首先，让我们从英国超市的食品价格入手。在英国，超市里的食品价格普遍较高，这与英国的高税收政策密切 相关。为了维持国家的财政稳定，英国政府对食品征收高额的增值税，这使得食品成本大幅上升。此外，英国 超市的商品种类丰富，但往往价格不菲，这也是导致物价上涨的一个重要因素。 相比之下，中国的超市则呈现出另一种景象。在中国，超市的食品价格相对较低，这得益于中国较低的税收水 平和较为宽松的市场环境。此外，中国超市的商品种类虽然不及英国超市丰富，但同样能够满足消费者的日常 需求。 标题：英国的物价很贵，主播将英国超市和国内的对比，结果让人想不到。 在探讨英国的物价问题时，我们不得不提到一个令人意想不到的现象——英国超市的物价与国内相比，呈现出 一种截然不同的景象。今天，我们就来深入探讨这一话题，并分享一些实用的美食教程。 然而，当我们将目光转向美食领域时，情况则更加复杂。在英国，美食文化源远流长，各种传统美食和特色小 吃琳琅满目。然而，由于高昂的物价，许多美食爱好者在选择食材时不得不精打细算。而在中国，美食文化同 样丰富多彩，但相对低廉的价格使得消费者能够轻松享受到各种美味佳肴。 总之，英国的物价问题是一个值得我们深思的话 ...

公司战略与领导层 - 新任90后CEO王守诚首次公开亮相，强调向胖东来学习品质零售路线，并提及叶国富的入股加速了调改进程 [2] - 公司将胖东来创始人于东来和名创优品首席执行官叶国富视为战略转型中的关键角色 [2] 门店调改成效 - 自去年5月底启动调改至今已16个月，全国调改门店数量目标在9月底超200家 [4] - 调改门店平均客流增长80%，稳定期盈利水平超过过去五年最高值 [4] - 公司表示调改无终点，将持续投入人、货、场以提升品质 [4] 员工薪酬与激励 - 经历两轮调薪后，永辉店长的平均基础年薪可达30万元 [4] - 公司向调改店员工执行分红政策，今年1月至8月已发放超3100万元，单店分红最高超30万元 [4] - 公司愿景是通过提升员工福祉，激发其服务热情，进而形成员工、服务、企业经营的飞轮效应 [4] 运营管理挑战 - 公司为提升服务水平建立“五色卡”运营标准体系，涉及服务、商品安全等五个维度 [6] - 在实际执行中，有员工因未达标准被扣分扣钱，例如玩手机被拍导致1500元分红被取消，或因未向顾客问好而被扣分 [6] - 有前员工及社交平台反馈指出，调改后工作量翻倍但薪资增长有限，工作标准变得更为严苛 [6] 历史反思与现状 - 公司反思过去十年因追求效率而忽略员工幸福，追求规模而忽略顾客体验，追求价格而伤害合作伙伴，导致从巅峰时期的超千家门店、近千亿营收规模滑落 [6]

公司战略转型 - 公司于2023年5月启动向“胖东来模式”的学习与调改 [1] - 2024年9月名创优品关联公司收购公司股份 创始人叶国富入主后调改进程加速 [1] - 调改进入第二阶段 重点从“胖东来帮扶调改”转向“大区自主调改” 形成自身调改方法论 [3][4] 调改成效与门店调整 - 截至2025年10月 调改门店客流平均增长80% 超过60%进入稳定期的调改门店盈利水平超过过去五年最高值 [1][9] - 2025年上半年 公司调改开业93家门店 同时关闭227家长期亏损门店 [8] - 国庆中秋双节期间 调改店整体销售额同比增超100% 买单客流提升超80% 16款爆品销售增超10倍 [9] 商品战略变革 - 公司三年目标为进行彻底的商品中心化变革 涉及200个核心战略伙伴和100个亿元级大单品 [5] - 新战略承诺对合作伙伴无渠道费用、无拖欠货款、无恶意垄断 将精力100%投入商品本身 [5] - 发布12支遵循胖东来标准的新商品 并引入59支胖东来自有品牌商品 决心打造自有品牌 [5][6] 财务表现与长期展望 - 2024年公司营业收入675.74亿元 同比下降14.07% 归属于上市公司股东的净利润亏损14.65亿元 为连续第四年亏损 [8] - 公司计划用2-3年时间走出生死线 3-5年赢回顾客信任 5-10年成为国民骄傲的超市 [9]

公司战略转型 - 公司于2023年启动学习“胖东来模式”的战略调改，并于2024年9月引入名创优品创始人叶国富作为重要股东，推动调改进程加速 [2] - 调改已进入第二阶段，重点从初期的“胖东来帮扶调改”转变为“大区自主调改”，并形成了一套体系化的评价指标 [3] - 公司计划进行彻底的商品中心化变革，三年目标涉及200个核心战略伙伴和100个亿元级大单品，对合作伙伴承诺无渠道费用、无拖欠货款、无恶意垄断 [3] 调改成效与目标 - 截至2025年10月，调改门店顾客净推荐值均值超40%，19家标杆门店超50% [7] - 国庆中秋双节期间，调改店整体销售额同比增超100%，买单客流提升超80%，16款爆品销售增超10倍 [7] - 调改至今，调改店的客流平均增长80%，超过60%进入稳定期的调改门店盈利水平超过过去五年最高值 [2][7] - 公司设定长期发展路径：用2-3年时间走出生死线，3-5年赢回顾客信任，5-10年成为让国民骄傲的超市 [7] 商品策略变革 - 公司决心改变传统商超模式，将精力从谈判渠道费、返点等事务中解脱，100%聚焦于商品本身 [4] - 公司发布橙汁、微胶囊香氛酵素洗衣液等12支遵循胖东来标准的自有品牌商品，并引入59支胖东来自有品牌商品 [4][5] - 新推出的“YH大福饼”等单品借鉴了胖东来的热门单品策略，强调品质和价格的平衡 [5] 财务与运营调整 - 2024年公司实现营业收入675.74亿元，同比下降14.07%，归属于上市公司股东的净利润亏损14.65亿元，为连续第四年亏损 [6] - 2025年上半年，公司调改开业了93家门店，同时关闭了227家长期亏损门店 [6] - 营收下滑主要归因于零售行业竞争激烈以及公司主动进行大幅度门店优化和战略转型 [6]

行业背景与市场动态 - 2023年中国硬折扣超市鼻祖因现金流问题暂停营业，但折扣牛、京小盒等企业仍在良性发展 [1] - 2024年德国硬折扣超市奥乐齐在中国采取极简SKU、自有品牌和9.9元低价策略引发关注 [1] - 2025年美团、阿里、京东等互联网巨头开始布局硬折扣超市 [1] - 2024年全球折扣零售渠道同比增长8.2%，中国折扣零售市场规模2023年约为1.79万亿元，预计2025年将达2.28万亿元，复合年均增长率为11.0% [4] 互联网巨头线下折扣店布局 - 盒马NB战略升级并改名超盒算NB，全国17店同步开业 [1] - 京东旗下大型折扣超市一日4店同开，创下30万客流新纪录 [1] - 美团旗下首家折扣超市快乐猴在杭州完成首秀，并快速布局多家门店 [1] - 互联网巨头将线下折扣店作为远场电商见顶后的新增长曲线 [1] 传统商超模式困境 - 传统商超盈利核心依赖于向品牌商收取各类费用，货架成为品牌商的专属展示空间 [2] - 高昂费用催生高昂售价，信息差被电商抹平后导致顾客流失 [2] - 全国超过1.2万家实体店铺永久关闭，包括许多知名品牌 [3] - 传统商超经营者仍保持食利型思维，单方面压榨经销商利润 [3] 硬折扣模式核心优势 - 硬折扣模式通过低毛利、精简SKU、品牌优势和垂直供应链实现效率提升 [5] - 将节省的成本直接反馈给消费者，形成"质价比"思路 [5] - 硬折扣业态竞争本质是商品周转效率的竞争 [6] - 山姆调味品用不足200支单品实现平均年销16.7亿元 [6] 电商巨头竞争优势 - 互联网巨头拥有上游优质供应链整合能力和组织高能效率 [7] - 具备大量现金储备、创造性年轻群体和极强数字化能力 [8] - 折扣化是实体零售中最简化、最高效的运营方式 [7] - 互联网巨头改变的是整个产业链，对传统商超形成降维打击 [8] 实体店不可替代的价值 - 实体店提供社交属性、体验性、即兴发现性和情感链接等线上无法替代的价值 [3] - 消费者开始怀念"活人感"和"所见即所得"的购物体验 [4] - "小而美"、能精准把握消费者痛点的实体店将越来越有市场 [4] - 实体店体验感可为远、近场电商提供信任背书和更接近顾客的平台 [4] 行业未来发展趋势 - 零售行业将进入线上线下深度融合、多元业态互补发展的新阶段 [4] - 传统商超需用折扣化逻辑进行效率革命，准备时间只有2-3年 [8] - 极致效率是生存的不二法则，而非依赖人格魅力和温情感动 [9] - 硬折扣模式契合当前消费市场显著的"性价比导向"趋势 [4]

升龙烟花秀事件调查结果 - 烟花燃放区域海拔4670米至5020米，影响草地面积30.06公顷，燃放烟花1050盆，时长约52秒[3] - 平整作业、人员踩踏及车辆碾压破坏土壤草毡层结构，破坏面积15.29亩，并存在残留物清理不彻底、惊扰野生动物等问题[3] - 北京蔡国强艺术工作室被依法追究生态环境损害赔偿和生态修复责任，活动赞助商"始祖鸟"承担相应赔偿责任[2][5] - 活动系江孜县委、县政府主要领导未经集体研究批准同意实施，存在违规决策问题，县委书记被立案审查调查并免职，县长被立案审查调查[5] 三花智控与特斯拉订单传闻 - 三花智控发布公告澄清，称网络流传的关于公司获得特斯拉机器人大额订单的传言不属实，公司不存在应披露而未披露的重大事项[4][8] - 市场传闻称特斯拉已向三花智控下达超50亿元大额订单，采购线性关节产品用于Optimus人形机器人规模化量产[8] - 10月15日，三花智控A股股价报收44.18元每股，上涨10.01%，总市值1860亿元，港股报收39.52港元每股，上涨12.98%[8] 胖东来公司财务状况与经营理念 - 胖东来创始人于东来透露公司没有贷款，账上资金达41亿元，强调企业应承担社会责任，关注员工幸福，而非盲目扩张[6] - 2025年胖东来集团销售额已超过184亿元，超过去年的169亿元，公司规划销售额在200亿元以内，净利润率为5%[6] - 于东来认为销售额上升过快会导致员工加班和压力增加，影响企业最初价值观，当前门店存在排队拥挤现象，未来将逐步回归理想状态[6] OpenAI内容政策调整 - OpenAI首席执行官宣布ChatGPT将在未来几周推出新版本，并计划在12月推出更全面年龄分级系统，允许验证年龄的成年用户访问成人内容[6] - 此举是为响应用户需求，遵循"像对待成年人一样对待成人用户"原则，而非公司单方面追求使用量[6] 美国司法部加密货币骗局案件 - 美国司法部起诉拥有英国和柬埔寨双重国籍的商业巨头陈志，指控其策划涉及强迫劳动的跨国"杀猪盘"加密货币骗局[9] - 美国政府宣布查获约127,271枚比特币，价值高达150亿美元（约合人民币1069亿元），为该部门历史上最大规模的没收行动[9] 匹克集团劳资纠纷 - 匹克集团被曝向拒绝降薪的员工发出"最后通牒"，要求提交"反思检讨"，否则将从2025年9月起暂停发放薪资[9] - 当地劳动保障部门指出未经员工同意的降薪违反《劳动合同法》，"不写检讨就停薪"若属实亦属违法行为，已就员工反映的问题立案并申请劳动仲裁[9] 京东汽车新车发布 - 京东汽车联合宁德时代旗下时代电服和广汽集团推出新车，预计定价在10万至12万元之间[9] - 新车有望采用宁德时代的"巧克力换电"模式，该模式是模块化的新能源运营服务解决方案[9] 乐视公司与中电熊猫纠纷 - 乐视公司发布公开信控诉中电熊猫家电有限公司失信，双方纠纷涉及交易额近4.5亿元，法院判决的赔偿金额合计约1495万元[10] - 中电熊猫家电因无力支付约205万元债务已被申请破产，今年上半年乐视网实现营业收入约7288万元，归母净利润亏损约1.73亿元[10] 山姆会员商店产品质量事件 - 有消费者反映在上海山姆会员商店购买的枣泥核桃蛋糕中吃出牙齿，产品生产日期为10月10日，价格为27.8元[10] - 山姆门店客服回应称已接到投诉并反馈给工厂进行核实排查，表示正常购买的商品没有问题，后续已与客户达成和解[10][11] 万达商管集团股权冻结 - 大连万达商业管理集团股份有限公司新增一则股权冻结信息，冻结股权数额5000万元，冻结期限自2025年10月9日至2028年10月8日[11] 菜鸟驿站罚款争议 - 四川某菜鸟驿站发布告示，对未出库取走快递的消费者进行罚款，收件人本人罚款30元，代取未出库罚款100元[11] - 当地邮政管理部门表示菜鸟驿站作为快递服务点没有法律授权的处罚权，只有邮政管理部门或公安机关等有行政处罚权的机构才能实施行政处罚[12] 世纪佳缘虚假宣传被罚 - 世纪佳缘关联公司上海花千树信息科技有限公司因存在虚假或引人误解的宣传行为被处以28万元罚款[4][12] - 该公司在2024年12月至2025年5月期间向消费者宣传不实会员信息并作出"保证找到对象"等与实际不符的承诺，涉案服务费共计3.8万余元[12] 万豪集团酒店卫生问题 - 有消费者反映入住上海徐家汇万豪万枫酒店时在床上发现活虫，连续更换五间客房后仍每间有虫爬行[12] - 酒店回应称因九月底刚开业，部分房间新装修通风不足加之夏季高温可能导致虫害，已停止售卖问题房间并进行紧急消杀处理[12][13] 特斯拉车顶维权案进展 - 特斯拉已对一审判决提起上诉，一审判决要求特斯拉提供完整行车数据，车主张女士表示尊重特斯拉上诉的合法权益，尚未收到二审开庭时间通知[13] 贝莱德财团收购数据中心 - 由贝莱德牵头，英伟达、阿布扎比基金MGX、xAI公司、微软等组成的投资者财团同意收购Aligned数据中心，交易企业价值约400亿美元[13] - 此为迄今为止全球最大的数据中心交易，也是AIP成立以来的首笔投资，交易有望于2026年上半年完成，尚需获得监管机构批准[13] 苹果公司产品发布 - 苹果公司宣布推出M5芯片，峰值GPU计算性能相比M4芯片提升4倍以上，图形性能较M4高出45%[4][22] - 同时推出搭载M5芯片的14英寸MacBook Pro（售价12999元起）、iPad Pro（售价8999元起）和Apple Vision Pro（售价29999元起），10月22日发售[22] 科技行业动态与融资 - 科技记者披露苹果计划在越南生产带屏HomePod和可自主移动的桌面机器人，将于2027年推出[23] - 美国减肥生物科技公司Kailera完成6亿美元B轮融资，由贝恩资本领投，用于推进下一代肥胖症治疗药物研发[19] - 新果农业Singrow完成数百万美元A轮融资，由青山资本、Finc International领投，资金用于技术研发和市场扩张[19] 人工智能与科技发展 - 华泰证券推出AI原生应用"AI涨乐"，主打语言用户界面，专注"盯盘"和"选股"交易场景，或为国内首个专注交易场景的AI原生应用[20] - 清华大学与巨人网络联合首创多方言语音合成大模型框架DiaMoE-TTS，数据代码方法全开源[21] - 新凯来子公司启云方发布两款拥有完全自主知识产权的国产电子工程EDA设计软件，产品性能较行业标杆提升30%，硬件开发周期可缩短40%[23] - 新凯来子公司万里眼展出90GHz新一代超高速实时示波器，将国产示波器性能提升500%，位居全球第二[23] - 微软宣布在欧美两地部署约20万块英伟达GPU，扩大与Nscale的人工智能基础设施协议[22] - 摩根大通和高盛等大型银行已启用AI取代员工，围绕人工智能重新规划业务模式，招聘规模在缩减[22] 公司上市与资本市场 - 上海山源电子科技股份有限公司办理辅导备案登记，拟在北交所上市，辅导券商为中信证券[16] - 广州遇见小面餐饮股份有限公司向港交所提交上市申请书，招银国际为独家保荐人[17] - 白山云控股有限公司向港交所提交上市申请书，联席保荐人为中信证券、海通国际[18]

永辉超市(601933.SH)公告称，公司副总裁罗雯霞因个人资金需求，计划通过集中竞价方式减持公司股 份不超过108,790股。减持计划自公告之日起十五个交易日后的三个月内进行。减持价格视市场情况确 定。 ...

门店调改成效 - 调改门店客流平均增长80% [1][1] - 60%以上进入稳定期的调改门店盈利水平超越过去5年峰值 [1][1] - 102家调改门店的顾客净推荐值均值超过40%，其中19家门店该值超过50% [1] 商品战略与规划 - 发布"永辉定制"与自有品牌"品质永辉"两大系列，覆盖多个品类超20款商品 [1][2] - 公布五年发展规划，目标打造500支自有品牌商品 [1][2] - 实施"商品中心化"战略，目标三年内锁定200个核心战略伙伴，打造100个亿元级大单品 [2] 商品结构体系 - 商品结构由大牌尖货、永辉定制、品质永辉组成 [2] - 大牌尖货精选国内外一、二线品牌高质价比商品 [2] - 永辉定制坚持"同价格品质最优、同品质价格最低"原则，与知名品牌联合定制 [2] - 品质永辉遵循胖东来自有品牌标准开发流程，强调品质和价格平衡 [2] 员工激励与发展 - 2025年1月至8月，员工累计分红超3100万元，单月单店分红最高超30万元 [1] - 截至2025年8月31日，近5000名员工参与技工认证，专业通过率达78.2% [1] 未来战略方向 - 未来调改将重点聚焦"人"与"商品"，从高质量横向调改向精细化深度升级 [1] - "人"被定位为公司的价值根基，"商品"被定位为新品质的核心载体 [2]

胖东来经营哲学与财务状况 - 公司强调企业应承担社会责任并关注员工幸福，反对盲目扩张或追求家族私利[2][4] - 公司采取零负债运营模式，账上资金为41亿元人民币，没有贷款[2][4] - 截至10月14日，2025年集团合计销售额已超过185亿元人民币，其中国庆中秋假期8天合计销售额达8.2亿元，基本实现日均1亿元[4] - 2025年用不到9个月时间，销售额便已超2024年全年约169亿元的业绩[4] - 公司对销售额快速增长持警觉态度，认为过快增长会导致员工加班和压力增加，影响企业价值观[5] - 公司主动为增长设限，将员工幸福和顾客体验置于首位，承诺将逐步改善门店排队拥挤现象以回归理想购物环境[5] 永辉超市模式调改成效 - 公司被誉为"胖东来学徒"，其调改门店客流平均增长80%，60%以上进入稳定期的调改门店盈利水平超越过去5年最高值[2][7] - 国庆中秋假期期间，全国调改店整体销售额同比增长超过100%，买单客流同比提升超80%，16支爆款单品销售同比增长超过10倍[7] - 2025年1月至8月，员工累计分红超3100万元，累计32094人分享红利，单月单店分红最高超30万元，店长年薪由月薪1.4万元调整至年薪30万元[8] - 公司50%的工作精力放在员工成就上，学习胖东来模式的内核是爱与尊重以及利他之心[7][9] - 调改核心为"商品中心化"战略，未来3年计划携手200个核心战略伙伴，打造100个亿元级大单品[7] 永辉超市面临的挑战与未来规划 - 公司整体仍面临亏损困境，2025年上半年关闭227家亏损门店，营收同比下降20.73%，净亏损2.41亿元[2][9] - 公司规模已回到2016年前后水平，学习胖东来模式仍处于初级阶段，面临其商品策略是否适合全国连锁的质疑[7][9][10] - 公司回应将学习和借鉴胖东来理念，但会根据区域不同进行具体商品安排[9] - 公司希望用2到3年走出生死线，5到10年真正成为国民超市品牌，坚持长期主义[10]

公司经营业绩与调改成效 - 公司规模已恢复至2016年水平 [1] - 102家调改门店顾客净推荐值均值超40%，其中19家门店超50% [1] - 调改店客流平均增长80%，60%以上进入稳定期的门店盈利水平超越过去5年最高值 [1] - 中秋国庆期间调改店整体销售额同比增长超100%，买单客流同比提升超80% [2] - 16支爆款单品销售同比增长超10倍，其中“冰鲜挪威三文鱼”单品日销量突破100万 [2] 商品战略与供应链管理 - 公司商品结构由大牌尖货、永辉定制、品质永辉三部分组成 [4] - 永辉定制坚持“同价格品质最优、同品质价格最低”原则，发布会上重点发布8款定制商品 [5] - 自有品牌“品质永辉”已上线7支商品，另有5支即将上市 [7] - 公司计划今年推出约60支新品，到2029年增至500个 [9] - 自有品牌产品研发聚焦“最大流量，最基本的商品”，未来将拓展地域特色产品 [9] - 公司计划三年内锁定200个核心战略伙伴，打造100个亿元级大单品 [10] 员工激励与区域化运营 - 今年1—8月员工累计分红超过3100万元，涉及累计32094人，单月单店分红最高超过30万元 [4] - 截至今年8月31日，有4665人参加了技工认证 [4] - 广州丽影广场店作为区域化试点，引入珠海白蕉海鲈、潮汕生腌牛肉等岭南特色食材，销售表现“令人惊喜” [9]