浙江省重点实验室建设 - 浙江省科学技术厅认定137家全省重点实验室，涵盖智能建造、工业软件、人工智能等多个领域[1][3] - 实验室建设期为2025年1月1日至2027年12月31日，需签订3年建设任务合同书[4] - 实验室需聚焦主攻方向，引进高层次人才团队，开展基础研究、应用基础研究和前沿技术研究[4] 实验室管理要求 - 实验室主管部门和依托单位需给予持续稳定的科研投入，在人事、财务、科研组织等方面赋予更大自主权[3] - 实验室需完善组织管理、科研项目、仪器设备、经费使用、知识产权等管理制度[3] - 实验室需落实科研诚信、科研伦理、安全生产等内部管理制度和安全管理责任[4] 重点实验室代表案例 - 全省智能建造与工程软件重点实验室由浙江大学牵头，与浙江省建设投资集团、杭州新中大科技共建[5] - 全省智能控制与工业人工智能重点实验室由中控技术牵头，与浙江大学湖州研究院、蓝卓数字科技共建[5] - 全省智能制造工业软件重点实验室由浙江大学高端装备研究院牵头，与浙江省电子信息产品检验研究院等共建[6] 实验室研究方向分布 - 智能建造与工程领域：包括智能建造、工程软件、交通基础设施安全等方向[5][6] - 工业智能与自动化领域：涵盖工业人工智能、智能控制、工业互联网等方向[5][6] - 新材料与高端装备领域：涉及极端制造、复合材料、精密驱动等技术[6][7] - 生物医药与健康领域：包括脑科学、药物创制、医疗器械研发等方向[7][8]

报告行业投资评级 - 看好（维持）[1] 报告的核心观点 - 关注Protac自免赛道进展，Kymera公司KT - 621早期数据惊艳，后续数据待验证目标产品画像，未来6 - 12个月多个POC数据有望读出[4][11] - 2025年6月第1周医药生物上涨1.13%，跑赢沪深300指数0.25pct，原料药板块涨幅最大，其他生物制品跌幅最大[5][14][18] 根据相关目录分别总结 关注Protac自免赛道积极进展 - Kymera公司STAT6 degrader分子KT - 621的1期健康人数据显示，≥50mg剂量组实现血液和皮肤中STAT6靶点完全降解，在Th2炎症相关biomarker上数据与度普利尤单抗可比或更优，安全性良好[4][11] - 过去大药企与Protac技术平台公司合作开发分子，未来6 - 12个月多个POC数据有望读出，涉及STAT6、IRAK4等靶点[4][11][12] 6月第1周医药生物上涨1.13%，原料药涨幅最大 板块行情 - 2025年初至今沪深整体下行，6月第1周通信、有色金属等行业涨幅靠前，食品饮料、家用电器等靠后，医药生物上涨1.13%，跑赢沪深300指数0.25pct，在31个子行业中排第17位[5][14] 子板块行情 - 6月第1周多数板块上涨，原料药和血液制品板块涨幅最大，均为2.89%，体外诊断、线下药店等板块也有不同程度上涨，其他生物制品跌幅最大，下跌0.03%[5][18][20] 推荐及受益标的 - 制药及生物制品：恒瑞医药、华东医药等[5] - CXO：药明康德、药明合联等[5] - 科研服务：毕得医药、百普赛斯等[5] - 中药：东阿阿胶、江中药业等[5] - 原料药：普洛药业、健友股份等[5] - 医疗器械：迈瑞医疗、联影医疗等[5] - 医疗服务：爱尔眼科、通策医疗等[5] - 零售药店：益丰药房[5]

报告行业投资评级 - 看好（维持）[1] 报告的核心观点 - 关注Protac自免赛道积极进展，Kymera公司的STAT6 degrader分子KT - 621早期有效性和安全性数据惊艳，后续患者人群数据有望进一步验证目标产品画像，未来6 - 12个月多个POC数据有望读出[4][11] - 6月第1周医药生物上涨1.13%，跑赢沪深300指数0.25pct，在31个子行业中排名第17位，原料药板块涨幅最大，其他生物制品跌幅最大[5][14][18] 根据相关目录分别进行总结 关注Protac自免赛道积极进展 - Kymera公司的STAT6 degrader分子KT - 621的1期健康人数据显示，所有≥50mg的剂量组都实现了血液中和皮肤中的STAT6靶点的complete degradation，在Th2炎症相关biomarker上展现了与度普利尤单抗可比或更优的数据，安全性方面表现良好[4][11] - 过去一段时间大药企纷纷与Protac技术平台公司合作开发相关分子，未来6 - 12个月多个POC数据有望读出，涉及STAT6、IRAK4等靶点，如Kymera的KT - 621、KT - 474等管线，Monte Rosa、Nurix、百济神州等公司的相关管线也有明确的研发进度和预计里程碑[11][12] 6月第1周医药生物上涨1.13%，原料药涨幅最大 板块行情 - 2025年初至今沪深整体呈现下行趋势，6月第1周通信、有色金属等行业涨幅靠前，食品饮料、家用电器等行业涨幅靠后，本周医药生物上涨1.13%，跑赢沪深300指数0.25pct，在31个子行业中排名第17位[5][14] 子板块行情 - 2025年6月第1周多数板块处于上涨态势，原料药板块涨幅最大，上涨2.89%，血液制品板块上涨2.89%，体外诊断板块上涨2.00%，线下药店上涨1.58%，疫苗板块上涨1.55%，中药板块上涨0.39%，医疗研发外包板块上涨0.41%，医疗设备板块上涨0.59%，医药流通上涨0.93%；其他生物制品跌幅最大，下跌0.03%[5][18][20] 推荐及受益标的 - 制药及生物制品：恒瑞医药、华东医药等[5] - CXO：药明康德、药明合联等[5] - 科研服务：毕得医药、百普赛斯等[5] - 中药：东阿阿胶、江中药业等[5] - 原料药：普洛药业、健友股份等[5] - 医疗器械：迈瑞医疗、联影医疗等[5] - 医疗服务：爱尔眼科、通策医疗等[5] - 零售药店：益丰药房[5]

博士后科研岗位发布 - 辽宁省征集遴选了512个博士后科研岗位 涵盖软件工程 信息与通信工程 船舶与海洋工程 药学 生态学等多个领域 [1] - 岗位分为两类 流动站博士后科研岗位352个 涉及中国科学院沈阳自动化研究所 中国医科大学等科研院所和高校 工作站和创新实践基地博士后科研岗位160个 包含研究所 企业 医院等单位 [1] - 辽宁省现有132个博士后科研流动站 138个博士后科研工作站 242个博士后创新实践基地 覆盖各学科门类和产业领域 [1] 博士后政策待遇 - 全球排名前200高校博士学位获得者全职从事博士后研究并留辽工作可获30万元奖励 [2] - 新进入企业博士后科研工作站或创新实践基地全职研究人员可获10万元奖励 [2] - 新设立博士后科研流动站或工作站的单位可获15万元奖励 [2] - 全省14个市及沈抚示范区提供资助 生活补贴 家属安置 子女教育等配套政策支持 [2] 博士后培养机制 - 建立博士后科研岗位需求征集 发布 对接机制 动态收集设站单位需求 [1] - 通过精准对接促进优秀博士人才与设站单位匹配 [1]

科研助理岗位开发政策 - 九部门联合印发通知部署开发科研助理岗位招录高校毕业生工作 [1] - 政策目标为统筹推进科技研发、优质企业成长、高新技术产业发展和科研助理岗位开发 [1] - 强调央地协同、广泛动员部署、做实做细服务以挖掘岗位资源 [1] - 政策旨在为促进高质量充分就业提供重要支撑 [1] 重点任务部署 - 加大科研助理岗位开发力度 [1] - 组织动员国家高新区等园区开发科研助理岗位 [1] - 推动各地方积极开发科研助理岗位 [1]

活动概况 - 中国科学院科技成果走进宁波科产融合系列活动启动会在中国科学院宁波材料技术与工程研究所举办 旨在搭建国家级科研机构与地方产业深度融合的高端交流平台 [1] - 活动由宁波市科技局指导 宁波材料所主办 宁波市生产力促进中心 宁波德泰中研信息科技有限公司承办 [1] - 中国科学院副秘书长 上海分院分党组书记 院长 沪区党委书记王华 宁波市委常委 副市长徐岩出席启动会 [1] 会议内容 - 宁波材料所激光极端制造研究中心李琳研究员作《国家战略科技力量的时代实践》主旨报告 阐释了中国科学院在推动高水平科技自立自强进程中的战略实践 [1] - 报告剖析了欧美发达国家科技成果转移转化的特色模式 提出宁波材料所在探索科产融合新路径过程中打造出的具有宁波特色的创新发展范式 [1] 参会情况 - 来自中国科学院15家院属单位 宁波相关市直部门 各区（县、市）科技管理部门 26家在甬高校院所 科研机构 105家科技型企业等共计250名代表参加会议 [2] - 会议包括企业需求发布 院属单位成果发布 重点项目签约 项目洽谈 专家企业行等环节 [2] 后续计划 - 宁波材料所将借此活动继续推动科产深度融合 实现高质量发展 [2]

报告行业投资评级 未提及相关内容 报告的核心观点 - 以科睿唯安发布的全球高被引科学家名单为基础，梳理科学家发展历程及现状，解读中国高校学者入选数据，剖析学科分布格局，总结中国高校全球科研影响力 [3] - 中国内地科学家在全球高被引科学家中占比提升，2024 年排名全球第二，但在生命健康和生物医药领域高被引科学家稀缺 [7][54] 根据相关目录分别进行总结 第一章 全球高被引科学家发展态势 第一节 高被引科学家概念和遴选规则 - 高被引科学家是 Web of Science 近 10 年收录期刊中被引论文影响力排在前 1%的论文作者，2024 年度名单根据 2013 年 1 月至 2023 年 12 月发表的高被引论文数量遴选 [12] 第二节 高被引科学家全球发展概况 - 近十年除 2018 年新增跨学科高被引科学家外，其余年份数量基本不变，高被引科学家稀缺，是各国争夺的核心资源 [15] - 美国入选人次最多但占比自 2018 年以来持续下降，中国内地和中国香港占比显著上升，2024 年美国 2507 人次（36.4%），中国内地 1405 人次（20.4%） [18] - 中国科学院以 308 人次荣登所有机构榜首，清华大学上升一位位列全球高被引科学家上榜人次前十机构第四 [21] - 2024 年度全球高被引科学家分布在 21 个学科领域，数学学科自 2023 年起不再纳入统计，临床医学和跨学科领域入选人次较多 [22] 第二章 中国顶尖科学家 Top200 高校 第一节 近 5 年中国内地高校全球高被引科学家 Top200 - 统计 2020 - 2024 年中国内地高校入选人次，清华大学、浙江大学、北京大学等高校表现突出 [26][27] 第二节 近 5 年中国内地高校全球高被引科学家增量 - 相比 2020 年，清华大学高被引科学家人次增加最多，有 38 人次，浙江大学、北京大学等高校增量也较为显著 [45] - 非“双一流”高校中，上海理工大学和山东农业大学增量最多，各增加 5 人次 [48] - 22 所高校 5 年来首次有学者上榜，如东莞理工学院、福建农林大学等 [49] 第三章 中国顶尖科学家学科分布格局 第一节 中国内地高校全球高被引科学家学科分布 - 2024 年度涉及 21 个学科领域，中国高校在 20 个学科有科学家入选，跨学科、材料科学和化学入选人次最多，空间科学领域暂无入选者 [54] - 中国在生命健康和生物医药领域高被引科学家稀缺，临床医学、药理学和毒理学等领域入选人次较少 [54] 第二节 中国内地 Top3 学科全球高被引科学家高校分布 - 跨学科、材料科学和化学是中国内地高校入选人次最多的三大领域，入选人次占内地高校总人次的 75.7% [59] - 跨学科领域清华大学、北京大学、浙江大学入选人次排名前三，深圳大学是表现最好的非“双一流”高校 [60] - 材料科学领域清华大学、西北工业大学、复旦大学入选人次排名前三，上海理工大学是表现突出的非“双一流”高校 [68] - 化学学科中国科学技术大学、清华大学、浙江大学入选人次排名前三，多所非“双一流”高校各入选 1 人次 [71] 附录 中国内地高校 2024 年度科睿唯安全球高被引科学家名单 - 列出了中国内地高校 2024 年度科睿唯安全球高被引科学家的姓名、学科类别和学校名称 [77]

会议背景与意义 - 中国科技发展基金会主办"科技创新与产业创新深度融合新路径闭门研讨会"，聚焦产学研用精准对接机制建设 [3] - 会议旨在推动科技成果转化模式向"需求牵引型"转型升级，构建需求导向的成果筛选体系和全要素配置平台 [3] - 参会方包括科研院所、高等院校、上市公司、产业界及投资机构等多领域专家 [1] 科研产业化挑战 - 青年科学家指出科研成果转化存在"最后一公里"瓶颈，实验室研发与市场应用衔接不畅 [6] - 呼吁建立高效产学研对接平台和常态化校企技术需求对接渠道 [6] - 建议改革科研评价体系，增加技术转移权重系数，优化资源配置模式 [6] 上市公司科技布局痛点 - 企业面临技术路径选择、高端人才引育、研发投入与回报周期平衡三重挑战 [7] - 提出深化产学研协同诉求，主张构建校企联合攻关机制和技术预研协作模式 [7] - 建议以市场需求为导向，通过实体化研发平台共建实现深度融合 [7] 投资科学家难点 - 科学家投资面临项目遴选标准模糊、风险量化困难、价值评估体系缺失等问题 [8] - 建议建立多维度科研项目评估体系和透明化信息交互平台 [8] - 主张通过联合实验室共建、技术孵化等方式实现风险共担 [8] 产学研协同新路径 - 提出构建科学家与企业界双向协同通道，破解信息孤岛效应 [10] - 实施路径包括常态化对接平台、科学价值评估体系、创新权益共享模式 [10] - 上市公司新华锦与高校签署横向技术合作协议，启动实践探索 [11] 未来发展方向 - 中国科技发展基金会将构建企业家与科学家协同创新的开放性公益平台 [12] - 持续强化产学研协同平台功能，促进科研与产业主体高效对接 [13] - 推动基础研究、技术开发与产业应用的有机衔接 [13]

科研平台建设目标 - 到2027年西安将投用3个以上重大科技基础设施，建成5家以上陕西实验室，市级及以上重点实验室总数达600家以上 [1][3] - 依托科研平台转化孵化企业100家以上，开展关键核心技术攻关1000项以上 [3] 科研平台多元化投入机制 - 采用"一装置一推进组"形式推进重大科技基础设施建设 [4] - 鼓励社会资本、企业、市属平台公司参与科研平台建设及成果转化产业化，形成"政府+市场"双轮驱动模式 [4] - 支持科研平台争取国家和省级资金支持 [4] 科研平台服务产业能力提升 - 鼓励重大科技基础设施配套建设用户装置，支持建设产业园区 [4] - 支持科研平台联合链主企业组建创新联合体、产业创新联盟 [4] - 促进科研平台资源向产业开放共享，建设科技资源开放共享平台 [4] 科研平台管理机制创新 - 支持依托重大科技基础设施等成立新型研发机构 [5] - 鼓励实验室突破基础科研功能限制，打造兼具基础研究、成果转化、产业创新等多重功能的创新载体 [5] - 将重大科研平台建设纳入市级重点项目管理，开通绿色通道加快手续办理 [5]

美国研究人员外流现象 - 75%的美国研究人员因特朗普政府削减科研预算而考虑离开美国 [2] - 东京大学和北海道大学开始尝试接纳美国研究人员，但日本整体反应迟缓 [2][4] - 中国和欧洲国家（如法国、德国）已采取政府主导的积极人才引进政策 [6][9] 日本面临的挑战 - 东京大学教授平均工资（1200万日元）仅为美国教授（15.5万美元）的一半 [8] - 日本外籍教师占比不足10%，远低于美英的50% [6] - 日本研究机构与美国合作薄弱，国际合著论文占比仅5.7%（全球第8） [8] 资金与制度障碍 - 每接纳一名研究人员需年投入1000万至数千万日元，日本研究预算不足 [4] - 北海道大学计划采用"交叉任职制度"以灵活吸引人才 [5] - 日本文部科学省态度谨慎，未明确新增预算支持 [6] 国际竞争态势 - 法国启动专项项目支持研究机构接纳外国研究人员 [9] - 德国马克斯·普朗克协会将与美国合建研究中心并提供所长职位 [9] - 中国企业通过社交媒体定向招聘被解雇的美国科学家 [9]