华懋科技重大资产重组 - 公司拟通过发行股份及支付现金方式收购富创优越100%股权 预计构成重大资产重组 股票及可转债自2025年5月21日起停牌 预计不超过10个交易日 [1][3][4] - 交易方案包括收购富创优越19.4519%股权 洇锐科技100%股权（间接持有富创优越26.2588%）及富创优越壹号合伙企业100%出资份额（间接持有12.1291%） 交易前通过子公司华懋东阳已持有富创优越42.1602%股权 [4][7] - 交易对方包括姚培欣等11个主体 已签署《股权收购意向协议》 交易价格以评估报告为定价依据 尚需董事会、股东会及监管审批 [5] 富创优越业务背景 - 富创优越成立于2019年8月 注册资本7616.5万元 主营电子智造服务 员工近千名 拥有30000平方智能制造园区 覆盖光通信、海事通信、汽车电子等领域 [7] - 华懋科技子公司华懋东阳近一年多次增持富创优越股权：2024年9-10月累计取得25%股权 2025年1月以6086万元受让7.16%股权（持股增至32.16%） 1月下旬拟以8500万元受让10%股权（持股升至42.16%） [7] 华懋科技战略布局 - 公司将半导体及算力制造领域作为外延增长方向 计划深度整合富创优越 共同推进硅光、CPO等光通信技术布局 打通管理、财务等一体化工作 [6][7][8] - 公司为汽车被动安全领域龙头企业 产品覆盖气囊布、气囊袋及安全带等 2022-2024年连续三年营收净利润双增长 2025年一季度营收5.37亿元（同比+14%） 净利润0.86亿元（同比+60%） [8][9] - 截至5月20日收盘 公司股价41.65元（+2.76%） 市值137亿元 [9]

公司停牌及重大资产重组 - 华懋科技拟购买富创优越100%股权 预计构成重大资产重组 公司股票及可转债自2025年5月21日起停牌 预计停牌不超过10个交易日 [2][3] - 交易方式包括发行股份及支付现金 收购富创优越19.4519%股权 洇锐科技100%股权(持有富创优越26.2588%) 富创优越壹号100%出资份额(持有富创优越12.1291%) 并募集配套资金 [3] - 交易前华懋科技通过全资子公司华懋东阳持有富创优越42.1602%股权 交易后将实现100%控股 [3] 标的公司业务及收购背景 - 富创优越成立于2019年 注册资本7616.5万元 主营光模块PCBA业务及海事通信设备研发生产 提供电子制造全流程服务 [5] - 华懋东阳近一年多次增持富创优越股权 2024年9-10月累计取得25%股权 2025年1月通过两笔交易分别以6086万元和8500万元收购7.16%和10%股权 持股比例升至42.16% [5] - 富创优越业务符合公司半导体及算力制造战略方向 2024年报明确将该领域作为未来主营业务之一 [6] 公司战略与业绩表现 - 华懋科技计划2025年深度整合富创优越 共同推进硅光 CPO等光通信技术布局 实现管理 人才 财务等一体化 [6] - 公司为汽车被动安全领域龙头 产品覆盖安全气囊布 气囊袋 安全带等 2022-2024年连续三年营收净利润双增长 [6] - 2025年一季度营收5.37亿元(同比+14%) 归母净利润0.86亿元(同比+60%) 5月20日收盘价41.65元(市值137亿元) [6][7]

股东结构变动 - 上海瑞为以17.7元/股向合肥国投协议转让1458万股无限售流通股，占公司总股本6.27% [1] - 转让后上海瑞为不再持股，合肥国投持股比例从0.95%增至7.22%，合计持有1679.34万股 [1] - 合肥国投为合肥市建设投资控股集团全资子公司，主营私募股权投资及资产管理业务 [2] 战略合作意图 - 引入战略投资者合肥国投旨在增强资本纽带，协同优势资源推动大安全大应急产业发展 [2] - 合肥国投将通过持股进一步支持公司业务发展，强化产业竞争力 [1] 主营业务构成 - 核心业务涵盖城市安全、应急管理、装备与消防、消费者业务及海外公共安全五大领域 [3] - 城市安全与应急管理业务以平台软件+物联网硬件提供整体解决方案 [3] - 消费者业务融合AI+IoT构建智能安全生态，装备与消防业务聚焦智能硬件研发与特殊场所消防方案 [3] 技术研发进展 - 2025年Q1加速推进AI大模型+智能体技术，深化"AI+"在消防和城市安全领域的应用 [4] - 科大立安推出"空地一体化"智能灭火平台，城市生命线工程迭代燃气探测器、管道检测机器人等核心装备 [4] - 依托DeepSeek基座模型开发辰思智能体，实现任务闭环并支撑应急管理部危化/林火智能体建设 [5] 行业竞争优势 - 公司在公共安全领域积累20年场景化模型经验，为大模型垂直应用提供独特支撑 [4][5] - 通过多智能体系统整合AI小模型与业务逻辑模型，提升技术赋能成效 [5]

股权转让 - 上海瑞为拟以17 7元/股向合肥国投转让1458万股股份 占公司股份总数的6 27% [1] - 转让后上海瑞为将不再持有公司股份 合肥国投持股比例增至7 22% 持有1679 34万股 [1] - 本次转让旨在引入战略投资者合肥国投 增强资本纽带 [1] 战略合作 - 合肥国投入股后将与公司协同优势资源 推动大安全大应急产业发展 [1]

公司主体资格 - 天融信科技集团股份有限公司是依法设立并在深圳证券交易所上市的股份有限公司，证券代码为"002212"，证券简称为"天融信"[1] - 公司成立于1985年8月30日，注册资本为1,179,453,879元，营业期限为无固定期限[1] - 公司经营范围包括技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、计算机系统服务、数据处理服务、软件开发等[1] 员工持股计划内容 - 本次员工持股计划名称为"奋斗者"第二期员工持股计划，参加对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、公司及下属子公司核心管理人员、核心业务（技术）人员，合计不超过260人[2] - 员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式，公司不提供财务资助或贷款担保[2] - 员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户回购的公司A股股票[3] 员工持股计划规模与期限 - 本次员工持股计划涉及的标的股票规模不超过1,625.0907万股，占公司股本总额的1.3778%[4] - 员工持股计划的存续期为84个月，自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起算[3] - 员工持股计划首次受让部分所获标的股票分3期解锁，解锁时点分别为12个月、24个月、36个月[3] 员工持股计划管理模式 - 员工持股计划采取自行管理模式，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会监督日常管理[4] - 公司董事会负责拟定和修改《持股计划（草案）》，并在股东会授权范围内办理其他相关事宜[4] 已履行的程序 - 公司已召开职工代表大会征求员工意见，并取得独立董事、董事会、监事会的审议通过[5] - 董事会审议通过了《关于公司<"奋斗者"第二期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，并提交股东会审议[5] 尚需履行的程序 - 公司尚需召开股东会对《持股计划（草案）》进行审议，股东会决议需经出席会议的非关联股东所持表决权的过半数通过[6] 一致行动关系 - 本次员工持股计划与公司第一大股东、董事、监事、高级管理人员之间不存在一致行动关系[8]

财务表现 - 2025年第一季度营业收入3008.50万元，同比增长2.17% [1][3] - 2025年第一季度归属于上市公司股东的净利润-2397.43万元，亏损同比扩大20.11% [1][3] - 2025年第一季度经营活动产生的现金流量净额-3596.13万元，同比改善25.72% [1][3] - 2024年全年营业收入35632.63万元，同比下降9.99% [3][4] - 2024年全年归属于上市公司股东的净利润848.22万元，同比下降72.73% [3][4] - 2024年全年经营活动产生的现金流量净额-4630.06万元，同比恶化149.56% [3][4] 历史财务数据 - 2023年营业收入39586.55万元，2022年调整后营业收入33066.03万元 [4] - 2023年归属于上市公司股东的净利润3110.54万元，2022年调整后净利润5080.64万元 [4] - 2023年经营活动产生的现金流量净额-1855.52万元，2022年为-1753.82万元 [4] 上市及募资情况 - 2022年10月19日在上交所科创板上市，发行1170.7826万股，占总股本25%，发行价49.19元/股 [4] - 实际募集资金总额57590.80万元，净额50605.37万元，比原计划少34167.25万元 [5] - 发行费用共计6985.43万元，其中国信证券获得保荐承销费用4400.00万元 [5] 分红方案 - 2023年分红方案为每10股派息3.3元并转增4.8股，除权除息日为2023年6月6日 [5] - 2024年分红方案为每10股派息2.26元并转增4.8股，除权除息日为2024年6月17日 [5]

公司动态 - 杭州闪电兔智能科技有限公司总部及AI+儿童安全座椅智能制造生产项目正式动工，计划2026年6月投产使用 [1] - 项目总投资超2亿元，用地面积24.5亩，总建筑面积52228.75平方米 [1] - 项目建成后将实现年产50万台智能安全座椅，预计年产值可达6亿元，年纳税不低于2200万元 [2] 技术研发 - 公司规划建设智能化生产线、AI研发中心及国家级儿童安全实验室 [1] - 智慧工厂将实现国内首座以国标及欧标为检测标准的"碰撞实验室" [2] - 项目将实现"关键技术100%全自动"和"管理数字化"的颠覆性升级 [2] 行业地位 - 公司是国内领先的儿童安全座椅"两只兔子"研发与智能出行解决方案供应商 [1] - 该项目是儿童安全座椅行业智能化升级的重要标杆 [2] - 公司坚持自研核心技术，自建国际标准实验室，整合行业先进供应链体系 [2] 发展前景 - 公司将以富阳为支点，加速全球市场布局 [2] - 项目从拿地到开工仅用不到3个月时间，获得当地政府全方位支持 [2] - 公司致力于为儿童安全出行提供更智能、更可靠的"中国方案" [2]

本报记者 杜雨萌 毛艺融 5月20日，《中华人民共和国民营经济促进法》正式施行。 作为我国第一部专门关于民营经济发展的基础性法律，民营经济促进法创下了很多个"第一次"，如第一次明确民营经济的 法律地位，第一次在法律中规定"促进民营经济持续、健康、高质量发展，是国家长期坚持的重大方针政策"等。 "当前，在外部环境日趋复杂的背景下，相信这部法律的出台，对于增强民营企业投资信心、稳定市场情绪、推动民营经 济的发展，一定会起到非常积极的作用。"新希望集团董事长刘永好在接受《证券日报》记者采访时表示。 记者在采访中发现，民营经济促进法聚焦民营企业生存发展的现实情况，回应民营企业家的核心诉求，尤其像科技创新、 投资融资促进这些"命脉级"内容，为民营企业吃下发展"定心丸"，大大提振了民营企业家的信心。 支持民企参与 3万亿元优质项目 推动解决民营企业融资难、融资贵问题，是民营经济促进法关注的重点领域之一。 在上海金融与发展实验室首席专家、主任曾刚看来，尽管近年来民营企业的融资难题有所缓解，但受金融机构风险偏好较 低，以及民营企业自身发展不平衡，经营管理不规范、财务透明度低等诸多因素影响，民营企业融资难、融资贵问题依然存 在 ...

公司董事会换届 - 公司第三届董事会任期届满 第四届董事会由6名董事组成 其中一名为职工代表董事 [1] - 职工代表大会于2025年5月19日选举任高锋为职工代表董事 将与股东会选举的其他董事共同组成新一届董事会 [1] 新任董事背景 - 任高锋1982年出生 中国国籍 本科学历 无境外永久居留权 [1] - 2016年8月至2024年11月担任远江盛邦（上海）网络安全科技有限公司执行董事 现任北京销售大区负责人 [1] - 通过两家合伙企业间接持有公司120,000股股份 占总股本的0.16% [2] 董事任职合规性 - 任高锋与公司大股东及其他董监高无关联关系 不存在《公司法》规定的任职限制情形 [2] - 未被证监会采取市场禁入措施 未被交易所认定不适合任职 非失信被执行人 任职资格符合监管要求 [2]

独立董事制度概述 - 独立董事是指不在公司担任除董事外其他职务，并与公司及主要股东、实际控制人无直接或间接利害关系的董事 [2] - 独立董事对公司及全体股东负有忠实与勤勉义务，需在董事会中发挥参与决策、监督制衡、专业咨询作用 [3] - 独立董事应保持身份和履职的独立性，最多在3家境内上市公司兼任独立董事 [4] 独立董事任职要求 - 董事会成员中至少包括1/3独立董事，其中至少一名为会计专业人士 [5][6] - 会计专业人士需满足以下条件之一：注册会计师资格、会计/审计/财务管理高级职称或博士学位、经济管理高级职称且5年以上相关工作经验 [6] - 独立董事需具备5年以上法律/会计/经济工作经验，熟悉上市公司运作规则，无重大失信记录 [9] 独立董事禁止情形 - 禁止公司或附属企业任职人员及其直系亲属担任独立董事 [4] - 禁止持有公司1%以上股份或前10名股东中的自然人及其直系亲属担任 [5] - 禁止在持股5%以上股东或前5名股东任职人员及其直系亲属担任 [6] - 禁止近12个月内存在关联关系或提供财务/法律等服务的人员担任 [6][7] 独立董事提名与选举 - 董事会或持股1%以上股东可提名独立董事候选人，需经股东会选举产生 [12] - 提名人需核实候选人背景并公开声明独立性，提名委员会进行资格审查 [13][14] - 股东会选举两名以上独立董事时需采用累积投票制，中小股东表决单独计票 [15] 独立董事职责与职权 - 独立董事需监督公司与控股股东/实际控制人的利益冲突事项，保护中小股东权益 [20] - 特别职权包括独立聘请中介机构、提议召开临时股东会/董事会、公开征集股东权利等 [21] - 关联交易、承诺变更、收购决策等重大事项需经全体独立董事过半数同意后提交董事会 [22] 独立董事履职保障 - 公司需保证独立董事知情权，提前提供会议资料并保存至少10年 [28][29] - 独立董事每年现场工作时间不少于15日，可通过多种方式履行职责 [25] - 公司需承担独立董事聘请中介机构费用，并提供适当津贴 [32][33] 独立董事会议与记录 - 独立董事专门会议需审议特别职权事项，由过半数独立董事推举召集人 [24] - 独立董事需制作工作记录，保存履职资料至少10年 [26] - 年度述职报告需包含参会情况、专门委员会工作、与中小股东沟通等内容 [27] 制度执行与解释 - 独立董事连续2次未亲自出席董事会且未委托他人，董事会需提议解除其职务 [17] - 制度与法律法规冲突时以后者为准，由董事会负责解释 [36][38] - 制度经股东会审议后生效 [37]