AI人才招聘市场概况 - 近60%高科技企业将AI人才纳入核心招聘目标 远超金融业40.1%和专业服务业26.7% [3] - 餐饮/酒店/旅游业对AI人才吸纳能力有限 多数企业维持现有服务模式 [3] - 65.8%企业招聘AI相关应届生5人以内 27.1%企业招聘5-20人 7.1%企业招聘超过20人 [3] 岗位需求结构变化 - 近六成企业对AI技术研发类岗位应届生需求增长 [4] - 35.6%企业对技术支持类岗位应届生需求上升 [4] - 20.3%企业缩减基础客服等标准化或重复性岗位应届生编制 [4] 薪酬水平分化特征 - 大模型算法工程师月薪中位值24760元领跑 深度学习工程师24466元和自然语言处理工程师24378元紧随其后 [5] - 多模态算法工程师23914元 自动驾驶算法工程师23773元 机器学习工程师23515元 推荐算法工程师23150元均超23000元 [5][6] - AI测试工程师13621元与AI数据训练师8513元月薪显著低于核心技术岗位 [5][6] 校招市场三大特征 - 需求稳增：企业对高素质高潜力AI应届生需求持续增长 [6] - 结构优化：企业AI人才需求处于培育和试点阶段 头部企业开始规模化布局 [3][6] - 薪酬分化：核心技术岗位与支持性岗位薪资差距显著 [5][6]

2025.08. 25 本文字数：1607，阅读时长大约3分钟 作者 | 第一财 经 金叶子 随着新一届获奖名单揭晓，"科学探索奖"7年来共资助了347位青年科学家。 25日上午，"科学探索奖"2025年获奖名单出炉，50位青年科学家榜上有名。在今年的50位获奖人 中，有13位是年轻科学家（男性35周岁及以下，女性38周岁及以下），其中还包括6位"90后"。年 轻科学家获奖人数和去年的7位相比大幅增加。在信息电子领域，6位获奖人中有3位是年轻科学家， 占据"半壁江山"。 作为目前国内金额最高的青年科技人才资助项目之一，"科学探索奖"聚焦基础科学和前沿技术领 域，专注资助青年科技工作者，每位获奖人将在5年内获得总计300万元人民币奖金，并且可以自由 支配奖金的使用。 该奖设立于2018年，由杨振宁、饶毅、潘建伟、高文、施一公、谢晓亮等14位知名科学家，与腾讯 公司创始人马化腾共同发起，由腾讯出资100亿元设立的新基石科学基金会运营，是一项科学家主导 人才遴选的公益奖项。 年轻科学家们崭露头角，与奖项今年设置的"新星名额"密不可分。2025年，"科学探索奖"在每个资 助领域提供1个"新星名额"机会，在满足宁缺毋滥 ...

8月25日，智界及问界秋季新品发布会上，赛力斯汽车总裁何力扬表示，2025年～2028年，问界充 电网络采用"11纵18横"的布局，覆盖高频生活区（包括京津冀、大湾区、长三角等区域）及高速服 务区，问界用户中心充电布局将突破220座城市、充电枪将超过4000个。 ...

小米与格力空调销量排名争议 - 小米与格力就空调线上销量排名产生争议 格力市场总监朱磊邀请小米加入十年免费包修行列[3] 小米公关转发销量超越格力相关微博引发讨论[6] - 奥维云网7月数据显示小米线上销量市占率16.71%同比增2.83% 格力15.22%同比降1.1%[5] 但格力引用同期数据称其份额17.65%高于小米15.73%[6] - 截至8月17日线上销量份额格力17.71%仍高于小米15.77% 销售额份额格力23.35%显著高于小米14.82%[8] 空调市场竞争格局分析 - 线下市场格力占据绝对优势 销售额份额29.42%居首 小米仅0.26%排第十八位[9] 销量份额格力26.15%居第二 小米0.43%排第十六位[9] - 小米空调第二季度出货量超540万台 同比增速超60% 平均价格增长约10%[9] 武汉工厂年底投产后2026年目标年产能300万台[9] - 格力推出AI节能空调新品 通过子品牌晶弘拓展性价比市场 新冷年中档空调供货价下调约10%[10] 行业数据与竞争策略差异 - 数据差异源于统计口径变化 业内人士指出需关注全年全渠道数据而非单月线上数据[7][8] - 格力强调长期品质竞争 呼吁行业避免低价内卷 推行十年免费包修服务[9] - 小米加强市场攻势 五一期间推出千元空调机 引发部分同行跟进价格策略[9]

行业监管动态 - 工信部装备工业一司司长王卫明带队赴安徽芜湖调研奇瑞汽车生产经营及反对非理性竞争工作情况[3] - 国内17家主流车企于6月10日至11日联合签署《汽车行业维护公平竞争市场秩序承诺书》 明确承诺对供应商支付账期不超过60天[3] - 工信部于8月11日释放对一汽集团 广汽集团和赛力斯集团三家车企执行承诺的调研信息[3] 公司运营改进 - 奇瑞集团通过实施"四大组合拳"将供应商平均支付账期压缩至47天[3] - "四大组合拳"具体措施包括：账期规范化（≤60天固化为硬性规定） 执行全链化推进部门协同 审批数字化实现全流程在线操作 预付款机制化对中小企业提前支付一定比例预付款[3] 行业协同发展 - 中国汽车工业协会专务副秘书长许海东表示车企与供应链企业形成协同共赢局面将对汽车产业发展有重要意义[3]

2025.08. 25 央行上海总部发布通知称，根据中国人民银行关于商业性个人住房贷款利率政策规定以及上海市政府 调控要求，现对上海市商业性个人住房贷款利率定价机制进行调整，有关事宜具体如下： 一、在利率定价机制安排方面，上海市商业性个人住房贷款利率不再区分首套住房和二套住房。 二、根据上海市房地产市场形势及上海市政府调控要求，上海市市场利率定价自律机制指导银行业金 融机构做好落实工作，规范市场竞争行为，维护市场秩序。 三、银行业金融机构应根据本机构经营状况、客户风险状况等因素，合理确定每笔贷款的具体利率水 平。 四、银行业金融机构应切实做好政策宣传、解释和咨询服务，依法合规保障借款人合同权利和消费者 合法权益，确保有关工作平稳有序进行。 微信编辑 | 小羊 第 一 财 经 持 续 追 踪 财 经 热 点 。 若 您 掌 握 公 司 动 态 、 行 业 趋 势 、 金 融 事 件 等 有 价 值 的 线 索 ， 欢 迎 提 供 。 专 用 邮 箱 ： bianjibu@yicai.com （注：我们会对线索进行核实。您的隐私将严格保密。） 推荐阅读 多地遴选小学教师转岗初中 ...

2025.08. 25 截至收盘，沪指涨1.51%，深成指涨2.26%，创业板指涨3%。 | 序号 代码 | 现价 涨跌 | | --- | --- | | 1 | 3883.56c | | 2 399001 深证成指 | 12441.07c 275.01 2.26% | | 3 | 899050 北证50 | | 4 881001 万得全A | 6170.17c 109.35 1.80% | | 5 000688 科创20 --- | 1287.73c 39.87 3.20% | | 6 399006 创业板指 | 2762.99c 80.44 3.00% | | 7 000300 沪深300 | 4469.22c 91.22 2.08% | | 8 000905 中证500 | 6951.90c 129.05 1.89% | 沪深两市成交额午后突破3万亿元，全天成交额达3.14万亿，较上个交易日放量近6千亿，刷新年内 成交额新高，也是历史第二高水平。 作者 | 一财资讯 8月25日，A股三大指数集体大涨，创业板指开盘突破2700点，沪指收盘逼近3900点。 个股涨多跌少，全市场超3300只个股上涨。 盘面 ...

作者 | 第一财经 周楠 今日（8月25日）盘中，两市成交额突破3万亿元，创年内新高，也是历史次高水平。当天，沪深两 市半日成交额达2.08万亿元，较上个交易日放量5678亿元。截至目前，自8月13日起，两市成交额已 连续9个交易日突破2万亿元大关。 2025.08. 25 去年10月8日，沪深两市成交额3.45万亿元，为历史最高。 微信编辑 | 小羊 （注：我们会对线索进行核实。您的隐私将严格保密。） 推荐阅读 多地遴选小学教师转岗初中 第 一 财 经 持 续 追 踪 财 经 热 点 。 若 您 掌 握 公 司 动 态 、 行 业 趋 势 、 金 融 事 件 等 有 价 值 的 线 索 ， 欢 迎 提 供 。 专 用 邮 箱 ： bianjibu@yicai.com ...

银行员工加班现象 - 杭州银行城东支行被员工匿名举报存在周末无偿加班行为 员工称"领导自己不来 全体员工周六从早到晚坐一天" [3] - 涉事支行回应称未发现强制加班 但存在员工因工作需要周末处理事务的可能 [7] - 该支行7月日均人流量60.33人 周六人流量仅33-48人 7月5日最低仅33人 [7] 银行业加班文化 - 社交平台显示银行总行多个岗位存在高强度加班现象：战略规划岗季度末40%时间通宵 风险管理岗需24小时待命 产品研发岗核心产品上线前两周无休 财务会计岗年末连续10天日均睡3小时 技术岗系统升级月均2-3次且每次前3天通宵值守 [7] - 仅档案管理和行政后勤等岗位工作强度相对较低 [7] 银行业经营压力 - 2025年二季度商业银行净息差降至1.42% 较一季度下降0.01个百分点 较年初下降0.1个百分点 同比去年下降0.12个百分点 [8] - 大型商业银行 股份制银行 城商行 民营银行和农商行净息差分别为1.33% 1.56% 1.37% 3.95%和1.58% [8] - 商业银行净利润本年累计12423亿元 同比下降1.2% [8] 杭州银行经营表现 - 2025年1-6月营业收入200.93亿元 同比增长3.89% 归母净利润116.62亿元 同比增长16.67% [8] - 总资产22355.95亿元 较上年末增长5.83% 贷款总额10094.18亿元 增长7.67% 存款总额13382.82亿元 增长5.17% [9] - 不良贷款率0.76% 拨备覆盖率520.89% 核心一级资本充足率9.74% 资本充足率14.64% 分别较上年末提升0.89和0.84个百分点 [9] - 管理层预计2025年息差降幅将好于上年 因外部负债成本下降较快且业务结构持续优化 [9]

演唱会安全事故 - 歌手杨宗纬在西宁演唱会演唱《越过山丘》时因舞台机械后退导致踩空 从约2米高台跌落演出中断并被送医救治[3] - 主办方上海动听音乐启动应急预案 现场医疗团队进行初步救治并通过急救通道将其送往最近重点医院进行全面检查和紧急处理[3][5] - 类似事件频发：鹿晗在深圳演唱会因升降台未及时关闭险些踩空 陈奕迅2025年7月在北京演唱会踩空台阶摔倒 王力宏2025年5月在杭州演唱会因升降台提前下降险些掉下舞台[7] 事故责任认定 - 演唱会主办方作为活动组织者和场地控制者 有义务确保舞台设计 设施设备及现场环境安全 并对包括表演者在内的所有现场人员提供必要安全保护[7] - 根据《民法典》第一千一百九十八条规定 经营场所 公共场所的经营者 管理者或群众性活动的组织者未尽到安全保障义务造成他人损害应当承担侵权责任[7] - 若舞台搭建问题直接导致事故如结构不稳 防护缺失或设备故障 主办方需承担民事赔偿责任包括医疗费 护理费 误工费等 并可能面临安全监管部门的警告 罚款或责令停业整顿等行政责任[8] 责任划分与追偿 - 事故可能源于舞台设计缺陷 安全警示不足或防护措施缺失 主办方应承担主要侵权责任[8] - 若明星本人存在明显过错如未按彩排路线表演或冒险即兴发挥可能酌情减轻主办方责任 但实践中明星自身担责情况较少[8] - 若舞台问题由第三方搭建单位造成 主办方在赔偿后可向第三方追偿 但仍需首先对外承担安全保障义务[8]