银行金融科技人才招聘趋势 - 全国主要商业银行2026年度校园招聘开启 银行持续加码金融科技人才招聘 [1] - 银行业数字化转型纵深推进 技术驱动业务增长成为战略共识 [1] - 人才需求结构从传统技术型转向既懂技术又懂业务的复合型人才 [1] - 金融科技人才需求渗透至银行业务全链条和管理层面 岗位设置更趋精细化 [1] 银行专项招聘计划 - 工商银行总行推出"人工智能+"专项招聘 计划招聘20人左右 人工智能大数据专业优先 [2] - 农业银行"菁穗培训生"下设金融科技专项计划 要求计算机电子信息等专业 复合背景优先 [2] - 浙商银行推出"CZ星计划" 优先招聘计算机人工智能数据科学等AI相关专业复合人才 [2] - 上海农商银行招聘人工智能软件开发系统测试等多个方向的FINTECH培训生 [2] 人才需求特征变化 - 科技人才需求从"技术支持"向"业务赋能"转变 强调金融知识背景和跨部门协作能力 [3] - 要求深刻理解金融逻辑 主动挖掘业务需求 利用技术驱动业务创新和商业模式变革 [3] - 招聘普遍强调候选人需具备项目管理能力和跨部门沟通协作能力 [3] 人才培养模式创新 - 商业银行培养模式向复合型转变 人员在核心技术部门和业务部门轮岗实践 [4] - 工商银行要求入职后在科技机构和分行轮岗一年 后安排到对公零售风控等业务部门 [4] - 浙商银行"CZ星计划"面向业务管理岗位 以培养总行二级部门或分行中层管理人才为目标 [4] - 通过业务实践打破认知壁垒 培养能用业务语言谈技术 用技术思维解业务的人才 [4] 未来人才需求方向 - 金融科技人才需求将更加专业化系统化和国际化 岗位进一步细分 [6] - 人工智能算法工程师区块链开发专家数据安全架构师等细分岗位持续增加 [6] - 银行与高校科研机构产学研合作常态化 通过实习实践联合培养提前锁定人才 [6] - 大型商业银行将积极引进具备海外教育或工作背景的高端科技人才 [6] 人才保留措施 - 建立市场化薪酬体系 动态调整科技人才薪酬水平 提供具有竞争力的收入和奖励 [6] - 构建科技公司式组织文化 推行扁平化敏捷化组织架构 营造开放包容创新氛围 [6] - 设计有吸引力的职业发展路径 允许技术人才成为首席科学家资深架构师等 [6] - 为科技人才提供富有挑战性的重点项目 赋予决策权和资源调配权 [7]

公司战略与活动 - 浙商银行合肥分行于2025年9月举办"特色金融服务站"授牌仪式暨"金融知识漫游巴"活动启航 [1] - 安徽省银行业协会专职副会长杨峻松与浙商银行合肥分行党委书记兼行长徐凯共同出席活动并为"特色金融服务站——瑶海支行"授牌 [1] 金融服务创新 - "特色金融服务站"作为深化"金融为民"理念的创新载体 将金融消费者权益保护深度融入日常服务 [1] - "金融知识漫游巴"将化身流动金融宣传站 深入社区商圈校园等场景传播金融风险防范知识与权益保护理念 [2] - 通过开展金融知识普及活动切实解决群众急难愁盼问题 助力公众提升风险防范意识 [1] 行业影响与发展 - 活动彰显公司高度的政治自觉与行业担当 推动金融知识普及与消费者权益保护工作走深走实 [1] - 以特色金融服务站为支点 金融知识漫游巴为纽带持续创新服务模式 [4] - 全力打造群众放心安心贴心的金融服务品牌 为安徽金融业高质量发展注入更多力量 [4]

个人金融资产（AUM）规模 - 招商银行以160293.95亿元AUM稳居行业首位 较第二名拉开超10万亿元差距 [2][3] - 兴业银行以55200亿元AUM位列第二 较上年末增长8% [2][3] - 中信银行以49900亿元AUM排名第三 较上年末增长6.52% [2][4] - 浦发银行42900亿元 平安银行42128.39亿元 民生银行31539.76亿元 光大银行30997亿元 华夏银行10838.76亿元 浙商银行7050.16亿元依次递减 [2][4] 客户规模与结构 - 招商银行以21600万户个人客户总量领跑行业 [2][5] - 浦发银行以16300万户位列第二 光大银行以15997.83万户排名第三 [2][5] - 兴业银行11195.73万户 中信银行14900万户 平安银行12668.01万户 民生银行13952.08万户 华夏银行3490.49万户 浙商银行3367.42万户 [2] 新增客户情况 - 浦发银行以631.4万户新增客户排名第一 [2][6] - 招商银行以600万户新增量位列第二 [2][6] - 浙商银行新增528.8万户 民生银行新增523万户 中信银行新增400万户 光大银行新增234.9万户 兴业银行新增179.7万户 平安银行新增114.2万户 华夏银行新增74.1万户 [2][6] 人均资产管理能力 - 招商银行以7.42万元人均AUM位居第一 私人银行客户182740户较上年末增长8.07% [7] - 兴业银行以4.93万元人均AUM排名第二 AUM月日均5万元以上客户增长4.64% [7] - 中信银行 平安银行及华夏银行人均AUM均处于3万-4万之间 [8] 业务发展战略 - 招商银行长期坚持零售金融战略主体地位 通过财富管理 消费信贷等服务体系结合数字化运营实现客户需求精准匹配 [3] - 兴业银行推进"大投行 大资管 大财富"融合发展 完善资产构建 产品创设与营销闭环 [3] - 中信银行2021年提出"零售第一战略" 通过加大零售资源投入并借助集团协同优势拓展客户资产来源 [4] - 浦发银行通过线上渠道优化和线下网点转型强化社区金融服务 [5] - 光大银行通过大数据构建客户画像针对细分群体推出专属产品 [5] - 浙商银行聚焦八大客群优化客户金融和非金融服务 [6]

业务合作 - 华宝基金与浙商银行签署证券投资基金销售代理协议 自2025年09月16日起新增其为适用基金代销机构[1] - 投资者可通过浙商银行办理基金开户 认购 申赎及其他业务[1] - 合作覆盖华宝基金旗下多只适用基金产品[1] 服务渠道 - 浙商银行客户服务电话为95527 华宝基金客户服务电话为400-820-5050及400-700-5588[1] - 华宝基金官方网站为www.fsfund.com 浙商银行官方网站为www.czbank.com[1][3] - 投资者可通过上述渠道获取基金产品资料概要 基金合同及招募说明书等信息[1]

银行金融科技人才招聘趋势 - 多家商业银行开启2026年度校园招聘 金融科技类岗位需求火热 部分银行明确表示需求翻倍[1] - 工商银行首次推出人工智能专项招聘 浙商银行管培生计划优先考虑计算机 人工智能 数据科学等AI专业背景[1] - 广发银行金融科技类需求增加100% 中信银行总校招保留信息科技类岗位 涵盖人工智能 研发 数据分析等方向[2] AI人才争夺与战略转型 - 银行业对AI人才集中争夺 标志行业技术应用从试点探索迈向规模化价值创造新阶段[1][3] - 地方性银行如杭州银行 上海银行 上海农商银行均推出AI相关岗位 参与AI系统全生命周期管理及应用开发[3] - AI技术定位从辅助转向核心驱动 应用于智能风控 智能投研 信贷报告生成等核心业务 推动个性化服务演进[4] 招聘要求与岗位特点 - 学历要求一般为硕士以上 社招岗位对技术栈有要求 金融行业或互联网头部企业相关经验优先考虑[3] - 科技类岗位普遍要求轮岗 如工商银行人工智能专项招聘采用科技机构+境内分行组合培养模式 锻炼1年后返回总行[7] - 银行侧重人工智能在传统业务上的应用 竞争相对互联网行业较缓和 存在新发展机会[6] 薪酬水平对比 - 互联网大厂大模型 强化学习岗位月薪8-11万元 16薪制 年薪约128-176万元[6] - 头部股份行总行大模型算法年薪30-35万元 其他银行算法及软件开发岗位年薪大多20-30万元[6] - 总行或发达地区薪资较高 但整体低于互联网大厂 且入职时需基层轮岗[6][7] 行业挑战与机遇 - 技术落地面临场景适配难题 需平衡智能投顾合规与效率 个性化服务中的数据安全与体验[7] - AI+业务复合型人才供给不足 机构面临引进与培养双重压力[7] - 复合型人才可推动智能对话式财富管理 大数据信贷等创新业务发展 为银行开辟新增长路径[7]

核心观点 - 浙商银行在行业净息差收窄、有效信贷需求不足背景下坚持"风险第一、合规为本、以客户为中心、高质量发展"战略导向 通过资产端"低风险、均收益"转型和负债端成本管控实现相对优于行业的息差表现 同时深度布局绿色金融、科技金融、普惠金融等政策导向领域 展现稳健经营能力与战略定力 [1][2][5] 财务表现 - 上半年营业收入332.48亿元 归属于股东净利润76.67亿元 两项数据均有所下降 [2] - 净息差1.69% 较去年全年收窄2个BP 高于股份制银行1.55%的平均水平 优于行业整体净息差1.42%（行业收窄10个BP） [2] - 总资产稳步增长0.63%至3.35万亿元 发放贷款和垫款增长1.69%至1.89万亿元 [3] - 不良贷款率1.36% 较年初下降0.02个百分点 连续3年下降 拨备覆盖率169.78% 资本充足率12.31% 核心一级资本充足率8.39% 均满足监管要求 [4] 资产端转型 - 推进"低风险、均收益"转型 压降房地产公司贷款79.63亿元 网贷业务余额下降18% [2] - 增配个人住房按揭贷款 余额较年初增长7.9% [2] - 资产质量优化 但面临低风险资产收益空间压缩的长期考验 [2][3] 负债端管理 - 存款规模突破2万亿元 较年初增长7.47% [3] - 存款付息率降至1.88% 同比下降31个基点 低成本负债有效对冲资产端收益压力 [3] 绿色金融布局 - 绿色贷款余额2623亿元 较年初增长10.31% [6] - 发行50亿元绿色金融债券（AAA评级） 覆盖绿色信贷、绿色债券、绿色租赁多元化产品体系 [6] - 制定11项绿色金融专项政策 涵盖天然气、电力供应、污水处理等领域 [6] 科技金融发展 - 服务科技型企业超3.4万户 融资余额超4400亿元 [6] - 新批公司授信客户中超30%为科技型企业 覆盖电子信息、高端装备、新能源汽车等战略性新兴产业 [6] - 推出"善科陪伴计划" 提供全生命周期服务 [6] 普惠金融推进 - 普惠型小微企业贷款余额3553.70亿元 [7] - 新发放贷款利率同比下降85个基点 [7] - 创新"数字+场景"服务模式 试点"浙银善数贷-小微善数信用贷" [6] 行业环境 - 银行业净息差收窄至1.42%（同比下降10个BP） 有效信贷需求不足 增速放缓 [2][8] - 行业处于从"规模红利"向"质量红利"转型关键阶段 [8] 战略挑战 - "五篇大文章"业务规模较头部银行存在差距 需加大资源倾斜与策略优化 [7] - 普惠金融需平衡"降成本"与"控风险"关系 [7] - 需将政策布局优势转化为长期盈利支撑 [8]

会议基本情况 - 淳厚基金管理有限公司以通讯方式召开淳厚稳鑫债券型证券投资基金份额持有人大会 审议基金持续运作议案[2] - 会议投票表决时间为2025年9月12日至2025年10月13日17:00[2] - 纸质表决票收件地址为上海市浦东新区民生路1299号丁香国际大厦西塔7F 邮政编码200135[3] 审议事项 - 会议核心审议事项为《关于淳厚稳鑫债券型证券投资基金持续运作的议案》[5] - 该基金已连续60个工作日出现基金资产净值低于5000万元情形 触发合同约定召开条件[27] - 议案提议授权基金管理人办理基金持续运作具体事宜[28] 权益登记与投票规则 - 权益登记日确定为2025年9月12日交易结束后[6] - 基金份额持有人所持每份基金份额享有平等投票权[18] - 决议生效需满足两个条件：参会份额不低于权益登记日总份额50% 且议案获参会表决权50%以上通过[22] 投票方式 - 提供纸质表决票与电话投票两种方式 其中电话投票仅限个人投资者使用[4][13][14] - 纸质表决票需在2025年10月13日17:00前送达指定地址[11] - 电话投票通过客服热线400-000-9738进行 通话过程全程录音[13] 计票与效力认定 - 计票工作由基金管理人授权监督员在托管人监督下完成 并由公证机关公证[17] - 同一基金份额存在多种投票方式时 以有效纸质表决为准[21] - 表决票填写不规范或未按时送达将视为弃权或无效[19][20] 二次召集机制 - 若大会未达到50%份额参会条件 管理方可在3-6个月内重新召集会议[23] - 重新召集大会时 参会份额门槛降至三分之一[23] - 原授权文件在重新召集期间持续有效 除非持有人重新授权[23]

罚款总额及批次 - 金融监管总局9月公布两批罚单 罚款总额达2.69亿元[2][11] - 第二批罚单涉及罚款金额1.66亿元[2] 受罚机构类型及整改情况 - 受罚机构包括政策性银行、国有银行、股份制银行、地方银行、银行集团子公司及保险公司[2] - 多家金融机构表示罚单涉及案由发生在几年前 已完成整改[2][3] 主要银行罚款详情 - 广发银行因贷款、票据、保理业务管理不审慎及数据报送不合规被罚6670万元[2] - 恒丰银行因贷款、票据、理财业务管理不审慎及数据报送不合规被罚6150万元[2] - 华夏银行因贷款、票据、同业业务管理不审慎及数据报送不合规被罚8725万元[10] - 浙商银行因互联网贷款业务管理不审慎被罚1130.8万元[11] - 民生银行因系统使用管控不到位等被罚590万元[4] - 中信银行因理财回表风险分类不准确等被罚550万元[5] - 光大银行因科技外包管理不足等被罚430万元[5] - 建设银行因信息系统开发测试不充分被罚290万元[5] - 招商银行因数据安全管理不到位被罚60万元[6] - 中国进出口银行因国别风险管理不到位被罚130万元[7] 非银金融机构罚款详情 - 华夏理财因投资运作不规范等被罚1200万元[7] - 信银理财因产品名称不规范等被罚220万元[7] - 工银金融资产投资因服务价格管理不规范被罚40万元[9] - 交银保险资管因投资不合规等被罚115万元[9] - 太平洋资管因产品管理不合规被罚100万元[9] - 建信金融资产投资因债转股项目不审慎被罚85万元[10] - 恒大人寿因资金运用不合规等 相关责任人被集体处罚282.5万元[7][8] 监管重点领域 - 信贷、票据业务合规及资金运作是监管重点[1][11] - 监管数据报送合规性为普遍处罚事由[2][5][7] - 信息科技系统管理及外包管控成为新型监管关注点[4][5] 人员问责情况 - 两批罚单共32名责任人被处罚 包括警告、罚款及禁业措施[11] - 恒丰银行4名责任人被罚25万元[2] - 广发银行2名责任人被罚10万元[2] - 华夏理财2名责任人被罚10万元[7] - 原工行员工因违规理财被禁止从事银行业[11] - 恒大人寿梁栋被终身禁入保险业 3人被禁业5-10年[8]

金融机构处罚概况 - 国家金融监督管理总局于9月12日对10家金融机构处以罚款 总金额达1.629亿元[2] - 广发银行 恒丰银行 华夏理财分别被罚6670万元 6150万元 1200万元[2][3] - 其他被罚机构包括中信银行 光大银行 建设银行 民生银行 招商银行 进出口银行 信银理财[2][9][10][11][12] 主要违规机构处罚详情 - 广发银行因贷款 票据 保理业务管理不审慎及监管数据报送不合规被罚6670万元 相关责任人被警告并罚款10万元[4] - 恒丰银行因贷款 票据 理财业务管理不审慎及监管数据报送不合规被罚6150万元 相关责任人被警告并罚款25万元[4] - 华夏理财因投资运作不规范 系统管控不到位及监管数据报送不合规被罚1200万元 相关责任人被警告并罚款10万元[4] 其他机构违规事由 - 民生银行因系统使用管控不到位 基础软件版本管理不足被罚590万元[9] - 中信银行因理财回表资产风险分类不准确 同业投资投后管理不到位被罚550万元[9] - 光大银行因信息科技外包管理不足 监管数据错报被罚430万元[10] - 建设银行因信息系统开发测试不充分 信息科技外包管理不足被罚290万元[10] - 信银理财因理财产品名称不规范 投资比例不符合监管要求被罚220万元[10] - 进出口银行因国别风险管理不到位 薪酬支付管理不到位被罚130万元[11] - 招商银行因数据安全管理不到位被警告并罚款60万元[12] 机构整改回应 - 恒丰银行公告称已落实问题整改问责 将全面提升内控合规和风险管理水平[6] - 广发银行表示已完成处罚相关问题整改 正在优化长效风险管理机制[7] - 华夏理财宣称已全面落实整改要求 理财产品运作有序 业绩稳健[7] 监管趋势分析 - 近期千万级罚单频现 包括9月5日华夏银行被罚8725万元 浙商银行被罚没1130.8万元[12] - 监管呈现"长牙带刺"态势 从业务合规到管理机制全面压实金融机构主体责任[12]

核心观点 - 全国首趟铁路"运费证"物流金融服务专列正式开行 标志着铁路物流金融创新服务正式落地[1] - 通过"物流+金融"模式降低企业融资成本和全社会物流成本 助力区域经济高质量发展[1] 政策背景 - 交通物流是实体经济循环的关键环节 降低物流成本和优化金融服务是政策聚焦重点[3] - 2024年11月交通运输部与国家发展改革委联合出台《交通物流降本提质增效行动计划》 明确提出加大金融政策支持力度[3] 业务创新 - 创新采用远期国内信用证作为支付工具 将金融服务嵌入企业供应链全流程[4] - 实现运杂费线上化结算与融资服务的无缝衔接 让金融支持更精准触达国内实体企业货运环节[4] - 铁路"运费证"业务具有远期支付、灵活账期、融资成本低、线上便捷操作办理等优势[4] 运营数据 - 目前已与11家银行建立合作 累计为17家企业提供16.59亿元铁路物流金融服务支持[3] - 首趟专列满载55车3520吨钢材从陕西韩城下峪口车站开往宜昌、济宁等下游企业[1] 发展历程 - 4月份率先联合浙商银行西安分行推出铁路"运费贷"服务 成功开行全国首趟中欧班列物流金融服务专列[3] - 此次再度携手浙商银行西安分行延伸"物流+金融"服务场景 共同推出铁路"运费证"金融项目[4] 实施保障 - 货运部牵头组织西安铁路物流中心成立专项服务团队[4] - 与银行、企业建立实时对接机制 全程跟进并响应企业需求[4] 未来规划 - 继续以服务企业需求为核心 深化与金融机构协作[5] - 探索更多金融服务产品 提升铁路物流服务信息化和便捷化水平[5] - 为推动区域经济协调发展、助力陕西打造内陆开放型经济高地注入强劲动能[5]