兴趣饭碗：从青旅店长到整理收纳师的跨界突围 - 整理收纳师安然从青旅店长转行，通过处理人、物与空间的关系获得职业成就感，体现了新职业对青年就业的吸引力[1][5][6] - 2023年中国接受职业整理收纳师培训人数超7.3万，同比增长97.29%，行业规范化进程加速[6] - 智联招聘数据显示新型灵活就业求职者中25岁以下占比近50%，高于传统就业模式，反映青年对工作自主性的需求[6] 跃入蓝海：新职业转型阵痛与蜕变并存 - 整理收纳师需兼具体力劳动（如深蹲抬重物）、脑力规划（空间设计）及客户沟通能力，工作强度高[9] - 行业收入存在两极分化：普通从业者月入过万需结合线下服务、团队接单及自媒体运营，初期收入可能下滑[10] - 2024年蓝领平均月收入6150元，同比增1.77%，近十年蓝领收入年均增速7.2%为白领增速（2.8%）的2.6倍[12] 制度托底：给新职业就业者权益保障织密"安全网" - 2019年以来人社部发布7批共110个新职业（如装修管家、跨境电商运营管理师），拓宽职业赛道[15] - 生活服务体验员带动300万人就业，文创设计师等职业吸引90后创业者，新职业成就业"蓄水池"[16] - 灵活就业者社保断缴问题突出，专家建议降低缴费基数下限或按收入比例缴费，需推进外来人口市民化以提升社保参与率[18]

中国式现代化与民生保障 - 习近平总书记强调中国式现代化以民生为核心，通过医保直接结算、失业保险稳岗返还等具体措施提升民众获得感 [1] - 各地区落实民生政策，通过资金投入和改革举措转化为实际福祉 [2] 就业形势与政策支持 - 上半年就业形势总体稳定，居民收入持续增长，民生基础进一步夯实 [3] - 重点群体就业支持：订单式培训（如"青川护工"品牌输出120名技能人才至杭州）、青年就业17条政策、脱贫人口务工规模超3000万 [4] - 企业稳岗扩岗政策：安徽发放每人1000元扩岗补助，小微企业最高授信5000万元，中央就业补助资金667.4亿元 [5] - 新职业发展：无人机群飞行规划员等新职业被规范认定，科技发展催生就业新赛道 [6][7] 民生领域财政投入 - 2025年全国教育支出和社会保障支出预算均接近4.5万亿元，同比分别增长6.1%和5.9% [8] - 低收入群体保障：延边州发放救助金1.99亿元覆盖6.2万人，临时救助资金118万元惠及795人次 [8] - 基本医保参保率稳定在95%以上，城乡居民医保财政补助增至每人每年700元 [9] 重点民生服务优化 - 医疗：跨省异地就医直接结算7075.26万人次，减少垫付469.92亿元（同比增37.97%和11.44%） [11] - 养老：全国基础养老金月最低标准提高20元，长护险覆盖超1.8亿人 [11] - 托育：12省份实现生育津贴直发个人，国家推进普惠托育"1+N"体系建设 [11] - 住房：广西筹措34亿元用于保障性安居工程，北京提供15万套优惠租房房源 [12] 公共服务提质增效 - 教育均衡：四川罗江区通过教育集团实现城乡师资共享，提升教学质量 [13] - 政务服务：吉林新生儿"一件事"联办服务覆盖1.7万人，改革提升办事效率 [14] - 城市改造：合肥滨湖公园生态修复优化功能，提升居民生活品质 [15]

新职业发布 - 人力资源社会保障部正式发布第七批17个新职业和42个新工种 [1] - 新增职业包括烧烤料理师、咖啡加工工、睡眠健康管理师等 [1][3][10] - 新职业映射产业变革新趋势和社会发展新需求 [17] 烧烤料理师职业内容 - 工作内容包括食材挑选、手工穿串、烤架温度控制、烤制时间调整等 [3] - 需掌握调料搭配技巧，创造独特风味 [5] - 与传统烤串师傅相比更具专业性和技术性 [3] 睡眠健康管理师职业内容 - 主要工作包括睡眠数据监测、风险评估分析、非医疗干预指导等 [10] - 提供心理支持与情绪管理服务 [10] - 属于健康管理师职业下的新增工种 [10] 咖啡加工工职业内容 - 工作涵盖咖啡生豆选购、烘焙方案定制、烘焙参数调整等 [12] - 需进行标准化杯测和风味解析 [12] - 创新性地将咖啡与鲜花水果混搭，开发新口味 [14] 新职业产生背景 - 反映消费者对生活品质、健康管理、个性化服务需求增长 [15][17] - 新消费需求催生新型职业 [17] - 职业发展呈现专业化和细分化的趋势 [17]

新职业信息发布制度背景与意义 - 建立新职业信息发布制度是推动新质生产力发展、促进产业结构升级的必然要求，通过清晰定义关键岗位及技能需求为技术应用落地提供人才支撑 [2] - 该制度旨在缓解"有岗无人"与"有人无岗"的结构性就业矛盾，通过精准识别新岗位引导教育机构调整专业课程设置 [2] - 制度通过配套国家职业技能标准和"技能照亮前程"培训行动，建立技能导向的薪酬分配体系，促进劳动者技能增收 [3] 新职业认定标准与流程 - 新职业需满足基础三要素：未被现行职业分类大典收录、非临时性/公益性活动、符合法律及道德要求 [4] - 评审采用社会性（经济影响范围）、稳定性（职业活动持续性）、群体性（从业人员规模）、技术性（核心技术独特性）四大加分要素进行量化评估 [5] - 认定流程包括专家评审论证（含建议方答辩）、跨部门征求意见、社会公示三阶段，2024年征集期间收到近400份建议书 [4][5] 新职业发展现状与趋势 - 2019年制度建立以来累计发布七批共110个新职业，近年建议书数量达每年400份（较两年前增长2倍） [6] - 数字技术催生生成式AI系统应用员、云网智能运维员等岗位，绿色经济推动碳排放管理员等职业涌现 [7] - 低空经济领域新增无人机群飞行规划员，反映商业航天等新兴产业对人才的需求增长 [8] 新职业配套发展措施 - 将加快制定新职业国家职业标准，构建多层次职业标准体系以支撑技能人才建设 [9] - 推行"岗位需求+培训+评价+就业"项目化模式，动态调整院校专业设置并开发新职业培训资源包 [10] - 在京津冀等经济重点区域建立职业观察机制，运用大模型跟踪人才供需状况并预研职业标准 [10]

新职业发布概况 - 人力资源社会保障部发布第七批新职业包括17个新职业和42个新工种同时调整变更9个职业和工种信息[1] - 新职业包括检验检测管理工程技术人员跨境电商运营管理师无人机群飞行规划员养老服务师电子电路设计师等[2] - 新工种包括生成式人工智能系统测试员服务犬驯养师睡眠健康管理师焊接机器人工作站装配工等[2] 新职业特点分析 - 与前六批相比新工种数量明显增加达到42个显示职业细分程度不断提升[2] - 新职业紧跟产业发展前沿和社会民生需求如睡眠健康管理师智慧景区管理师旅拍定制师等反映生活品质提升需求[3] - 健康管理师职业下增设睡眠健康管理师工种要求从业人员具备睡眠健康评估筛查分析等专业化能力[3] 新职业的就业影响 - 新职业凸显民生导向且就业容量较大如养老服务师等增加社会就业岗位[4] - 自2019年以来累计新增职业110个显示职业体系持续扩展[5] 新职业的发展趋势 - 数字技术发展催生生成式人工智能系统应用员云网智能运维员等数字新职业[5] - 绿色低碳趋势推动碳排放管理员氢燃料电池测试员等绿色职业工种出现[5] - 无人机群飞行规划员新职业体现低空经济发展带来的人才需求[5] 新职业的培训规划 - 人力资源社会保障部将制定新职业国家职业标准并开展新职业培训[6] - 推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"的项目化培训模式[6] - 探索建立新职业观察区域合作机制聚焦京津冀长三角粤港澳大湾区等经济发展重点区域[6]

新职业发布概况 - 人力资源社会保障部发布第7批17个新职业和42个新工种 同时调整变更9个职业、工种信息 [1] - 第7批新职业包括检验检测管理工程技术人员、跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、养老服务师、电子电路设计师等 [3] - 新增42个新工种包括生成式人工智能系统测试员、服务犬驯养师、睡眠健康管理师、焊接机器人工作站装配工等 [3] - 与前几批相比 新职业数量保持稳定 但新工种明显增加 [5] 新职业特点与趋势 - 42个新工种的发布标志着新职业发布进入深化阶段 职业细分程度不断增加 [7] - 新职业新工种呈现与民生需求紧密相关的特点 如睡眠健康管理师、智慧景区管理师、旅拍定制师等 [8] - 养老服务师等新职业的发布有助于增加社会就业岗位 [10] - 自2019年以来已发布7批共110个新职业 顺应新技术发展趋势 反映新业态变革需求 [11] 技术驱动的新职业发展 - 人工智能、大数据、云计算、区块链等数字技术催生生成式人工智能系统应用员、云网智能运维员等数字新职业 [13] - 碳达峰碳中和推进催生碳排放管理员、氢燃料电池测试员等绿色职业工种 [13] - 无人机群飞行规划员新职业体现低空经济蓬勃发展带来的人才需求 [15] 新职业培训与政策支持 - 人力资源社会保障部将加大新职业培育力度 激发就业增长新动能 [16] - 将组织制定新职业国家职业标准 开展新职业培训 [16] - 推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"的项目化培训模式 加快开发培训基础资源 [17] - 探索建立新职业观察区域合作机制 聚焦京津冀、长三角、粤港澳大湾区等经济发展重点区域 [18]

新职业发布概况 - 人力资源社会保障部于7月22日召开新闻发布会，介绍上半年工作进展[2] - 上半年共评聘首席技师、特级技师1600余人[3] - 上半年共发布17个新职业、42个新工种[4] 新职业主要特点 - 新技术驱动：人工智能、大数据等新兴技术的发展和深度应用，催生了大量数字新职业、新工种[6] - 新消费孕育：人们对生活品质、健康管理、精神文化、个性化服务需求日益增长，新消费催生新的职业[7] - 新业态催化：新业态的发展正在深刻重塑就业市场，催生出兼具技术含量与时代特色的新职业、新工种[8] - 新职业和新工种创造出更多高质量的就业岗位，为劳动者提供了更广阔、更多元的职业发展路径[10][11] 新职业列表 - 检验检测管理工程技术人员[13] - 养老服务师[14] - 跨境电商运营管理师[14] - 无人机群飞行规划员[15] - 装修管家[16] - 工伤预防咨询师[16] - 电子电路设计师[16] - 室内环境治理员[17] - 家政服务经理人[18] - 电力可靠性管理员[18] - 电力聚合运营员[19] - 农村集体经济经理人[19] - 代用茶加工工[19] - 咖啡加工工[20] - 碳纤维制品成型制作工[20] - 铁氧体磁体制造工[20] - 钢结构装配工[21]

新职业发布概况 - 人力资源社会保障部7月22日发布第七批17个新职业和42个新工种 包括养老服务师 跨境电商运营管理师 无人机群飞行规划员等 同时调整变更9个职业信息 [1] - 2019年以来累计发布110个新职业 反映新质生产力创造的就业新赛道 高品质生活催生的就业新空间 [2][4] - 新职业认定流程包括公开征集 专家评审论证 征求意见公示 审定发布等环节 近两年每年收到约400份新职业建议书 是两年前的2倍多 [2] 新职业特点分析 - 新技术驱动：人工智能 大数据等技术催生数字新职业 如生成式人工智能系统测试员 人工智能训练师 数字孪生应用技术员等 [4] - 新业态催化：无人机应用场景拓展催生无人机群飞行规划员等兼具技术含量与时代特色的新职业 [4] - 新消费孕育：室内环境治理员 睡眠健康管理师 旅拍定制师等现代服务领域职业满足生活品质需求 [4] 典型新职业案例 养老服务师 - 工作内容包括制定照护方案 评估服务质量 研究管理规范等 从生活照料向专业服务升级 [6][7] - 案例显示通过专业护理计划可显著改善老年人独立生活能力 如80岁认知障碍患者从需要帮助到可独立完成床椅转移 [6] 跨境电商运营管理师 - 需具备选品 运营 数据分析能力 通过平台工具分析消费者反馈优化产品 如调整服装颜色和尺寸 [8] - 爆款产品需实时监控单量和流量变化 当天联动工厂调整产能 企业需求激增反映行业快速发展 [8][9] 无人机群飞行规划员 - 不同于传统"一人一机"模式 需通过算法规划多机航线并实时监控 涉及备降机场选择 信号测试等安全验证环节 [10][11] - 案例显示已安全执行200多架次医疗物资运输任务 提升城市治理和应急响应效率 [10][11]

新职业发布概况 - 人力资源社会保障部发布第七批新职业，包含17个新职业和42个新工种 [1] - 新职业名录跨度大，反映产业升级与新质生产力快速发展趋势 [1] - 新业态、新消费重塑就业市场，催生兼具技术含量与时代特色的新职业 [1] 技术驱动型职业 - 无人机群飞行规划员负责多机协同路径设计与安全管理，应用于物流配送、灯光表演等领域 [1] - 电子电路设计师为智能硬件与芯片制造研发设计电子电路图，助力高端制造业技术突破 [1] - 生成式人工智能系统测试员评估AI模型性能，成为大模型落地产业链的关键一环 [1] 民生服务型职业 - 养老服务师操作智能设备监测老人健康数据并提供心理疏导服务，从业者多为再就业退休人员 [2] - 装修管家借助AR头盔验收墙面，全程监督施工质量与进度，推动行业透明化并缩短装修周期 [2] - 睡眠健康管理师针对现代人睡眠障碍问题，通过智能设备监测数据结合香薰疗法提供干预方案 [2] 消费升级型职业 - 旅拍定制师设计个性化拍摄路线，逐步取代流水线式拍摄服务 [2] - 服务犬驯养师专业化培育训练辅助犬类，满足医疗、救援等场景需求 [2] - 烧烤料理师和牛肉拉面制作师顺应餐饮消费升级趋势，填补传统职业细分领域空白 [2] 新职业发展挑战与建议 - 部分新职业缺乏清晰的评价标准和资格证书，从业者对岗位内容和薪酬待遇存在顾虑 [2] - 技术驱动型岗位需要职业培训体系紧跟技术迭代节奏，如高职院校的短期定向培训 [2] - 民生服务类职业需搭建灵活人才转化通道，如为再就业人员提供针对性技能升级培训 [2]

新职业发布 - 第七批新职业正式发布 包括17个新职业和42个新工种 [1] - 17个新职业涵盖检验检测管理工程技术人员 养老服务师 跨境电商运营管理师 无人机群飞行规划员等 [2] - 42个新工种分布在消防员 应急救援员 农产品经纪人 物流服务师等职业下 [3] 新职业特点 - 新技术驱动 人工智能 大数据等新兴技术催生数字新职业 [4] - 新消费孕育 生活品质 健康管理 精神文化需求增长催生新职业 [4] - 新业态催化 新业态发展重塑就业市场 催生技术含量高的新职业 [6] 职业细分领域 - 消防员职业下增设特种救援员 森林灭火员等4个工种 [3] - 应急救援员职业下增设建筑物倒塌应急救援员 危险化学品应急救援员等4个工种 [3] - 生成式人工智能系统应用员职业下增设生成式人工智能系统测试员工种 [3] 行业需求与人才培养 - 新职业岗位需求和人才供给快速增长 部分领域人才缺口较大 [7] - 将制定职业标准和评价规范 加强新职业培训和评价工作 [7] - 引导人才培养与市场需求对接 [7]