解禁总体情况 - 6月3日共有24家上市公司限售股解禁 总市值约55.66亿元[1] 股权激励限售流通股 - 新大洲A(000571)解禁980.75万股[1] - 中钨高新(000657)解禁72.06万股[1] - 东方钽业(000962)解禁156.87万股[1] - 内蒙一机(600967)解禁663.31万股[1] - 三花智控(002050)解禁701.47万股[1] - 大禹节水(300021)解禁76.17万股[1] - 瑞普生物(300119)解禁69.76万股[1] - 海南矿业(601969)解禁364.05万股[1] - 吉翔股份(603399)解禁309万股[1] - 华电重工(601226)解禁388.82万股[1] - 星徽股份(300464)解禁576万股[1] - 博济医药(300404)解禁20万股[1] - 新易盛(300502)解禁110.2万股[1] - 德创环保(603177)解禁162.8万股[1] - 一品红(300723)解禁37.5万股[1] - 联动科技(301369)解禁4.98万股[1] 延长限售锁定期流通股 - 洁雅股份(301108)解禁4571.77万股[1] 未注明类型限售股 - 万德斯(688178)解禁2.37万股[1] - 盟升电子(688311)解禁13.78万股[1] - 英科再生(688087)解禁38.09万股[1] - 芯导科技(688230)解禁8820万股[1] - 航天环宇(688523)解禁182.98万股[1] - 新相微(688593)解禁367.62万股[1] - 京仪装备(688652)解禁1686万股[1]

激励计划基本信息 - 拟授予750.00万股限制性股票，占公司股本总额18,722.6610万股的4.01%[6][28][30] - 全部在有效期内的历史激励计划及本激励计划所涉标的股票数量总和为848.1120万股，占公司股本总额的4.53%[7][28] - 限制性股票授予价格为12.07元/股[7][41][43] - 激励对象总人数为618人，占2024年12月31日员工总数3951人的15.64%[8][24] - 激励计划有效期最长不超过72个月[9][33] 时间安排 - 激励计划经股东会审议通过后方可实施，自股东会审议通过之日起60日内完成授予等相关程序，否则终止计划[10][11][34][59] - 激励对象公示期不少于10天，薪酬与考核委员会在公司股东会审议本激励计划前5日披露对激励对象名单审核及公示情况的说明[25][26][56] 业绩目标 - 2025 - 2029年各年设定了营业收入和净利润目标值与触发值[48] 过往业绩 - 2022 - 2024年业绩均未达标[53] 考核与解除限售 - 激励计划解除限售考核年度为2025 - 2029年[48] - 公司层面解除限售比例根据营业收入和净利润实际完成情况确定，取对应系数X1和X2的孰高值[49] - 激励对象个人绩效考核结果划分为七个档次，个人当年实际解除限售额度按公式计算[50] 股份调整公式 - 资本公积转增股本等情况时，限制性股票授予数量和价格、回购价格有相应调整公式[66][69][73][74] 费用摊销 - 激励计划授予限制性股票需摊销总费用9022.5万元，2025 - 2030年各年有具体摊销费用[78] 其他规定 - 2025年4月公司拟回购资金总额不低于4000万元，不超过8000万元[27] - 激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3（含）以上通过，需单独统计并披露其他股东投票情况[57] - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供财务资助，将代扣代缴个人所得税[80] - 激励对象资金来源自筹，获授股票登记过户后享有分红权等，但限售期内有转让限制[82][83] - 公司与激励对象争议按规定解决，60日内未解决可向公司所在地法院诉讼[94][95] - 激励计划经股东会审议通过之日起生效，由董事会负责解释[97]

激励计划基本信息 - 2025年拟授予750.00万股限制性股票，占股本总额4.01%[2][9] - 激励对象共618人，占2024年员工总数15.64%[13] - 激励计划有效期最长不超过72个月[17] - 限制性股票授予价格为每股12.07元[24] 业绩目标 - 2025 - 2029年为解除限售考核年度[31] - 2025年营收目标值33.63亿元，触发值23.54亿元，净利润目标值3.53亿元，触发值2.47亿元[31] - 2026年营收目标值38.67亿元，触发值27.07亿元，净利润目标值4.06亿元，触发值2.84亿元[31] - 2027年营收目标值44.47亿元，触发值31.13亿元，净利润目标值4.67亿元，触发值3.27亿元[31] - 2028年营收目标值51.14亿元，触发值35.80亿元，净利润目标值5.37亿元，触发值3.76亿元[31] - 2029年营收目标值58.81亿元，触发值41.17亿元，净利润目标值6.17亿元，触发值4.32亿元[31] 考核与解除限售 - 公司层面解除限售比例根据营收和净利润实际完成情况确定[32] - 激励对象个人绩效考核分七档，对应不同解除限售比例[33] - 个人当年实际解除限售额度=个人当年计划解除限售额度×公司层面解除限售比例×个人层面解除限售比例[33] 历史计划情况 - 2022年实际授予159.51万股，前两批次已完成回购注销，第三批次尚在实施中，第四批次仍在限售期内[5] - 本激励计划与2022年计划有重叠考核年度2025年，本计划归母净利润指标低于前期计划[35] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况，调整后限制性股票数量和授予价格有相应计算公式[45][47] - 配股、缩股、派息时，调整后限制性股票数量和授予价格有相应计算公式[45][47][48] 会计成本 - 限制性股票需摊销总费用为9,022.50万元[53] - 2025 - 2030年各年限制性股票会计成本分别为2,231.82万元、3,142.84万元、1,827.06万元、1,087.71万元、567.67万元、165.41万元[53] 其他规定 - 激励计划需经出席股东会会议的股东所持表决权的2/3（含）以上通过[39] - 公司与激励对象争议若60日内未解决可向法院诉讼[59] - 上市公司股东会或董事会审议通过终止实施股权激励计划决议，3个月内不得再次审议[62]

限制性股票激励计划 - 2025年授予股票总数7500000股[1] - 8名董高技获授525000股，占比7.00%[1] - 610名骨干获授6975000股，占比93.00%[1] 激励对象限制 - 激励计划标的股票未超股本20%[3] - 激励对象获授未超公司股本1%[3] - 不包括独董、外籍员工等[3]

激励计划基本信息 - 激励计划为英科再生2025年限制性股票激励计划[6] - 独立财务顾问为上海荣正企业咨询服务股份有限公司[6] 激励计划条件与合规性 - 公司符合实行股权激励条件[12] - 激励计划载明事项符合规定且操作程序可行[13][14] 激励计划关键数据 - 拟授予750.00万股限制性股票，占股本总额4.01%[18] - 全部激励计划涉及标的股票占股本总额4.53%[18] - 激励对象618人，单个对象获授未超股本总额1%[18] - 2022年激励计划有效期内股票98.1120万股[18] - 限制性股票授予价格为每股12.07元[20] 激励计划进程与影响 - 激励计划于2025年5月29日经审议通过[24] - 公司通过相关议案，已获必要批准授权[25] - 激励计划实施尚需股东会决议批准[28] - 激励计划对公司和股东权益有正面影响[26]

公司基本信息 - 英科再生于2005年3月14日成立，注册资本18,722.6610万元人民币[13] - 2021年7月9日公司股票在上海证券交易所上市，代码“688087”[12] 激励计划概况 - 2025年5月29日审议通过激励计划草案及摘要议案[16] - 激励对象618人，不包括特定股东及其亲属[19][20] - 拟授予限制性股票750.00万股，占股本总额4.01%，全部有效期内占4.53%[24] 激励对象分配 - 8名董事、高管获授525,000股，占授予总数7.00%[26] - 610名其他骨干获授6,975,000股，占93.00%[26] 授予相关规定 - 授予日在股东会通过后由董事会确定，60日内完成授予等工作[29] - 授予日须为交易日，有特定禁止授予期间[30] - 限制性股票授予价格为每股12.07元[37] 限售与解除限售 - 限售期分别为12、24、36、48、60个月，各期解除限售比例20%[32] - 董事、高管任职转让及离职转让有规定[35] 业绩目标 - 2025 - 2029年有目标营业收入和净利润，如2025年目标营收33.63亿元、净利润3.53亿元[47] 考核与额度计算 - 公司层面和个人层面有解除限售比例计算方式和考核档次[48][49] - 激励对象实际解除限售额度按公式计算[49] 审议流程 - 已通过相关会议审议，尚需股东会审议[52][53] - 激励对象名单公示期不少于10天，会前5日披露审核说明[21][53] - 需自查内幕信息知情人股票买卖情况[54] - 股东会审议需2/3以上表决权通过，关联股东回避[54]

激励计划 - 考核年度为2025 - 2029年，每年考核一次[9][13] 业绩目标 - 2025 - 2029年各年有营收和净利润目标值与触发值[9] 限售解除 - 公司层面根据营收和净利润确定解除限售比例[9] - 个人层面按绩效考核档次对应解除限售比例[12] 考核流程 - 薪酬与考核委员会5个工作日内通知结果，10个工作日内完成申诉复核[15] 记录保存 - 绩效考核记录保存期5年，超期文件经批准后由人力部销毁[17]

会议信息 - 2025年第一次临时股东会6月16日14点召开[3] - 会议地点在山东英朗环保科技有限公司[3] - 网络投票起止时间为6月16日[3] 投票时间 - 交易系统投票平台9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00[6] - 互联网投票平台9:15 - 15:00[6] 议案相关 - 审议2025年限制性股票激励计划3项议案[6] - 议案于5月30日披露[6] 登记信息 - 股权登记日为6月10日[13] - 登记时间为6月15日9:30 - 11:30、13:00 - 17:00[16] - 登记地点在英科再生董事会办公室[16]

股权激励资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] 激励对象情况 - 激励对象不存在不适宜情形，主体资格合法有效[2][3] - 激励对象未包括独立董事及5%以上股份股东等相关人员[3] 激励计划合规性 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规[3] - 限制性股票授予等安排未违法违规，无财务资助计划[3] 激励计划意义 - 实施股权激励计划有利于公司可持续发展[3] - 董事会薪酬与考核委员会同意实行本次激励计划[3]

会议情况 - 公司第四届董事会第十九次会议于2025年5月29日召开，5名董事全出席[2] 议案审议 - 审议通过2025年限制性股票激励计划等3项议案，均需股东会审议[3][5][9] - 审议通过召开2025年第一次临时股东会议案，将于6月16日召开[10]