政府监管动态 - 人力资源社会保障部、中央社会工作部、中央网信办、交通运输部、市场监管总局、国家邮政局、全国总工会等七部门联合对16家企业开展用工行政指导 [1] - 行政指导旨在维护新就业形态劳动者权益 [1] - 相关部门要求企业全面落实用工主体责任，持续改进劳动管理，切实保障劳动者权益 [1] 涉及企业范围 - 被指导的企业包括美团、淘宝闪购、京东秒送、闪送、顺丰同城、盒马、滴滴、T3出行、曹操出行、货拉拉、满帮、圆通速递、申通快递、中通快递、韵达快递、极兔快递等16家 [1] - 涉及行业包括即时零售、网约车、同城货运、网络货运及快递物流等多个新就业形态领域 [1]

政府监管动态 - 人力资源社会保障部会同中央社会工作部、中央网信办、交通运输部、市场监管总局、国家邮政局、全国总工会共7个部门，对美团、淘宝闪购、京东秒送、闪送、顺丰同城、盒马、滴滴、T3出行、曹操出行、货拉拉、满帮、圆通速递、申通快递、中通快递、韵达快递、极兔快递等16家平台企业开展用工行政指导 [1] 行业覆盖范围 - 本次行政指导覆盖了即时配送、网约车、同城货运、网络货运及快递物流等多个新就业形态行业 [1] 监管核心要求 - 会议要求有关企业全面落实用工主体责任 [1] - 会议要求企业持续改进劳动管理 [1] - 会议核心目标是切实保障好新就业形态劳动者权益 [1]

政府监管动态 - 人力资源社会保障部会同中央社会工作部、中央网信办、交通运输部、市场监管总局、国家邮政局、全国总工会共七个部门，对16家平台企业开展用工行政指导 [1] - 被指导企业包括美团、淘宝闪购、京东秒送、闪送、顺丰同城、盒马、滴滴、T3出行、曹操出行、货拉拉、满帮、圆通速递、申通快递、中通快递、韵达快递、极兔快递，覆盖即时配送、网约车、货运、快递等多个新就业形态领域 [1] 会议核心要求 - 会议要求相关企业全面落实用工主体责任 [2] - 会议要求相关企业持续改进劳动管理 [2] - 会议核心目标是切实保障好新就业形态劳动者的权益 [2]

文章核心观点 - 七部门联合对16家头部平台及物流企业进行用工行政指导，要求其全面落实用工主体责任，保障新就业形态劳动者权益[1] 涉及企业 - 接受行政指导的企业共16家，涵盖即时零售、出行、货运、快递等多个平台经济领域[1] - 具体企业包括：美团、淘宝闪购、京东秒送、闪送、顺丰同城、盒马、滴滴、T3出行、曹操出行、货拉拉、满帮、圆通速递、申通快递、中通快递、韵达快递、极兔快递[1] 监管行动 - 人力资源社会保障部会同中央社会工作部、中央网信办、交通运输部、市场监管总局、国家邮政局、全国总工会共7个部门联合开展此次行政指导[1] - 会议核心要求是相关企业全面落实用工主体责任，持续改进劳动管理[1] 政策导向 - 此次行动旨在维护新就业形态劳动者的权益[1] - 监管方向明确指向平台企业需切实保障其劳动者权益[1]

政府监管动态 - 人力资源社会保障部联合中央社会工作部、中央网信办、交通运输部、市场监管总局、国家邮政局、全国总工会共7个部门，对16家平台企业开展用工行政指导 [1] - 被指导的企业涵盖即时配送、出行、货运、快递等多个新就业形态领域，包括美团、淘宝闪购、京东秒送、闪送、顺丰同城、盒马、滴滴、T3出行、曹操出行、货拉拉、满帮、圆通速递、申通快递、中通快递、韵达快递、极兔快递 [1] 监管核心要求 - 会议要求有关企业全面落实用工主体责任 [1] - 会议要求有关企业持续改进劳动管理 [1] - 会议要求有关企业切实保障好新就业形态劳动者权益 [1]

政府监管动态 - 人力资源社会保障部联合中央社会工作部、中央网信办、交通运输部、市场监管总局、国家邮政局、全国总工会共七个部门，对16家平台企业开展用工行政指导 [1] - 被指导的企业涵盖即时零售、出行、货运、快递等多个新就业形态领域，包括美团、淘宝闪购、京东秒送、闪送、顺丰同城、盒马、滴滴、T3出行、曹操出行、货拉拉、满帮、圆通速递、申通快递、中通快递、韵达快递、极兔快递 [1] 监管核心要求 - 会议要求有关企业全面落实用工主体责任 [2] - 会议要求有关企业持续改进劳动管理 [2] - 会议要求有关企业切实保障好新就业形态劳动者权益 [2]

政策监管动态 - 人力资源社会保障部等七部门联合对美团 淘宝闪购 京东秒送 闪送 顺丰同城 盒马 滴滴 T3出行 曹操出行 货拉拉 满帮 圆通速递 申通快递 中通快递 韵达快递 极兔快递等16家平台企业开展用工行政指导 [1] - 会议核心要求是全面落实企业用工主体责任 持续改进劳动管理 切实保障新就业形态劳动者权益 [1] 宏观经济与市场 - 根据历史数据 A股市场在春节前后上涨概率较大 [2] - 某消费规模超万亿元的城市首次提出“兴趣消费”概念 [2] - 深圳市在规划中提出“十五五”期间GDP目标超过5万亿元 [2]

行业组织建设与会员发展 - 全国已建立市、县级新业态工会联合会超1.2万家[1] - 近3年发展新就业形态劳动者会员1073.6万人[1] - 已实现12家头部平台企业地市级以上分支机构建会全覆盖[1] - 已实现7家重点平台企业在重点城市的分支机构建会全覆盖[1] 平台企业协商与集体协议 - 15家平台企业开展算法和劳动规则协商并签订集体协议[1] - 相关集体协议覆盖超2000万新就业形态劳动者[1] 工会服务阵地与关爱活动 - 建设工会驿站近18万个[1] - 建设"司机之家"等1万余家[1] - 12351工会服务职工热线接听涉及新就业形态劳动者电话3.43万通[1] - 开展工会送温暖、送清凉活动，慰问新就业形态劳动者556万人次[1] - 发放"工会爱心餐"2200万人次[1] - 提供"工会移动体检"服务70万人[1] 专项保障与未来行动 - 工会职工互助"专项意外伤害保障"参保约247.8万人[1] - 全国总工会发布专项行动总体方案，将采取多项举措维护新就业形态劳动者权益[1]

立法议案聚焦领域 - 四川省第十四届人大五次会议共收到代表联名提出的议案27件 其中立法议案26件 监督议案1件 [1] - 议案内容高度集中在制定或修改地方性法规 涉及民营经济促进 消费者权益保护 蜀道保护 网络安全 低空经济促进 农产品质量安全 城市更新 科技创新中心建设 工业遗产保护利用 非机动车管理等方面 [1] 民营经济发展与营商环境 - 代表建议制定《四川省民营经济促进条例》 旨在以高质量发展为导向 优化民营经济发展环境 培育壮大新质生产力 [1] - 该条例将明确市场准入 要素保障 政府服务 营商环境优化 合法权益保护等权责 以促进民营经济健康发展 [1] 低空经济产业发展 - 代表建议制定《四川省低空经济促进条例》 旨在健全低空空域管理机制并明确各部门管理职责 [1] - 该条例将规范安全监管与应急处置 并支持在低空经济领域进行先行先试与创新突破 [1] 社会保障与民生服务 - 代表建议制定《四川省养老服务条例》 以反映群众对老有所养的期盼 依法破解养老服务难点痛点堵点问题 [2] - 该条例将对养老服务设施规划和建设 基本养老服务 居家社区养老服务 机构养老服务 医养康养结合服务等作出规定 [2] - 代表建议修改《四川省工伤保险条例》 聚焦劳有所保 拟增设新就业形态劳动者职业伤害保障等内容 以破解相关劳动者权益保障难题 [2] 文化遗产保护与旅游建设 - 代表建议制定《四川省蜀道保护条例》 关注文化遗产保护与历史文脉延续 旨在推动形成政府主导 专业支撑 社会参与 公众监督的多元共治格局 [2] - 该条例旨在全面提升四川省文化遗产的系统性保护 风险防范与可持续传承能力 [2] - 代表建议制定《四川省历史文化名城名镇名村保护条例》 旨在确立科学系统的管理体系并构建分级分类的规划管理制度 [2] - 该条例将严格规范建设活动与日常维护 强化监督检查与法律责任 以助力文化强省和旅游强省建设 [2]

行业政策与监管动态 - 全国总工会自2023年启动工会维权服务新就业形态劳动者三年行动，在建会入会、维权服务、技能培训等方面取得进展 [1] - 目前已实现12家头部平台企业地市级以上分支机构建会全覆盖，7家重点平台企业在重点城市的分支机构建会全覆盖 [1] - 全国总工会协同有关部委加强顶层设计，制定新就业形态劳动者权益协商指引、平台企业工会工作指引等，并设立对平台企业十大支持项目 [1] 平台企业工会建设与覆盖 - 全国建立市、县级新业态工会联合会超过1.2万家 [1] - 3年发展新就业形态劳动者会员1073.6万人 [1] - 15家平台企业开展算法和劳动规则协商并签订集体协议，覆盖超2000万新就业形态劳动者 [1] 集体协商与合同签订进展 - 全国总工会联合多部门开展集体协商“集中要约行动”，推动近3000家地方性平台企业或分支机构开展集体协商 [2] - 签订快递、外卖、货运、网约车等行业(区域)集体合同3576份，覆盖平台及其用工合作企业1.32万家 [2] - 头部快递企业全网集体协商制度建制率和全网集体合同签订率达到100% [2] 工会服务与劳动者权益保障 - 建设工会驿站近18万个、“司机之家”等1万余家 [2] - 12351工会服务职工热线接听涉及新就业形态劳动者电话3.43万通 [2] - 开展工会送温暖、送清凉活动，慰问新就业形态劳动者556万人次 [2] - 发放“工会爱心餐”2200万人次，提供“工会移动体检”服务70万人 [2] - 工会职工互助“专项意外伤害保障”参保约247.8万人 [2] - 开发“职工之家”APP，实现服务一键直达、智能响应、随时在线 [2]