分组1：美国关税影响及应对措施 - 美国4月2日加征关税，其他国家有90天豁免期，保留10%基础关税 [3] - 已协商将出口美国客户之前订单转移至印尼子公司生产，增加成本由客户承担 [3] - 以FOB交易条款接单避免直接承担进口高关税成本，推动供应链协同降本增效，整合核心供应商战略合作 [3] - 加快新产品研发时程及严控新产品开发毛利，加大其他国家地区市场商机争取，包括一带一路、俄罗斯等区域，努力扩大内销市场 [3][4] - 5月12日中美日内瓦经贸会谈联合声明达成关税共识，对国际市场和后续订单有积极影响 [4] 分组2：国内市场开发进展 - 公司控股子公司漳州灿坤于第一季度参股设立合资公司，借助对方资源和经验开拓国内市场，目前正在进行资源整合 [4] 分组3：资金利用及派息回购问题 - 公司现金类资产储备逾10亿，理财主要由子公司漳州灿坤和上海灿坤以自有资金操作 [4] - 2024年度拟定分配方案为10派1.8元，分配金额占当年归属于上市公司股东净利润比例为45.85%，股息率约为6% [4] - 是否中期派息需长远考虑稳健经营，根据上半年经营及资金需求情况慎重评估 [4] - 回购属于重大事项，需符合母公司决策考量和当地监管要求，情况复杂，需慎重评估可行性 [4][5] 分组4：市值与股权激励问题 - 公司市值低于净资产，基于B股市场属性，实施股权激励有不确定性，回购需慎重评估可行性 [5] 分组5：更换上市市场问题 - 港股市场以机构投资者为主，公司主业属一般传统行业，体量及知名度为中小企业，转到港股难获青睐，流动性和估值低，融资难，可能被边缘化，需慎重评估可行性 [5]

公司激励计划 - 2025-2026年业绩考核目标为2025年净利润不低于12亿元或销售量不低于350万吨 2026年净利润不低于15亿元或销售量不低于430万吨 [1] - 业绩考核目标达成100%/80%/60%对应公司层面可行权/解除限售比例为100%/90%/80% [1] - 拟向核心管理人员、技术/业务人员授予2300万份股票期权及限制性股票 约占公司股本总额的2.39% [1] - 股票期权行权价格为10.63元/股 限制性股票授予价格为5.32元/股 [1] 2024年及2025Q1业绩 - 2024年营业收入33.1亿元 同比+2.1% 归母净利润4.1亿元 同比+57.7% [2] - 业绩增长主要源于小高寨磷矿产能从90万吨/年提升至200万吨/年 磷矿石产量113.1万吨 同比+46.9% [2] - 2025Q1营业收入11.1亿元 同比+69.4% 环比+26.4% 归母净利润1.7亿元 同比+223.5% 环比-16.7% [2] 磷矿扩建与复合肥业务 - 拟投资建设小高寨磷矿二期项目 建设规模90万吨/年 建成后总规模达290万吨/年 建设周期8个月 [3] - 25Q1山东地区氯基复合肥市场均价2448元/吨 环比+4.6% 复合肥业务稳健发展 [3] 盈利预测 - 预计25-27年营业收入48.0/54.2/59.1亿元 同比+44.9%/+12.8%/+9.1% [3] - 预计25-27年归母净利润12.2/15.4/17.6亿元 同比+198.4%/+25.9%/+14.3% [3] - 按5月13日收盘价计算对应PE分别为8/7/6倍 [3]

全国人均存款数据 - 2024年底中国住户存款余额达151万亿元 对应14亿人口计算 人均存款余额为10.7万元 首次突破10万元大关 [1] 造车新势力高管薪酬结构 - 理想汽车CEO李想2024年实际薪酬266万元 6.39亿元为会计规则下的期权激励费用 需股价达29.26美元且年销50万辆才能行权 当前股价25.68美元意味着行权需倒贴2.3亿元 [3][4] - 零跑汽车董事长朱江明澄清实际年薪8万元 网传811.9万元中97.2%为股权激励 创业至今总薪酬不足200万元 [4][5] - 小鹏汽车何小鹏2024年薪167.6万元 获授2851万股限制性股票 分三阶段解锁条件为股价连续30日达250/500/750港元 [5][6] - 蔚来李斌自曝年薪不足百万元 需自补差旅费 [6] 传统民营车企薪酬模式 - 吉利李书福年薪37.6万元 远低于CEO桂生悦3201万元 收入主要来自股权增值 2024年耗资3.16亿港元增持股票 [7] - 比亚迪王传福年薪765.5万元（公司第九） 前三高管为李柯1689万元/罗红斌1240万元/何志奇1189万元 [8] - 长城魏建军年薪568.56万元低于总经理穆峰610.63万元 持股超50% [8] 国有车企薪酬特点 - 一汽董事长邱现东年薪93.02万元 长安母公司董事长许宪平84.75万元 东风原董事长竺延风75.72万元 [9] - 上汽董事长王晓秋2024年薪236.76万元（2023年为439.4万元） 广汽冯兴亚年薪从2022年398.1万元连降至2024年198.37万元 [9] - 2025年央企"限薪令"规定高管薪酬上限为员工3倍 市场化职业经理人纳入统一管理 [10] - 长安外籍副总裁齐乔拉年薪295万元 北汽首席设计官罗伟基薪酬达千万元级 [10][11] 行业薪酬对比 - 特斯拉2018年授予马斯克560亿美元股权激励计划 为上市公司史上最大薪酬方案 [3] - 新势力普遍采用"低底薪+高股权激励"模式 传统民营车企为"薪酬+股权"组合 国有车企受政策限制差距最小 [4][7][9]

公司注册地变更及新股发行 - 公司拟将注册地从开曼群岛变更为瑞士，通过在瑞士存续注册为股份公司并在开曼群岛撤销注册的方式实现 [1][2] - 与注册地变更相关，公司董事会决议向全资子公司BGNC2发行133,000,000股新股，该新股仅在纳斯达克和香港联交所上市 [1][2] - 新股将由BGNC2为激励对象持有，用于兑现2016期权及激励计划中尚未兑现的股权奖励 [1][2] 新股发行细节 - 新股发行在公司过往股东大会批准的股权激励计划授权限额内进行，无需另行提交股东大会审议 [2] - 公司董事会已授权高级管理人员决定最终是否发行新股及具体发行条款 [2] - BGNC2承诺在持有新股期间不行使表决权或收取股息 [1][2] 新股发行的必要性及影响 - 新股将用于履行公司向激励对象授予奖励的交付股份义务 [3] - 由于在注册地变更完成前发行，该等股份无需缴纳瑞士发行印花税及瑞士预提税 [3] 相关ETF信息 - 科创100ETF华夏(588800)跟踪上证科创板100指数，近五日下跌0.42% [5] - 该ETF市盈率为228.21倍，最新份额35.1亿份，增加2500万份 [5] - 主力资金净流出821.2万元，估值分位为58.58% [5][6]

股价异动与股权激励计划 - 大叶股份股价在4月23日至5月9日期间从17.26元飙升至41.25元，累计涨幅达140%，其中4月29日至5月7日四个交易日实现翻倍 [1] - 股价大涨与一季度业绩高增长相关，但公司在业绩披露前夕推出股权激励计划，授予价格为公告前收盘价的50%（8.65元/股），激励对象包括90名核心人员 [1][6] - 截至5月13日收盘价38.6元，激励价格仅为最新股价的22%，激励对象潜在回报空间显著 [1][7] 业绩表现与收购影响 - 一季度营收15.18亿元（同比+138.72%），净利润1.94亿元（同比+326.94%），主要受益于产品订单增加及收购AL-KO并表 [3] - AL-KO为欧洲知名园林机械制造商，收购价2000万欧元，带来生产基地、品牌资源和销售渠道 [3] - 一季度净利润已接近2026年股权激励考核目标（3300万元）的6倍，引发投资者对财务调整的质疑 [2][8] 股权激励考核标准 - 激励考核要求2025/2026年净利润较2024年分别增长70%/105%，对应2640万/3300万元 [2] - 2024年全年净利润仅1611万元，但一季度净利润已达1.94亿元，环比去年四季度增长近19倍 [4] - 公司未披露AL-KO具体业绩贡献，其2023年净利润为-459.6万欧元，2024年上半年为1005.9万欧元 [4] 市场质疑点 - 投资者质疑公司未预告一季度业绩大增，可能存在为股权激励进行财务调整的行为 [2][4] - 深交所规则未强制要求季报预告，但规定业绩泄露或异常波动时应披露快报 [5] - 公司在股价低迷期（13.02元）推出激励计划，随后股价最高上涨至41.25元，期间多次涨停 [6][7]

股东大会召开安排 - 公司将于2025年5月28日（星期三）下午15:00召开2025年第一次临时股东大会，现场会议地点未明确说明 [2] - 网络投票时间分为两部分：通过深交所交易系统投票时间为5月28日上午9:15-9:25和9:30-11:30、下午13:00-15:00，通过互联网投票系统时间为5月28日9:15-15:00 [2] - 股东可选择现场投票或网络投票（含交易系统和互联网系统），重复投票以第一次有效结果为准 [3] 参会资格与登记 - 股权登记日为2025年5月22日15:00，登记在册股东有权参会，可委托非股东代理人出席 [3] - 参会人员包括公司董事、监事、高管、聘请律师及法规要求的其他人员 [3] - 现场登记需提供股东账户卡/持股证明、身份证复印件等材料，法人股东需加盖公章 [5] 审议议案内容 - 主要审议三项特别决议事项：2025年股票期权与限制性股票激励计划草案及摘要、考核管理办法、授权董事会办理股权激励事宜 [4] - 议案需经出席股东所持表决权的三分之二以上通过，关联股东需回避表决 [5] - 对持股5%以下中小投资者表决单独计票并披露结果 [5] 会议联系方式 - 会议联系地址为深圳市南山区高新技术园联合总部大厦30楼，联系电话0755-26951598，联系人旷隆威 [6][7] - 网络投票操作流程详见附件，需通过深交所数字证书或服务密码认证 [7] - 会议不安排食宿，费用自理 [7] 授权委托要求 - 授权委托书需明确表决指示（同意/反对/弃权），有效期至股东大会结束 [8] - 法人委托人须加盖公章，需填写委托人证券账户、持股数量及受托人身份证信息 [8] - 委托书可剪报、复印或自制，格式需符合公告要求 [8]

回购方案核心内容 - 回购资金总额不低于2000万元且不超过4000万元 [1] - 回购价格上限为19.68元/股 不高于董事会决议前30个交易日均价的150% [1] - 回购期限为董事会审议通过后12个月内 [1] - 回购股份将用于员工持股计划或股权激励 [1] - 回购方式为集中竞价交易 [1] 回购方案审议程序 - 2025年4月14日第四届董事会第十五次会议全票通过回购议案 [2] - 因用途为员工激励 无需提交股东大会审议 [2] - 审议程序符合上交所相关监管规定 [2] 回购方案具体细节 - 预计回购101.63万至203.25万股 占总股本0.94%至1.88% [3][4] - 资金来源为自有或自筹资金 [5] - 回购专用证券账户已开立 账户号码B887294798 [10] 回购对公司影响 - 按4000万元上限测算 占公司净资产4.09% 流动资产5.78% 总资产5.22% [6] - 占货币资金比例12.07% 不会对偿债能力产生重大影响 [7] - 不会导致公司股权分布不符合上市条件 [7] 股东及董监高情况 - 董事、监事、高管及控股股东未来3个月、6个月暂无减持计划 [1][8] - 上述人员在回购决议前6个月内无买卖公司股份行为 [7] 回购后续安排 - 回购股份需在实施结果公告后3年内转让或注销 [8] - 如未按期转让将依法减少注册资本并注销股份 [8] - 已授权管理层全权办理回购相关事宜 [9]

股权激励计划解除限售情况 - 公司2021年第一期股权激励计划预留授予部分限制性股票第三个解除限售期届满，22名激励对象符合条件，可解除限售167,400股，占公司总股本的0.0562% [1][8] - 预留授予限制性股票的限售期为授予登记完成日起12/24/36个月，对应解除限售比例为30%/30%/40%，本次第三个限售期于2025年4月12日届满 [8] - 本次解除限售股份上市流通后，公司有限售条件股份减少167,400股至825,020股，无限售条件股份相应增加至296,952,373股 [14] 解除限售条件达成情况 - 公司层面业绩考核达标：2023年营业收入20.06亿元较2020年增长92.8%，净利润2.67亿元较2020年增长109.88%，均超过60%的考核目标 [13] - 个人层面绩效考核显示22名激励对象结果均为A级，可100%解除限售额度 [11] - 公司及激励对象均未发生《激励计划》中规定的不得解除限售的情形，包括财务造假、重大违法违规等负面事项 [8][9][12] 股权激励计划历史实施情况 - 预留授予限制性股票于2022年4月12日完成登记上市，此前首次授予部分已于2021年2月10日上市 [4][6] - 历次解除限售期累计回购注销离职激励对象股票：2022年回购147,000股，2023年回购82,800股，2024年回购6,600股 [5][6][7] - 董事会及监事会已就各期解除限售条件召开专门会议审议，并获律师出具法律意见书确认程序合规 [1][4][6][7] 股本结构变动 - 本次解除限售前后公司总股本保持297,777,393股不变，其中股权激励限售股清零，高管锁定股维持825,020股 [14] - 无限售流通股占比从99.67%提升至99.72%，股权激励股份全部转化为流通股 [14]

公司第四期限制性股票激励计划公示情况 - 公司于2025年4月30日至2025年5月11日通过官网（www.zjavim.com）公示激励对象名单及职务，公示期内未收到员工异议 [1][2] - 公示渠道包括上海证券交易所网站及公司官网，同步披露《限制性股票激励计划(草案)》及配套文件 [1] - 监事会核查材料包括激励对象身份证件、劳动合同、任职文件等 [2] 激励对象资格核查结果 - 激励对象范围涵盖董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干，均符合《上市公司股权激励管理办法》及《公司章程》要求 [2][3] - 激励对象不存在最近12个月内被监管机构处罚、市场禁入或违反《公司法》等负面情形 [2] - 激励对象不包括公司实际控制人及其直系亲属 [3] 监事会核查结论 - 监事会确认所有激励对象主体资格合法有效，符合法律法规及规范性文件要求 [3] - 核查依据包括公示反馈结果及文件审查，未发现不符合条件的情形 [2][3]

公司股权激励计划调整 - 公司于2023年3月30日召开第四届董事会第二次会议，审议通过回购注销2019年和2021年A股限制性股票激励计划部分限制性股票的议案 [1] - 2023年4月27日第四届董事会第三次会议再次审议通过回购注销2021年A股限制性股票激励计划部分限制性股票的议案 [1] - 根据2019年激励计划，因1名激励对象离职，回购注销限制性股票0.3293万股 [1] - 根据2021年激励计划，因21名激励对象离职或业绩不达标，回购注销限制性股票3.1108万股 [2] 股票回购详情 - 2019年限制性股票回购价格为8.21元/股，共回购0.3293万股 [2] - 2021年限制性股票回购价格为59.72元/股，共回购3.1108万股 [2] - 合计回购注销股票3.4401万股 [2] 公司注册资本变更 - 2025年1月23日第一次临时股东大会审议通过变更注册资本的议案 [2] - 本次回购注销将导致公司注册资本减少 [2] 债权人通知事项 - 债权人可在公告发布后45日内要求公司清偿债务或提供担保 [2] - 债权人需提交书面要求及相关证明文件 [2] - 债权申报需提供合同、协议等债权债务关系证明文件 [3] - 法人债权人需提供营业执照副本和法定代表人身份证明 [3] - 自然人债权人需提供有效身份证件 [3] - 委托他人申报需额外提供授权委托书和代理人身份证件 [3]