公司战略与发展理念 - 公司董事长表示政府工作报告中“用诚信坚定企业长期发展信心”的提法体现了对营商环境建设的高度重视和对市场主体活力的深切呵护 这令其倍感振奋并深感责任重大 [3] - 公司将企业发展比喻为“打井” 认为只有始终坚持和加强党的全面领导 才能不断深挖“发展之井” 筑牢高质量发展的根基 [3] - 公司将党建工作要求写入公司章程 推动党建文化与企业文化深度融合 旨在让党建“软实力”成为企业发展“硬支撑” 走出党建领航促发展的道路 [3] - 公司董事长认为党的领导是民营经济发展的最强底气 今后将坚决把思想和行动统一到自治区党委和政府的部署上来 坚守诚信经营理念 主动融入发展大局 [3] 行业参与与产业贡献 - 公司积极响应地区产业发展布局 牵头成立了内蒙古氟硅产业促进协会 [3] - 公司通过协会为推动氟化工下游产业发展建言献策 旨在助力地区产业结构优化升级 [3] - 公司表示将在服务发展中展现民营企业的新担当、新作为 为推动自治区经济社会高质量发展贡献民营经济的坚实力量 [3]

公司治理与战略 - 公司党委将党的领导全面融入公司治理各环节，形成“党委统揽、支部主抓、党员先行”的工作格局 [1] - 公司坚持服务生产经营不偏离，将攻坚项目作为推动党建与业务深度融合的关键载体 [4] 党建与文化建设 - 公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，系统构建以“交投讲堂”为核心的研训体系，并建立三级联动学习机制 [2] - 公司通过“品牌聚力”项目构建以“一路向前”为核心的品牌文化体系，将党组织的凝聚力转化为驱动创新发展的核心引擎 [3] 业务运营与项目成果 - 铁投公司党支部通过成立党员突击队等措施，年度完成铁路运量203.55万吨，较去年同比增长103.34%，实现运量翻番 [4] - 铁投公司党支部深化“铁路+港口”协同机制，开辟多式联运通道，有效降低了区域企业的综合物流成本 [4] - 化工码头党支部推动生产效能显著提升，单月及单日作业量均创历史新高，成功接卸更大吨级船舶，年度吞吐量大幅超额完成目标 [4] 专项工作与效率提升 - 东港公司党支部已按计划圆满完成码头老旧设施拆除作业，为后续新型高效设备安装及流程优化创造条件 [5] - 智通公司党支部攻克智慧口岸建设难题，通过硬件更新与系统优化，实现口岸通行效率与管理精细化水平双提升，并有效控制了运营成本 [5]

公司核心党建战略与品牌建设 - 公司自2019年成立起便将党建引领深植企业发展基因，由三大央企联合互联网巨头打造[1] - 针对流动性强、组织分散的网约车司机群体，公司打造了以“思想领行、发展领行、服务领行”为支柱的党建品牌矩阵[1] - 公司党委为近百万名注册司机打造“红色港湾”司机驿站[1] 思想领行：党员教育与学习体系 - 针对司机党员分散、时间碎片化的特点，公司党委打造线上线下融合的“移动课堂”[2] - 学习内容通过司机端APP精准推送，线下在实训基地组织党组织生活、观看主题教育影片等活动[2] - 二十余名优秀党员司机入选南京市“金陵号”荣誉车队，成为文明出行、安全驾驶的流动名片[2] 发展领行：党员作用与业务表现 - 2021年6月推出“你身边的党员车”项目，鼓励党员司机亮身份、优服务[3] - 党员司机业务量达到平台平均值的1.4倍，订单投诉量仅为平台平均值的40%[3] - 通过“双培优”机制，已有近60名司机递交入党申请书，8名优秀司机在平台光荣入党，多名党员司机成长为车队长[5] - “百城联动党员先行”项目推动党员当好“四大员”：思想教育员、业务指导员、公益先锋员和社会治理协助员[5] 服务领行：司机关怀与权益保障 - 公司党委推出“司福计划”，累计提供大病救助金近30万元，赠送意外伤害险近5万份，并为司机子女提供高考奖学金、大学礼包等[6] - 2024年4月，公司在江苏省与网约车司机代表签订全国网约车行业首份集体协议，从制度层面保障司机权益[8] - 平台在多地推动司机加入工会、成立妇联组织[8] 社会责任与公益行动 - 党员司机积极投身公益，例如退伍军人党员黎江飞疫情期间投身社区防疫，无偿献血累计超1000毫升，每年参加爱心送考专车项目[2] - 党员司机栾卫祥发起“馨语爱心”服务队，累计资助90余名学生，并长期服务残疾人群体[6] - 公司打造“T3益起行”公益品牌，包括连续多年的“爱心送考”、“一键叫车”助老功能、车内悬挂走失儿童信息等[8] - 10名司机组建紧急救护车队，随车配备AED，成为城市中流动的“生命守护站”[8] 党建组织发展规模 - 公司党建从建立南京首个司机功能型党委，发展到如今在20多个城市落地属地化党组织[8] - 平台党员司机从最初摸排出的百余名，增长到如今活跃着3万多名党员司机[8]

文章核心观点 - 公司通过举办党支部书记擂台竞赛活动，展示了其基层党建与生产经营深度融合的实践成果，旨在以党建引领高质量发展，激发基层党组织内生动力 [1] 党建与生产经营融合成效 - 纯碱厂仪表车间党支部通过降本增效活动，2025年修复旧仪表94台件，再利用修复仪表84台件，修复总量提升34.8%，创历史最高纪录 [2] - 氯碱树脂公司电解车间党支部2025年实施技改项目6项，其中一期湿氯气余热利用项目年创效49万元，纳滤盐水化盐项目年创效120万元 [2] - 溴素厂生产党支部通过优化工艺参数，使溴素综合提取率升至88.13%，同比提高10.69%，创历史最好水平，增效1400余万元 该支部9个党员“金点子”全部落地，其中“三拖四”运行模式使电耗下降10%，年省电126万千瓦时 [2] - 纯碱厂纳滤车间党支部应用微米气泡物理清洗技术于PCF扭转纤维束过滤器清洗，年创效256.02万元 [2] - 华龙新材料公司党支部通过“三头齐进”工作法，支部书记牵头销售，全年外销“两钠”产品24000吨，占国内出口总量的35% [3] 安全生产与风险防控 - 纯碱厂仪表车间党支部引导职工开展维护工作，全年周检仪表2106台件，周检率达100%，仪表完好率、投用率、自控率、联锁率、泄漏率“五率”指标创历史最好水平 [4] - 氯碱树脂公司电解车间党支部打造“风险防控党员岗”品牌，通过“四岗同建，四无示范”，实现党员身边无事故、无“三违”、无隐患、无次品的目标 [4] - 华龙新材料公司党支部创新风险防控党员岗“1+2”推进模式，由1名骨干党员和2名青年先锋结对包靠公司风险点 [4] 数字化转型与智能化改造 - 纯碱厂仪表车间党支部结合数转智改目标制定技术攻关10项，一年内突破8项 创新研发气动智能执行机构，成为行业内首个攻克煅烧炉进碱量自调的创新成果 煅烧气动刮刀试验成功，在国内首次实现气动刮刀 [5] - 溴素厂生产党支部党员攻坚完成136项改造，包括优化配氯率智能模型 “零手动”系统上线后操作频次下降51.89%，操作平稳率提升65%，关键指标自控率提升59.5% [5] - 氯碱树脂公司电解车间党支部推动“零手动”项目建设，“电解槽机器人巡检”已走位运行，打破人工巡检传统模式 “零手动”覆盖6个岗位，电解岗位重要机泵100%实现远程操作 [5] - 氯碱树脂公司已投用APC控制回路22条，自控率提升至98%，手动干预频次降低85%，指标平稳率提高了30% [5]

核心观点 - 南京建邺高新区通过打造“红小莫”党建指导员队伍，深化“党建+服务”模式，将组织优势转化为营商环境和创新发展的驱动力，有效促进了以“金融+数字经济”为主导的产业生态繁荣 [1] 党建队伍建设与专业化 - 园区党工委下辖党组织350家，拥有党员近6000名，其中“两新”组织党组织占比超75% [2] - 自2017年起市场化选聘专职党务工作者，组建“红小莫”党建指导员队伍，规模从最初的6人扩展至25人 [2] - 通过系列实训活动与系统培训，认证高级党务工作者2名、中级6名、初级12名，推动党建指导员向复合型人才转变 [2] - 实施“党务组长+党务团队”工作模式，并建立与晋职晋级、评先评优挂钩的考核机制 [3] 党组织覆盖与网格化服务 - 按照“片区分组、楼宇包干”原则构建“红小莫”服务网格，对10人以上重点企业进行全面走访摸排 [4] - 2025年以来，园区入围独角兽、培育独角兽的7家企业全部组建党组织，355家有党员的高新技术企业及科技型中小企业实现党组织100%全覆盖 [4] - 建立“一党组织一档”数据库，依托经济数据监测助手实现企业信息“一表清” [4] 产业链党建与创新发展 - 整合近300家重点企业组建数字经济产业链党组织，推出“链聚红新”党建品牌 [5] - 落地江苏首个国家对外文化贸易基地和新华财经长三角金融数据基地，链上首批签约4个产学研合作项目 [5] - 2025年以来，孵化独角兽（培育）企业7家、瞪羚企业8家、省级专精特新企业1家，搭建场景25个，促成合作43项，签约金额超8000万元 [5] - 出台基层党组织星级评定管理办法，2025年以来选树30名五星级党组织书记作为“头雁”方阵，打造30余个党建品牌及“书记工作室” [5] 企业服务与品牌建设 - “红小莫”兼任党建指导员和“小莫”服务专员，提供伙伴陪跑式“零距离”服务 [6] - 实施新兴领域党建强企惠企“十件实事”，建设党建服务中心并推动服务端口前移 [6] - 推广“@红小莫”线上诉求对接通道，2020年以来共创建《小莫日志》7100余篇，实现诉求100%覆盖与回复 [6] - 打造“乐享高新”服务品牌，组织“莫莫”下午茶活动30届，覆盖重点企业500余家 [7] - 党群服务融入全市首家“亲清·政务岗”，业务受理量突破4000件 [7]

公司党建荣誉与品牌 - 公司党建品牌“爱家星行动”入选2025年北京市非公有制企业党组织“党建强、发展强”项目支持名单，成为当年唯一入选该项目的房地产经纪企业 [1] - 该品牌紧密围绕企业使命，发挥行业优势，旨在打造主题内涵深、品牌叫得响、经验可复制、活动受欢迎的党建品牌 [1] - 公司党委负责人表示，此次入选既是荣誉更是责任，公司将继续深化该行动，打造非公企业党建标杆 [13] 党建引领企业发展 - 公司党建工作建立完善了一系列制度并开展培训，以赋能企业发展，确保企业发展与国家战略同向同行 [4] - 在行业调整期，公司主动担当，发挥头部企业“压舱石”作用，助力房地产市场“稳市场、促转型” [4] - 在数字化转型中，党建支持党员发挥先锋模范作用，技术骨干带领团队开发出“房屋资产管理全生命周期”数字化平台，提升了租客体验与运营效率 [9] 企业社会责任实践 - 公司在返工季、毕业季等关键节点推出专项租金优惠、押金减免等举措，并设立“党员先锋岗”提供上门看房、合同指导等服务，2025年相关举措累计惠及超3万人次 [7] - 公司以党建共建为纽带，与北京市上千个社区居委会建立常态化合作，2025年组织开展各类便民公益活动超500场，覆盖北京1000余个重点社区 [9] - 活动内容包括免费磨刀、理发、家电维修等生活服务，以及房产政策宣讲、防诈骗知识普及等知识赋能，使门店成为社区治理的“红色驿站” [9] 乡村振兴与城乡链接 - 公司将党建优势转化为帮扶动能，在住房和城乡建设部指导下，与湖北麻城、红安及福建连城等革命老区签订党建共建协议 [11] - 公司探索将革命老区优质农副产品以公益形式发放至城市社区，实践革命老区与城市社区的深度链接 [11]

公司战略与管理实践 - 公司将党建工作与生产经营深度融合，走“党建强、发展兴”的高质量发展之路 [1] - 公司党总支严格落实“第一议题”制度，常态化开展理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等活动 [1] - 公司持续优化党组织设置，将党支部建在生产一线和项目攻坚前沿，实现业务延伸到哪里党组织就覆盖到哪里 [1] 党建与业务融合的具体举措 - 公司围绕安全生产、技术创新、降本增效等核心任务，开展“党员先锋岗”、“党员责任区”创建活动 [1] - 在技术改造现场，党员骨干带头钻研攻关，成功攻克多项生产技术难题，推动产品质量稳步提升 [1] - 在安全生产一线，党员志愿者化身“安全监督员”，开展隐患排查、安全宣讲等活动，公司安全生产形势持续稳定向好 [1] 人才培养与企业文化 - 公司坚持党管人才原则，建立“党建+人才”培养机制，通过“导师带徒”、“岗位练兵”、“技能比武”等形式为青年职工搭建成长平台 [2] - 公司培养了一批懂技术、善管理、精业务的复合型人才 [2] - 公司将党建文化与企业文化深度融合，开展文艺汇演、志愿服务等活动，增强职工归属感和幸福感 [2] 发展成效与未来规划 - 公司党建工作与生产经营同频共振、互促共赢，企业产值稳步增长、创新能力持续增强、职工面貌焕然一新 [2] - 公司将继续深化党建引领作用，不断探索党建与业务融合新路径，以高质量党建引领企业高质量发展 [2]

文章核心观点 - 河南省商丘市虞城县通过构建“党建引领定向、人才赋能提质、环境护航增效、三大平台协同发力”的发展生态，推动非公企业实现从“量的积累”向“质的飞跃”的转变，为县域经济高质量发展注入强劲动力 [1] 党建引领 - 采用“一人一企、一人多企”方式，实现“党建指导员”选派全覆盖，帮助企业健全党组织、规范组织生活、培育党建品牌 [2] - 在虞城高新区，“党建指导员”协助聚集了高新技术企业23家、国家科技型中小企业27家、专精特新企业13家、省级工程技术研究中心5家、省级研发中心14家，形成“政府—高校—企业”创新网格体系 [2] - 实施“堡垒提升”工程，在全县非公企业设立126个“党员先锋岗”、89个“党员责任区”，并开展“三比三看”竞赛活动，以党建引领企业转型升级 [2][3] 人才赋能 - 实施“双向培养”工程，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，并推动规模以上企业研发机构全覆盖 [4] - 创新“双向揭榜”机制，征集50家企业26条技术需求，其中17项已被揭榜，推动传统食品产业实现成果转化8项、技术改造10项 [5] - 通过优惠政策吸引人才返乡，共引进高层次人才47人，其中32名企业家返乡创业 [5] - 河南乔治白服饰有限公司投资6000多万元进行智能化改造，优先组建数字化转型小组，通过人才与技术结合建设智能工厂 [5] 营商环境 - 全面建成县、乡、村三级便民服务体系，25个乡镇、611个行政村实现三级便民服务站点100%全覆盖 [6] - 深入实施“高效办成一件事”改革，已上线运行22项主题集成服务，累计办件量突破8000件 [6] - 通过多种活动形式深入2000余家企业商户，面对面宣讲政策，推动惠企政策“直达快享” [6] - 培育出科迪食品集团股份有限公司、商丘集川电商创新产业园开发管理有限公司、河南乔治白服饰有限公司等一批知名企业 [7] 平台建设 - 打造电商物流产业园、电镀生态园、商丘保税物流中心三大特色平台，为非公企业提供专业化、集群化服务 [8] - 电商物流产业园集电商孵化、仓储物流功能于一体，帮助企业拓宽销售渠道，降低物流成本 [8] - 电镀生态园实行污染集中治理、资源循环利用，吸引相关企业入园集聚发展 [8] - 商丘保税物流中心为企业提供进口保税、出口退税、跨境物流等便利服务，降低国际贸易成本 [8] 发展成果 - 虞城高新区入驻各类经济实体426家、“四上”企业194家、规模以上工业企业154家 [9] - 2025年1—11月，区内规模以上企业营业收入44.1亿元，同比增长8%，固定资产投资53.9亿元，同比增长2.1% [9] - 装备制造、食品加工、纺织服装等主导产业规模不断壮大，产业集群效应日益凸显 [9]

公司荣誉与战略定位 - 公司党委于2021年被党中央授予“全国先进基层党组织”称号，这是对其过往奋斗的至高肯定[1][3] - 公司党委深刻把握新时代国有企业战略定位，坚持“两个一以贯之”，将党的领导深植于公司治理各环节，确保党中央及集团公司决策部署一贯到底[3] - 公司党委在“十四五”开局之年深入思考如何保持荣誉、发挥党建优势并将其转化为发展盛势[1] 党建工作机制与成效 - 公司构建了从学习研讨、任务部署、扎实落实、跟踪督办到效果反馈的完整闭环管理机制[3] - 通过“责任清单+任务分解表+工作计划书”形式明确各级责任，形成明责履责考责问责完整闭环，推动管党治党要求直达基层[8] - 公司党委深化基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，统筹实施党支部书记队伍“4+X”雁阵计划[8] - 打造了57个标杆党支部、8个品牌党支部，选树20个典型优秀案例，表彰322名优秀党员，全面推行党员积分制管理[8] - 广大党员干部接受了全面深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼，工作作风切实转变[3] 党组织与党员作用 - 公司引领一支8000多人的党员队伍，所属40余个二级党委（总支）、近300个党支部坚强有力[3][7] - 在装置负荷提升、能耗指标优化等关键任务中要求党员“亮身份、立标杆”，在防冻防凝等工作中党员带头演示应急处置流程[7] - 广大党员成为关键时刻顶得上、危急关头豁得出的硬核力量，激荡起创先争优的滚滚春潮[8] - 党支部组织开展“拉网式”巡检，建立问题台账实行“销号管理”，坚决守住零冻凝、零事故底线[7] 企业文化与精神建设 - 公司党委大力推动企业文化建设创新实践，开辟“高端访谈”“形势任务大讲堂”专栏，深化石油精神和大庆精神铁人精神再学习[12] - 高质量组织开展三届兰州石化精神论坛，持续丰富拓展兰州石化精神内涵[12] - 总结提炼形成包括“砂子炉精神”、“三航两剂精神”、“扁担精神”、“铁梅精神”、“四出精神”和“三精精神”在内的新时代兰州石化精神[12] - 挖掘整理新老文化故事200余个，集中展示企业特质和60多年文化底蕴[12] - 努力打造集红色基因、石油精神、优良传统等为一体的文化资源库，构建“1+6+N”文化坐标体系[12] - 公司石油精神教育基地已接待政府公务员、学生、军人和社会公众6万余人次[12] 员工关怀与实际问题解决 - 公司党委大力弘扬“四下基层”优良作风，广泛收集员工群众最关心、最直接、最现实的问题[4] - 一批企业转型升级的“瓶颈”问题、改革发展中的“个性化”难题、员工急难愁盼问题得到有效解决[4] - 通过新建停车场、修缮办公场所、改善员工就餐环境、改造建成厂前广场等举措，增强员工获得感、幸福感、安全感[4]

公司党建体系构建与品牌打造 - 公司全面构建“12345”大政工体系，打造“红心向党 大美阳城”党建品牌，探索形成“党建领航、品牌驱动、体系支撑、智慧赋能、思政聚心、廉洁护航”新路径 [1] - 公司坚持党建领航，将党的领导融入企业治理全过程，坚持党委会前置，明确研究事项清单，并将党的领导贯穿于企业治理各环节 [1] - 公司创新实行党委会网上议题提报及审批，规范签批流程，并对工程项目招投标、大额资金使用等重大事项实行全过程把关 [1] 党建与生产经营融合实践 - 公司推行党建工作任务清单化管理，借鉴精益化绩效模式，将工作分解为可量化考核事项，并纳入党支部书记月度绩效考核 [2] - 公司实施“1+19”党组织书记创新突破项目，通过“书记挂帅、党员揭榜”推动党建与安全生产、经营创效深度融合，在智慧仓储、绿色开采等领域发挥党组织作用 [2] - 电厂支部通过小指标竞赛节约299万元，开拓、调度机电支部抓好充填开采每月增效2200余万元 [2] - 公司通过“三亮三比一争当”等活动破解难题52项，带动生产效率提升18% [2] 基层党组织建设与品牌矩阵 - 公司打造“六有三强”党支部堡垒，通过支部书记上讲台、党务实操演练、360度量化考评等方式提升带头人履职能力 [2] - 各支部深化“一支部一特色，一支部一品牌”建设，形成“1+19”党建品牌矩阵，培育了“攻坚先锋”等支部品牌 [2] 智慧党建与数字化赋能 - 公司依托智慧化矿山平台，实现党建课程、宣传、在线考试等业务流程线上办公和信息同步共享 [3] - 公司应用“灯塔-党建在线”平台，录入党组织活动信息840余次，并实时更新党支部考核积分及党员量化积分 [3] - 公司打造党建工作融媒体平台，AI虚拟主播播报党建知识、政策解读300余篇，通过多端联动实现党员教育“掌上学习”全覆盖 [3] 廉洁体系建设与监督成效 - 公司深化清廉国企建设，实施“五清”工程，构建“1510+N”党风廉政建设体系，丰富“儒韵清风·廉洁阳城”品牌内涵 [4] - 公司畅通廉政监督渠道，运用手机APP、二维码实现职工一键扫码快速反映问题，并打造“沉浸式廉政大课堂”开展现场教学 [4] - 公司常态化开展6类廉政谈话，覆盖重点岗位560余人次，监督各类招投标项目90余个，工程验收及结算210次，通过规范流程节约资金370余万元 [4]