资金运用 - 公司拟用不超4.3亿元闲置资金委托中信信托理财[1] - 4.3亿元汇款至信托账户，部分认购保障基金，其余认购阳光保险H股[2] 投资成果 - 信托获配阳光保险H股7872.20万股，总额4.59亿港元[2] - 2025年Q1阳光保险H股收盘价从2.73涨至3.39港币/股[3] - 2025年Q1信托资产净值增4597.29万元，占2024年归母净利润18.55%[3][4] 影响说明 - 委托理财价值波动对净利润影响有不确定性[5] - 净值变动计入非经常性损益，不影响归母扣非净利润[5]

股东大会信息 - 2025年4月8日在公司四楼会议室召开股东大会[3] - 1407人出席，所持表决权股份979,883,571股，占比43.2976%[3] - 15名董事、5名监事和董事会秘书出席会议[4][5] 议案表决情况 - 2024年度董事会工作报告同意票974,083,758，比例99.4081%[6] - 2024年度利润分配预案同意票972,511,777，比例99.2476%[6] - 董事2024年度薪酬议案同意票972,965,469，比例99.2939%[7] - 续聘会计师事务所议案同意票973,196,860，比例99.3176%[8] - 持股5%以上普通股股东同意票比例100%[10] - 市值50万以下股东对利润分配预案同意票比例85.7905%[10]

股东大会信息 - 公司2024年年度股东大会于2025年4月8日召开，通知于3月15日发布[5][6] - 出席股东及代表共1407人，代表股份979,883,571股，占比43.2976%[8] 议案表决情况 - 《2024年度董事会工作报告》等多项议案同意股数及占比明确[9][10][11][12][13] - 中小投资者对部分议案同意、反对、弃权占比公布[10][11][12][14] 会议合规情况 - 股东大会召集、召开及表决符合规定，人员资格合法有效[15] 法律意见书 - 法律意见书于2025年4月8日出具，正本两份无副本[18] - 经办律师为谭冬梅、张璐[20]

业绩与分红 - 2024年末母公司报表期末未分配利润26.725283亿元[13] - 2024年度拟每10股派现0.33元（含税）[13] - 2024年度拟派发现金红利7468.346262万元（含税），占净利润30.13%[13] 股本情况 - 截至2024年12月31日总股本23.1318789亿股，扣除回购后为22.63135231亿股[13] 人员报酬 - 董事谭兆春等2024年税前报酬不等，独立董事各10万元[21][22] - 监事熊玉豹等2024年税前报酬不等[24] 未来计划 - 2025年拟向金融机构申请不超128.35亿元综合授信额度[25] - 拟续聘中审华会计师事务所为2025年度审计机构[27] 其他信息 - 2025年年度股东大会4月8日上午9时在公司四楼会议室召开[5] - 2024年度相关报告及议案详见2025年3月15日上交所披露文件[7][9][11][14][15][17][19][27]

股权质押情况 - 江西板簧持有公司175,820,000股，占总股本7.60%[2] - 江西板簧本次解除质押52,300,000股，累计质押1,176,900股[2] - 截至披露日，方大钢铁累计质押577,848,335股，占其所持股份78.50%[2] - 本次解除质押后，方大钢铁及其一致行动人合计质押579,025,235股[2] 到期情况及影响 - 方大钢铁未来半年内到期质押股数140,000,000股，对应融资余额26,000万元[6] - 方大钢铁和江西板簧未来一年内到期质押股数为0股[6] - 控股股东股份质押对公司无重大影响，无平仓或强制过户风险[6][7]

文章核心观点 2024年钢铁行业“寒冰期”持续，供需矛盾未改善，整体盈利水平下滑，上市钢企业绩分化，行业面临外部压力与内部“内卷”，建议建立产能治理新机制，企业需加快转型 [1][8][9] 上市钢企2024年业绩分化 - 华菱钢铁营收1441.12亿元，同比降12.07%，净利润20.32亿元，同比降59.99%，扣非净利润13.06亿元，同比下滑72.10%，近三年扣非前后净利润孰低者均为负，2024年末资产负债率56.02%，较年初增加约4.35个百分点 [2][3] - 方大特钢钢材产量423.24万吨，营收215.6亿元，同比减少18.67%，净利润2.48亿元，同比下降64.02%，扣非净利润锐减73.87%至1.76亿元，净利润连续三年下滑 [3] - 中信特钢营收1092.03亿元，同比下降4.22%，净利润51.26亿元，同比下降10.41%，营收、净利润下滑幅度较小 [3] - 永兴材料营收80.74亿元，同比下滑33.76%，归母净利润10.43亿元，降幅达69.37%，特钢新材料业务营收56.58亿元，同比下降18.08% [4] - 南钢股份营收618.11亿元，同比减少14.79%，净利润22.61亿元，同比增长6.37% [4] - 久立特材营收109.18亿元，同比增长27.42%，净利润14.90亿元，小幅增长0.12% [4] - 广大特材营收39.84亿元，同比增长5.16%，净利润1.19亿元，同比增长9.02% [4] 钢铁行业寒意持续 - 2024年下游钢厂订单承压，原料价格强势，钢价跌幅超原燃料跌幅，钢企利润大幅收窄，中钢协重点统计企业利润总额429亿元，同比下降50.3% [5] - 2024年全国粗钢产量10.05亿吨，同比下降1.7%，生铁产量8.52亿吨，同比下降2.3%，钢材产量14亿吨，同比增长1.1%，国内粗钢表观消费量约8.92亿吨，同比下降5.4%，地产端用钢需求占比下滑 [5] - 2024年铁矿石价格整体处于高位，原燃料价格高位波动压缩钢企盈利空间 [6] - 2025年1 - 2月全国粗钢产量16630万吨，同比下降1.5%，生铁产量14075万吨，同比下降0.5%，钢材产量22409万吨，同比增长4.7% [6] - 建材下游需求收缩，板材受关税政策影响压力大，特钢部分转高端板材和硅钢，硅钢供给释放过快价格下降，特钢企业营收和利润双降 [7] - 钢铁行业进入碳权交易市场，或限制供给端产能释放，增加成本且难转移到下游 [8] 行业前景与建议 - 多数钢企对2025年市场前景乐观，春节后下游需求订单环比好转，制造业支撑需求，新能源等或拉动钢材需求，钢材价格强于原料价格有助于修复盈利 [8] - 建议建立市场化、法治化产能治理新机制，管控新增产能，畅通落后产能退出渠道，深耕细分市场，提升产品附加值，加快绿色低碳转型 [8] - 企业需加快转型，特钢品种仍有机会，可从低碳角度转型，管理供给端无序产能释放 [9]

文章核心观点 公司拟使用上证信息提供的股东大会提醒服务，主动提醒股东参会投票，投资者可按提示步骤投票，也可通过原有平台投票 [1] 分组1 - 股东大会召开信息 - 公司于2025年3月15日披露召开2024年年度股东大会的通知，拟于2025年4月8日9:00召开 [1] 分组2 - 股东大会提醒服务 - 公司拟委托上证信息通过发送智能短信等形式，根据股权登记日的股东名册主动提醒股东参会投票，推送股东大会参会邀请、议案情况等信息 [1] - 投资者收到智能短信后，可根据使用手册提示步骤直接投票，遇拥堵等情况仍可通过原有的交易系统投票平台和互联网投票平台进行投票 [1] 分组3 - 意见反馈 - 投资者对本次服务有意见或建议，可通过邮件、投资者热线等方式向公司反馈 [2]

股东大会安排 - 公司于2025年3月15日披露召开2024年年度股东大会通知[1] - 拟于2025年4月8日9:00召开，采用现场和网络投票结合方式[1] 投票服务 - 公司拟使用上证信息股东大会提醒服务[2] - 投资者收短信可按提示投票，拥堵时可通过原平台投票[2] - 投资者可通过邮件等反馈服务意见建议[2]

担保情况 - 为方大国贸提供8000万元连带责任担保[2][3] - 为方大国贸担保余额3.87989亿元[2] - 公司（含子公司）对外担保总额420200万元，占净资产45.20%[9] - 对控股子公司累计担保总额320200万元，占净资产34.44%[9] 被担保方情况 - 方大国贸2024年营收287551.68万元，净利润14546.55万元[6] - 截至2024年底，方大国贸资产负债率61.11%[6] 其他 - 本次担保决议有效期一年，自2025年3月28日起[3] - 本次担保在董事会权限内，无需股东大会审议[3] - 公司无逾期担保[2][9]

文章核心观点 方大特钢发布2024年年度报告，计划于2025年引进500名硕士、博士，未来三年累计吸纳1500名高层次人才，以贯彻“人才强企”战略，为科技创新和产业升级提供智力支持，助力企业在市场竞争中脱颖而出，实现高质量发展 [1] 人才强企 - 公司是辽宁方大集团钢铁板块重要一员，集多种生产工艺于一体，是国内弹簧扁钢和汽车板簧精品生产基地，拥有多个科研平台并成立研发公司专注科研创新 [1] - 辽宁方大集团重视人才队伍建设，公司建立完善人才激励机制、薪酬激励制度及广阔发展平台和通畅晋升通道 [2] - 公司通过数智化赋能及精细化管理保持业绩稳健发展，2024年多项成本和指标排名靠前，人才投入为战略实施提供保障 [2] - 公司依托南昌“人才10条”政策，实施“人才强企”战略，细化人才引进工作，招聘计划涵盖多关键领域 [3] - 招聘工作启动后，公司线上线下同步联动，参加多所校园招聘会和40余场宣讲会，已收到1300余份简历并面试200余人，后续将继续校招和筛选面试 [3] 需求凸显 - 在钢铁生产工艺升级、环保要求严格、数字化转型加速背景下，公司对相关专业人才需求迫切 [4] - 公司与华为、宁德时代合作，推进“5G + 智慧工厂”项目、共建电动重卡应用场景等，需更多专业高学历人才提升智能制造水平、推动创新和可持续发展 [4][5]