公司动态 - 翔楼新材于2026年1月27日晚间发布公告，宣布召开了第四届第四次董事会会议 [1] - 会议以现场结合通讯方式在公司会议室召开 [1] - 会议审议了《关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格、授予数量的议案》等文件 [1] 行业动态 - 国际金价已冲破5000美元/盎司 [1] - 过去7年间，国际金价累计上涨了280% [1] - 专家观点认为，金价未来走势关键取决于美元表现 [1] - 专家建议重点关注国际货币体系变化、降息周期以及科技革命等因素对金价的影响 [1]

公司核心事件 - 广济药业于2026年1月28日发布公告，宣布将回购注销11.97万股限制性股票，导致公司注册资本及总股本相应减少 [1] 回购注销原因与决策 - 回购注销原因为5名激励对象因个人原因离职，不再具备2021年限制性股票激励计划的激励资格 [2] - 公司于2026年1月9日召开董事会及2026年1月27日召开临时股东会，审议通过了相关回购注销议案 [2] 股本与注册资本变动 - 回购注销完成后，公司总股本将从346,750,339股减少至346,630,639股，减少119,700股 [3] - 公司注册资本将从346,750,339元减少至346,630,639元，减少金额为11.97万元 [3] - 最终股本变动情况以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司确认的数据为准 [3] 债权人通知与申报安排 - 因注册资本减少，公司依法通知债权人，债权人可在规定期限内要求公司清偿债务或提供担保 [4] - 申报期限为：接到通知者30日内，未接到通知者自公告披露之日起45日内 [4] - 申报时间为公告之日起45日内的工作日，并提供了联系人、电话、邮箱及地址等具体联系方式 [5] - 申报需提供证明债权债务关系存在的合同、协议等凭证原件及复印件，并对法人及自然人申报所需材料进行了详细说明 [5] - 接受信函及电子邮件方式申报，并对申报日期的认定标准进行了说明 [5] 信息披露 - 相关具体内容及详细公告已刊登于巨潮资讯网和指定信息披露媒体 [6]

文章核心观点 - 南京医药集团股份有限公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件已成就 共有324名激励对象符合条件 可解除限售的限制性股票数量为4,476,712股 该部分股票将于2026年1月30日上市流通 [1][4][14][17][20][21] 本次股票解锁上市关键信息 - 本次股票上市类型为股权激励股份 股票认购方式为网下 上市股数为4,476,712股 [2] - 本次股票上市流通总数为4,476,712股 上市流通日期为2026年1月30日 [3][4][21] - 本次可解除限售股数量占目前公司总股本的0.34% [20] 激励计划批准及实施历程 - 2021年11月29日 公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案 [5] - 2021年12月21日 公司收到南京市国资委原则同意本次激励计划的批复 [6] - 2021年12月22日 公司2021年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案 [6] - 2022年1月24日 公司完成本次激励计划的首次授予限制性股票登记工作 [7] - 2022年11月21日 公司完成本次激励计划的预留授予限制性股票登记工作 [8] 历次解除限售及股份回购注销情况 - 2024年1月 首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就 396名激励对象可解除限售524.8188万股 [10] - 2024年10月 预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就 18名激励对象可解除限售44.781万股 [11] - 2025年1月 首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就 373名激励对象可解除限售484.9614万股 [12] - 2025年11月 预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就 17名激励对象可解除限售39.9102万股 [13] - 2023年7月 因4名激励对象离职 公司回购注销其已获授但尚未解除限售的8.4万股限制性股票 [9][15] - 2024年6月 因29名激励对象不符合激励条件 公司回购注销其已获授但尚未解除限售的90.4972万股限制性股票 [11][16] - 2025年6月 因28名激励对象不符合激励条件 公司回购注销其已获授但尚未解除限售的40.9626万股限制性股票 [12][13][16] 本次解除限售具体条件与审议情况 - 本次解除限售为首次授予部分第三个解除限售期 限售期自2022年1月24日登记完成之日起已满48个月 [18] - 根据激励计划规定 第三个解除限售期解除限售比例为获授限制性股票总数的34% [18] - 2026年1月19-20日 公司第十届董事会临时会议审议通过本次解除限售议案 [4][14][17] - 公司董事会薪酬与绩效考核委员会核实认为解除限售条件已成就 激励对象资格合法有效 解除限售事宜符合相关规定 [17] 本次解锁后相关安排 - 激励对象为公司董事和高级管理人员的 其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25% [21] - 激励对象为公司董事和高级管理人员的 将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出 或者在卖出后6个月内又买入 由此所得收益归本公司所有 [22]

公司激励约束机制现状 - 公司已实施两期限制性股票激励计划，该计划严格绑定管理层及核心团队与公司长期发展利益 [1] - 激励计划设置了以营收、净利润等核心经营指标为导向的业绩考核目标 [1] - 计划明确了限售期、解除限售安排和禁售期、回购注销等条款，旨在确保激励对象聚焦长期价值创造而非短期收益 [1] 未来激励计划规划 - 后续公司将结合行业与公司发展情况，适时研究推出新的激励计划 [1] - 公司将持续优化业绩考核体系，进一步丰富考核维度 [1] - 公司计划强化激励与约束的双向作用 [1]

公司股权激励计划 - 公司公布2026年限制性股票激励计划 拟向激励对象授予限制性股票208.00万股 [1] - 授予的股票数量占激励计划草案公告日公司股本总额的0.51% [1] - 截至草案公告日 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00% [1]

公司2025年度业绩预告 - 预计2025年归属于上市公司股东的净亏损为4,200万元至5,300万元，上年同期亏损4,219.08万元 [1] - 预计2025年扣除非经常性损益后的净亏损为5,600万元至6,700万元 [1] - 预计非经常性损益对净利润的影响金额约为1,400万元，主要来源于政府补助、收回前期已单项计提减值准备的应收款项及现金管理收益 [1] 公司经营与财务表现 - 营业收入和毛利率有所回升，但产能利用率仍处于较低水平，影响整体盈利能力 [1] - 部分大宗业务客户应收账款回款不及预期，账龄结构变化导致本期计提的信用减值准备较2024年度增加 [1] - 因实施限制性股票激励计划，本期确认的股份支付费用较2024年度增加 [1] - 公司的新塑窗、入户门等新产品以及海外市场业务尚未形成规模化收入 [1] 行业与市场环境 - 2025年度，我国房地产市场仍处于深度供需调整阶段，新房交付规模收缩 [1] - 存量市场竞争加剧，行业竞争格局持续重构 [1] - 公司正处于渠道转型阶段 [1]

公司股权激励计划概要 - 公司公布2026年限制性股票激励计划，拟授予总计1,700.00万股限制性股票，约占公告时公司股本总额的2.1487% [1] - 首次授予部分为1,546.55万股，约占公司股本总额的1.9547%，占本次授予权益总额的90.97% [1] - 预留部分为153.45万股，约占公司股本总额的0.1939%，占本次授予权益总额的9.03% [1] 股权激励计划合规性 - 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过计划提交股东会时公司股本总额的20.00% [1] - 任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票，累计不超过计划提交股东会审议时公司股本总额的1.00% [1]

董事会会议召开与审议情况 - 中节能风力发电股份有限公司第六届董事会第七次会议于2026年1月23日以通讯表决方式召开，应参与表决董事9名，实际参与9名，会议召集、召开和表决程序合法有效 [2] - 会议审议并通过了两项议案，表决结果均为9票同意，0票反对，0票弃权 [3][5][6] 高级管理人员限制性股票解除限售 - 公司董事会审议通过了《关于审议公司高级管理人员剩余限制性股票解除限售的议案》，认为6名高级管理人员剩余限制性股票已满足解除限售条件 [3] - 本次可解除限售的限制性股票数量共计316,000股 [3] - 根据2020年激励计划规定，高级管理人员获授股票总量的20%需限售至其任职期满，并根据任期考核或经济责任审计结果确定是否解除限售 [11] 限制性股票激励计划实施进展 - 公司2020年限制性股票激励计划第三个限售期已于2025年2月1日届满，当时共有112名激励对象符合条件，解除限售股票数量为7,187,800股，并于2025年2月5日上市流通 [10] - 目前剩余满足本次解除限售条件的高级管理人员激励对象共6名（含原高级管理人员），限制性股票共计316,000股 [10] - 公司高级管理人员2022-2024年度任期已届满，其任期经营业绩考核结果为115分，圆满达成任期指标，领导班子成员任期经营业绩考核结果均为100分 [12][13] 相关机构核查与法律意见 - 公司董事会薪酬与考核委员会于2026年1月21日召开会议，审议并通过了高级管理人员剩余限制性股票解除限售的议案，确认其已满足解除限售条件 [13] - 北京天元律师事务所出具法律意见书，认为公司本次解除限售事项已取得现阶段必要的批准与授权，具体内容符合相关法律法规及激励计划的规定 [13]

股票代码：601233 股票简称：桐昆股份 公告编号：2026-006 桐昆集团股份有限公司 住所：浙江省桐乡市洲泉镇德胜路1号12幢； 法定代表人：陈蕾； 注册资本：贰拾肆亿零贰拾贰万柒仟叁佰陆拾叁元； 成立日期：1999年09月27日； 经营范围：许可项目：危险化学品经营；危险化学品生产（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方 可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）。一般项目：货物进出口；合成纤维制造；合成纤维 销售；服装制造；服装服饰批发；针纺织品及原料销售；化工产品销售（不含许可类化工产品）；塑料 制品制造；塑料制品销售；纺织专用设备销售；机械零件、零部件销售；信息咨询服务（不含许可类信 息咨询服务）；热力生产和供应；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法 须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。 关于公司注册资本变更完成工商变更登记的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 桐昆集团股份有限公司（以下简称"桐昆股份"或"公司"）在2025年12月10日召开的2024 ...

2020年限制性股票激励计划第三期及高管剩余股票解禁 - 公司2020年限制性股票激励计划第三个限售期已于2025年2月1日届满，共有112名激励对象符合条件，可解除限售股票数量为7,187,800股，该部分股票已于2025年2月5日上市流通 [2] - 目前，满足本次解除限售条件的高级管理人员激励对象共6名（含原高级管理人员），涉及限制性股票共计316,000股 [2] - 根据激励计划规定，担任公司高级管理职务的激励对象获授股票总量的20%需限售至其任职期满，并根据任期考核或经济责任审计结果确定是否解除限售 [3] 高级管理人员任期考核结果 - 公司高级管理人员2022-2024年度任期已届满，其任期经营业绩考核结果为115分，圆满达成任期指标 [4] - 公司领导班子成员任期经营业绩考核结果均为100分，原董事会秘书与现董事会秘书亦顺利完成2022-2024年各项工作任务 [4] - 基于上述考核结果，公司高级管理人员均满足解除全部剩余限制性股票的条件 [4] 董事会审议与法律意见 - 公司第六届董事会第七次会议于2026年1月23日召开，会议审议通过了《关于审议公司高级管理人员剩余限制性股票解除限售的议案》，表决结果为9票同意，0票反对，0票弃权 [8][9][10] - 公司董事会薪酬与考核委员会于2026年1月21日召开会议，审议认为高级管理人员剩余限制性股票已满足解除限售条件 [5] - 北京天元律师事务所出具法律意见书，认为公司本次解除限售事项已取得必要批准与授权，内容符合相关法律法规及激励计划的规定 [5]