员工持股计划实施进展 - 公司于2025年9月23日及10月10日分别召开董事会和临时股东会，审议通过了《2025年员工持股计划（草案）》[1] - 2025年11月17日，公司完成董事会换届选举，员工持股计划首次授予的参加对象王鸣昕当选为董事，孔线宁继续担任副总经理，詹锦城新任财务总监[1] 员工持股计划认购详情 - 本次员工持股计划首次授予部分实际参加认购人员共计114人[2] - 实际缴纳认购资金总额为23,158,150元，最终认购份额合计为23,158,150份[2] - 对应认购公司股份数量为1,283,000股，股份来源为公司回购专用证券账户回购的A股普通股[2] 股份过户完成 - 2025年12月4日，公司回购专用证券账户中的1,283,000股股份以非交易过户形式过户至员工持股计划证券账户[3] - 过户价格为18.05元/股[3] - 截至公告日，员工持股计划证券账户持有公司股份1,283,000股，占公司当前总股本的0.57%[3] 持股计划存续与解锁安排 - 本次员工持股计划的存续期为36个月[4] - 存续期自股东会审议通过且公告最后一笔股票过户之日起计算[4] - 首次授予部分标的股票分两期解锁，解锁时点分别为过户日起满12个月和24个月[4] - 每期解锁的标的股票比例均为50%[4] - 各期具体解锁比例和数量根据公司业绩考核和持有人个人考核结果确定[4]

盈峰环境第三期员工持股计划第一次持有人会议决议 - 公司于2025年12月5日召开第三期员工持股计划第一次持有人会议，会议由董事会秘书黄俊杰主持，出席持有人132人，代表有表决权份额22,894万份，占该期员工持股计划总有表决权份额的73.34% [1] - 会议审议并通过了关于设立第三期员工持股计划管理委员会、选举管理委员会委员以及授权管理委员会办理相关事宜的三项议案，所有议案均获得100%同意票，即22,894万份同意，无反对或弃权票 [1][2][3][5] 员工持股计划管理委员会的设立与构成 - 为保障计划顺利进行及持有人权益，会议决定设立第三期员工持股计划管理委员会，作为日常监督管理机构，代表持有人行使股东权利 [1] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期与第三期员工持股计划存续期一致 [1] - 会议选举张伯承、孙涛、谢波为管理委员会委员，三人均未在公司控股股东、实际控制人单位任职，非公司持股5%以上股东、实际控制人、董监高，且与前述主体无关联关系 [3] - 同日，管理委员会召开会议，选举张伯承为管理委员会主任，任期与员工持股计划存续期一致 [3] 管理委员会获授广泛职权 - 持有人会议授权管理委员会全权办理员工持股计划相关事宜，授权有效期自本次会议批准之日起至该期员工持股计划终止之日止 [3][4] - 授权职责范围广泛，包括但不限于：召集持有人会议、进行日常管理、办理份额认购、代表持有人行使股东大会出席权、提案权、表决权及分红送股等股东权利、对外签署协议、管理权益分配与锁定期届满后的股票出售、决定持有人资格取消及相关份额处理、决策份额的收回、转让及收益兑现、决定是否聘请专业服务机构、负责持股计划的减持安排等 [3][4] 董监高回避表决安排 - 参与本次员工持股计划的董事、监事及高级管理人员自愿放弃了在持有人会议上的提案权和表决权，因此在对所有议案表决时，公司董监高均未参与表决 [2][3][4]

本期员工持股计划基本情况 - 公司第二期员工持股计划于2022年5月18日经股东大会审议通过 [1] - 该计划于2022年6月7日完成股票购买 累计购买公司股票6,275,372股 占当时总股本（1,911,733,078股）的0.33% 成交金额合计为75,740,661.60元 成交均价约为12.07元/股 [2] - 截至本公告日 该持股计划持有公司股份数量仍为6,275,372股 占目前总股本（1,829,453,386股）的0.34% [2] 持股计划锁定期与存续期 - 该员工持股计划所获标的股票的锁定期为36个月 自2022年6月8日起至2025年6月7日止 [2] - 公司已于2025年6月7日披露锁定期满的提示性公告 [3] - 该持股计划的存续期为48个月 将于2026年6月7日届满 [1][4] 持股计划后续安排与处置 - 锁定期届满后 持股计划管理委员会将根据相关规定和市场情况择机进行处置 [3] - 在存续期届满前 管理委员会将严格按照规定、持有人意愿和市场情况 决定剩余股份的处置、是否延长存续期或进行其他安排 并完成资产清算和分配 [4] - 若存续期届满前未全部出售股票 经持有人会议2/3以上表决权通过并经董事会审议通过 存续期可以延长 [5] 持股计划的变更与终止条件 - 存续期内计划的变更 须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意 并提交公司董事会审议通过 [4] - 计划在存续期届满时自行终止 [4] - 锁定期满后 若计划资产均为货币资金 则可提前终止 [5]

货币政策与监管动态 - 中国人民银行行长潘功胜发文强调，中央银行以维护币值稳定和金融稳定为双目标，构建科学稳健的货币政策体系和覆盖全面的宏观审慎管理体系是实现双目标的双支柱 [2] - 在《推动公募基金高质量发展行动方案》指导下，基金产品审批启动逆周期调节机制，对业绩比较基准指数估值较高的权益类新基金审批趋严，要求从五年滚动估值在历史90%分位数以下收紧至近三个月要求在80%分位数以下 [2] - 基金公司对新发权益基金的规模愈发克制，多只新发基金设置了20亿元、30亿元的首发上限 [2] - 中国证券投资基金业协会向私募股权创投基金管理人发出提示，呼吁树立长期投资、价值投资理念，科学合理设置股权回购条款，以维护市场稳定和支持实体经济发展 [13] 基金市场发行与规模 - 今年前11个月，新发基金数量超过1375只，同比增近35%，募集份额超过1.06万亿份，较去年同期略增 [4] - 权益基金发行爆发，募集规模超越债券基金，占比过半，11月主动权益、公募FOF及“固收+”等品种均诞生多只“小爆款” [4] - 进入12月，各大银行及基金公司加大个人养老金基金的营销力度，以冲刺年底个人养老金缴存 [3] 基金业绩与分红 - 前11月公募基金赚钱效应持续释放，市场虽在11月震荡调整，沪指当月微跌1.67%，但全年上涨趋势未改 [6] - 年内有超3200只基金分红，累计金额超2100亿元，同比增长超两成 [5] - 债券型基金是分红主力，总分红规模超1546.55亿元，占比达73%，指数基金分红376.97亿元，成为分红阵营“新势力” [5] 投资者行为与市场数据 - 2025年11月A股个人投资者新开户238万户，较10月的231万户增长约3%，前11个月累计新开2484万户，同比增长7.95% [7] - 12月5日，上证基金指数涨0.15%收报7121.82点，深证ETF涨0.82%收报1809.98点，乐富指数涨0.80%收报8996.60点 [3] 行业公司治理与人事变动 - 永赢基金通过股东转让股权，新增三家有限合伙企业持有合计3.51%的股权，用于支持员工持股计划，这是《推动公募基金高质量发展行动方案》发布后首家实施员工持股计划的基金公司 [12] - 红土创新基金任命何琨担任公司董事长 [9] - 信达澳亚基金（千亿级公募）任命方敬为公司总经理 [10] - 中欧基金公告，基金经理蓝小康在管的4只产品全渠道单日申购限额进一步降至1万元 [11] 行业监管与处罚 - 某券商副总裁陈某涛因利用未公开信息交易、违规买卖证券等违法行为，被“没一罚二”，合计罚没1.35亿元 [8]

公司第二期员工持股计划基本情况 - 公司第二期员工持股计划于2022年5月18日经股东大会审议通过 [1] - 该计划于2022年6月7日完成股票购买，累计购买公司股票6,275,372股，占当时总股本（1,911,733,078股）的0.33% [2] - 购买成交总金额为75,740,661.60元人民币，成交均价约为12.07元/股 [2] 持股计划当前状态与锁定期 - 截至本公告日，该持股计划持有公司股份数量仍为6,275,372股，占公司目前总股本（1,829,453,386股）的0.34% [2][4] - 所获股票的锁定期为36个月，自2022年6月8日起至2025年6月7日止 [2] - 公司已于2025年6月7日披露锁定期届满公告，锁定期结束后管理委员会可根据规定和市场情况处置股票 [3] 持股计划的存续期与后续安排 - 该持股计划存续期为48个月，将于2026年6月7日届满 [1][4] - 存续期届满前，管理委员会将根据规定、持有人意愿及市场情况，决定剩余股份处置方式、是否延长存续期等，并进行资产清算分配 [4] - 存续期内计划变更需经出席持有人会议的2/3以上份额同意并提交董事会审议通过 [6] 持股计划的终止条件 - 存续期届满时计划自行终止 [6] - 锁定期满后，若计划资产全部为货币资金，则可提前终止 [6] - 存续期届满前若未全部出售股票，经持有人会议2/3以上表决权通过并经董事会审议，可延长存续期 [6]

回购方案核心信息 - 公司计划以集中竞价交易方式回购公司A股股份，回购资金总额不低于人民币2,000万元，不超过人民币4,500万元 [2] - 回购股份价格上限为人民币45.75元/股，不高于董事会决议前30个交易日股票交易均价的150% [3] - 回购股份的用途是未来用于员工持股计划或股权激励，并将在披露回购结果后的三年内转让，否则将予以注销 [3][9] - 回购资金来源为自有资金或自筹资金（含股票回购专项贷款资金等），已取得中信银行蚌埠分行的贷款承诺函 [3][18][19] - 回购期限为自董事会审议通过方案之日起不超过12个月，将在2025年第一次回购方案实施完毕后开始 [4][12] 回购方案审议与授权 - 回购方案已于2025年11月24日经公司第四届董事会第十五次会议审议通过，表决结果为9票赞成、0票反对、0票弃权 [7] - 根据公司章程，本次回购股份用于员工持股或股权激励，经三分之二以上董事出席的董事会审议通过即可生效，无需提交股东大会 [7] - 董事会已授权公司管理层在回购期限内具体办理回购相关事宜，包括择机回购、办理报批、文件签署等 [26] 回购规模与财务影响 - 按回购资金上限4,500万元和价格上限45.75元/股测算，预计回购股份数量约为98.3606万股，约占公司总股本的0.4924% [16][19] - 按回购资金下限2,000万元和价格上限45.75元/股测算，预计回购股份数量约为43.7159万股，约占公司总股本的0.2188% [16][19] - 截至2025年9月30日（未经审计），公司总资产34.641265亿元，归母净资产21.686789亿元，流动资产12.753532亿元 [19] - 按回购资金上限4,500万元测算，分别占公司总资产、归母净资产、流动资产的1.30%、2.07%、3.53%，预计不会对日常经营和财务状况产生重大影响 [19] - 截至2025年9月30日，公司货币资金为2.758049亿元，回购资金上限占货币资金的比例为16.32%，公司认为有能力支付回购价款 [20] 前次回购实施情况 - 公司2025年第一次股份回购方案已实施完毕，累计回购股份1,920,400股，回购总金额为54,976,441.96元（不含交易费用） [8] 相关股东持股变动与计划 - 在董事会作出回购决议前6个月内，公司控股股东、实际控制人蒋学鑫间接控制的怀远新创想减持公司股份1,318,500股，占公司总股本的0.66% [20] - 董事、高级管理人员黄尧减持34,800股（占0.0174%），高级管理人员张月月减持48,500股（占0.0243%），职工代表董事郭敬新（当时未任董事）减持3,000股（占0.0015%） [20][22] - 公司说明上述减持行为基于激励员工、个人资金需求等原因，且已披露终止减持计划公告，与本次回购不存在利益冲突、内幕交易及市场操纵 [21][22] - 公司董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人及一致行动人、持股5%以上股东在未来3个月、6个月内尚无明确减持计划 [4][23] 回购实施安排与后续处理 - 公司已在中国结算上海分公司开立回购专用证券账户，账户号码为B887885311 [30] - 本次回购的股份若未能在规定期限内用于员工持股或股权激励，未使用部分将依法予以注销，公司注册资本将相应减少 [24] - 若发生股份注销情形，公司将依照《公司法》等规定履行通知债权人等程序，以保障债权人合法权益 [25]

公司员工持股计划完成过户 - 浙江荣泰2025年员工持股计划已完成非交易过户，过户股份数量为996,200股，过户价格为55.35元/股，过户日期为2025年12月4日 [2] - 本次员工持股计划的股份来源于公司回购专用账户回购的A股普通股，过户后持股计划专用证券账户持有996,200股，占公司总股本比例为0.2739% [2] - 该员工持股计划的相关议案已于2025年9月29日和10月15日分别经公司董事会和临时股东大会审议通过 [1] 员工持股计划核心条款 - 该员工持股计划的存续期不超过60个月，锁定期为12个月，均自公司公告最后一笔标的股票过户之日起计算 [3] - 锁定期满后，计划所持股票权益将依据公司业绩目标及个人绩效评估结果分3期归属至持有人，各批次归属的标的股票比例分别为30%、40%、30% [3] - 各年度具体的归属比例和数量将根据公司业绩指标和持有人个人层面的考核结果计算确定 [3]

永赢基金员工持股计划落地 - 公司新增三家有限合伙企业为股东，合计持有股权3.51%，股权由原股东新加坡华侨银行转让而来 [2][4] - 股权变更后，宁波银行持股比例维持71.49%不变，仍为第一大股东；新加坡华侨银行持股比例调整为25% [2][6] - 此次股权变更旨在支持员工持股计划，涉及人员约百人，覆盖较为广泛 [2][6] 股权结构与激励背景 - 三家新增股东分别为上海稳进同赢、上海锐进同赢、上海聚信同赢企业管理中心，持股比例分别为1.1739%、1.1696%、1.1665% [4][5] - 这是自2025年5月7日证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》后，首家实施员工持股计划的基金公司 [2][6] - 《行动方案》明确支持基金公司依法实施员工持股等长效激励措施，以提升核心团队稳定性 [2][6] 公司经营与规模现状 - 截至今年三季度末，公司资产管理总规模超6200亿元，其中非货币基金规模近4300亿元，较年初增长近780亿元 [8] - 公司行业排名跃升至第18位，主动权益产品规模达到934.64亿元，年内规模激增766亿元，增量高居市场第一 [8] - 公司旗下有近180只基金产品，已形成主动权益、固定收益、绝对收益与被动指数四轮驱动的业务格局 [8] 业务发展与战略方向 - 作为银行系公募，公司在固收业务领域保持优势，今年以来“智选”系列产品带动了权益规模大幅增长 [8] - “智选”系列产品高度聚焦于人形机器人、创新药、云计算等代表新质生产力的前沿领域 [8] - 公司的长期战略方向是建设具备大类资产配置能力的平台型资管公司 [8]

永赢基金员工持股计划落地 - 公司新增三家有限合伙企业为股东，合计持有股权3.51%，股权系由股东新加坡华侨银行转让 [1][2] - 三家有限合伙企业分别为上海稳进同赢、上海锐进同赢、上海聚信同赢企业管理中心，持股比例分别为1.1739%、1.1696%、1.1665% [2][3] - 此次股权变更用于支持员工持股计划，涉及人员约百人，覆盖较为广泛 [1] - 股权变更完成后，宁波银行持股比例维持71.49%不变，仍为第一大股东；新加坡华侨银行持股比例调整为25%，继续作为主要股东 [1][3] 行业背景与意义 - 这是自2025年5月7日证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》后，首家实施员工持股计划的基金公司 [1][4] - 《行动方案》明确支持基金公司依法实施员工持股等长效激励措施，以提升核心团队稳定性 [1][4] - 推行员工持股有助于吸引并留住优秀人才，提升投研实力，强化内部治理，提升管理水平和整体竞争力，为公司长期发展奠定基础 [5] 公司经营与规模 - 公司成立于2013年，截至今年三季度末，管理资产规模超6200亿元 [6] - 其中非货币基金规模近4300亿元，较年初增长近780亿元，行业排名跃升至第18位 [6] - 主动权益产品规模达到934.64亿元，年内规模激增766亿元，增量高居市场第一 [6] 业务布局与发展战略 - 公司此前在固收业务领域保持优势，今年以来“智选”系列产品获得市场较高关注，带动权益规模大幅增长 [6] - “智选”系列产品高度聚焦于人形机器人、创新药、云计算等代表新质生产力的前沿领域 [6] - 公司已初步形成主动权益、固定收益、绝对收益与被动指数四轮驱动的业务格局，旗下有近180只基金产品，产品结构较为均衡 [6] - 公司的长期战略方向是建设具备大类资产配置能力的平台型资管公司 [6]

员工持股计划方案与审议 - 公司于2025年9月29日和10月15日分别召开董事会和临时股东会，审议通过了《闻泰科技股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》及相关议案 [1] - 员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户回购的A股普通股 [1] 持股计划具体实施细节 - 计划持有的标的股票数量不超过157.20万股 [1] - 股票以36.36元/股的价格，通过非交易方式从公司回购专用证券账户过户至员工持股计划专用证券账户 [1] - 2025年12月3日，157.20万股公司股票已完成非交易过户至员工持股计划专用账户，过户价格为36.36元/股 [2] - 此次过户股份数量约占公司2025年12月3日总股本124,464.5772万股的0.13% [2] - 实际过户情况与股东会审议通过的方案一致 [2] 持股计划存续与归属安排 - 员工持股计划的存续期为72个月 [2] - 锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户之日起计算 [2] - 锁定期满后，计划标的股票权益将分三期归属至持有人，每期归属比例均为1/3 [2] - 各年度实际归属比例将根据公司层面、事业部/子公司/部门层面及个人层面的业绩考核结果确定 [2]