公司治理结构 - 公司设立战略与ESG委员会、提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会，以完善治理结构并提升ESG绩效 [1] - 各委员会成员均由董事组成，其中审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会中独立董事占比过半且需担任召集人 [2] - 审计委员会成员不得兼任公司高级管理人员，且召集人需具备会计专业资质 [8] 战略与ESG委员会 - 负责研究公司中长期发展战略、重大投资决策及ESG政策，下设投资评审小组和ESG工作小组执行前期准备工作 [3] - 委员会由3名董事组成（含1名独立董事），主任委员由董事长担任，任期与董事会一致 [4] - 职责涵盖战略规划审阅、ESG风险评估、社会责任报告审核等11项具体权限 [5][6] - 议事需三分之二以上委员出席，决议需过半数通过，会议记录由董事会秘书保存 [7] 提名委员会 - 专责董事及高级管理人员人选的遴选与资格审核，成员包含3名董事（独立董事不少于2名） [9] - 主任委员由独立董事担任，需确保提名程序符合公司章程及法规要求 [10] - 工作程序包括需求分析、候选人推荐、资格审查及董事会提案四个环节 [11] 审计委员会 - 监督财务信息披露及内外部审计工作，成员需包含会计专业人士且独立董事过半 [14] - 关键权限包括审阅财报、评估内控系统、提议聘请或更换审计机构等 [15] - 每年至少召开四次例会，决议需全体委员过半数同意方可提交董事会 [17] 薪酬与考核委员会 - 制定董事及高级管理人员薪酬政策与考核标准，独立董事占多数席位 [20] - 下设工作小组负责资料准备，考核程序包括绩效评价、薪酬方案拟定及董事会审批 [22] - 会议决议需回避利益相关委员，薪酬计划须经董事会及股东会批准 [23] 附则 - 制度自董事会审议生效，解释权归属董事会，与法律法规冲突时以后者为准 [25][26][27]

文章核心观点 文章介绍了法国兴业银行截至2025年6月30日的股份和投票权数量，还介绍了银行的基本情况、业务板块及ESG相关信息 [1][2][3] 股份与投票权信息 - 截至2025年6月30日，公司当前股本的股份数量为800,316,777股，总投票权毛数为889,511,445 [2] 公司基本情况 - 法国兴业银行是欧洲顶级银行，约有11.9万名员工，在62个国家为超2600万客户提供服务，已支持经济发展160年，为企业、机构和个人客户提供增值咨询和金融解决方案 [3] 公司业务板块 - 法国零售、私人银行和保险业务，拥有领先的零售银行SG、保险业务、高端私人银行服务和领先的数字银行BoursoBank [7] - 全球银行和投资者解决方案业务，是顶级批发银行，在股票衍生品、结构融资和ESG方面具有全球领先地位，提供定制解决方案 [7] - 移动出行、国际零售银行和金融服务业务，包括捷克共和国、罗马尼亚和多个非洲国家的成熟全能银行、全球可持续移动出行领域参与者Ayvens以及专业融资业务 [7] 公司ESG相关 - 公司致力于与客户共同构建美好可持续未来，旨在成为环境转型和可持续发展的领先合作伙伴，被纳入多个社会责任投资指数 [4]

双碳目标与绿色转型 - 2025年是"十四五"规划收官与"十五五"规划谋篇之年，也是"双碳"目标提出五周年，全球平均温度持续居高不下[1] - "协同推进降碳减污扩绿增长，加快经济社会发展全面绿色转型"被写入2025年政府工作报告，年底前将宣布国家自主贡献目标（NDC）[1] - 企业需要明确未来五到十年的碳减排目标和路径，绿色转型需求迫切，ESG从"加分项"变为生存大考[1] ESG政策与市场发展 - ESG建设逐步融入国家治理体系，《上市公司可持续发展报告指引》《企业可持续披露准则》等政策推动ESG信披从"自愿"走向"强制"[5] - 2025年A股上市公司ESG信披率达45.72%创历史新高，钢铁、煤炭等高排放行业信披率突破60%[5] - ESG表现成为传统企业转型"金钥匙"，良好实践可提升金融机构吸引力并争取更多转型金融资源[5] 供应链ESG发展 - 2025年被称为中国"供应链ESG元年"，构建供应链ESG管理体系成为"链主"企业应对行业大考的关键[6] - 头部企业通过搭建ESG生态圈将影响力向上下游延伸，推动ESG从单一评价标准升级为产业协同发展底层逻辑[7] 21世纪"活力·ESG"创新案例征集 - 活动申报通道将于2025年7月30日关闭，8月在上海举办入围发布仪式，面向中国企业、跨国公司在华机构等[2] - 案例类型分为ESG环境友好案例、社会责任案例、公司治理案例和先锋个人案例四大类[11][12][13][14][15] - 评审采用定性与定量结合，定性指标衡量战略与机制，定量指标体现成果与投入[16][17] - 入选案例将编入《21世纪"活力·ESG"实践报告（2025）》，并有机会登上联合国气候大会等国际平台[7][8]

业务表现 - 2024 年公司汽车内饰品类收入占比约 10%，出货量总体稳定，在汽车内饰 PU 领域成效初显，业务发展态势向好 [1] - 公司在耐克鞋材内部采购份额占比相对较小，目前耐克给公司开发产品多、项目多，较去年同期呈现低基数、高增长态势 [2] - 2024 年公司毛利率为 24.11%，同比提升 3.25 个百分点，2025 年第一季度毛利率达 26.81%，已归至正常经营状态下的毛利率中枢区间 [3] - 近三年公司累计现金分红占最近三年实现的年均归属于公司普通股股东的净利润的 96.05%，分红水平优于多数上市公司 [5] 合作情况 - 公司自 2015 年与江淮汽车建立合作，合作稳定推进、态势向好，有新合作车型量产，更多新车型项目在参与，合作深度与广度有望拓展 [2] - 2025 年 1 月公司升级成为耐克的战略合作伙伴，耐克是公司未来强劲发展动能之一 [2] 市场机遇 - 国内新能源汽车市场快速增长，消费者接受度提升，汽车内饰材料需求增加，公司产品契合行业生态环保需求，在其他新能源品牌有广阔应用空间 [1] - 部分新能源汽车品牌及其供应商公司尚未合作，现合作汽车品牌市场份额仍有提升空间，公司行业地位突出、有一体化研发优势，拓展合作更具竞争力 [2] 产能规划 - 安利股份本部现有 40 条生产线，对部分生产线更新改造，调整优化产能结构，提升效率与质量，扩大产能，提高水性、无溶剂产能占比 [2] - 公司积极推进安利越南剩余 2 条生产线建设，全部建成投产后，本部连同安利越南计划形成 44 条生产线、年产聚氨酯复合材料 1 亿米左右的生产经营能力，但实际生产会有波动 [2] 其他要点 - 公司重视 ESG 工作，因其可持续发展理念与 ESG 理念契合，ESG 是对接国际市场、拓展优质客户的重要门槛，也是资本市场衡量企业可持续发展潜力的重要指标 [3][4] - 公司采取综合定价模式，综合客户需求、竞品情况、应用领域、目标毛利率等因素定价，对部分客户和产品定价话语权提高 [4][5] - 公司保持积极稳健的利润分配政策，未来将结合经营业绩制定适配的回报方案回馈投资者 [5]

报告行业投资评级 未提及 报告的核心观点 - 国际三大评级机构垄断全球主权信用评级市场，其评级方法存在局限性，未能公允反映发展中国家情况，且未充分体现国际货币地位变化影响 [5][6] - 发展中国家应构建独立评估数据库和治理评估体系，推动信息共享，构建全球视角可比的制度治理评价体系 [5][7] - 建议构建多维度评估框架，纳入地缘政治辐射能力和 ESG 等可持续因素评估，以提升主权信用分析的前瞻性与适用性 [5][7] 各部分内容总结 主权信用评级的意义及三大主权评级行动的影响 - 主权信用是全球信用体系重要组成部分，评级衡量主权政府偿债能力和意愿，为投资者提供参考，影响各国融资成本和国际资本流动 [5][8] - 三大评级机构凭借多种因素垄断全球主权信用评级市场，其评级方法演变顺应业务发展和监管改革 [8] - 主权评级下调会引起金融市场波动和资本外流，抬升海外融资成本，但欧债危机后其影响在系统性削弱 [9] 三大主权信用评级方法的特点与不足 - 三大主权评级方法复杂性和综合性高，指标体系覆盖多维度，采用结构化计算方式和灵活调整机制，评级结果高度一致 [10] - 制度和治理实力评价权重高，但评价依据和标准对发展中国家不公允，未能全面衡量其治理能力 [11][13] - 三大将“国际货币”作为评价标准，但未充分反映传统国际货币地位衰退和人民币国际地位提升的影响 [12][17] 全球地缘政经格局呈现的新特点与构建新型主权评级体系的思路 - 全球地缘政经格局变革，西方国家实力和治理效能下降，新兴货币形态推动多元货币格局形成，地缘政治多极化发展，可持续发展成核心议题 [19] - 发展中国家应构建独立数据库和治理评估体系，推动信息共享，以更好衡量国家治理水平 [19][21] - 构建多维度评估框架，考虑货币国际地位相对变化、多币种储备结构与金融安全机制，提升主权信用分析的前瞻性与适用性 [22][25] - 地缘政治风险成为重要系统性变量，主权评级框架需纳入对地缘政治辐射能力的评估 [27][29] - 可持续发展成为核心议题，ESG 等可持续因素将重构主权信用风险评价框架，影响未来国际竞争规则 [31]

6月3 0日，在空缺两年9个月之后，恒丰银行行长一职终于迎来了正式人选。 国家金融监管总局日前批复，核准白雨石恒丰银行董事、行长的任职资格。" 8 0后"的白雨 石，也是目前全国性股份制银行最年轻的行长。 同时获得任职资格的，还有2 0 2 4年9月上任的副行长韩靖文。至此，恒丰银行高管团队终于 补齐，形成了"一正四副"格局。 以下文章来源于新财富杂志 ，作者程静 新财富杂志 . 《新财富》杂志专注以权威评价、深度研究，揭示资本的选择与逻辑，促进市场信息透明，改善资源配 置效率。 随着"白衣骑士"中央汇金退出，恒丰银行的重组迎来关键一战——上市。6月30日， 其两位高管的任职资格获批，"一正四副"格局成形。 不过，新的高管团队面临诸多挑战：恒丰银行各业务线因合规问题屡遭处罚，用户投 诉量持续高企，盈利能力指标在股份制银行中处于低位。此外，万得ESG评分显示， 恒丰银行在环境社会风险审查、绿色金融产品、董监高、反贪污腐败等多项议题上排 名靠后。经营与ESG表现落后同行，为其上市添加了不确定性。 恒丰银行是1 2家全国性股份制银行之一，前身为1 9 8 7年成立的烟台住房储蓄银行，2 0 0 3年改 制为恒丰银行 ...

大赛背景与意义 - 第二届"财·富杯"ESG案例分析大赛由上海财经大学富国ESG研究院主办，富国基金等机构协办，旨在响应"双碳"战略下ESG人才缺口问题，通过实践教学激发青年学子研究热情[1][3][4] - 2025年被定位为中国ESG理念全面推广的关键年，企业ESG实践需系统性总结，监管政策明确和市场机制完善推动ESG融入企业战略[8] 参赛案例与评审 - 决赛案例覆盖山西证券、比亚迪、中国海油、蜜雪冰城、隆基绿能等企业的ESG战略，以及风电项目、水泥行业等细分领域[14] - 评审采用背对背独立打分机制，评委包括富国基金量化投资总监、妙盈科技ESG数据总监等学界和业界专家[11][14] 赛事规模与成果 - 大赛吸引上海财经大学、中山大学等高校参与，8支团队从初赛5000+观众关注的混合模式选拔中晋级总决赛[19] - 一等奖作品聚焦蜜雪冰城平价战略与可持续性的平衡，由跨校联合团队完成[17]

跨境电商与国际化岗位 - 跨境电商火爆，青岛企业将校园招聘会开到日韩，引进日韩技术人才，国际化岗位成为山东人才市场的新增长极 [1] - 中外合资企业和外资企业招聘需求增幅最快，中外合资企业占比从9.48%跃升至13.59%，外资企业占比从5.22%提升至7.80% [22] - 青岛、烟台等沿海城市因日韩、欧美企业持续入驻，国际贸易、跨境电商、国际物流等领域专业人才需求显著增加 [22] ESG岗位需求激增 - 省内碳中和、绿色金融相关岗位校招需求同比激增120%，青岛、济南两地贡献75%的增量 [23] - 烟台万华化学、青岛海尔等本土龙头企业设立ESG专项管培生计划，预计未来三年提供超过8000个绿色岗位 [1][23] - ESG岗位呈现"高学历+复合技能"特征，要求同时具备环境工程专业背景和碳核算能力的岗位占比达43% [24] 工科专业需求旺盛 - 需求量排名前十的专业大类中，理工科专业包揽前八位，计算机类以2.15%占比高居榜首，电子信息类（1.87%）和电气类（1.23%）紧随其后 [4] - 工科专业对口率表现亮眼，电气类（89.74%）、机械类（85.46%）、自动化类（84.95%）等对口率均超80% [6] - 工学以6872元平均薪酬高居榜首，同比涨幅超过15% [9] 学历需求与薪酬变化 - 学历需求呈现"哑铃型"分化，大专与硕博学历毕业生需求占比同步增长 [10] - 大专学历毕业生薪酬从5387元增至5427元，年均增幅约0.75%，本科学历毕业生基本持平，硕士及以上学历毕业生从8321元降至8179元，降幅达1.68% [15] - 大专学历毕业生薪酬增幅(0.74%)连续两年超过本科(0.59%)，机械机电等实操类专业就业优势凸显 [17] 校企合作与订单班 - 海尔集团与青岛大学共建海尔智能装备学院，订单班就业对口率达98%，平均起薪较常规专业高出35% [18] - 潍坊豪迈科技大专学历毕业生岗位增加45%，重点招聘数控机床操作人员 [13] - 临沂工程机械产业园与6所职校开展"订单班"，带动大专学历毕业生需求占比提升0.93个百分点 [13] 行业薪酬与新兴领域 - 智慧农业岗位需求量涨幅14.36%排名前五，薪资涨幅10.79%位列第一，电子商务以8.94%的涨幅位列第二 [17] - 设计学类以81.27%的对口率突围，标志文化创意产业崛起 [6] - 农学专业平均薪酬达到4849元，薪酬水平反超部分传统学科 [9]

会议概况 - 第三届零碳协同创新大会以"零碳协同创新赋能全球可持续"为主题，在兴隆湖·中建滨湖设计总部召开，吸引200余位企业、高校及研究机构嘉宾参与 [1] - 大会由国际财务报告准则基金会北京办公室、零碳促进会主办，天齐锂业、中建西南院、中建咨询承办，聚焦ISSB准则应用与实施 [1] ISSB准则发展 - ISSB准则推动可持续信息披露从非财务信息转向与财务报表合并披露，实现"神奇一跳"的关键跨越 [2] - 准则要求企业报告可持续风险对短中长期财务状况的影响，提升全球市场透明度与可比性 [5] - ISSB理事指出中国企业在全球准则制定中发挥重要作用，自然资本与人力资本量化是突破重点 [5] 行业实践 锂电行业 - 天齐锂业以技术创新驱动2030减排目标，通过可持续金融工具创新和全价值链碳管理实践推进锂产业净零转型 [3] - 锂产业需上下游协同创新，将ESG理念融入资源开发与生产运营各环节 [3] 建筑行业 - 中建咨询通过设计咨询切入建筑低碳改造市场，整合投融资、设计、建设、运营环节，实践可再生能源利用与节能新材料技术 [4] 光伏行业 - 通威股份与晶澳科技发起光伏行业ESG倡议（SCSI与GSSA），推动绿色供应链合作 [12] 区域行动 - 上海气候周推出"气候公园"标准系统，融合自然/科技/社会元素，聚焦可持续性、气候韧性与安全性 [6] - 成都推动《兴隆湖可持续共识》，整合技术/产业/场景资源建设国家级近零碳示范区 [8] 供应链管理 - "供应链ESG管理倡议"新增水井坊、欣旺达等4家企业，成员扩至17家，构建全球可持续供应链评估标准 [9] 圆桌讨论 标准与投资 - ISSB准则推动企业碳数据与城市碳平台互通，强化碳监测技术应用与碳金融创新 [10] - ESG数据在资产定价中起核心作用，需开发气候风险量化工具及"企业-城市"协同投资模型 [10][11] 企业治理 - ISSB准则驱动企业平衡短期市场突破与长期价值创造，重构全球竞争力 [11] - 准则倒逼企业完善可持续治理体系，破解供应链管理落地障碍 [11]

市场表现综述 - 国内权益市场延续涨势，沪深300指数本周上涨1.54%，黄金价格大幅上涨 [3] - 钢铁、建筑材料、银行行业涨幅居前，计算机、非银金融、美容护理行业跌幅居前 [3] - 权益类基金表现占优，普通股票型基金上涨1.60%，各类基金指数均实现正收益 [3] 基金产品发行情况 - 新成立基金23只，合计发行份额53.28亿份，股票型基金占比最高（13只） [4] - 全市场新发行基金36只，股票型基金25只，债券型基金6只，混合型基金5只 [4] 基金产品表现跟踪 - 医药主题基金净值涨幅居首（5.70%），TMT（0.45%）和国防军工（0.68%）主题基金表现较弱 [5] - 金融地产（1.60%）、行业轮动（1.49%）、新能源（1.02%）等主题基金均实现正收益 [5] ETF市场跟踪 - 股票型ETF资金净流出208.17亿元，收益中位数1.35%，大盘宽基ETF净流出232.98亿元 [7] - 港股ETF资金净流入78.21亿元（收益中位数-0.75%），金融地产主题ETF净流入33.12亿元 [7] - 商品型ETF资金净流入22.40亿元（收益中位数1.12%），TMT主题ETF净流入31.11亿元 [7] 基金仓位高频监控 - 主动偏股基金仓位环比下降0.44个百分点，医药生物、国防军工、电子行业获增配 [8] - 有色金属、家用电器、电力设备行业遭资金减持 [8] ESG金融产品跟踪 - 新发行绿色债券12只，规模334.61亿元，累计发行规模达4.63万亿元（3954只） [9] - ESG基金净值涨幅中位数：股票被动指数型（1.89%）>主动权益型（1.22%）>债券型（0.15%） [9] - 存量ESG基金213只，总规模1345.39亿元，低碳经济、碳中和主题基金表现突出 [9]