就业市场总体情况 - 美国6月份非农就业人数新增147,000人，与过去一年平均月度增幅基本持平 [1] - 失业率维持在4.1%，连续多个月保持在4.0%至4.2%的窄幅区间内 [1] - 4月和5月就业数据上调，4月由147,000上调至158,000，5月由139,000上调至144,000，两月合计比原数据多出16,000人 [7] 行业就业增长分化 - 州政府新增就业岗位47,000个，其中教育领域占主导（+40,000） [2] - 地方政府教育部门继续扩张（+23,000） [2] - 医疗保健行业新增39,000个岗位，医院、护理和养老机构分别贡献16,000和14,000个岗位 [2] - 社会援助行业录得增长（+19,000），主要来自个人和家庭服务领域 [2] - 联邦政府持续裁员，6月减少7,000个岗位，自今年1月以来已累计削减69,000个职位 [2] - 制造业、零售、金融、科技、休闲等行业就业变化不大，未见明显增长趋势 [2] 工资与工作时长 - 6月私营部门雇员平均时薪上涨0.2%，至36.30美元，同比上涨3.7% [3] - 平均每周工作时长小幅下降0.1小时至34.2小时 [3] - 生产和非监督岗位平均时薪上涨0.3%，至31.24美元，工作时长降至33.5小时 [3] 失业率与长期失业问题 - 6月份失业率仍为4.1%，失业人口约700万人 [4] - 长期失业者（失业27周及以上）增加19万人，总数达160万人，占总失业人数的23.3% [4] - 因经济原因从事兼职的人数保持在450万人 [5] 劳动力参与率与边缘性劳动力 - 6月劳动参与率维持在62.3%，就业—人口比率为59.7% [6] - 不在劳动力市场但有就业意愿的人口约为600万人 [6] - 边缘性劳动力增至180万人，被归为"失望劳动者"的人群升至637,000人 [6]

金十数据7月3日讯，Plante Moran Financial Advisors首席投资官Jim Baird表示，当前市场对劳动力市场 疲软的担忧仍被过分夸大。就业市场实际上仍保持稳定。但必须深入分析下一层数据——当看到私营部 门就业增长明显放缓时，仍需保持警惕。整体就业数据的强劲表现主要得益于州和地方政府岗位的大幅 增加，特别是教育行业。毫无疑问，我们仍处于招聘环境疲软的阶段。企业虽未大规模裁员，但在贸易 和税收政策前景明朗前，基本维持着保守的招聘策略。 机构：美国政府岗位撑起的就业繁荣难掩私营部门寒意 ...

美国6月劳动力市场数据 - 6月非农就业人数增加14.7万人 高于5月的14.4万人且远超经济学家预测的11万人 [14] - 失业率意外下降至4.1% [15] - 私营服务生产行业就业增加7.4万人 商业服务业增加6.8万人 [10] - 建筑业就业增长1.5万人 州政府就业增加4.7万人 [9] 工资与行业表现 - 平均每小时工资月率为0.4% [7] - 信息技术行业就业增长0.3万人 但设计和相关领域就业减少0.7万人 [10] - 采矿和伐木行业就业人数为62.1万人 联邦政府就业减少0.2万人 [9] 美联储利率预期 - CME美联储观察工具显示 数据公布后维持利率不变的概率从71.4%升至74.7% [12][13] - 7月降息25个基点的概率从25.3%降至22.5% [12][13] - 9月降息25个基点的概率为4.7%至4.9% [13] 市场反应 - 非农数据远超预期 可能缓解美联储降息压力 [14] - 劳动力市场表现稳健 美联储或推迟至9月再考虑降息 [15] - 数据成功抵御了贸易和移民政策带来的不确定性 [14]

就业市场动态 - 美国6月ADP就业数据突然转负3 3万，打破市场对美国就业市场坚挺的预期 [1] - 政府效率部宣布年内裁撤近29万联邦岗位，加剧劳动力市场压力 [1] - 政府空缺职位较去年减少5%，而政策分析师等职位的搜索量同比激增十倍 [1] 劳动力市场影响 - 被裁撤的公务员涌入私营部门，可能稀释原本放缓的招聘需求 [3] - 知识型岗位薪资或被迫下调，以维持企业利润率，进而对消费支出产生后续压力 [3] - 公共部门工资松动可能导致房贷偿付与耐用品订购进入下行通道 [3] 市场反应 - 消费敏感股与信用贷资产价格在ADP数据公布后即时走弱 [3] - 十年期国债收益率当日跌破4 1%，资金转向避险资产 [3] - 股票市场内部分化，必选消费和公用事业小幅收红，银行、建筑与小型科技股承压 [3] 政策与利率路径 - 若官方非农与失业率继续走弱，美联储可能提前降息 [3] - 若服务业工资仍顽固高企，美联储内部可能出现策略分歧 [3] 拐点信号 - 真正的就业市场拐点需满足三大信号：私营新增岗位连续负值、平均工时缩短、初请失业金人数突破疫情后高位 [3] - 若上述信号同时出现，"软着陆"可能转为"硬现实" [3]

就业市场动态 - 6月美国私营部门就业岗位减少3 3万个 为2023年3月以来首次负增长 [1][3] - 5月就业增幅从初值下调至2 9万个 经济学家普遍未预料到就业下降 [3] - 过去三个月平均就业增长放缓至1 87万个 创疫情初期以来最低水平 [10] 行业分化表现 - 服务业整体减少6 6万个岗位 其中专业/商业服务减少5 6万个 医疗/教育减少5 2万个 [6][7] - 金融活动岗位净减少1 4万个 休闲酒店业减少3 2万个 [7][8] - 生产类行业(制造/建筑/采矿)增加3 2万个岗位 部分抵消总量下滑 [6][8] 企业行为特征 - 企业采取谨慎招聘策略 不愿补充离职员工导致岗位流失 [4] - 中小型企业就业人数同步下滑 反映成本控制压力 [6] - 6月企业招聘计划为2004年以来第二低水平 [10] 经济数据影响 - ADP数据公布后美国股指期货应声下跌 [4] - 消费者对"工作机会充足"的认可度降至四年低点 [10] - 换岗员工薪资增速(6 8%)显著高于留任员工(4 4%) [10] 数据对比与预期 - ADP与官方就业数据存在历史性偏差 5月ADP疲软但官方数据强劲 [10] - 经济学家预测6月非农就业增加11万个 失业率或微升至4 3% [11] - ADP数据可能导致部分机构下调官方就业预期 [11]

就业数据 - 美国6月ADP就业人数减少3.3万人 远低于预期的增加9.8万人 且为2023年3月以来首次负增长 [1] - 5月数据向下修正至仅增加2.9万人 此前没有任何经济学家预计会出现下降 [1] - 过去三个月平均就业增长放缓至每月1.87万人 创疫情初期以来最弱水平 [15] 行业表现 - 服务业就业减少6.6万人 创疫情以来最大降幅 主要受专业和商业服务(-5.6万)及医疗保健和教育(-5.2万)拖累 [3][9] - 商品生产企业就业增加3.2万人 其中制造业(+1.5万)、建筑业(+0.9万)和采矿业(+0.8万)表现较好 [3][8][9] - 小型企业成为就业损失的主要集中地 [5] 薪资动态 - 在职员工同比薪资增速为4.4% 较5月的4.5%基本持平 [10] - 跳槽员工薪资增速从7.0%小幅下降至6.8% [10] 市场影响 - 数据公布后美元指数短线下跌约20点至96.91 [14] - 美国10年期国债收益率下跌至4.296% 现货黄金拉升7美元至3344.05美元/盎司 [14] - 交易员加大对美联储2025年底前至少两次降息的押注 [12] 前瞻指标 - 瑞银预计6月非农就业仅增10万人 花旗预测增8.5万人 失业率或创2021年新高 [11] - 6月招聘计划为2004年以来第二疲软 认为就业机会充足的消费者比例降至四年多最低 [16] - 企业招聘意愿下降 反映对贸易政策和经济放缓的担忧 [3]

就业市场表现 - 美国6月ADP就业人数录得-3.3万人 低于预期的9.5万人 前值为3.7万人 这是自2023年3月以来首次出现就业萎缩 [1] - 就业流失主要集中在专业/商业服务以及医疗/教育等服务业领域 其中专业/商业服务岗位减少5.6万 医疗/教育领域净流失5.2万个岗位 金融活动岗位净减少1.4万人 [3] - 商品生产岗位增长部分抵消了萎缩 6月商品生产岗位增加3.2万 而服务业岗位总数减少6.6万 [3] 地区与企业规模差异 - 中西部和西部各州萎缩最严重 分别减少2.4万和2万个岗位 东北部流失3000个岗位 南部成为唯一实现净增长的地区 岗位增加1.3万 [3] - 员工超500人的大型企业本月岗位增长最多 达3万个 员工不足20人的小企业净流失2.9万个岗位 [3] 薪资增速变化 - 留职人员薪资涨幅从4.5%微降至4.4% 新入职者薪资涨幅从7%滑落至6.8% [3] 市场反应与预期调整 - ADP数据公布后 现货黄金短线涨幅扩大至10美元 一度站上3350美元/盎司 美元指数短线走低20余点 [1] - 交易员加大对美联储2025年底前至少两次降息的押注 将7月降息的可能性从数据公布前的约20%提高至27.4% [1] - 经济学家预计本周四将公布的非农就业报告新增11万人 失业率将从4.2%微升至4.3% 部分经济学家可能下调预期 [2] - 每周初请失业金数据预计为24万人 [2]

英国经济与通胀 - 英国经济增速放缓 软着陆风险加大 [1] - 通胀可能低于目标 潜在通胀压力转向下行 [1][2] - 通胀回落进程持续 但担忧能源价格产生第二轮传导效应 [2] 货币政策与利率 - 更大的降息幅度不一定是必要的或可取的 [1] - 利率路径不预设 必须依据数据决定 [1] - 量化紧缩（QT）仍是可行选项 但同样不预设路径 [2] 劳动力市场与经济产能 - 劳动力市场开始出现裂痕 [1] - 经济存在闲置产能 产出缺口显现 [1]

一、基本面： 美国参议院共和党人以最微弱的优势通过了特朗普总统的大规模税收和支出法案，推进了一项将削减税 收、减少社会安全保障项目、增加军事和移民执法支出，同时增加3.3万亿国家债务的一揽子计划。该 法案目前在众议院等待最终批准，但众议院的少数共和党人已经对参议院的部分条款表示了反对。特朗 普希望在7月4日独立日假期前签署该法案，众议院议长约翰逊在一份声明中表示，他的目标是在这一日 期完成签署。 美联储主席鲍威尔在年会上重申，美联储计划在降息之前"等待并了解更多"关税对通胀的影响，再次未 理会特朗普总统要求立即大幅降息的呼吁。不过，他也拒绝排除美联储在7月29-30日会议上降息的可能 性。 美国5月份职位空缺意外增加了37.4万个，达到776.9万个，但招聘人数减少了11.2万人，降至550.3万 人，加剧了劳动力市场在特朗普政府对进口商品加征关税的不确定性下正在减速的迹象，此时为期90天 的对等关税暂停期即将结束。虽然6月份ISM制造业采购经理人指数（PMI）从5月份的六个月低点48.5 微升至49.0，但来自企业的消息表明关税正在造成损失。经济学家表示，JOLTS报告表明，美联储可能 等到9月份才会恢复降 ...

美联储政策立场 - 美联储主席鲍威尔表示将暂时观望关税对物价和经济增长的影响，再决定是否恢复降息 [1] - 美联储多数官员预计今年晚些时候降息 [2] - 鲍威尔暗示若就业数据疲软且通胀低于预期，可能推动降息 [8] 通胀与关税影响 - 5月核心通胀为2.7%，略高于美联储2%目标 [4] - 美联储预计夏季关税将推高物价，但影响存在不确定性 [4] - 部分分析师认为关税更可能压缩企业利润而非引发持续通胀 [9] 劳动力市场与经济数据 - 美联储预计劳动力市场逐渐降温，正密切监控意外疲软迹象 [5] - 消费者支出数据显示放缓趋势，尤其是可自由支配支出 [10] 美联储内部分歧 - 6月会议点阵图显示官员对利率路径存在分歧：10位预计今年至少降息两次，7位预计2025年不降息 [11] - 部分官员担心关税可能重新点燃通胀压力 [11] 市场预期与外部压力 - 市场预期美联储今年降息70基点，花旗预计9月首次降息但7月可能性增加 [12] - 特朗普政府持续施压美联储降息，但鲍威尔强调政策独立性 [13][14] - 白宫可能在10-11月提名美联储主席继任者 [15] 国际反响 - 鲍威尔在欧洲央行会议上获得与会者起立鼓掌致敬 [17]