赛事概况与产业前沿聚焦 - 第三届全国工业和信息化技术技能大赛决赛在重庆举行，来自全国的800多名选手在智能网联新能源汽车、智能工业机器人、工业大数据等6个前沿赛项中角逐[3][5] - 大赛赛项设置紧扣制造强国、网络强国建设任务，涵盖新能源汽车、工业机器人、智能芯片、工业大数据、制造业数字化转型、工业互联网等关键领域，体现了人工智能技术与各产业的深度融合[5] - 赛事演变是中国产业技术跃迁的缩影，从第一届的工业机器人、集成电路EDA，到第二届的汽车芯片、5G+虚拟现实，再到本届全面升级的六大方向，始终紧跟产业发展脉搏[5] 人才供需现状与挑战 - 智能网联新能源汽车领域全口径人才缺口达30万至40万人，而院校相关专业毕业生每年仅约12万[7] - 工业大数据领域的人才缺口高达数百万，供需比例约为1:10[7] - 产业转型升级需要跨学科复合型人才，例如人形机器人领域需掌握机械、电子、控制、人工智能等多专业知识，传统单一技能人才或缺乏工业场景理解的研发人才已难以满足需求[8] 以赛促教与产才融合模式 - 大赛通过贴近产业实际的赛项设置培养复合型人才，例如工业互联网赛项考察工业场景下的数据采集、应用、挖掘和设备运维等实际问题，智能网联新能源汽车赛项设置“装调、仿真测试、道路测试”三大板块[8] - 前两届大赛累计产生获奖选手957名，涌现出全国技术能手42名、全国青年岗位能手13名、全国五一劳动奖章获得者7名，这些人才成为推动产业创新升级的重要力量[6] - 大赛推动了院校的教学改革、教材建设、设备投入和师资培养，并通过“以赛引智、以赛聚才、以赛促产”的良性循环为产业输送紧缺人才[9] 区域产业对接与人才建设 - 大赛落地重庆，与当地打造智能网联新能源汽车万亿级产业集群的战略实现精准对接，为区域产业发展提供了人才对接平台和技术赋能契机[9] - 地方纪检监察机关监督推动技能人才培养政策落实，例如福建省泉州市鲤城区推动成立职业技能培训联盟，联合14所职业院校开发了101个定制化课程包，2025年推出126项专业课程，其中AI训练师、无人机驾驶员等前沿工种培训报名人数突破2000人[15][16] - 上海市静安区在监督推动下，构建覆盖广泛的技能人才培养体系，今年以来已完成补贴性职业技能培训约3.6万人次，新增培养高级工以上技能人才4400人次以上[17] 国家战略与人才队伍建设 - 国家将大国工匠、高技能人才纳入国家战略人才力量，并实施高技能人才振兴计划、提高技术工人待遇、推行终身职业技能培训制度等一系列重大决策部署[10] - 围绕打造自主可控的产业链供应链布局人才链，加大对集成电路、工业母机等重点产业链的人才支持，并通过制造业数字化转型行动等重点项目一体推进人才培养使用[11] - 实施制造业人才支持计划，遴选高水平管理和技术技能领军人才，建设国家卓越工程师实践基地，深化产教融合，积极探索工程师培养新模式[12]

大赛概况 - 第三届全国工业和信息化技术技能大赛于11月26日至28日在重庆举行，共有408支队伍、834名选手参与决赛 [1] - 大赛在智能网联新能源汽车、智能工业机器人等6个领域设置赛项，强调更贴近产业、更聚焦前沿、更注重创新 [1] - 经过两天角逐，大赛共决出24个一等奖、96个二等奖、106个三等奖 [4] 智能网联新能源汽车领域 - 智能网联新能源汽车赛区首次引入“静态+动态+虚拟”三维赛制，选手需完成硬件精密装调并进行真实道路动态测试 [1] - 赛事设计高度聚焦实操，智能网联汽车的核心场景在比赛中得到完整呈现，确保人才培养与产业需求精准对接 [1] 工业机器人与自动化领域 - 人形机器人以“选手”身份亮相，能够自主完成智能分拣等一连串实用化作业任务，而非仅完成预设动作 [2] - 深度融合的人机协作要求参赛者具备机械、电子、人工智能等多学科知识基础，需理解机器人感知、决策和执行的底层逻辑 [4] 工业互联网与数字化领域 - 工业互联网运维员赛项为今年首次设立，旨在发现和培育“运营技术+信息技术+设备操作”融合型人才 [4] - 该赛项将形成30余项可复制推广的行业解决方案，加速工业互联网技术与设备在中小企业的落地应用 [5] - 数字化解决方案设计师赛项涌现的优秀案例将向全国推广，为企业数字化转型提供案例参考 [5] 集成电路与智能制造领域 - 在混合集成电路装调工赛项中，选手在封闭仿真环境中对标真实研发流程，完成从芯片设计到系统应用的全流程实践 [1] 赛事成果与影响 - 大赛描绘了“人机共舞、产才融合”的生动图景，意义超越胜负，更在于推动技术推广与产才深度融合 [1][4] - 大赛赛项均源于产业真实场景，选手在竞技中形成的解决方案具有极强的可复制性与推广价值 [5]

大赛概况 - 第三届全国工业和信息化技术技能大赛于11月28日在重庆市圆满结束，由工业和信息化部、人力资源社会保障部、教育部、中华全国总工会、共青团中央共同主办 [1] - 大赛主题为“产才融合·技能报国”，聚焦智能网联新能源汽车、智能工业机器人、RISC-V等架构芯片开发与系统应用、工业大数据、制造业数字化转型、工业互联网创新应用等领域设置6个赛项 [2] - 全国超6000人参加选拔赛，来自地方和央企的408支参赛队伍共800余名选手进入决赛，决出24个一等奖、96个二等奖、106个三等奖 [2] 行业与人才发展重点 - 主管部门强调坚持“抓产业必须抓人才”，旨在通过创新实践和活动发现、培养、凝聚人才，持续夯实工业和信息化高质量发展的人才基础 [1] - 未来将加强央地联动，一体推进教育科技人才发展，强化规划衔接、政策协同、资源统筹、评价联动，努力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军 [1] - 将促进校企合作，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，建设卓越工程师实践基地等人才培养载体，服务企业技术研发、工艺改进和员工培训，服务学生实习实训 [1]

高校毕业生就业规模与结构 - 全市“十四五”期间累计实现城镇新增就业超53万人，其中高校毕业生来烟留烟就业创业达31.5万人，占新增就业比例近60% [1][2] - 来烟留烟就业毕业生总人数年均增长率达6.1%，其中博士和硕士研究生人数为3.1万人，占总人数11.7%，年均增长率高达15.6% [2] - 每年新增城镇就业超10万人，高校毕业生就业量占比始终保持在60%以上 [1] 人才政策与资金支持 - 出台人才新政3.0版，构建“就业扶持-安居保障-创业赋能”全链条政策体系，累计发放购房补贴、生活补贴21.39亿元 [2] - 发放扩岗补助、社保补贴等就业资金6200万元，惠及毕业生13.62万人次 [2] - 顶格执行高校毕业生社会保险补贴、一次性扩岗补助等政策，优化青年人才补贴申报平台 [5] 就业服务与招聘活动 - 搭建“线下阵地+线上平台”双服务网络，建成职业指导室、就业创业工作站30余家 [2] - 开展各类招聘活动超3600场次，累计发布岗位180多万个次 [2] - 开展“名企名校行”活动200余场次，组织万华化学、杰瑞集团等2600余家重点企业外出引才 [3] 产才融合与精准对接 - 紧扣烟台“9+N”重点产业发展需求，实施“五重一基”就业扩容挖潜计划，定期发布重点产业人才需求目录 [4] - 升级烟台公共招聘网、优聘·烟台引才云平台，开设“重点产业人才专区”，实现岗位需求与人才技能智能匹配 [4] - 连续两年举办人才节、人才周等高规格人才交流活动，承办第二届全国博士后创新创业大赛等国家级赛事，吸引参赛项目5000余个 [4] 创业支持与职业培训 - 打造“烟台喵小创”创业服务品牌，建成两处省级创业街区，累计发放创业担保贷款73亿元 [5] - 将高校毕业生全面纳入补贴性职业技能培训范围，开展电商直播、人力资源服务等大学生创业培训10万余人次 [5] - 依托国家级职业指导室，推出“3+4”职业指导课程体系，服务青年学生4.8万名 [5]

大赛概况与规模 - 第三届全国工业和信息化技术技能大赛决赛在重庆开幕，来自30个省（区、市）及新疆生产建设兵团、26家央企的408支队伍、834名选手进入决赛 [1] - 该大赛是工信领域唯一的国家一类赛事活动 [1] 赛项设置与技术趋势 - 大赛赛项设置拓展新领域新场景，智能工业机器人赛项深度融合人工智能等数智技术 [1][6] - 智能工业机器人赛项创新设立学生组创新场，首次将人形机器人应用在工业场景，旨在打破传统工业机器人“一机一用”的局限，实现单一人形机器人平台完成巡检、操作、搬运、分拣等多种工作，提升设备利用率和投资回报率 [1][5] - 大赛聚焦新能源汽车、工业机器人、智能芯片、工业大数据、制造业数字化转型、工业互联网等6个重点领域设置赛项 [6][7] - 赛题内容与技术演进、政策导向同步，强化对复合型、创新型技术技能人才的选拔与培养 [6] 产业发展与市场数据 - 我国工业机器人产业迅速发展，10月份机器人减速器、工业机器人等产品产量分别增长4.6倍、17.9% [5] - 人工智能技术推动工业机器人在感知、大模型等核心领域迈上新台阶，未来在柔性制造、高危环境作业等领域的应用空间将持续拓宽，将在多行业实现规模化应用 [5] 人才选拔与产教融合 - 前两届大赛累计产生获奖选手957名，涌现出全国技术能手42名、全国青年岗位能手13名、全国“五一”劳动奖章获得者7名 [2][10] - 大赛是锤炼实战能力的“练兵场”、发现人才的“试金石”、促进产才融合的“加速器”，曾夺冠的选手已成为产才融合重要一环，开展企业培训、为企业输送人才 [2][8][9] - 参赛教师可将赛事的技术技能标准和规范带回课堂，用于教学，培养更多适应产业发展趋势的技术技能型人才 [10]

大赛概况 - 第三届全国工业和信息化技术技能大赛于11月26日至28日在重庆举办，主题为“产才融合 技能报国” [1] - 大赛汇聚408支队伍、834名优秀选手参与 [1] - 大赛紧扣制造强国、网络强国建设任务，设置6个前沿赛项 [1] 赛事领域与亮点 - 赛事涵盖智能网联新能源汽车、智能工业机器人、RISC-V架构芯片开发、工业大数据、制造业数字化转型、工业互联网创新应用等关键领域 [1] - 赛事内容更新亮点包括引进生成式人工智能、智能网联新能源汽车、人形机器人、RISC-V架构芯片设计和应用等前沿技术 [1] - 赛事功能务实亮点为从企业研发生产一线实际问题中提炼赛程，发掘优秀解决方案并推广应用于生产场景 [1] - 氛围营造有力亮点为加大先进典型的激励支持和宣传报道力度，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 [1] 赛事目标与影响 - 大赛着力打造技术技能人才展示平台、创新技术交流平台、产教融合示范平台 [2] - 大赛将优秀选手纳入制造业人才支持计划，推动人才链与产业链深度融合 [2] - 作为工信领域唯一的国家一类赛事，自2021年创办以来已累计957名选手获奖，涌现出42名全国技术能手、13名全国青年岗位能手及7名全国“五一”劳动奖章获得者 [2]

大会基本信息 - 第二届中国(海南)人才交流大会将于12月6日至7日在海口举行 [1] - 该大会是自贸港封关运作前海南举办的最大规模人才交流活动 [1] - 大会主题为"助力自贸港封关运作，共建人才荟萃之岛" [1] 大会核心目标 - 充分展示"百万人才进海南"行动计划的丰硕成果并传递海南渴求人才的强烈信号 [2] - 以人才交流大会为牵引，多维度助力自贸港建设 [2] - 立足资源禀赋和开放优势，推进多层次人才合作 [2] 大会主要活动安排 - 开幕式将发布"百万人才进海南"行动计划实施成果，并宣布启动新一轮"百万英才兴海南"行动计划 [2] - 设置四场专题对接会，聚焦自贸港与青年人才发展机遇、与粤港澳大湾区人才合作、种业和热带特色农业产业融合、航天人才等重点领域 [2] - 招才引智活动中，200多家用人单位将提供大量优质岗位，并设立国际人才、博士、博士后等14个主题区域 [2] - 三个"海南行"活动分别为"百名博士海南行"、"百个成果转化项目海南行"和"百家省外高校引才工作站海南行" [3] - 大会期间将召开若干场闭门会、洽谈会，组织行业领军人才与市县、重点园区、重点企业进行针对性对接 [3] 预期合作成果 - 推动"海南自贸港全国高校人才引进服务基地"签约揭牌，联动百家省外高校引才工作站 [3] - 成立海南—粤港澳产才融合联盟 [3] - 构建区域人才合作机制，挂牌高技能人才产教融合实训基地 [3]

大会概况 - 第二届中国(海南)人才交流大会将于12月6日至7日在海口举行 [1] - 大会主题为“助力自贸港封关运作 共建人才荟萃之岛” [1] - 大会包含1场开幕式、4场专题对接会、1场招才引智活动以及3场“海南行”活动 [1] 核心议程与发布 - 开幕式将发布“百万人才进海南”行动计划实施成果并宣布启动新一轮“百万英才兴海南”行动计划 [2] - 4场专题对接会将聚焦自贸港与青年人才发展机遇、自贸港与粤港澳大湾区人才合作、种业和热带特色农业产业融合、航天人才等重点领域 [2] - 招才引智活动将组织200多家用人单位提供大量优质岗位并设立国际人才等14个主题区域 [2] 重点产业领域 - 大会将围绕种业、深海、航天、数字经济、绿色低碳等“五向图强”新质生产力重点领域搭建平台 [2] - 旨在推动人才链与产业链深度融合并加速科技成果转化 [2] 专项活动安排 - 3场“海南行”活动包括“百名博士海南行”、“百个成果转化项目海南行”和“百家省外高校引才工作站海南行” [2] - 活动将邀请博士、博士后、企业家、创业团队和省外高校走进海南市县及重点园区 [2] - 大会期间还将举办若干场闭门会、洽谈会组织院士、国家级人才等领军人才与市县、园区、企业对接 [3] 战略意义 - 本届大会是海南自贸港启动封关前举办的最大规模人才交流活动 [1] - 将展示“百万人才进海南”行动计划成效并介绍建设“人才荟萃之岛、技术创新之岛”的蓝图远景和政策方向 [1]

产业规模与目标 - 四川人力资源服务业产业规模即将突破2500亿元 [3][7] - 年服务用人单位超280万家次，促进就业流动2000万人次，猎头引才超10万人次 [7] - 全省现有市场主体1.6万户，年营收破亿元的超200户 [4] 政策与平台支撑 - 省级层面出台20余部文件，形成产业培育方案、高质量发展实施意见等政策供给体系 [4][8] - 建成1个国家级、14个省级人力资源服务产业园，形成平台支撑 [4] - 各地市形成“省级统筹、地市联动、园区承载、企业落实”的政策落实链条 [8] 市场主体与创新活力 - 坚持“外引内育”并举，靶向引进龙头企业并培育本土骨干企业 [10] - 本土企业实现转型，如宜宾人才发展集团从“单一技能输送者”转型为“产才融合生态构建者” [10] - 自贡市鼎益劳务项目获全国创新大赛二等奖，累计为页岩气行业输送人才超10万人次 [10] 高端人才引进策略 - 专业猎头服务成为引才尖兵，为人工智能、航天等领域头部企业成功引进顶级研究员和首席科学家 [11] - 海外引才网络架起国际桥梁，在慕尼黑、剑桥等科创高地设站点，链接国际资源 [11] - 创新柔性引才机制，如南充建立紧缺人才“周转池”，采用“带编入企”模式破解用才难题 [12] 数字化与精准匹配 - 应用AI智能匹配系统实现简历自动筛选，累计服务求职者8000余人次 [12] - 自主研发AI数智人平台提供24小时不间断岗位匹配服务 [12] - 构建智慧招引平台为企业生成人才诊断报告，为引才策略提供科学依据 [12] 产才融合与产业赋能 - 在传统产业领域，通过订单定岗培训为装备制造企业输送技能人才512人，用工满足率达90%以上 [13] - 为新兴产业建立动态“产业人才需求图谱”，并联合高校开展定制化培训 [14] - 推动企校合作、产训融合，将企业操作标准融入教学，实现人才供给与产业需求无缝衔接 [15] 产业协同与就业促进 - 出台人力资源服务对接重点特色产业、助推新质生产力等政策措施 [4] - 常态化举办低空经济、人工智能、装备制造等产业人力资源对接活动 [4] - 以“就业伙伴”计划为引领开展稳就业促就业专项行动 [4]

大会概况 - 第五届国际新材料产业大会于11月20日至23日在安徽蚌埠举办，这是蚌埠连续第五年作为东道主[2] - 大会主题为“新科技 新材料 新未来”，聚焦硅基新材料、生物基新材料、高性能复合材料等重点领域[4] - 前四届大会累计吸引约6500人参会，签约项目408个，总投资额3839.09亿元[4] 大会作用 - 助力科技自立自强，组织“政产学研金服用”协同对接，加速科技成果产业化[5] - 服务国家战略实施，紧扣长三角一体化发展和皖北振兴战略，推动区域创新资源共享和产业协作[5] - 拓展国际合作空间，吸引世界500强及跨国公司参与，搭建企业“走出去”和资源“引进来”的平台[5] - 深化产才精准对接，通过创新创业大赛、校园招聘会等活动破解“人才瓶颈”[6] 新材料产业重要性 - 新材料是高端制造业和科技产业的基石，处于基础研发和实际制造之间的关键环节[2] - 新材料是“工业倍增器”，核心技术的突破往往依赖于新材料的突破，例如液晶材料、光纤材料等[6] 蚌埠新材料产业优势 - 蚌埠被称为“材料之都”，产业规模并非大而全，而是在多个特定领域做到全国甚至全球领先[7] - 拥有411家新材料企业，全年总产值突破660亿元[13] 硅基新材料领域成就 - 蚌埠在硅基新材料领域最具竞争优势，拥有行业唯一的国家玻璃新材料创新中心、先进玻璃材料国家重点实验室和国家工业互联网双跨平台[7] - 是国内唯一能生产显示产业所需全部玻璃品种的城市，奋力打造“中国玻璃谷”[9] - 中小尺寸显示模组市场占有率全球第一，建成国内首条自主知识产权的铜铟镓硒发电玻璃生产线[10] - 凯盛科技开发出全球唯一全流程化30微米柔性可折叠玻璃，中建材蚌埠光电下线世界首片8.6代OLED玻璃基板[10] 生物基及其他新材料成就 - 生物基新材料方面，建成全球产能规模最大、产品链条最全、技术工艺最强的聚乳酸产业链条[12] - 先进金属和无机非金属新材料是新增长点，昊方机电拥有国内首条大规格粉末冶金生产线，壹石通在锂电池涂覆材料勃姆石市场份额稳居第一[12] - 凯盛应用材料的稀土抛光粉市场占有率已达35%，稳定锆市场占有率超60%，中恒新材料的高纯超细电熔氧化锆市场占有率连续多年稳居全球第一[12] 产业智能化与绿色化 - 企业智能化水平高，如国显科技通过5G网络实现设备故障毫秒级反馈[10] - 绿色化成果显著，国显科技光伏幕墙可实现年平均发电量240万千瓦时左右[10] 城市产业基础与经济发展 - 蚌埠是全国26个老工业基地城市之一，拥有34个行业大类400多个门类的工业体系[13] - 2024年全年GDP达2313亿元，比上年增长5.2%，2024年前三季度GDP达1865亿元、增长5.5%，增速高于全国和全省[14] - 坚持“智造强市、产业立市”战略，打造“淮河明珠、智造之城”[15]