控股股东及高管减持计划 - 控股股东泰永康达持有科锐国际30.4170%股份（59,862,540股），计划减持1.8194%（3,580,700股），其中集中竞价减持不超过1%（1,968,064股），大宗交易减持不超过2%（3,936,127股）[1] - 财务总监尤婷婷持有0.0382%股份（75,175股），计划减持0.0095%（18,794股），全部来自间接持股部分，减持比例未超过其自身持股的25%[2] - 减持计划将在2025年7月10日至2025年10月9日期间实施，期间如遇窗口期则不减持[2] - 减持完成后泰永康达持股比例降至28.5976%（56,281,840股），仍为第一大股东和控股股东[2] 2021年定向增发情况 - 公司2021年定向增发14,094,955股，发行价53.92元/股，募集资金总额7.6亿元，扣除费用后净额7.48亿元[3] - 募集资金用途包括补充流动资金和偿还银行贷款，资金已于2021年7月21日全部到位并存入专用账户[3] - 目前公司股价低于2021年增发价格[4]

鸿富瀚设立产业投资基金 - 公司拟出资3000万元参与设立深圳市高新投高端装备产业私募股权投资基金，认缴比例为2.0270%，合伙企业目标募资规模20亿元，当前认缴总额14.8亿元 [1] - 公司主营业务为精密功能性组件、自动化设备、散热解决方案及新材料的研发生产 [1] - 所属电子行业消费电子零部件及组装领域 [1] 华盛昌设立合资公司 - 全资子公司深度感测拟出资700万元设立深境智能技术公司，持股70%，合资公司注册资本1000万元 [1] - 公司主营业务为测量测试仪器仪表研发生产 [2] - 所属电力设备行业电工仪器仪表领域 [3] 浙江世宝股东减持 - 控股股东拟减持不超过822.63万股（占总股本1%），减持期为2025年7月10日至10月7日 [3] - 公司主营业务为汽车转向器及配件研发生产 [4] - 所属汽车行业底盘与发动机系统领域 [5] 英思特投资项目 - 拟投资6.5亿元在包头建设稀土永磁材料一体化应用项目 [5] - 公司主营业务为稀土永磁材料应用器件研发生产 [5] - 所属有色金属行业磁性材料领域 [6] 蔚蓝锂芯股东减持 - 股东昌正有限公司拟减持不超过593.86万股（占总股本0.52%） [6] - 公司主营业务为锂电池、LED芯片及金属物流配送 [7] - 所属电力设备行业锂电池领域 [8] 中国东航资产出售 - 拟以2.86亿元转让新上海国际20%股权至东航资产 [8] - 公司主营业务为航空客货运输及延伸服务 [9] - 所属交通运输行业航空运输领域 [9] 广联航空引入战投 - 拟转让控股子公司成都航新10%股权给四家战投，交易价4000万元，转让后持股降至50.10% [9] - 公司主营业务为航空航天高端装备研发制造 [9] - 所属国防军工行业航空装备领域 [9] *ST华微控制权变更 - 控股股东筹划股份协议转让可能导致控制权变更，股票自6月19日起停牌不超过2个交易日 [9] - 公司主营业务为功率半导体器件设计研发与芯片加工 [10] - 所属电子行业分立器件领域 [11] 宁波精达股东减持 - 股东及董监高拟合计减持不超过3%股份，其中银万私募基金拟减持2% [11] - 公司主营业务为换热器装备和高速精密压力机研发生产 [11] - 所属机械设备行业机床工具领域 [12] 康达新材定增募资 - 拟向特定对象发行股票募资不超过5.85亿元，用于环氧树脂扩建等项目 [12] - 公司主营业务为电磁兼容、电源模块等电子产品研发生产 [12] - 所属基础化工行业胶黏剂及胶带领域 [13] 安泰科技增资 - 拟出资50万元增资合肥钢研稀土永磁材料研究院，增资后持股10% [14] - 公司主营业务为熔焊材料研发生产 [15] - 所属机械设备行业金属制品领域 [15] 哈焊华通股东减持 - 股东常州恒通拟减持不超过545.44万股（占总股本3%） [15] - 公司主营业务为熔焊材料研发生产 [16] - 所属机械设备行业金属制品领域 [17] 宇瞳光学股东减持 - 董事长等拟合计减持不超过250万股（占总股本0.67%） [17] - 公司主营业务为光学镜头设计生产 [18] - 所属计算机行业安防设备领域 [19] 兆威机电H股上市 - 向香港联交所递交H股发行上市申请 [19] - 公司主营业务为微型传动及驱动系统研发生产 [20] - 所属电力设备行业电机领域 [21] 金安国纪股东减持 - 两股东拟合计减持不超过814.62万股（占总股本1.12%） [21] - 公司主营业务为覆铜板研发生产 [22] - 所属电子行业印制电路板领域 [23] 科锐国际股东减持 - 控股股东及财务总监拟合计减持不超过359.95万股（占总股本1.83%） [23] - 公司主营业务为人力资源服务解决方案 [24] - 所属社会服务行业人力资源服务领域 [24] 日科化学设立合资公司 - 间接控股子公司拟出资1960万元成立克拉玛依融和智算科技公司，持股49% [24] - 公司主营业务为塑料改性剂和橡胶改性剂研发生产 [25] - 所属基础化工行业其他化学制品领域 [26] 瑞迈特股东减持 - 股东能金有限公司等拟减持不超过88.83万股（占总股本1%） [26] - 公司主营业务为呼吸健康医疗设备制造 [27] - 所属医药生物行业医疗设备领域 [28] 迈普医学股东减持 - 股东国寿成达拟减持不超过199.56万股（占总股本3%） [28] - 公司主营业务为医疗器械研发生产 [29] - 所属医药生物行业医疗耗材领域 [30] 中科星图恢复采购资格 - 军队采购网恢复公司参加军队物资工程服务采购活动资格 [30] - 公司主营业务为特种领域软件销售与数据服务 [30] - 所属计算机行业IT服务领域 [31] 美联新材股权收购 - 拟125万元收购控股子公司美彩新材0.1%股权，持股比例提升至51.1% [31] - 公司主营业务为高分子材料、精细化工及新能源业务 [32] - 所属基础化工行业改性塑料领域 [32]

直播带岗行业概况 - 直播带岗是数字技术与公共服务融合发展的创新实践，具有广阔应用空间，快手快聘为蓝领线上招聘带来20%纯新增用户[1] - 全球在线招聘行业市场规模达百亿级别，未来十年年复合增长率预计15%，直播带岗将成为数字化转型首要切入点[1] - 直播招聘已发展为继招聘网站后的新型数字化招聘产品，快手快聘平台2024年底拥有超40万专职主播，月均吸引2.5亿劳动者参与[2] 模式优势与政策支持 - 直播带岗打破时空限制，提升供需匹配效率，缓解结构性就业矛盾[4] - 人力资源社会保障部2020年首次提出开展直播带岗专项活动，2023年发布应用通知，2024年正式确立"直播招聘师"新职业工种[5] - 政府主导的协同模式在昆山等地取得成效，2023年快聘平台举办550万场直播，服务24万家用人单位[5] 区域实践与创新案例 - 广东省形成政府/市场多方参与模式，江苏省实现直播带岗广泛覆盖，上海市制定统一技术规范[6] - 天津市打造"中天直播间"，吉林省举办AI智能评分大赛，湖北省拓展"直播+职业指导"复合功能[6][7] - 辽宁省培育云端就业品牌，人力资源机构如职小二通过700多个矩阵账号年促成10万人就业[7] 企业应用与技术升级 - 立讯集团、歌尔股份等制造业企业及美团等服务业企业采用直播带岗满足用工需求[8] - 快手平台运用AI大模型开发智能机器人，实现精准求职过滤，数字人直播技术实现高真实感互动[8] - 专家指出直播带岗构建全国性劳动力数字市场，缓解信息不对称，推动高质量就业[8]

成都吸引外资的核心优势 - 成都已集聚超过4000家外资企业，在成都投资创业和发展的外国人超过10万人 [2] - 成都连续获评"中国最佳引才城市"和"外籍人才眼中最具吸引力的中国城市" [6] - 2024年成都国际航空枢纽旅客吞吐量突破8700万人次，货邮吞吐量突破100万吨，全国每20架次航班有1架次在成都起降 [8] - 2025年前4月成都吸收外商直接投资6.56亿美元，稳居中西部城市首位 [8] 外资企业在成都的发展案例 宜可睿科技有限公司 - 由荷兰人罗伯特和妻子陈汝泽于2016年创办，专注于帮助国际学校和在华外企招纳国际人才 [5] - 公司享受成都高新区国际人才城和国际人才港的租金减免政策 [5] - 已帮助上万名海外人才在成都找到工作，并计划推动成都本土人才与国际的双向交流 [6] 澳大利亚科利耳公司 - 2017年在四川天府新区立项建设全球唯一的人工耳蜗海外生产基地，总投资约8700万美元 [7] - 选择成都的原因包括发达的交通网络、一带一路节点城市优势，以及高校人才和三甲医院资源 [7] - 产品通关时间从半个月缩短至1天，物流成本大幅降低 [8] "成都外籍人士"平台 - 由比利时人迪特尔于2015年创办，提供在蓉外籍人士的生活、就业等资讯服务 [9] - 平台小程序日均点击量上千人次，相关网站年点击量近30万次 [9] - 团队通过开放式架构整合餐饮、文化等多领域信息，实现盈利 [10] 成都的营商环境与政策支持 - 实施"成都人才计划"和"创业天府计划"，大力引进海外人才和留学人员 [5] - 国际友好城市数量达244个，为外资企业提供国际化交流场景 [10] - 天府新区为外资项目提供"一对一"服务，主动匹配支持政策 [7]

美国股市表现 - 道琼斯指数上涨0.36%至42,366.99点，纳斯达克指数上涨0.56%至19,629.54点，标普500指数上涨0.39%至6,006.14点 [1] - 消费必需品板块上涨0.6%，能源板块下跌0.4% [1] 公司财报 - Korn Ferry第四季度调整后每股收益为1.32美元，超出分析师预期的1.26美元，季度销售额为7.1983亿美元，超出预期的6.899亿美元 [2] 商品市场 - 原油价格下跌0.9%至74.20美元，黄金价格上涨0.1%至3,410.40美元 [5] - 白银价格下跌0.5%至36.970美元，铜价上涨0.8%至4.8455美元 [5] 欧洲股市 - 欧元区STOXX 600指数下跌0.4%，西班牙IBEX 35指数上涨0.1%，伦敦FTSE 100指数上涨0.1%，德国DAX 40指数下跌0.5%，法国CAC 40指数下跌0.4% [6] 亚洲股市 - 日本日经指数上涨0.90%，香港恒生指数下跌1.12%，中国上证综指上涨0.04%，印度BSE Sensex指数下跌0.17% [7] 个股表现 - Ryde Group股价上涨165%至0.4719美元，因公司收购Atoll Discovery 40%股权 [9] - Aptevo Therapeutics股价上涨114%至6.06美元，因公布Phase 1b/2 RAINIER试验临床数据 [9] - PTL Limited股价上涨99%至0.3945美元 [9] - Eyenovia股价下跌37%至4.4100美元，因任命战略顾问并修改债务协议 [9] - Plus Therapeutics股价下跌36%至0.1960美元，因计划发行1700万股普通股 [9] - CERo Therapeutics股价下跌32%至13.41美元 [9] 经济数据 - 美国天然气库存增加950亿立方英尺至2.802万亿立方英尺 [11] - 美国原油库存减少1147.3万桶，超出预期的230万桶降幅 [11] - 美国初请失业金人数减少5000人至24.5万人 [11] - 美国新屋开工率环比下降9.8%至125.6万套 [11]

股东减持计划 - 控股股东泰永康达持有公司流通股5986.25万股，占总股本的30.4170% [1] - 控股股东计划减持358.07万股，占总股本的1.8194%，减持方式包括大宗交易和集中竞价 [1] - 财务总监尤婷婷持有公司股份75175股，占总股本的0.0382% [1] - 财务总监计划减持不超过18794股，占总股本的0.0095%，减持方式包括大宗交易和集中竞价 [1] - 减持期间为2025年7月10日至2025年10月9日 [1]

就业服务创新 - 安徽通过"屏对屏"和"键对键"方式优化求职体验，AI模拟面试间提供智能化面试服务并生成诊断报告 [1][2] - 打造"三公里"就业圈平台，求职者可获取周边3公里内岗位信息，今年1-4月已有4.42万人通过该平台就业 [11][14] - 创新设置"妈妈岗"服务台，帮助全职宝妈等群体实现就近就业 [11][14] 招聘活动与岗位创造 - 合肥市举办对接会提供5000个优质岗位，涵盖人工智能等重点产业 [2] - 常态化开展"2+N"特色招聘和"招才引智高校行"活动，集聚高层次人才 [2] - 全省前5月城镇新增就业35.25万人同比增长2.76%，计划全年挖潜扩容岗位110万个以上 [6] 企业支持政策 - 对企业吸纳高校毕业生等按1000元/人标准发放扩岗补助，并提供社保补贴或岗位补贴 [6] - 加大金融助企力度，优化贷款程序支持稳岗扩岗 [6] - 全省市场经营主体突破840万户，境内上市公司达186家居全国第7 [8][9] 创业生态建设 - 合肥科大硅谷片区新增科技型企业超2500家，培育瞪羚企业140家，集聚人才超7万名 [8] - 组建2万亿公私募"基金丛林"，创业担保贷款发放350余亿元居长三角第一 [9] - 实施企业开办"六个一"服务体系，推出个人创业"一件事"服务 [10] 数字化就业服务 - 推进"人工智能+就业"应用，打造数智就业服务模式 [14] - 实现就业公共服务数据共享比对，精准匹配需求并主动推送政策 [14] - 统一全省就业公共服务标识，健全三级联动服务体系 [14]

非洲创业市场概况 - 坦桑尼亚是东非第二人口大国和第三大经济体，城市化优势明显，GDP增长率保持在5%左右[3][11] - 当地服装市场低端产品饱和，中高端市场相对空白，富裕人群偏好简约大气风格但缺乏供应[7][9][10] - 卢旺达成为新的创业目的地，聚焦财税、软件和人力资源领域[47][48] 服装行业经营分析 - 低端服装多进口自中国，当地消费者普遍认为中国货便宜且质量差[8] - 中高端服装主要来自土耳其，价格在500-600人民币以上但审美风格偏土味[7] - 公司定位中高端市场，从广州和杭州进货，精准迎合当地中产和富人需求[12][13] - 直播带货计划因账号粉丝不足1000人和准备不足而搁置[17][18] - 地面推广计划因不了解当地婚礼习俗和扫码习惯而失败[21] 多元化经营挑战 - 床品业务失败原因：产品组合不符合当地习惯(六件套)，颜色偏好差异(大红色、黑色)，消费观念保守(50人民币为合理价格)[27][28][30] - 玩具业务失败原因：运输成本高(价格翻三倍)，当地道路状况限制使用，父母认为非必要支出[33][35][37] - 床品定价350人民币远超当地消费者心理预期(国内进货价100人民币，总成本300人民币)[31] 当地营商特点 - 坦桑尼亚员工时间观念淡薄，缺乏契约精神，迟到和爽约现象普遍[39][40] - 员工工作态度问题：清点货品敷衍了事，帮助顾客讨价还价[42] - 合伙人信任危机：当地合作伙伴拖欠货款并失联[45] 业务转型与调整 - 从坦桑尼亚服装业务转向卢旺达财税、软件和人力资源服务[47][48] - 新业务注重正规化管理：制定员工手册，招聘十多名当地员工[52] - 吸取教训后更加谨慎：寻找当地有经验的中国人作为引路人[51] - 未来计划在卢旺达打造成功模式后推广到其他非洲国家[53]

报告核心观点 2025年以来消费者服务行业受性价比消费抬头与消费意愿修复等因素影响，服务消费延续量增价减趋势，企业盈利压力增大，行业分母端提升较小 展望2025年下半年，暑期旅游热度或增长，对板块分子端有提振作用，“苏超”等主题对旅游经济拉动显著 更长周期看，行业需政策兑现改善消费预期，经济回暖踩实估值拐点 建议关注景区及OTA、人力资源服务、酒店板块 [6][7][68] 2025年上半年消费者服务板块回顾 - 行业指数相对稳定但近期跑输沪深300指数 2025年初以来消费者服务指数走势稳定、波动率小，截至6月13日整体下跌3.43%，近期走势弱于沪深300指数 [16] - 细分板块走势分化 截至6月13日，仅综合服务指数、教育指数取得正收益，分别上涨7.67%、0.30%，旅游休闲及酒店餐饮受人均旅游消费下行影响走弱，分别下降1.26%、8.91% [17] - 2024年社零消费稳定增长，消费者意愿持续修复 2024年以来社零总额稳定增长，924后消费意愿加速修复，消费者服务指数景气度有望随消费升温复苏 [20] - 2025年第一季度基金持仓下降，降幅收窄 2025年一季度，中信消费者服务行业基金持仓比例为2.38%，同比小幅下降但降幅收窄，长周期看持仓比例趋于稳定 [22] 旅游景区OTA：出游需求持续恢复，景区及OTA有望受益 - 国内出游人数快速恢复，旅游行为改变 2025年一季度国内出游人次达17.94亿人次，同比增长26.43%，但人均消费1003.34元，未延续上涨趋势 旅游需求旺盛，游客转向高性价比出游方式，长期旅游或单价下降但频次提升，部分自然和人工景区有望受益 [25] - 2025年节假日制度变化带动出游火热，人均消费增长 春节到端午假期出游人数与旅游消费稳定增长，春节到五一假期人均旅游支出同比增长，端午假期因暴雨小幅下降 长线旅游向节假日集中，或促使地方落实节假日和调休制度 [27] 免税：海南市场降幅收窄，外部环境改善 - 海南免税销售额下滑但降幅收窄 2025年1 - 4月海南离岛免税销售额133.30亿元，同比下降10.75%，降幅较2024年同期大幅收窄 购物人数及件数下降，但客单价触底回升，2月达8319元，比去年同期增长25.11% [32] - 代购竞争力或弱化 疫情后韩国免税渠道为清库存提高对大型代购商折扣，近年国内相关消费需求减少，韩免商销售额下降、利润承压 乐天免税店终止MG代购模式，有助于中国免税渠道价格竞争力提升 [35] - 国际客流快速恢复，国际航线集中利好枢纽城市口岸及市内免税 入出境游快速复苏，至2025年4月，首都机场国外航线客流量、浦东机场国际+地区旅客吞吐量恢复至接近疫情前水平 国际航线向国际枢纽机场集中，带动枢纽城市口岸及市内免税店发展 [37] - 市内免税店快速铺开，或成国货出海新渠道 政策对市内免税店支持力度持续加码，商务部和文旅部推动国货“潮品”进入市内免税店，其或成为国货出海重要渠道 [40] 酒店：竞争高压方显龙头盈利韧性，下沉市场错位竞争维持扩张 - 酒店数量快速增长，竞争压力加剧 2023年防疫措施取消后住宿业供给快速增长，截至2024年末，全国住宿业设施数下降但客房规模增长 酒店价格下调挤出部分其他住宿业设施 [42] - 特殊事件结束后两年中低端酒店供给增长最多，竞争压力较大 2021年来经济型酒店数量增长最多，中档、高档酒店同比增速更高 中低档酒店供给大幅增长，经济型酒店竞争压力大 [47] - 价格竞争挤压低档酒店，中高端化与品牌价值赋予连锁酒店集团强劲竞争力 游客注重质价比，酒店价格体系受冲击，价格下探挤压经济型酒店利润率，凸显连锁酒店品牌溢价，利好中高端酒店 龙头酒店集团品牌黏性强，利润率有优势 [51] - 龙头集团在下沉市场错位竞争维持扩张 下沉市场旅游热度提升，带动消费升级 连锁酒店在下沉市场更具竞争力，龙头有望开拓下沉市场，维持扩张趋势 [54] - 三大酒店龙头开店稳步增长，储备店庞大，看好龙头业绩逆势增长 酒店行业供给压力延续，但三大酒店集团品牌附加值高，RevPAR表现稳定，吸引加盟 2025年一季度新开门店数量同比增长，储备门店数量稳定，预计未来开店速度高、实现利润增长 [54] 人力资源服务：就业回暖，政策持续发力 - 就业压力小幅上行，人力资源服务稳就业重要性提升 2020年以来就业人数加速下降，2024年仍同比下降 2025年以来城镇调查失业率同比略有上升，主要源于毕业人口 就业压力上行，人力资源服务企业对稳就业重要性提升 [57] - 促就业政策频出 2023年以来多个政策通过扩岗支持、就业补贴等推动就业增长 2024年国务院提出就业优先导向，2025年4月国务院常务会议提出鼓励企业稳定就业等具体举措 [61] - 企业降本大环境下，人力资源服务市场规模持续扩大 受国内经济增长、第三产业就业人数占比波动向上等因素影响，人力资源服务市场稳步扩张 预计2023 - 2028年CAGR达12.7%，2028年市场规模将达5.03万亿元 [64] - AI赋能人力资源服务 多部门重视“人工智能+消费”，人力资源服务行业标准化程度高、重复性工作多，有望成为人工智能在消费侧率先落地场景之一 科锐国际探索AI大模型与招聘深度融合，提升人才匹配效率 [65] 投资策略 - 维持对行业的超配评级 建议关注热点频出、需求旺盛的景区及OTA板块，顺周期业绩逐步改善的人力资源服务板块，规模有望逆势扩张的酒店板块 [68] - 细分板块投资要点 - 旅游景区OTA：关注长白山、峨眉山A、众信旅游、祥源文旅、宋城演艺 [69] - 酒店：关注首旅酒店、君亭酒店 [69] - 免税板块：关注中国中免 [70] - 人力资源服务：关注科锐国际 [70]

大赛概况 - 第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛于6月13日正式启动 主题为"百万英才汇南粤 新质人力启新程" 旨在打造开放、融合、创新、共赢的高水平赛事平台 [1] - 大赛聚焦人力资源服务领域模式革新与技术创新 相比首届在赛事机制、项目遴选和生态构建上均作出全方位升级 [1][2] 大赛背景与意义 - 粤港澳大湾区是我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一 产业结构优化升级推动高素质人力资源需求旺盛 人力资源服务业迎来发展机遇 [1] - 大赛举办对发掘创新项目、汇聚行业智慧、促进产业发展具有重要意义 [1] 大赛核心维度与领域 - 紧扣"技术含量、价值含量、品牌含量"三大维度 围绕人工智能、数字化转型、跨境服务等前沿领域 [1] - 聚焦人力资源服务与制造业深度融合 发掘具有突破性意义的项目 促进项目与资本、市场、政策精准对接 [1] 赛事创新与特色 - 以人才为核心驱动力 构建"人才引领产业、产业反哺人才"的良性循环 [2] - 创新启用"融合竞技 多元评价"赛制 评审围绕"技术创新"核心维度 鼓励颠覆性创新并挖掘行业标杆项目 [2] 配套活动与报名方式 - 设置行业成果展示、人力资源供需洽谈等活动 搭建创意碰撞、资源共享、合作共赢的综合平台 [2] - 报名时间为6月13日至7月25日 通过微信公众号"佛山人社"或"第二届大湾区人力资源服务双创赛"获取报名材料模板 [2]