公司治理风波 - 可靠股份董事会以5票同意、2票反对的表决结果，审议通过了《关于解除景乃权先生独立董事职务的议案》[2] - 董事鲍佳与独立董事景乃权对该议案投下反对票[2] - 公司指控景乃权丧失独立性，沦为“特定股东利益代言人”，并存在缺乏职业操守的行为[2][3] - 景乃权称解除理由“荒唐、肤浅且违法违规”，是对国内独董制度的严重挑衅[2][5] 对独立董事的具体指控 - 公司指控景乃权在2025年12月23日薪酬委员会审议董事鲍佳薪酬事项时，展现“特定立场预设”，试图将鲍佳有争议的高额报酬定性为“无责津贴”[4] - 公司指控景乃权在履职中存在擅自离席、拒绝签署会议记录、拒绝参会等行为[5] - 公司指控景乃权在与董秘沟通中存在言语不当和人身攻击，并将现任董秘微信拉黑[5] 反对方的反驳与指控 - 董事鲍佳反驳指控，称景乃权“敢于直言、坚持原则”，解除职务是实控人、董事长金利伟的打击报复[2][7] - 鲍佳指出，景乃权在过往董事会中曾发表与其不一致的意见，体现了独立性[7] - 鲍佳揭露公司治理旧账，称景乃权曾对一项关联交易投弃权票，后该交易违规，公司在2025年8月收到浙江证监局警示函，董事长和财务总监被约谈[7] - 鲍佳认为，关于薪酬的审议是董事长刻意安排，景乃权提出了客观、公正的意见[8] 公司对反驳的回应 - 公司回应称，独立性不是通过“反对次数”证明，关键是在涉及鲍佳核心利益时，景乃权表现出的袒护和立场结盟[8] - 公司认为景乃权试图将鲍佳有争议的薪酬“津贴化”，是对公司资产安全忠实义务的严重背离[8] 事件背景与潜在影响 - 董事鲍佳与公司实控人、董事长金利伟原为夫妻，于2024年初解除婚姻关系，金利伟将登记在其名下的7919.07万股公司股票分割过户给鲍佳[7] - 公司基本面保持一定规模，但实控人与前妻等高层间的剧烈摩擦，可能给公司长远战略执行蒙上阴影[9] - 罢免独董议案尚需2026年3月12日公司第二次临时股东会审议通过[3][9]

公司治理事件概述 - 可靠股份董事会于2月23日以5票同意、2票反对的表决结果，审议通过了解除独立董事景乃权职务的议案，董事鲍佳与独立董事景乃权本人投下反对票 [1] 董事会指控要点 - 公司指控景乃权丧失独立性，已从“独立的监督者”异化为“特定股东利益代言人”，并列举了其在2025年12月23日薪酬委员会审议中，试图将董事鲍佳有争议的高额报酬定性为“无责津贴”等具体表现 [3][5] - 公司指控景乃权在履职中存在缺乏职业操守的行为，包括在会议前未按规定审阅资料、会议中擅自离席、拒绝签署会议记录、拒绝参加后续会议，以及拉黑现任董秘微信、拒绝保持畅通沟通渠道等 [3][6][9] 被解职方反驳要点 - 独立董事景乃权认为解除理由“荒唐、肤浅且违法违规”，是因其与大股东在工作事项上产生不同意见而发起的解除，是对国内独董制度的严重挑衅 [3][9] - 景乃权指出，关于董监高薪酬审议的争议事项，是董事长金利伟恶意挑起股东矛盾、精心策划和实施以提升控制权的手段 [9] 关联董事反驳与揭露 - 董事鲍佳（公司实控人金利伟前妻，持有公司7919.07万股股票）反驳称，景乃权“偏袒本人”的说法纯属主观臆断，并指出景乃权在过往董事会中曾多次发表与其不一致的投票意见，体现了独立性 [10][12] - 鲍佳指控本次解职是实控人、董事长金利伟对景乃权“敢于直言、坚持原则”的打击报复 [3][12] - 鲍佳揭露公司治理旧账，称景乃权曾对一项关联交易投弃权票，后该交易被证实违规，公司于2025年8月收到浙江证监局警示函，董事长及财务总监被监管约谈 [12] 公司对反驳的回应 - 公司反驳鲍佳，强调独立性不是通过“反对次数”证明，而是指在涉及鲍佳“不当切身利益、大额薪酬、职权归属”等核心博弈点时，景乃权与鲍佳表现出的高度默契与立场结盟，证明其已形成“一致行动倾向” [12][13] 事件背景与现状 - 公司实控人、董事长金利伟与董事鲍佳原为夫妻，于2024年初解除婚姻关系，金利伟随后将登记在其名下的7919.07万股公司股票分割过户给鲍佳 [10] - 解除景乃权独立董事职务的议案尚需提交公司于2026年3月12日召开的第二次临时股东大会审议通过 [4][13]

公司收到监管函及警示函 - 苏交科于2月11日公告收到深交所监管函及江苏证监局警示函 [1] - 公司因收入确认违规及一致行动人信息披露不及时等问题被采取行政监管措施 [1] 财务核算违规 - 公司个别勘察设计项目不满足收入确认条件，导致2023年、2024年年度报告相关财务数据披露不准确 [2] - 财务负责人王仁超因未能勤勉尽责被认定负主要责任 [2] - 收入确认时点的随意性扭曲了公司连续两年的经营成果呈现 [2] 信息披露违规 - 公司5%以上大股东王军华、符冠华的一致行动人关系披露存在明显滞后 [2] - 王军华配偶单独设立的3只资管及基金产品、符冠华配偶设立的1只基金产品与各自构成一致行动关系，相关信息迟至2024年半年报才予披露 [2] - 该行为违反了创业板上市规则关于权益变动的及时披露义务，实质剥夺了市场知情权 [2] 监管处罚与要求 - 深交所与江苏证监局同步出手，既追责公司主体，也追责财务负责人及大股东个人 [2] - 监管层对“隐性一致行动关系”强化穿透式监管 [2] - 公司必须在规定时间内提交书面整改报告，相关责任人将被记入证券期货市场诚信档案 [2] 公司经营与业绩表现 - 苏交科2025年度业绩预告净利润同比下跌近九成 [1] - 公司的合规经营与基本面风险引发市场关注 [1] 内部治理建议 - 公司应重构收入确认的内控流程，针对勘察设计类项目建立“里程碑节点+外部证据”的双重确认机制，杜绝人为调节利润空间 [3] - 需建立股东及关联方信息动态监测机制，将配偶、子女及其控制主体的持股变动纳入实时报备系统 [3] - 在业绩下跌背景下，公司应强化业绩预告修正的及时性，避免合规风险与经营风险共振 [3] 潜在影响与展望 - 若不能借整改之机重塑合规根基，公司恐将面临投资者信任流失与估值中枢下移的双重压力 [3] - 公司需在筑牢合规防线的同时，积极应对行业周期挑战 [3]

公司上市地位进展 - 纳斯达克听证委员会已批准科兴控股继续维持在纳斯达克全球市场的上市地位[1] - 公司需在2026年5月11日或之前，完成截至2024年12月31日的年度报告及截至2025年第二季度的中期报告的报送工作[1] - 公司已聘请众华会计师事务所作为外部注册会计师事务所独立开展审计工作，双方正协同推进相关审计与申报流程[1] 退市危机背景与时间线 - 公司于2025年11月18日收到纳斯达克上市资格部的退市决定函，原因是未能遵守上市规则，未能在延长期限截止前提交截至2024年12月31日财年的20-F表格年度报告[4] - 未能及时提交年报的原因在于上任独立注册会计师事务所辞职[4] - 纳斯达克方面曾将年报提交时间延长至2025年11月11日，但公司未在此日期前完成相关工作[4] - 从2026年1月22日到5月11日的最后期限，留给公司的时间窗口约为110天，以完成两份关键财报的审计与提交[5] 公司经营与财务表现 - 公司2021年营业总收入同比增长3694.36%，达到1354.87亿元，净利润同比增长7571.97%，达到592.12亿元，均创历史最高[7] - 2022年和2023年，公司营收分别同比减少92.30%和69.97%，净利润分别同比减少98.66%和187.75%[7] - 公司产品管线相对丰富，拥有甲肝、流感、水痘、Sabin株脊髓灰质炎灭活疫苗等多种商业化疫苗产品，并有23价肺炎球菌多糖疫苗等新品种获批上市[7] - 随着Sabin株脊髓灰质炎灭活疫苗和水痘减毒活疫苗通过WHO预认证、流感疫苗产品独家中标智利流感疫苗订单，国际市场正成为公司的新增量[7] 公司治理与历史问题 - 公司由尹卫东与潘爱华共同创立，后因私有化回国上市引发控制权争夺，双方阵营展开缠斗[8] - 十年缠斗期间出现了抢夺公章、占厂房、剪电线等一系列激化矛盾的动作，尹卫东还启动了“毒丸计划”以稀释对手股权[8] - 纳斯达克证券交易所于2019年以“治理失效”为由，将其股票停牌，股价定格在6.47美元[8] - 2024年7月公司发布了一项74.48亿美元（约合人民币530亿元）的分红计划，若全额发放，将耗尽公司103亿美元现金储备的逾七成[8]

上市地位与合规进展 - 纳斯达克听证委员会已正式批准科兴控股继续维持在纳斯达克全球市场的上市地位 [1] - 公司需在2026年5月11日或之前完成截至2024年12月31日的年度报告及截至2025年第二季度的中期报告报送 [1] - 公司已聘请众华会计师事务所作为外部审计机构协同推进审计与申报流程 [1] - 此次退市危机源于公司未能在延长期限（2025年11月11日）前提交2024年年度报告（20-F表格） [4] - 从2026年1月22日到最终期限2026年5月11日公司约有110天时间窗口完成两份关键财报的审计与提交 [4] 财务业绩历史与挑战 - 2021年公司营业总收入同比增长3694.36%达到1354.87亿元人民币净利润同比增长7571.97%达到592.12亿元人民币均创历史最高 [6] - 2022年公司营收同比减少92.30%净利润同比减少98.66% [7] - 2023年公司营收同比减少69.97%净利润同比减少187.75% [7] - 过去几年新冠疫苗市场需求急剧萎缩导致公司业绩下滑 [7] 业务发展与产品管线 - 公司产品管线相对丰富除新冠疫苗外还拥有甲肝、流感、水痘、Sabin株脊髓灰质炎灭活疫苗等多种商业化疫苗产品 [7] - 最近几年公司有23价肺炎球菌多糖疫苗等新品种获批上市 [7] - Sabin株脊髓灰质炎灭活疫苗和水痘减毒活疫苗已通过世界卫生组织预认证 [7] - 公司流感疫苗产品独家中标智利流感疫苗订单国际市场正成为公司的新增量 [7] 公司治理与历史问题 - 公司内部治理问题悬而未决审计机构辞职、股票停牌多年、上市地位动摇是多年来内部争斗的结果 [7] - 以公司董事长为代表的管理层与重要股东之间的“内斗”持续多年 [7]

公司业绩表现 - 公司发布2025年度业绩预告，预计实现营业收入3.25亿元至3.85亿元，但归属于母公司所有者的净利润预计亏损2.35亿元至2.9亿元 [1] - 公司自2021年至2025年已连续五年亏损 [1] - 2025年新签项目53个，新签合同金额约3.26亿元，同比下滑14.91% [1] - 截至报告期末，公司无已签订尚未执行的重大项目 [1] 业绩影响因素 - 行业景气度未显著变化，但公司固定成本较高 [1] - 市场需求变化、应收账款催收及组织调整等因素导致费用增加 [1] - 资产及信用减值计提影响了业绩 [1] 公司治理与监管问题 - 公司因控股股东非经营性资金占用、资产减值准备计提不充分、会计核算不当、内部控制不完善等多项问题，被北京证监局责令改正 [2] - 时任董事长宫殿海、时任总经理姜化朋、时任财务总监及董事会秘书王新才被出具警示函 [2] - 这些问题反映出公司在内部治理和财务管理方面存在较大漏洞，可能影响公司的经营稳定性和市场信任度 [2] 公司业务与市场状况 - 公司专注于照明工程系统集成服务领域 [1] - 公司在市场拓展和项目获取方面面临较大压力 [1]

公司治理与法律诉讼 - 公司前总经理、创始人之一温月芳就2024年第四次临时股东大会及第三届董事会第十八次会议决议提起诉讼，主张相关会议的董事提名、召集及表决程序违反《公司法》及《公司章程》，请求撤销两项决议 [2] - 该诉讼一审法院已驳回温月芳全部诉讼请求，目前温月芳已提起上诉，江苏省常州市中级人民法院已受理案件但尚未开庭审理 [2][3][4][5] - 诉讼源于温月芳与公司另一创始人、董事长杨永岗自2024年起在公司战略与管理上的分歧，矛盾在2024年11月温月芳被解聘总经理职务后公开化 [2][6] 管理层变动与内部矛盾 - 2024年11月，温月芳被解聘总经理职务，由董事长杨永岗暂代其职，同期公司公告公章遗失作废 [5] - 温月芳现任公司副董事长、总工程师，被解聘总经理职务后，在董事会多次对议案投反对票，认为新建项目存在“未批先建”问题及决策程序不规范 [5] - 温月芳于2025年8月披露拟减持公司股份236.08万股，占总股本的0.5412% [5] - 温月芳通过个人自媒体账号发声，确认其与杨永岗存在重要分歧，并认为若处理不当将对公司造成重大影响 [6] 公司经营与财务表现 - 公司公告表示，本次诉讼进展不影响公司日常经营，生产管理正常，不会对公司的持续经营和财务状况产生重大不利影响 [2][5] - 2025年前三季度，公司营业收入为6.84亿元，同比增长28.46%；归母净利润为2.90亿元，同比增长25.45%；扣非归母净利润为2.76亿元，同比增长28.93% [7]

核心事件概述 - 联博基金督察长方芳因个人原因于2025年12月31日离任，其职责暂由总经理罗登攀代行 [1][4] - 几乎同时，上海市高级人民法院披露，公司前副总经理朱建荣诉联博基金的“劳动争议”一案将于2026年1月19日开庭审理 [1] - 核心合规负责人离任与前高管诉讼相继发生，使这家处于发展初期的外资独资公募面临内部治理与管理文化的舆论审视 [1][12] 人事变动详情 - **离任高管方芳**：拥有上海财经大学金融学背景，曾在德勤、安永等国际会计师事务所及多家公募基金任职，加入联博基金前在富达基金（中国）担任督察长，于2024年3月出任联博基金督察长，任期约21个月，离任原因为个人原因 [5][17] - **涉诉前高管朱建荣**：于2024年6月任职副总经理，2025年9月因个人原因离任，未转任公司其他岗位，离职三个月后与公司的劳动争议步入司法程序 [5][18] - **代任者罗登攀**：于2025年12月31日起代任督察长，现任公司董事、总经理、法定代表人、财务负责人，其履历横跨国际会计师事务所、美国律所、公募基金、中国证监会关键部门及多家知名平台，于2024年12月加入联博基金 [3][7][15][19] 公司治理与潜在问题 - 督察长离任时间点恰处前副总诉讼案即将开庭的敏感时期，引发市场对公司内部管理、公司文化及劳资关系是否顺畅的疑问 [6][18] - 总经理与督察长两个核心职务的长期兼任，与两者应保持相对独立、相互监督的公司治理精神存在潜在冲突 [7][19] - 公司表示亟需尽快寻找并任命一位专职、资深且具有权威性的督察长，以完善治理结构，回应内外关切 [7][19] 公司经营现状 - 联博基金成立于2021年9月，是国际资管巨头联博集团在中国设立的全资公募子公司 [9][21] - 截至2025年四季度末，公司仅管理4只公募基金，合计资产规模约9.8亿元，在公募行业处于尾部位置 [9][21] - 业务拓展缓慢的同时，高管层频现变动，除督察长离任与前副总涉诉外，总经理一职此前亦曾更迭 [11][23] - 目前公司核心管理层中，总经理履职刚满一年，督察长职位空缺，前副总正与公司进行劳动争议诉讼 [11][23] 行业背景与挑战 - 联博基金的现状折射出外资独资公募在中国市场普遍面临的深层挑战：如何在适应本土激烈竞争环境的同时，构建稳定、高效且富有韧性的组织与管理体系 [12][24] - 一系列人事波动可能分散公司聚焦业务发展、优化产品布局、开拓销售渠道的精力，也可能影响内部团队士气与外部合作伙伴的信心 [11][24]

退市风险与应对措施 - 公司于2025年11月12日收到纳斯达克退市决定函，原因为未能在延长期限截止前提交截至2024年12月31日财年的年度报告，违反了纳斯达克上市规则5250（c）（1）[1] - 除非公司及时请求举行听证会，否则公司证券将于2025年11月21日开市时被暂停交易并退市[3] - 公司已聘请UHY LLP作为新的独立注册会计师事务所，以尽快完成2024年度报告的提交工作，并与纳斯达克保持积极沟通，将申请延长年报提交期限并要求就退市事宜举行听证申辩会[1][3] 公司治理与内部争斗 - 公司内部治理"失效"多年，股票自2019年起已停牌超6年，停牌时股价为6.47美元[5][10] - 2025年7月9日，公司召开特别股东大会，审议通过赛富基金"罢免现任董事会"的提案，十名新董事会成员诞生，创始人尹卫东借此回归董事会，但遭到现任董事长李嘉强的抵制，称会议"不合法"[6] - 公司内部争斗始于2016年私有化进程，创始人尹卫东与潘爱华各自拉拢资本阵营争夺公司控制权，并出现抢夺公章、占厂房、启动"毒丸计划"稀释对手股权等一系列激化矛盾的动作[9][11] 巨额分红计划 - 公司发布一项总额74.48亿美元（约合人民币530亿元）的分红计划，首期每股55美元已派发，二、三期合计最高每股124美元[6][7] - 若全额发放，将耗尽公司103亿美元现金储备的逾七成[6] - 首期分红中，强新资本及相关方获约6.88亿美元，赛富基金获约5.93亿美元，尹卫东获约3.5亿美元[7] - 公司美股目前总市值仅为3.9亿美元，远低于分红总额[8] 业务运营状况 - 公司表示，美股上市地位相关事项不会对核心业务运营产生实质性影响，旗下疫苗研发、生产、供应及市场推广等各项经营活动均正常开展[3]

退市风险与应对措施 - 公司于2025年11月12日收到纳斯达克退市决定函，原因为未能在延长期限截止前（2025年11月11日）提交截至2024年12月31日财年的年度报告（20-F表格），违反了纳斯达克上市规则5250（c）（1）[1][2] - 除非公司及时请求举行听证会，否则公司证券将于2025年11月21日开市时被暂停交易并退市[2] - 公司已聘请UHY LLP作为新的独立注册会计师事务所，以尽快完成2024年度报告的提交工作，并计划申请延长年报提交期限及就退市事宜要求进行听证申辩会[1][2] 公司内部治理状况 - 公司股票自2019年起已被纳斯达克以“治理失效”为由停牌，股价定格在6.47美元[6] - 内部治理混乱源于长期内部争斗，2025年7月9日的特别股东大会审议通过了罢免现任董事会的提案，选举出十名新董事会成员，但遭到现任董事长的抵制，新、旧董事会形成激烈对峙[4] - 公司内部治理混乱的问题仍然待解，尽管已聘请新审计机构赶制财报[6] 特别股息派发情况 - 公司发布了一项总额74.48亿美元的特别现金股息计划，首期每股55美元已在2025年7月10日向合法股东派发[4][5] - 若股息全额发放（二、三期合计最高每股124美元），将耗尽公司103亿美元现金储备的逾七成[4] - 此次分红金额靠前的股东包括强新资本及相关方（约6.88亿美元）、赛富基金（约5.93亿美元）、尹卫东（约3.5亿美元）等[5] 公司核心业务运营 - 公司表示，美股上市地位相关事项不会对核心业务运营产生实质性影响[3] - 旗下疫苗的研发、生产、供应及市场推广等各项经营活动均正常开展，将持续保障全球范围内的产品供应与公共卫生服务支持[3]