美的集团接班梯队分析 - 美的集团董事长方洪波表示已有六七个可随时接班的候选人 但具体人选尚未对外公布[1] - 方洪波现年58岁 本届任期至2027年7月1日 届时将超60岁 是否连任尚不确定[4] - 美的集团2024年营收达4071亿元 较2012年方洪波接任时的1027亿元增长约四倍[4] 美的集团年轻高管团队构成 - 董事会中年轻成员包括48岁董事兼副总裁王建国(智能家居事业群总裁)和46岁董事兼副总裁管金伟(智能建筑科技事业部总裁)[2] - 高管层年轻梯队包括43岁副总裁柏林(中国区域总裁)、39岁副总裁赵磊(家用空调事业部总裁 年薪1500万元)、43岁副总裁兼CFO钟铮、42岁副总裁兼CPO赵文心等[2][3] - 智能家居事业群2024年收入2695亿元 占总营收66.2% 由王建国分管[2] - 智能建筑科技事业部收入284.7亿元 同比增长9.86% 占总营收6.99% 由管金伟分管[2] - 中国区域收入2381.15亿元 占总营收58.48% 由柏林分管[2] 家电行业高管年轻化趋势 - 格力电器2024年营收1892亿元 董明珠不再兼任总裁 由董事张伟接任 新高管团队已实现年轻化[4] - 海信家电2023年由43岁高玉玲接任董事长[5] - 海尔智家即将进行董事换届 8位副总裁中40多岁占6位 新班子将更国际化[5] - 多家家电企业高管通过开通视频号等社交媒体方式实现"思想年轻化"[5]

这些刚刚踏过而立之年、正值大好年华的年轻干部，何以"起步即跌倒"？ 先看外因。"腐败侵蚀"和监督不够有力是两大"推手"。前者表现为一些不法商人热衷"围猎"年轻干 部。他们抓住年轻干部涉世未深、定力不稳的弱点，精心设计围猎手段，先是小恩小惠、阿谀奉承，然 后称兄道弟、迂回拉拢，最后步步套牢、请君入瓮。许多年轻干部抵不住这套严丝合缝的糖衣炮弹，一 步步铸成大错。后者更多表现在部分单位对年轻干部存在"重使用、轻监管"的倾向。比如，一些年轻干 部所处的岗位往往涉及土地开发、工程项目等"高含金量"领域，但基层监督力量相对薄弱，难以覆盖全 流程监督，这就让一些手握"实权"的年轻干部起了歪心思。 再看内因。所谓"成也年轻，败也年轻"，其实不过是理想信念缺失的"遮羞布"。从查处的违纪违法 案件看，年轻干部违纪违法目的相对"直接"，大多"为利为己"，其表现为热衷攀比也好，沾染不良嗜好 也罢，归根结底还是信仰"地基"未打牢，导致思想防线不堪一击、一推就倒。 陈文杰 有些90后还没考上，有些90后就已经被"铐"上。近日，中新网注意到，又有多名"90后"干部落马。 为何要用"又"字？恐怕是因为贪腐年轻化现象已不罕见了。正如近期被通报 ...

美的集团高管梯队与接班计划 - 董事长方洪波公开表示已有六七个可随时接班的候选人，但未透露具体名单[1] - 美的集团副总裁层级中7位40岁左右高管构成接班梯队，包括王建国(48岁/智能家居总裁)、管金伟(46岁/智能建筑科技总裁)、柏林(43岁/中国区总裁)、赵磊(39岁/家用空调总裁年薪1500万元最高)[3][4] - 女性高管钟铮(43岁/CFO)和赵文心(42岁/CHO)分别掌管财务与人力资源体系[4] 美的集团业务结构与高管贡献 - 智能家居事业群2024年收入2695亿元(占总营收66.2%)，由王建国分管[3] - 智能建筑科技事业部收入284.7亿元(+9.86%)，占6.99%营收，管金伟负责[4] - 中国区域收入2381.15亿元(占比58.48%)，柏林管理国内业务[4] 白电行业高管年轻化趋势 - 格力电器2024年组建年轻高管团队，张伟接替董明珠任总裁[9] - 海信家电43岁高玉玲接任董事长，海尔智家6/8副总裁为40多岁[10][11] - 行业高管普遍通过视频号等新媒体渠道实现"思想年轻化"[11] 美的集团历史业绩与任期 - 方洪波2012年接班后公司营收从1027亿元增长至2024年4071亿元(4倍)[9] - 现任任期至2027年7月，届时将超60岁[9] - 格力电器同期营收从1001亿元增至2040亿元(2023年)，2024年略降至1892亿元[9] 高管薪酬数据 - 董事会成员年薪：方洪波1378万元、王建国1161万元、管金伟1155万元[6] - 副总裁层级年薪：赵磊1500万元(最高)、柏林1025万元、钟铮946万元[6][7] - 独立董事年薪均为22.5万元[6]

活动概述 - "王力杯"大学生直播系列活动于2025年4月25日在北京启动，由中国青年报社、中国国际科技促进会、中国乡镇企业协会共同主办，旨在通过"数字技术+青年力量+乡村资源"模式为高校创业团队提供实践舞台 [1] - 活动通过直播带货、文化传播等手段助力农产品销售、非遗传承及文旅资源推广，展现青年创业潜能 [1] - 王力安防作为总冠名方，依托技术优势和品牌影响力为大学生构建创业实践平台 [2] 公司技术创新 - 公司针对防盗门"夹手"问题，将锁体与门框间距扩展至80mm，彻底解决安全隐患 [4] - 技术改进涉及30多道工序和千余套模具的重新制作，完成锁体结构升级 [4][5] - 2024年公司研发投入同比增长6.36%，显著高于行业平均水平 [7] - 公司拥有全球五大研发基地、六大研发中心，与北京大学共建智能家居安全性能联合实验室 [7] - 累计获得1000余项国家专利，其中发明专利超过100项 [7] 产品与战略 - 公司自主研发的王力机器人防盗门搭载遥感解锁、智能防夹、智动开关门和全屋智能联动等多项突破性技术 [7] - 产品设计精准契合新生代消费群体需求，强化品牌在智能家居领域的竞争力 [7] - 公司秉承创新驱动发展思路，持续深化品牌年轻化战略 [7] - 公司以助力青年创新创业为切入点，推动传统制造企业通过科技赋能与设计创新实现转型 [7]

美的集团高管梯队与接班计划 - 美的集团董事长方洪波在分析师会议上透露已有六七个可随时接班的候选人，但未公开具体名单 [3] - 方洪波现年58岁，本届任期至2027年7月1日，其接班梯队已浮出水面 [10] - 美的集团2024年营收达4071亿元，较2012年方洪波接任时的1027亿元增长约四倍 [10] 美的集团年轻高管团队构成 - 董事会及高管层中，48岁的王建国（智能家居事业群总裁）和46岁的管金伟（智能建筑科技事业部总裁）为最年轻非独立董事 [4] - 高管层中包括43岁的柏林（中国区域总裁，分管58.48%的国内收入）、39岁的赵磊（家用空调事业部总裁，年薪1500万元最高）等七位40岁以下副总裁 [4][5] - 女性高管钟铮（43岁，CFO）和赵文心（42岁，CHO）分别负责财务与人力资源，钟铮为全国人大代表 [5] 格力电器对比与行业趋势 - 格力电器董事长董明珠（71岁）2024年卸任总裁职务，由张伟接任，新高管团队已实现年轻化 [10] - 格力电器2023年营收2040亿元，较2012年董明珠接任时的1001亿元翻倍，但2024年略降至1892亿元 [10] - 行业普遍推进高管年轻化：海信家电43岁高玉玲接任董事长，海尔智家6/8副总裁为40多岁 [11] 高管年轻化的业务关联性 - 王建国分管的智能家居事业群2024年收入2695亿元，占集团总收入66.2% [4] - 管金伟领导的智能建筑科技事业部收入284.7亿元，同比增长9.86% [4] - 柏林负责的中国区域贡献2381.15亿元收入，占比58.48% [5] 行业动态与管理创新 - 美的、海尔等企业高管通过视频号等社交媒体直接与用户互动，体现管理方式"年轻态" [11] - 部分业内人士认为当前贸易环境复杂，经验丰富的职业经理人仍不可或缺 [11]

今世缘业绩说明会 - 2024年未达成原定营收122亿元、净利润37亿元目标[1] - 2025年总营业收入目标同比增长5%~12%[1] - 白酒行业进入存量竞争阶段 整体增速承压[1] - 公司调整目标以适应市场变化 保持区域性竞争优势[1] 古越龙山股东大会 - 2025年酒类销售目标增长6%以上 利润增长3%以上[2] - 坚持高端化、年轻化、全球化、数字化发展战略[2] 重庆啤酒行业展望 - 对2025年啤酒行业持谨慎乐观态度[3] - 外部环境改善及稳增长政策将促进行业发展[3] - 面临竞争加剧、成本波动、消费复苏不及预期等挑战[3]

无独有偶，"酵母宠物"也占领了中国的社交媒体，许多用户给他们的"酵母宠物"起了充满爱意的名字， 如"小泡泡"，并分享发酵面粉与水混合物的图片。来自深圳的晓晓（音译）一直在小红书上记录她培育 天然酵母的过程，她说："你不需要遛它或清理它，它自己生长、呼吸并对照料做出反应。它能带来情 感价值，就像养宠物一样。" 有网民表示，这些奇怪的宠物"看上去傻傻的但很治愈"。专家表示，这些非传统的爱好反映了中国年轻 一代应对日常生活压力和情绪的需求。随着城市生活节奏加快，许多年轻人面临压力和孤独，这些静态 宠物提供了一种情感宣泄的途径，它们要求不多，但仍能创造一种责任感、联系感和规律性。（作者 Melody Chan，王从译） 来源：环球时报 新加坡亚洲新闻台5月8日文章，原题："看上去傻傻的但很治愈"：为何中国年轻人养"奇怪宠物"作伴中 国江苏省的23岁女孩小蔡（音译），因每天照顾在洗手池里的一块蓝色牙膏"宠物"而走红网络。她在小 红书帖子中分享了照顾小牙膏块的日常操作，该帖子自2024年8月发布以来，获得了超过9.5万次点赞和 1.2万条评论。小蔡说："这个过程非常有趣，引起了其他人的共鸣。我工作很忙，没有精力养真正的宠 ...

文旅活动带动消费 - "五一"假期东莞超级草莓音乐节吸引8万乐迷，带动相关行业收入约2.8亿元，占该市旅游收入的十分之一[1] - 虎门镇结合音乐节开展商贸文旅促消费活动，拉动社会消费同比增加近35%[1][3] - 东莞共接待游客近360万人次，同比增长22.3%，实现旅游收入20.8亿元，同比增长31.2%[3] 音乐节特色与创新 - 2025东莞超级草莓音乐节升级三大舞台，分54个演出时段，超一半表演者为东莞首演[2] - 针对大湾区乐迷推出"粤语专场"，被粉丝称为"大湾区春晚"级别演出[2] - 北京与东莞同步举办音乐节，通过实时声画交互实现两地联动[2] 文旅融合效应 - 乐迷在观演之余打卡虎门特色景点、美食，开启"音乐+"之旅[3] - 酒店行业入住率比平时提升约40%，餐饮行业烧鹅销量比平时周末多一半[3] - 商圈推出优惠措施并结合文旅消费热潮举办各类活动，对持音乐节门票顾客提供额外福利[3] 城市发展战略 - 东莞瞄准"年轻人友好"赛道，用音乐节等潮流文旅活动打造假期爆款[1][2] - 探索以精品文旅赋能"百县千镇万村高质量发展工程"[1] - 作为平均年龄33岁的城市，东莞通过文旅活动与年轻人实现双向奔赴[2]

青年消费新趋势 - 青年人口规模达4亿人，占全国人口28.35%，年消费潜力达11.29万亿元 [2] - 青年消费倾向高、意愿强，品种丰富，是扩内需的关键群体 [2] - 超40%青年愿为情绪价值买单，"悦己消费"成核心动机，"心价比"超越"性价比" [2] - 青年消费具有"乘数效应"，能带动中老年人尝试新型消费 [2] 消费行为特征 - 社交属性强化，消费决策依赖大数据分析和社交网络反馈，形成"分享—购买—再分享"闭环 [3] - 互联网平台通过算法推送和社交传播加速消费共识，催生"网红爆款" [3] - 信息透明化促进理性决策，但分享行为易刺激冲动消费 [3] 白酒消费新特征 - **口感偏好**：83%青年倾向低于20%酒精度的低度酒或果味酒，如梅见青梅酒、泸州老窖果酒 [4] - **消费场景**：转向聚会、露营、音乐节等社交活动，汾酒"桂花泡酒"短视频获3.4亿次播放 [4] - **价格敏感**：200元以下中低端产品受青睐，黄盖玻汾单价50元，2024年销量增30% [4] - **价值观驱动**：健康需求推动低度酒，品牌需通过国潮设计、非遗工艺建立情感连接 [5] 代际鸿沟挑战 - 仅9%青年常喝白酒，葡萄酒、威士忌等低度酒占比超60% [7] - 传统品牌形象老化，茅台依赖"国宴"形象难触达日常，需跨界产品破局 [8] - 营销话语断层，江小白以文案瓶身、短视频抢占市场 [8] - 高端白酒与"悦己消费"脱节，小瓶装、联名款复购率待提升 [8] 年轻化破局路径 - **产品革新**：降度工艺（泸州老窖38度国窖1573）、风味调配（茅台蓝莓气泡酒） [9] - **品类延伸**：开发含酒精咖啡、冰激凌等跨界产品 [10] - **数字化营销**：酒水直播GMV增25.6%，抖音"小酒馆"单场销售额破亿 [10] - **社交媒体渗透**：洋河"微短剧"单条播放量破千万 [11] - **文化重塑**：国潮融合非遗技艺，江小白"表达瓶"成情感宣泄载体 [12] 未来趋势 - **健康化**：低度酒、无糖酒份额或达30%，果酒规模或至千亿元 [13] - **科技化**：智能酿造、AR酒文化游戏构建虚实融合场景 [13] - **全球化**：茅台海外营收增58%，东南亚市场采用"茶酒融合"策略 [14]

2025年5月7日，#茅台 张艺兴#话题登上热搜，引发关于"张艺兴或成茅台首位代言人"的广泛讨论。尽管传闻热度高涨，茅台官方回应称"需以官方消息为 准"，酒业评论人更透露茅台集团及股份公司从未聘请代言人。这场风波不仅折射出茅台品牌年轻化的试探性尝试，也暴露了公众对高端品牌与流量明星联 动的复杂态度。 事件背景：传闻起源与官方回应 5月7日，部分微博用户爆料"茅台空降首位代言人张艺兴"，并猜测此举是茅台拓展年轻消费市场的策略。张艺兴的国民度与正面形象被认为与茅台高端调性 有一定契合。然而，茅台官方迅速回应，称需"核实后以官方消息为准"，并强调当前传闻多为个人言论。 酒业独立评论人肖竹青进一步透露，贵州茅台集团及股份公司从未聘请形象代言人，但子公司可能因市场推广需要邀请艺人参与活动，例如即将举办的贵阳 ·T次方音乐与艺术节，其演出阵容包括张艺兴、莫文蔚等。这一解释为传闻提供了可能的来源，即张艺兴或仅以演出嘉宾身份参与茅台关联活动，而非正式 代言。 2. 形象适配性争议：反对者认为，茅台的高端商务定位与张艺兴粉丝的消费场景（如快消品、娱乐消费）存在割裂。部分网友质疑此举可能稀释品牌调性， 甚至调侃"难道要让年轻人用 ...