本次限制性股票解锁核心事项 - 奥普科技将于2025年11月26日上市流通39,000股股权激励股份 [1][2] - 本次解锁涉及2023年限制性股票激励计划预留授予部分的第二个解锁期，解锁比例为50% [14] - 解锁条件已达成，符合解锁条件的激励对象共2人，其中1人考核良好解锁80%，1人考核合格解锁50% [15] 股权激励计划历史实施情况 - 2023年限制性股票激励计划首次授予14名激励对象共计254.10万股 [5] - 预留部分共进行了三次授予：2023年11月1日授予2名激励对象12万股，2023年12月7日授予2名激励对象16万股，2024年3月5日授予6名激励对象28万股 [6][7][8] - 首次授予部分第二个解锁期已于2025年5月20日解锁979,650股 [12] - 预留部分第一个解锁期已分别于2024年11月11日解锁60,000股、2024年12月16日解锁80,000股、2025年3月13日解锁140,000股 [10][11] 本次解锁的审批与合规性 - 本次解锁事项已于2025年11月13日经公司第三届董事会第二十四次会议及审计委员会第十次会议审议通过 [2] - 解锁事项已获得公司2023年第一次临时股东大会授权，无需再次提交股东大会审议 [2] - 董事会薪酬与考核委员会及上海锦天城（杭州）律师事务所均认为本次解锁条件已成就，程序符合相关规定 [15][16]

股价表现 - 公司股价尾盘涨幅扩大逾35% 截至发稿时上涨28.63% 报116.5港元 [1] - 成交额达到2.34亿港元 [1] 公司治理与激励 - 公司拟采纳为期十年的H股激励计划 计划上限为公司总股本的5% [1] - 该计划旨在通过限制性股票激励核心人才 [1] 门店网络扩张 - 公司品牌全国门店数量已达10739家 与6月底的9436家相比 在4个月内净增1303家新店 [1] 子品牌发展 - 公司自去年3月起推广子品牌"茶瀑布" 在不到两年时间内签约门店数已超过1000家 [1] - "茶瀑布"以Z世代和学生群体为核心客群 主攻10元人民币以下价格带 与主品牌形成定位差异 [1] - "茶瀑布"近期与歌手毛不易达成代言合作 推出"6.9元"系列联名产品 相关话题在社交平台阅读量破亿 [1]

股价表现 - 公司股价再涨超20%，截至发稿涨17.04%，报106.1港元，成交额达4831.15万港元 [1] 公司治理与激励 - 公司拟采纳为期十年的H股全流通激励计划，计划上限为公司总股本的5%，旨在通过限制性股票激励核心人才 [1] 业务规模与扩张 - 根据极海品牌监测数据，公司全国门店数量已达10739家，成功进入“万店俱乐部” [1] 品牌战略与市场营销 - 子品牌“茶瀑布”于2024年3月起正式向市场推广，以Z世代和学生群体为核心客群，主攻10元以下价格带，与主品牌形成定位差异 [1] - 10月17日，毛不易正式成为公司旗下新锐茶饮品牌茶瀑布的代言人 [1]

公司股权激励变动 - 公司1名激励对象因个人原因辞职 导致其作为激励对象的个人情况发生变化 [1] - 根据公司A股限制性股票激励计划相关规定 公司拟对该名人员已获授予但尚未解除限售的A股限制性股票进行回购注销处理 [1] - 本次回购注销的A股限制性股票合计1,667股 [1] 公司总股本变动 - 本次回购注销限制性股票后 公司总股本变更为1,364,195,121股 [2]

董事会会议基本情况 - 苏州市世嘉科技股份有限公司第五届董事会第十一次会议于2025年11月6日召开 [1] - 会议以现场结合通讯的方式举行，由董事长王娟女士主持，应到董事6人全部实到 [1] - 会议的召集、召开及表决程序均符合《公司法》及《公司章程》的规定 [1] 限制性股票激励计划核心要素 - 激励计划采用第一类限制性股票，股票来源为从二级市场回购的公司A股普通股 [9] - 计划拟授予限制性股票总数不超过654.93万股，占公告时公司股本总额25,242.69万股的2.59% [10] - 其中首次授予528.93万股，占公司总股本的2.10%，预留126.00万股，占公司总股本的0.50% [10] - 授予价格为每股4.34元，首次授予的激励对象共计140人 [11] 本次解除限售具体情况 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个限售期已于2025年10月22日届满 [2][20] - 董事会审议通过解除限售条件已成就，符合解除限售条件的激励对象共计134名 [2][21] - 可解除限售的限制性股票数量为209.172万股，占公司最新总股本的0.83% [2][9][23] - 在第一个限售期内，有2名激励对象因个人原因离职，公司已回购注销其尚未解除限售的股票合计6万股 [22] 激励计划限售与考核安排 - 限制性股票限售期自授予登记完成之日起分别为12个月、24个月和36个月 [12] - 首次授予部分第一个解除限售期的解除限售比例为获授限制性股票总量的40% [20] - 公司层面业绩考核年度为2024-2026年，各年度均设有营业收入和净利润考核目标 [13] - 激励对象个人层面绩效考核结果划分为S/A/B/C/D五个档次，直接影响当期解除限售比例 [13]

公司股权激励计划授予 - 公司确定2025年11月6日为2025年限制性股票激励计划的首次授予日 [1] - 授予价格为每股人民币84.58元 [1] - 向1123名激励对象授予共计643.85万股限制性股票 [1] - 此次授予基于公司2025年第二次临时股东会的授权及第三届董事会第六次会议的审议通过 [1]

激励计划授予 - 公司董事会确定2025年限制性股票激励计划的授予条件已经成就 [1] - 首次授予日确定为2025年11月4日，授予价格为每股120.80元 [1] - 向94名激励对象授予限制性股票总计324万股 [1]

股票上市流通核心信息 - 本次上市流通的股票类型为股权激励股份，认购方式为网下，上市股数为698,700股 [2] - 本次股票上市流通总数为698,700股，上市流通日期为2025年11月5日 [3][4] 限制性股票激励计划历史审批 - 2020年限制性股票激励计划于2020年10月23日经第八届董事会第二十三次会议审议通过草案，并于2020年12月10日经2020年第五次临时股东大会审议通过 [4][5] - 2021年8月9日，公司董事会和监事会审议通过向激励对象预留授予限制性股票的议案 [6] - 2025年10月20日，公司第九届董事会第三十七次会议审议通过本次预留授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的议案 [8] 本次限制性股票解除限售详情 - 本次可解除限售的激励对象共27人，可解除限售的限制性股票数量合计69.87万股，占公司股本总额的0.013% [14] - 本次解锁的限制性股票上市流通日为2025年11月5日，上市流通数量为69.87万股 [14] - 本次解锁不涉及董事和高管，激励对象中的董事、高管所持股份转让需遵守相关法规关于每年转让比例不超过25%等限制 [14] 历次限制性股票解禁情况 - 首次授予部分第一个解除限售期于2023年1月16日上市，为338名激励对象解除限售1,317.36万股 [9] - 预留授予部分第一个解除限售期于2023年11月6日上市，为29名激励对象解除限售72.765万股 [9] - 首次授予部分第二个解除限售期于2024年1月15日上市，为317名激励对象解除限售1,241.46万股 [11] - 预留授予部分第二个解除限售期于2024年11月4日上市，为28名激励对象解除限售70.29万股 [11] - 首次授予部分第三个解除限售期于2025年1月15日上市，为314名激励对象解除限售1,262.76万股 [11]

股价与市值表现 - 截至2025年10月31日收盘价16.28元，较上周16.06元上涨1.37% [1] - 本周最高价16.77元（10月28日），最低价15.86元（10月30日） [1] - 公司当前总市值66.79亿元，在通用设备板块中排名82/217，在A股市场中排名2662/5163 [1] 交易与股东结构 - 10月28日出现12笔大宗交易，机构净买入1499.88万元 [2][7] - 截至2025年9月30日股东户数为1.23万户，较6月30日减少1167户，减幅8.65% [3] - 户均持股数量由3.04万股增加至3.33万股，户均持股市值为53.98万元 [3] 财务业绩 - 2025年前三季度主营收入26.95亿元，同比增长35.47%；归母净利润1.28亿元，同比增长32.45%；扣非净利润1.26亿元，同比增长36.94% [4] - 2025年第三季度单季主营收入11.11亿元，同比增长38.02%；单季归母净利润6655.61万元，同比增长22.71%；单季扣非净利润6612.52万元，同比增长29.61% [4][7] - 第三季度毛利率22.16%，负债率48.19%，财务费用-53.92万元，投资收益118.9万元 [4] 公司治理与利润分配 - 公司拟向全体股东每10股派发现金红利0.8元（含税），合计拟派发32,822,579.20元，占前三季度归母净利润的25.60% [5][7] - 董事会审议通过取消监事会并由董事会审计委员会行使其职权的议案，尚需股东大会审议 [5] - 公司将于2025年11月17日召开临时股东大会审议相关议案 [5] 股权激励 - 2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期条件已成就，23名激励对象可解除限售553,000股，占总股本0.1348% [5][8]

公司股权激励计划授予 - 公司于2025年10月29日召开第六届董事会第三十六次会议 [1] - 董事会审议通过《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》 [1] - 董事会认为2024年限制性股票激励计划规定的预留授予条件已满足 [1] - 同意确定以2025年10月29日为预留授予日 [1] - 向302名激励对象授予111.10万股限制性股票 [1]