及功能性材料产业园(2022年投资)中三氯氢硅/硅烷/四氯化硅主产线稳定运行 氟基电子特气及硅基新材料处于试生产阶段 [7] 财务与股东会安排 - 2025年半年度报告经董事会及监事会审议通过 内容确认真实准确 [23][32] - 计划于2025年9月5日召开第二次临时股东会 审议董事补选及制度修订等议案 [46][47][52] - 股东会股权登记日为2025年9月1日 采用现场与网络投票结合方式 [53][55]
粤海永顺泰集团股份有限公司 关于召开公司2025年第一次临时股东大会的通知
中国证券报-中证网· 2025-08-19 08:06
股东大会通知 - 公司将于2025年9月5日15:00召开第一次临时股东大会,会议采取现场与网络投票结合方式,股权登记日为9月1日 [1][3][6] - 网络投票通过深交所交易系统(9月5日9:15-11:30、13:00-15:00)或互联网系统(9月5日9:15-15:00)进行 [4][5] - 会议地点为广州经济技术开发区公司六楼会议室,登记时间为9月4日9:00-16:30 [8][11][12] 续聘会计师事务所 - 拟续聘安永华明会计师事务所,2025年审计费用合计142万元(含内控审计27万元),同比减少16万元 [25][34] - 安永华明2024年业务总收入57.1亿元,A股客户155家,证券业务收入23.69亿元,同行业审计客户1家 [27] - 项目团队包括签字注册会计师冯幸致(从业19年)、林龙乾(2023年注册)及复核人李勇,均无诚信违规记录 [30][31][32] 公司治理变更 - 拟修订公司章程,取消监事会设置,由董事会审计委员会行使监事会职权,相关议事规则同步调整 [57][58] - 提名强威为第二届董事会非独立董事,其现任粤海控股集团副总经理,无持股且无违规记录 [54][72][73] 董事会决议 - 董事会通过续聘会计师事务所、补选董事、章程修订等议案,均以8票同意通过 [50][55][59] - 2024年董事长及高管绩效考核报告获6票通过(关联董事回避),2025年上半年安全生产报告获全票通过 [63][65]
圣泉集团: 圣泉集团关于最近五年未被证券监管部门和交易所采取监管措施或处罚的公告
证券之星· 2025-08-19 00:30
公司合规情况 - 公司最近五年未被证券监管部门和上海证券交易所处罚或采取监管措施 [1] - 公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规规范运作 [1] - 公司不断完善治理结构、健全内控体系以提高治理水平 [1] 公司融资计划 - 公司拟申请向不特定对象发行可转换公司债券 [1] - 本次公告为满足发行可转债的相关法律法规要求 [1]
圣泉集团: 圣泉集团董事会议事规则
证券之星· 2025-08-19 00:30
董事会组织结构 - 董事会由7名董事组成,其中独立董事3人,下设审计、提名、薪酬与考核、战略四个专门委员会 [3] - 专门委员会成员全部由董事组成,审计、提名、薪酬与考核委员会中独立董事占多数并担任召集人 [3] - 审计委员会的召集人需为会计专业人士 [3] 董事会职权范围 - 董事会行使包括召集股东会、执行股东会决议、决定经营计划和投资方案等16项职权 [4] - 对达到交易资产总额占公司总资产10%以上、交易标的资产净额占净资产10%且金额超1000万元等标准的重大交易事项有决策权限 [5][6] - 关联自然人交易金额超30万元或关联法人交易金额超300万元且占净资产0.5%以上需董事会审议 [6] 会议召集与召开程序 - 董事会会议分为定期会议和临时会议,定期会议每年召开两次 [9][11] - 临时会议需提前3日通知,定期会议需提前10日通知 [11][13] - 会议以现场召开为原则,也可采用视频、电话等非现场方式 [18] 会议表决与决议机制 - 董事会决议需经符合公司章程规定的人数表决通过,实行一人一票制 [28] - 关联董事需回避表决,无关联董事不足3人时应提交股东会审议 [30] - 表决方式为记名投票,临时会议可采用通讯方式表决 [31] 会议记录与档案管理 - 会议记录需记载会议日期、出席董事、议程、发言要点及表决结果等内容 [45] - 会议档案包括通知、材料、签到簿、授权委托书等,保存期为10年 [46] - 影响超过10年的决议相关记录需保留至影响消失 [46]
国睿科技: 国睿科技股份有限公司董事会提名与薪酬考核委员会议事规则(2025年8月修订)
证券之星· 2025-08-19 00:30
公司治理结构 - 提名与薪酬考核委员会是董事会下设的专门工作机构,对董事会负责,向董事会报告工作 [1] - 公司为委员会提供相应的工作条件,管理层及相关部门给予配合,保障委员会履职 [1] - 证券事务部负责委员会的工作联络、会议组织、会议材料准备和档案管理等日常工作 [1] 人员组成 - 提名与薪酬考核委员会由3名或以上成员组成,由董事会在董事会成员中任命 [1] - 委员会中独立董事委员应当过半数,成员原则上须独立于公司的日常经营管理事务 [1] - 委员会设主任委员一名,由独立董事担任,负责主持委员会工作,另设副主任委员一名协助工作 [2] 职责权限 - 委员会拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序,并对人选及其任职资格进行遴选、审核 [3] - 委员会制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核,制定、审查薪酬政策与方案 [3] - 委员会就股权激励计划、员工持股计划、激励对象获授权益等事项向董事会提出建议 [3] 议事规则 - 委员会召开会议以现场召开为原则,必要时可采用视频、电话等方式召开 [5] - 会议表决方式为举手表决或投票表决,每一名委员有一票的表决权,决议须经全体委员过半数通过 [5] - 委员因故不能亲自出席会议时,可提交授权委托书委托其他委员代为出席并发表意见 [6] 会议管理 - 人力资源部负责提名及考核的前期准备工作,包括提名人员初选、信息搜集、薪酬测算等 [4][5] - 委员会会议应当制作会议记录,出席会议的委员须在会议记录上签字,会议资料保存期不少于十年 [6] - 出席会议的所有人员对会议所议事项负有保密义务,不得擅自泄露相关信息 [6] 信息披露与附则 - 公司应当按照法律法规、上海证券交易所有关规定,披露与委员会相关的应披露信息 [6] - 本议事规则自公司董事会审议通过之日起实施,原规则同时废止 [7] - 本议事规则由公司董事会负责修订和解释 [7]