流动性 - 300红利低波ETF盘中成交3234 71万元 [3] - 近1周日均成交1 56亿元 [3] 规模与资金流向 - 300红利低波ETF最新规模达57 39亿元 [3] - 最新资金净流入1 43亿元 [3] - 近5个交易日合计净流入1 56亿元 [3] 业绩表现 - 近5年净值上涨61 15% [3] - 指数股票型基金排名43/995(前4 32%) [3] - 成立以来最高单月回报13 89% [3] - 最长连涨月数5个月(累计涨幅14 56%) [3] - 上涨月份平均收益率3 66% [3] - 近3个月超越基准年化收益7 10% [3] 指数成分 - 沪深300红利低波动指数前十大权重股合计占比35 21% [3] - 中国神华(4 53%)、格力电器(4 50%)、大秦铁路(4 40%)为前三大成分股 [3][5] - 成分股中中国石化单日涨幅最高达0 70% [5] 行业动态 - 42家上市银行中35家已实施分红总额达5092 34亿元 [5] - 7家银行分红方案已通过股东大会决议 [5] - 7月市场进入业绩披露期 红利方向持续表现 [6]

证券代码：600713 证券简称：南京医药 编号：ls2025-097 债券代码：110098 债券简称：南药转债 南京医药股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 为保证南京医药股份有限公司 2024 年度第二期中期票据（债券简称：24 南 京医药 MTN002，债券代码：102483420.IB）付息工作的顺利进行，现将有关事 宜公告如下： 一、本期债券基本情况 | 发行人名称 | 南京医药股份有限公司 | | | --- | --- | --- | | 债项名称 | 南京医药股份有限公司 2024 年度第二期中期票据 | | | 债项简称 | 24 南京医药 | MTN002 | | 债项代码 | 102483420.IB | | | 发行总额（亿） | 10.00 | | | 起息日 | 2024-08-09 | | | 发行期限（年） | 5 | | | 债券余额（亿） | 10.00 | | | 最新评级情况 | AA+ | | | 偿还类别 | 利息支付 | | | 本计息期债项利率 | 2. ...

本文源自：金融界 安徽华人健康医药股份有限公司的主营业务是医药零售、代理及终端集采业务。公司的主要产品是中西 成药、中药饮片、保健品、医疗器械、特色原料药等。2024年度，公司营业收入再创新高，达45.32亿 元，比上年同期增长19.34%；归属于母公司所有者的净利润为1.38亿元，比上年同期增长20.09%；归属 于母公司所有者的扣除非经常性损益净利润1.29亿元，比上年同期增长21.81%，其中研发费用为 2,938.73万元，比上年同期增长21.46%。公司经营性现金流量持续改善，经营质量稳步提升。 最新一期业绩显示，2025年一季报，公司实现营业收入12.67亿元，同比14.71%；净利润6122.23万元， 同比28.15%，销售毛利率33.58%。 序号股票简称PE(TTM)PE(静)市净率总市值(元)13华人健康38.1641.892.7957.68亿行业平均 45.3234.252.13111.08亿行业中值28.2424.671.3862.81亿1柳药集团8.217.990.8868.33亿2九州通 9.0110.561.00264.73亿3鹭燕医药10.189.811.0533.92亿4英 ...

案件核心事实 - 山阳县人民医院原院长刘忠良因受贿126.2万元被判处有期徒刑二年六个月并处罚金30万元 [2][3][4] - 受贿行为涉及医疗设备采购、耗材供应、医院餐厅承包等事项，行贿者包括16人 [5][6] - 刘忠良认罪认罚未上诉，违法所得126.2万元被没收 [3][4][5] 涉案企业及关联方 - A股上市公司瑞康医药全资子公司瑞康医药（陕西）医疗器械有限公司时任总经理石某被指控行贿2万元以获取核酸检测耗材供应便利 [2][6] - 瑞康医药回应称子公司历任总经理中无"石某"记录，且未收到政府调查要求 [2][7] - 原陕西铭辉医疗科技有限公司法定代表人魏某行贿40万元以获取医疗设备采购便利 [5] - 陕西新世界商业运营管理有限公司法定代表人余某行贿3万元以获取医院餐厅及便利店承包权 [6] 瑞康医药经营状况 - 公司2019年营收超350亿元，但2024年营收下滑至80亿元，扣非净利润连续四年亏损（2024年亏损1.28亿元） [7] - 2025年一季度营收17.6亿元，扣非净利润扭亏为1003万元 [7] - 公司董事李喆近期被监察委员会留置，可能涉及行贿或职务犯罪 [8] 案件社会影响 - 山阳县纪委监委组织卫生系统干部观摩庭审以警示廉政风险 [5] - 案件暴露医疗领域采购环节腐败问题，涉及设备、耗材、外包服务等多环节 [5][6]

股价表现 - 截至2025年7月4日收盘，合富中国报收于6.89元，较上周的6.75元上涨2.07% [1] - 7月4日盘中最高价报6.97元，6月30日盘中最低价报6.74元 [1] - 当前最新总市值27.43亿元，在医药商业板块市值排名29/31，在两市A股市值排名4459/5149 [1] 募集资金管理 - 首次公开发行股票募集资金总额为4.1696亿元，扣除发行费用后实际募集资金净额为3.5969亿元 [1] - 2024年6月19日变更部分募集资金专户，将兴业银行上海分行营业部的募集资金转存至富邦华一上海徐汇支行新专户 [2] - 2025年3月11日董事会和监事会审议通过部分募集资金投资项目结项、终止并将剩余募集资金永久性补充流动资金的议案 [2] - 截至公告披露日，已将募集资金专户余额5845.01万元全部转入公司一般账户，并完成专户注销手续 [2] 权益分派 - 2024年年度权益分派方案为每股派发现金红利0.13元（含税），共计派发5174.68万元 [3] - 股权登记日为2025年7月11日，除权（息）日和现金红利发放日均为2025年7月14日 [3] - 对于不同股东类型，实际派发现金红利金额有所差异：无限售条件流通股股东每股0.13元，有限售条件流通股股东每股0.1170元 [3] 公司公告汇总 - 合富中国完成首次公开发行股票募集资金专户注销 [5] - 合富中国公布2024年年度权益分派，每股现金红利0.13元 [5]

高管变动与监管事件 - 公司董事、董事会秘书及副总裁李喆被济南市济阳区监察委员会实施留置措施，证券事务代表王秀婷暂代职责 [1] - 李喆曾因未及时披露重大诉讼及关联交易事项被山东证监局出具警示函并记入诚信档案，涉及未披露诉讼金额累计5.84亿元 [3] - 公司称治理结构完善，其他高管正常履职，生产经营未受重大影响 [2] 关联交易争议 - 子公司吉祥山拟以1.51亿元收购关联方烟台衡悦持有的浙江衡玖76.01%股权，交易对手方烟台衡悦的执行事务合伙人杭州华衡由李喆担任法定代表人 [4] - 浙江衡玖2022-2024年8月营收为零，累计亏损2578.52万元，但评估值达2.19亿元，较净资产增值11倍 [5] - 交易合理性受质疑，因标的公司产品处于临床阶段且存在高管关联利益倾斜嫌疑 [5][6] 公司财务状况 - 公司营收连续5年下滑，2020-2024年营收分别为272.3亿元、210.6亿元、123.1亿元、80.34亿元、79.66亿元，同比降幅最高达41.54% [6] - 2021-2024年扣非净利润累计亏损近15亿元，2024年归母净利润仅2062万元 [6] - 2025年一季度营收17.57亿元（同比降12.98%），归母净利润1417.11万元（同比降6.58%） [6] 高管背景与持股变动 - 李喆2024年税前报酬40.35万元，通过员工持股计划减持40万股至零持股 [2] - 李喆曾任加拿大永明金融理财顾问、国金证券投行项目经理，2023年8月正式出任董事会秘书 [2]

公司治理与控股子公司管理 - 公司制定本制度旨在加强安徽华人健康医药股份有限公司及控股子公司的管理控制，规范内部运作机制，维护公司和投资者的合法权益 [1] - 控股子公司是指公司依法设立的具有独立法人资格的主体，包括全资子公司、控股50%以上的公司以及通过并购形成的控股子公司 [1] - 公司主要通过行使表决权和委派董事、监事、高级管理人员实现对控股子公司的管理 [1] - 控股子公司应依照公司标准规范运作，制定内部控制制度，并接受公司监督 [1] 控股子公司设立与治理结构 - 控股子公司设立需符合国家法律法规、产业政策和公司发展战略，突出主业，提高核心竞争力 [1] - 控股子公司设立或并购需按照公司章程及对外投资管理制度规定的权限进行审批 [1] - 公司通过推荐或委派董事、监事和高级管理人员实现对控股子公司的治理监控 [2] - 控股子公司设董事会的，公司推荐或委派的董事应占董事会成员半数以上，且董事长由公司推荐或委派 [2] - 控股子公司高级管理人员任命决定须在任命后两个工作日内报公司董事会秘书备案 [2] 财务管理与监督 - 控股子公司与公司实行统一的会计制度，财务管理实行统一协调、分级管理 [3] - 控股子公司应遵循母公司会计政策，开展日常会计核算工作 [3] - 控股子公司需及时报送财务报表和提供会计资料，接受公司委托的注册会计师审计 [3] - 公司有权对控股子公司的经营及财务实施审计和核查，并提出整改意见 [3] - 控股子公司预算全部纳入公司预算管理范畴 [3] 监督管理与奖惩机制 - 公司董事会、各职能部门对控股子公司的经营、重大投资、信息披露等方面进行监督、管理和指导 [3] - 控股子公司发生重大交易或事项应及时报告公司，需经公司履行决策程序后方可实施 [3] - 控股子公司应根据实际情况制定薪酬管理制度和激励约束机制，经公司审核后实施 [3] - 公司有权对有突出贡献的控股子公司和工作人员予以奖励 [3] - 公司委派至控股子公司的董事、监事、高级管理人员若不称职，将依照相关程序处理 [3]

董事和高级管理人员股份变动管理制度 申报要求 - 新任董事需在股东会通过任职事项后2个交易日内申报持股信息 [1] - 新任高级管理人员需在董事会通过任职事项后2个交易日内申报 [1] - 现任董事或高管个人信息变更或离任需在2个交易日内申报 [1] - 公司申请上市时董事和高管需申报本人及近亲属身份信息 [2] 股份转让限制 - 董事和高管每年转让股份不得超过所持总数的25% [4] - 离职后半年内禁止转让股份 [4] - 持股不超过1,000股可一次性全部转让 [4] - 新增无限售条件股份当年可转让25% [3] - 权益分派导致持股增加可同比例提高转让额度 [3] 禁止转让情形 - 公司上市交易起1年内 [6] - 涉嫌证券违法被立案调查或处罚未满6个月 [6][7] - 被交易所公开谴责未满3个月 [8] - 重大违法强制退市风险期内 [8] - 定期报告公告前15日或业绩预告前5日 [8] 减持披露要求 - 买卖股份需在2个交易日内公告变动数量、价格及剩余持股 [8] - 计划减持需提前15个交易日披露减持数量、时间区间和价格区间 [8] - 减持时间区间不得超过3个月 [9] - 减持计划完成后需在2个交易日内公告 [9] 其他规定 - 融资融券交易需向深交所申报 [12] - 董事会秘书负责统一管理持股信息申报 [12] - 制度自董事会审议通过生效 [10] 申报表格 - 需填报附件包含持股人及亲属身份信息、证券账户及持股情况 [11] - 减持计划需书面说明减持原因、来源、数量及价格区间 [13]

公司章程修订核心内容 - 公司根据《中华人民共和国公司法》等法律法规要求，取消监事会设置，将监事会职权平移至董事会审计委员会行使[1] - 修订后的公司章程将"股东大会"表述更新为"股东会"，"或"更新为"或者"，中文数字统一改为阿拉伯数字[1] - 公司章程新增独立董事章节和董事会专门委员会章节，删除原监事会相关章节[2] 公司治理结构调整 - 公司治理架构由"三会"变为"两会"，取消监事会设置，强化董事会审计委员会职能[1] - 新增控股股东和实际控制人章节，明确其权利义务及行为规范[2] - 法定代表人制度调整，规定董事长辞任视为同时辞去法定代表人，需在30日内确定新人选[3] 股东权利与义务变更 - 股东权利增加查阅会计账簿和会计凭证的权利[12] - 股东诉讼权范围扩大，连续180日以上单独或合计持有1%以上股份的股东即可提起诉讼[16] - 控股股东和实际控制人新增多项禁止性行为规范，包括不得占用资金、不得违规担保等[18] 股东会议事规则调整 - 股东会特别决议事项范围扩大，新增分拆上市、主动退市等情形[36] - 股东会召开形式更加灵活，可采用电子通信方式召开[24] - 股东提案门槛降低，单独或合计持有1%以上股份的股东即可提出临时提案[26] 股份管理相关修订 - 股份回购情形增加"为维护公司价值及股东权益所必需"的情形[10] - 股份转让限制调整，删除原监事转让股份的限制条款[11] - 财务资助条款修改，允许在特定条件下为公司利益提供财务资助[5]

累积投票制实施细则总则 - 制定目的为完善公司法人治理结构并维护中小股东利益，规范董事选举行为 [3] - 依据包括《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》及公司章程等法律法规 [3] - 累积投票制定义：选举两名以上董事时，股东每股享有与应选董事人数相等的投票权，可集中或分散行使 [3] 董事候选人提名规则 - 提名主体包括董事会、单独或合并持股1%以上股东，可提名董事及独立董事候选人 [3] - 提名人需事先征得被提名人同意，并核查其职业背景、兼职情况等详细信息 [3][7] - 被提名人需提交个人资料并声明与公司无利益冲突，董事会审核资格后提交股东会 [3][8][9] 累积投票操作流程 - 独立董事与非独立董事选举分开进行，投票权按持股数乘以对应类别应选人数计算 [5] - 股东投票时需遵循规则：不得超应选人数、超额投票无效、差额部分视为弃权 [5][13] - 选票设计需适合累积投票，董事会秘书需对投票方式做说明解释 [2][5] 董事当选机制 - 当选条件：得票数需超出席股东所持有效表决权股份的50%，按得票排序确定 [4][5] - 缺额处理：若当选人数不足法定要求，需进行多轮补选或两个月内重新召开股东会 [5] - 票数相同处理：进行三轮投票仍无法决定时，需下次股东会另行选举 [5] 制度生效与解释 - 本制度经股东会批准后生效，修改需同等程序 [6] - 董事会拥有最终解释权，未尽事宜按相关法律法规执行 [6]