助老扶幼行业 - 发布7项居家养老助餐服务、养老机构康复辅助器具配置、坐便椅、医保平台便民服务国家标准，提升养老适老和医疗保障水平 [2] - 推出9项防止儿童开启包装标准，增强产品包装安全性和规范性，保障儿童安全 [2] - 制定4项智能多媒体终端和防伪产品标准，推动产品适老化及防伪技术升级 [2] 百姓生活相关行业 - 发布2项口腔护理用品标准（磷硅酸钙、牙膏磨擦值检测），强化口腔健康管理 [3] - 推出3项金融服务标准（全球唯一产品识别码、银行服务描述），支撑金融安全与开放 [3] - 制定2项应急管理标准（突发事件管理、城市电力服务连续性指南），提升机构应急响应能力与韧性城市建设 [3] 新兴产业领域 - 发布7项人工智能、信息技术、物联网国家标准，促进数字化服务应用能力释放 [4] - 推出5项数据中心、网络安全、系统与软件工程标准，推动数字经济互联互通 [4] - 制定2项电动土方机械安全和换电系统标准，完善工程机械电动化及绿色转型体系 [4] - 发布2项强制性标准（拖拉机安全、建筑施工机械通用安全），提升装备运维安全水平 [4] 交通能源行业 - 推出12项水路运输、道路交通标志、乘用车燃料消耗量、汽车维修标准，强化交通安全技术支撑 [5] - 发布14项船舶软梯、螺旋桨、潜水器浮力材料标准，助力船舶行业提质增效 [5] - 制定2项车用乙醇汽油及调合组分油标准，保障油品质量稳定性 [5]

养老服务行业人才困境 - 行业面临专业护理人员数量严重不足、服务质量参差不齐、从业者社会认同感偏低、职业上升通道模糊等问题 [1] - 人才短缺导致优质养老服务稀缺，形成银发经济需求与高质量供给间的桎梏 [1] - 消费者对养老服务信任感不足，间接影响长期护理险等金融产品的市场热情 [1] 职业技能等级认定政策 - 民政部与人力资源社会保障部联合印发文件，推动建立养老服务技能人才职业技能等级认定体系 [1] - 政策旨在为护理员铺设从初级工到特级技师的成长阶梯，量化技能价值 [1] - 人才标准建立将提升从业者尊严感与职业吸引力，使养老护理成为专业技术岗位 [2] 人才体系对银发经济的影响 - 技能等级与薪酬福利、社会地位挂钩，可激励从业人员精进服务并吸引更多人才 [2] - 高质量人才队伍将支撑智能化养老产品、医养结合模式、高端养老社区等新兴业态发展 [2] - 人才体系完善是产业高质量发展的"定盘星"，为行业注入标准化和可信度基因 [4] 人才体系对养老金融的作用 - 当前金融机构布局养老储蓄、专属理财、长期护理险等产品，但缺乏高质量服务落地能力 [3] - 职业技能等级认定体系是构建服务与金融间信任链条的核心环节 [3] - 体系使金融机构能更精准评估合作机构实力、设计保障范围，增强消费者信任 [3] 政策实施关键点 - 需确保评价标准科学反映真实服务能力，避免"为考证而考证"倾向 [3] - 需推动技能等级与薪酬待遇、职业发展的实际关联 [3] - 需宣传优秀典型，树立榜样，增强从业者职业认同感和归属感 [3] 行业长期展望 - 人才技能等级认定体系将补齐高质量养老服务人才供给不足的核心短板 [4] - 体系为从业者提供明确职业路径，同时疏通养老金融活水灌溉实体服务的渠道 [4] - 最终实现"老有所养、老有善养"的社会承诺 [4]

老龄化社会与养老服务需求 - 中国60岁以上人口已突破3.1亿，每年新增老年人口超过千万，传统"养儿防老"模式面临挑战 [1] - 家庭结构小型化和人口流动加速导致专业养老服务需求激增，但供给严重不足 [1] - 案例显示，专业上门养老服务能有效解决传统医疗体系难以覆盖的老年照护需求 [1] 养老服务师职业特征 - 养老服务师需具备健康评估、方案制定、照护实施、质量监督等全流程服务能力 [1] - 与传统护理员不同，养老服务师需掌握医疗、心理、家政等多领域专业知识 [1] - 职业定位为"养老全科医生"，需提供涵盖身体、心理、生活环境的多维度系统性解决方案 [1] 养老服务行业转型趋势 - 养老服务从满足基本需求转向差异化、个性化服务，呈现多元化特征 [2] - 服务模式从单一化、标准化向"一人一策"的精准服务转变 [2] - 养老服务师能基于专业评估提供定制化方案，推动行业精细化发展 [2] 行业发展瓶颈 - 专业人才短缺：需医疗、护理、心理等多学科知识，现有培养体系不足 [2] - 职业吸引力不足：存在收入低、社会地位低、年轻人从业意愿低的"三低"现象 [2] - 需建立系统职业教育体系，深化校企合作培养复合型人才 [2] 政策支持需求 - 建议将基础评估服务纳入医保报销范围以减轻家庭负担 [3] - 需建立全国统一职业标准和认证体系提升服务质量可控性 [3] - 鼓励企业研发智能化辅助工具提高服务效率 [3] 行业发展意义 - 养老服务是衡量社会文明进步的重要标尺 [3] - 需政府政策引导、企业创新实践、社会价值认同多方协同推进 [3] - 专业化、人性化服务普及是实现"老有所养、老有所依、老有所乐"的关键 [3]

社区全龄友好服务体系建设 - 内江市通过盘活空间资源、优化服务供给、强化政策保障，构建覆盖城乡的全龄友好服务体系，打造"15分钟养老服务圈"和儿童友好空间 [1] - 市中区城西街道桂湖街社区"甜城宝贝屋"提供暑期趣味课堂和老人活动区，实现功能分区清晰的服务模式 [1] - 隆昌市龙市镇中心敬老院开展多样化老年活动，内江已建成27个片区镇级区域性养老服务中心和5个县级失能照护中心 [3] 服务设施网络布局 - 内江形成多层次服务网络，包括社区级"甜城悦读"书吧、养老服务驿站，街道级综合为老服务中心，以及现代化老年养护中心 [2] - 市民政局通过资源整合加速构建"15分钟养老服务圈"，市卫生健康委推进普惠托育服务改建 [2] - 市中区牌楼街道综合为老服务中心提供助餐服务，城郊乐贤大道东侧的老年养护中心即将投入运营 [2] 多元化支持服务机制 - 市中区玉溪街道未成年人保护示范站开展法律知识互动活动，工会系统推出"把爱带回家"，共青团组织"爱心蜀托"假期托管班 [4] - 桂湖街社区老年食堂采用智能助餐系统，特殊困难老人可通过"刷脸"享用政府补贴午餐 [4] - 内江市出台"一老一小"整体解决方案，提出普惠性养老服务广覆盖和多元化托育服务体系目标 [4] 政策实施与资源联动 - 建立市、区、街道、社区四级联动机制，推进区域性养老服务中心建设和农村公办机构能力提升 [5] - 为重点群体提供适老化改造、智能烟感报警器安装、上门照护等服务 [5] - 团市委联动高校企业开展服务活动，灵犀社会工作服务中心组织非遗体验活动 [5]

养老金融政策支持 - 党中央国务院将养老金融列为国家推进金融高质量发展的重点内容之一 [1] - 金融监管总局印发《银行业保险业养老金融高质量发展实施方案》，要求加大银发经济领域信贷供给 [2] - 政策鼓励银行机构引入政府融资担保机制，扩大信贷供给，支持适老化改造和智慧养老设备研发 [2] 金融机构实践案例 - 农业银行为宝琪商贸发放100万元普惠养老贷款，缓解企业流动资金压力 [3] - 中信银行创新推出"银行+保险+信托+产业"四位一体的信托养老服务，已在上海分行落地首单 [4] - 交通银行携手上海市徐汇区启动高级养老人才赋能合作项目，首期计划培养100名高质量养老服务人才 [7] 银发经济发展前景 - 预计到2035年银发经济占GDP比重将从6%上升到9% [4] - 银行业建议提供养老社区建设贷款、资产支持证券、"养老REITs+银行理财"等金融支持 [4] - 建议针对智能养老设备研发提供"养老科创产业基金+研发贷"等投贷联动支持 [4] 养老服务人才培养 - 重庆启动"智慧健康养老服务与管理"公费培养计划，定向招收100名高职专科生 [6] - 培养计划实行3年全程免学费、免住宿费，毕业后安排至养老服务机构就业 [6] - 交通银行培训课程覆盖复杂疾病照护、老年心理疏导、智能化技术应用等前沿领域 [7]

文化养老创新模式 - 萧山区人社局创立"社彩枫呈"文化养老品牌，通过四维服务体系重塑养老内涵与外延 [1] - 品牌实现养老理念范式转换，让老年人从被照顾者转变为文化传承者和价值创造者 [1] - 两年来全区开展数十场文化活动，包括企退模特秀、民族舞、戏曲联唱等，实现乡镇全覆盖 [1] 科技赋能养老服务 - 采用"智慧+人文"模式，"无感认证"系统通过大数据完成99.6%资格认证 [1] - "萧然企退"APP实现业务"指尖办"，村社退管队伍确保服务"最后一百米" [1] - 技术应用注重保留对特殊群体的上门服务，使服务更有温度 [1] 地域文化特色活动 - 各镇街打造"一镇多品"特色活动，如党湾龙虾节、南阳观潮节等 [2] - 闻堰老街越剧沙龙、湘湖年鱼会民俗展演成为联结银龄群体的精神纽带 [2] - 活动让老年人在乡土文化中找到归属感，缓解城市化进程中的精神失落 [2] 多元主体协同机制 - 企业退休人员大学采用"一校多点"办学模式整合社区学院等社会资源 [2] - "社彩市集"引入文旅企业等市场主体，形成社会化运作机制 [2] - 该机制既减轻政府负担又激发市场活力 [2] 养老服务三大突破 - 从物质保障向精神关怀延伸 [2] - 从政府主导向社会协同转变 [2] - 从统一供给向个性服务升级 [2]

养老服务师职业定位与特点 - 养老服务师是从事居家、社区、机构养老服务综合需求评估、方案制订与实施、照护技术实施与培训指导、质量评价管理、服务咨询转介、实务应用研究的专业技术人员 [3] - 职业定位为复合型人才 需具备全场景经验、全流程工作能力和全种类服务技能 包括失能长期照护、日常生活护理、心理辅导及适老化环境设计等 [5] - 角色功能类似于老人的专属管家 需提供系统评估、量身定制养老方案并全程跟踪监督服务质量 [5] 市场需求与人口背景 - 中国60岁及以上老年人口数量达31031万人 每年新增规模超1000万人 [8] - 养老需求呈现个性化、细致化和多元化特征 不同养老模式、年龄阶段和健康状态的老人需求差异显著 [8] - 中国养老格局为"9073"模式 90%左右老年人选择居家养老 但缺乏专业照护常识和规划意识 [9] 服务模式与执业场景 - 养老服务师主要依托区域养老服务中心、养老机构或社区养老驿站开展工作 而非独立执业 [10] - 类似日本介护支援专门员模式 根据老人评估等级分配服务机构并制定方案 政府承担90%费用 老人仅支付10% [10][11] - 中国部分机构已开展类似探索 如厦门象屿慈爱设立健康管家岗位 泰康之家设立个案管理师岗位 [12] 从业要求与职业标准 - 从业者需具备养老或护理专业背景 拥有3-5年多场景实践经验 并通过考证和定期培训 [14] - 参考日本介护支援专门员标准 需5年相关职业经验且考试合格率仅25.1% 证书每5年更新 [14] - 需掌握医疗、家政、餐饮、管理、消防安全、适老化设计及智能技术操作等多领域专业知识 [6] 行业影响与发展前景 - 职业确立有助于缓解养老行业"三高三低"现象（流失率高、年龄高、工作压力高；收入低、学历低、职业认同感低） [14] - 预计未来可提供免费或低收费基础服务 费用由养老企业主要承担 政府可能提供岗位津贴 [12] - 2025年3月民政部与人社部联合推行职业技能等级认定制度 4月首批长期照护师持证上岗 [16] 技术应用与系统支持 - 象屿慈爱老年养护中心采用智能健康管理系统 集成智能监控、对讲、定位、救护及餐饮功能 辅助健康评估和方案定制 [13]

大公司动态 - 上海机场加强充电宝安检 不合规充电宝禁止携带 合规充电宝可暂存7天 [1] - 日产汽车要求供应商延迟付款 目标两年削减5000亿日元成本 全球裁员15%并关闭7家工厂 [1] - 德迈仕澄清未直接与小米汽车合作 但其生产的3款汽车零部件最终用于小米汽车 [1] 数字营销与品牌合作 - 鲸鸿动能亮相意大利零售峰会 展示中国高端市场精准营销策略 获欧洲奢侈品牌青睐 [2] - 胖东来申请"自由爱"酒类商标 与酒鬼酒推出联名产品 商标覆盖酒类/办公用品等类别 [5] 基建与新能源 - 中航沈飞新区建设项目年底产线贯通 2025年交付办公大楼 新旧厂区运营无缝衔接 [3] - 中国铁建在长沙成立新能源开发公司 注册资本500万元 业务覆盖太阳能/风力发电及储能 [9] 科技与产品创新 - 腾讯云与微盟启动"私域安全护航计划" 联合资源为私域运营/全渠道融合提供支持 [4] - 国脉科技发布3款居家养老AI智能体 采用自研轻量级协议 实现智能体间直接对话 [6][7] - 海光DCU深度合作文心4.5系列模型 支撑预训练模型FLOPs利用率达47% [10] - 大疆发布旗舰运载无人机DJI FlyCart 100 支持多场景应用及第三方负载适配 [11] - 袋鼠出海科技推出景区联名卡解决方案 覆盖95%消费场景 未来拟用区块链降低30%跨境支付成本 [12] 投融资与财务 - 新世界发展签订882亿港元再融资协议 覆盖现有境外无抵押债务 [8] 政策与市场观点 - 财政部推出税收优惠 境外投资者2025-2028年利润再投资可抵免10%税额 [14] - 欧洲央行副行长称欧元区市场估值过高 但整体保持乐观 [13] - 郭明錤预测苹果2027年推多款Vision系列及智能眼镜产品 目前7个项目在研 [14] 气候与环境 - 北半球多国遭遇极端高温 专家警告全球变暖将加剧极端天气频率 [15]

养老服务人才培养创新 - 重庆城市管理职业学院发布全国首个养老服务类专业公费生培养试点项目 首批招收100名智慧养老服务公费生 采用政府主导、院校协同模式 [1] - 项目从人才供给端精准发力 课程设置与行业需求结合 应用新技术新思路培养人才 毕业生兼具"可用性"与"好用性" [2] - 公费培养模式减轻学生经济负担 定向就业保障供需匹配 设计职业上升通道 优秀从业者可晋升管理者 [2] 养老服务行业现状与挑战 - 人口老龄化加剧导致养老服务人才总量缺口扩大 专业技能人才结构性矛盾突出 [1] - 行业面临"招工难"与劳动力技能水平低双重制约 现有措施如职业技能认定、待遇激励等未能解决系统性矛盾 [1] - 养老标准预期提升和健康知识普及对从业人员提出更高要求 需掌握专业知识并持续学习新技术 [1] 政策创新价值 - 公费生模式实现源头治理 从培养阶段精准布局 稳定供应高质量人才 并可动态调整培养方案 [2] - 体现公益属性与服务意识 吸引人才投身养老服务业 提升整体服务水平以应对老龄群体需求 [2]

居家和社区基本养老服务提升行动项目内容 - 项目面向烟台市户籍的经济困难及中低收入失能、部分失能老年人 [1] - 提供家庭养老床位建设和居家养老上门服务 [1] - 家庭养老床位建设包括适老化、智能化改造及配备设施设备 [1] - 居家养老上门服务包括理发、助浴、助餐等高频服务及个性化服务 [1] - 组织600多名助老员提供服务 [1] 项目进展和成效 - 已建成家庭养老床位4749张，完成民政部绩效目标任务的187% [2] - 为8333名老年人提供居家上门服务26.3万人次，完成民政部绩效目标的191% [2] 行业影响 - 吸引中康养、山东健康、山东青鸟等养老领域知名企业参与 [2] - 带动本地7家中小型养老企业升级服务标准 [2] - 形成"以大带小、以优促强"的产业生态 [2] 未来规划 - 全面推动全市居家和社区养老服务提质增效 [2] - 全力构建居家社区养老服务新格局 [2]