激励计划会议 - 2023年9 - 10月审议通过激励计划草案等议案[8] - 2024年8月审议通过调整预留授予价格等议案[9] - 2025年9月审议通过第一个解除限售期解除限售条件成就议案[9] 激励计划数据 - 预留授予部分限售期12、24个月，解除限售比例各50%[11] - 授予登记完成日为2024年9月11日[11] 考核指标与业绩 - 考核年度2024 - 2025年[13] - 2024年现金流量净额112,885.31万元，净利润率14.13%[13] - 2025年现金流量净额目标不低于11亿元或净利润率不低于9.3%[13] 解锁情况 - 律师认为本次解锁已满足条件[14] - 已履行程序合规，待办解锁事宜[15]

股价表现 - 9月19日股价下跌5.07%至47.92元/股 成交额1.38亿元 换手率0.60% 总市值228.30亿元[1] 公司业务构成 - 主营业务为工业缝制机械研发生产销售 包括工业缝纫机 裁床 铺布机等缝中缝前设备及零部件[1] - 收入构成：智能工业缝纫机占比86.87% 智能裁床及铺布机占比10.21% 衬衫及牛仔智能自动缝制设备占比2.71% 其他业务占比0.21%[1] 基金持仓情况 - 嘉合锦荣混合A持有5.54万股 占基金净值比例3.88% 为第四大重仓股 当日浮亏约14.18万元[2] - 该基金规模3176.39万元 今年以来收益5.82% 近一年收益13.99% 成立以来亏损19.68%[2] 基金经理信息 - 基金经理王东旋累计任职10年14天 管理资产总规模8275.49万元[3] - 任职期间最佳基金回报111.39% 最差基金回报-19.73%[3]

股价表现 - 9月19日股价下跌5.07%至47.92元/股 成交额1.38亿元 换手率0.60% 总市值228.30亿元 [1] 公司业务构成 - 主营业务为工业缝制机械研发生产销售 核心产品包括工业缝纫机、裁床及铺布机 [1] - 收入构成：智能工业缝纫机占比86.87% 智能裁床及铺布机占比10.21% 衬衫及牛仔智能自动缝制设备占比2.71% 其他业务占比0.21% [1] 机构持仓变动 - 创金合信群力一年定开混合(MOM)A二季度减持8.94万股 现持股10.79万股 占基金净值比例3.32% 位列第五大重仓股 [2] - 该基金当日浮亏约27.62万元 最新规模1.03亿元 今年以来收益17% 近一年收益39% 成立以来收益10.55% [2] 基金经理信息 - 基金经理冯瑞玲累计任职3年287天 管理规模1.16亿元 任职期间最佳回报35.07% 最差回报2.77% [2]

股权激励计划执行情况 - 2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期条件已达成 董事会和监事会于2025年9月18日审议通过相关议案 [2][5][6] - 本次符合解除限售条件的激励对象共38人 可解除限售股票数量为24.75万股 占公司总股本的0.05% [1][7][10] - 预留授予限制性股票登记完成日为2024年9月11日 第一个解除限售期自登记完成后12个月起至24个月内止 截至董事会审议日限售期已届满 [6] 激励计划批准流程 - 2023年9月26日公司第六届董事会第五次会议首次审议通过激励计划草案及相关管理办法 关联董事回避表决 独立董事发表独立意见 [2] - 2023年10月18日公司2023年第一次临时股东大会正式批准激励计划草案 考核管理办法及授权董事会办理股权激励事宜 [3] - 2024年8月14日董事会审议通过预留授予价格调整及向激励对象预留授予限制性股票的议案 提名与薪酬委员会审查同意 [5] 监督机构核查意见 - 董事会提名与薪酬委员会确认解除限售条件已达成 激励对象资格符合管理办法及激励计划规定 [8] - 监事会核查认为38名激励对象主体资格合法有效 解除限售安排未违反法律法规 无损害公司及股东利益情形 [9] - 北京国枫律师事务所出具法律意见书 认为解锁程序符合管理办法及激励计划规定 [10]

公司产品规划 - 公司计划于2026年下半年推出面向服装智造场景的人形机器人 [1] - 该机器人将与智能模板机、自动机等品类有效结合 [1] 行业应用与影响 - 人形机器人旨在破解服装行业"招工难、效率提升与柔性生产"等痛点 [1] - 该产品将推动服装产业智能化升级 [1]

公司治理与股权激励 - 公司于2025年9月18日召开第六届董事会第二十四次会议和第六届监事会第十七次会议 [2] - 审议通过2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就议案 [2] - 本次符合解除限售条件的激励对象人数为38人 可解除限售股票数量为24.75万股 占公司总股本0.05% [2]

公司产品规划 - 公司计划于2026年下半年推出面向服装智造场景的人形机器人 [1] - 新产品将与智能模板机、自动机等现有品类实现有效结合 [1] 行业解决方案 - 通过技术创新破解服装行业"招工难、效率提升与柔性生产"三大核心痛点 [1] - 推动服装产业智能化升级进程 [1]

激励计划时间线 - 2023年9月26日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2023年9月27日至10月6日对首次授予激励对象名单内部公示[3] - 2023年10月18日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2023年10月20日董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票议案[4] - 2024年7月11日董事会和监事会审议通过回购注销及调整回购价格议案[4] - 2024年8月14日董事会和监事会审议通过预留授予限制性股票议案[5] - 2024年11月20日董事会和监事会审议通过首次授予部分第一个解除限售期议案[6] - 2025年9月18日董事会和监事会审议通过预留授予部分第一个解除限售期议案[1][6] 业绩与数据 - 2024年经营活动现金流量净额11.29亿元，净利润率14.13%[9] - 公司层面业绩考核达标，解除限售比例100%[9] - 38名激励对象考核A或B，个人层面解除限售比例100%[9] - 核心骨干已获授49.50万股，本次可解除24.75万股[11] 解除限售情况 - 本次符合条件激励对象38人，可解除24.75万股，占总股本0.05%[1][10] 各方意见 - 董事会提名与薪酬委员会同意办理解除限售[12] - 监事会同意38名对象24.75万股解除限售[13] - 律师认为解锁程序合规，条件满足[14] - 独立财务顾问认为符合解除条件[15] 公告信息 - 公告发布时间为2025年9月19日[19]

激励计划进展 - 2023年9 - 10月多项会议审议通过激励计划相关议案[11][12][13] - 2024 - 2025年多次会议通过回购、调整及解除限售相关议案[13][15] - 激励计划预留授予登记2024年9月11日完成，首解限售期届满[17] 业绩与解除限售 - 2024年经营现金流净额112,885.31万元，净利润率14.13%，解除限售比例100%[19] - 38名激励对象考核达标，个人解除限售比例100%[19] - 38人可解除限售24.75万股，占股本0.05%，占已获授50%[19]

激励计划时间线 - 2023年9月26日审议通过激励计划草案等议案[8] - 2023年10月18日临时股东大会通过多项激励计划议案[8] - 2024年8月14日审议通过调整预留授予价格等议案[9] - 2024年9月11日完成预留授予限制性股票授予登记[11] - 2025年9月18日通过预留授予部分第一个解除限售期议案[9] 限售期与比例 - 预留授予限售期为12个月、24个月[11] - 两个解除限售期解除比例均为50%[11] 考核指标与业绩 - 考核年度为2024 - 2025年[13] - 2024年经营现金流净额112,885.31万元，净利润率14.13%[13] - 2024年经营现金流净额需不低于10亿元或净利润率不低于9.2%[13] - 2025年经营现金流净额需不低于11亿元或净利润率不低于9.3%[13] 个人考核与解除比例 - 激励对象个人考核结果为A或B[13] - 个人评价A解除比例为1，B为0.8，C为0.6，D或E为0[13]