员工持股计划 - 参加总人数不超过200人，董监高不超过6人[8][24] - 拟筹集资金总额不超过4895.80万元，份数上限为4895.80万份[9][26][27][30][34] - 拟受让股份总数不超过188.30万股，占公司股本总额1.1769%[9][34] - 受让标的股票价格为26.00元/股[9][35] - 存续期为36个月，锁定期为12个月[10][45][46] - 存续期届满前经2/3以上份额同意并董事会审议通过可延长[10][45][99] - 锁定期满后股票全售且清算分配完，经审议可提前终止[45][99] - 公司董事等合计持有份额占比不超30%[28] 股份相关 - 2023年4月3日完成股份回购245.00万股，占比1.5313%[31] - 2025年3月26日完成限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个归属期股份登记，归属数量56.7万股[33] - 截至草案披露日，回购专用证券账户剩余股份188.30万股[33] 业绩考核 - 2025年业绩考核目标：营收增长率目标值15%、触发值10%，II类/III类医疗器械注册证取得数量目标值25项、触发值20项[49] - 公司层面解锁比例：A≥Am或B≥Bm时为100%，A＜An且B＜Bn时为0%，其他情况为80%[49] - 个人层面解锁比例：考核结果A为100%，B为80%，C为60%，D为0%[52] 费用相关 - 2025年7月将188.30万股过户至员工持股计划，预计股份支付总费用为2374.46万元[100] - 预计2025年摊销费用为1314.09万元，2026年为1060.38万元[102] 管理相关 - 员工持股计划由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[56] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[70] - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事宜，授权自股东大会通过至计划实施完毕有效[77][78][79] 其他 - 员工持股计划资产独立于公司固有财产，包括公司股票权益、现金存款等[82][83][84][85] - 员工持股计划与公司控股股东等不存在一致行动关系[104] - 员工持股计划经股东大会审议通过后生效，解释权属于公司董事会[107]

员工持股计划 - 2025年第一次职工代表大会于6月11日召开，就员工持股计划征求意见[2] - 职工代表一致同意通过《公司2025年员工持股计划（草案）》及其摘要[3] - 该计划尚需提交公司股东大会审议通过方可实施[4]

股东大会信息 - 2025年第一次临时股东大会7月1日14点在河南安阳内黄县公司会议室召开[3] - 网络投票时间为7月1日，交易系统9:15 - 15:00，互联网平台9:15 - 15:00[3][5] 议案相关 - 本次大会审议3项议案，含2025年员工持股计划议案[5] - 议案6月12日经董事会、监事会通过，13日披露[5] 其他信息 - 股权登记日为2025年6月24日[11] - 会议登记时间为6月30日9:30 - 11:30、14:00 - 17:00[12]

员工持股计划合规性 - 公司不存在禁止实施2025年员工持股计划的情形[1] - 《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要内容合规，无损公司及股东利益[1] - 制定、审议员工持股计划相关议案决策程序合法有效[2] 员工持股计划实施情况 - 实施前通过职代会征求员工意见，遵循自愿原则[2] - 拟定持有人符合条件，主体资格合法有效[2] 员工持股计划意义 - 利于建立利益共享机制，提高凝聚力和竞争力[2] - 能合理配置短中长期激励机制，促进公司长期发展[2]

股权相关 - 审议通过作废2023年限制性股票激励计划72.525万股[3] - 《2025年员工持股计划（草案）》及《管理办法》提交股东大会审议[4][6] 资金项目 - 审议通过增设专项账户，用超募资金向子公司增资实施项目[8]

会议相关 - 第三届董事会第五次会议于2025年6月12日召开，5位董事全出席[2] - 董事会同意2025年7月1日召开第一次临时股东大会，现场和网络投票结合[12] 业绩与股份 - 2024年营收和扣非净利润未达考核要求，72.525万股限制性股票作废[3] 员工持股 - 拟实施2025年员工持股计划，草案及摘要议案通过董事会审议[5] - 《公司2025年员工持股计划管理办法》议案通过董事会审议，待股东大会审议[6] - 提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜[8] 资金与项目 - 增设募集资金专项账户，用剩余超募资金向全资子公司增资实施在建项目获通过[11]

员工持股计划合规性 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要内容合规，不损害公司及全体股东利益[1] - 公司制定、审议员工持股计划相关议案决策程序合法有效[2] 员工持股计划实施情况 - 实施员工持股计划前征求员工意见[2] - 员工持股计划遵循自愿原则，无强制参与情形[2] - 员工持股计划拟定持有人符合条件，主体资格合法有效[2] 员工持股计划推进 - 董事会薪酬与考核委员会同意实施员工持股计划[2] - 董事会薪酬与考核委员会同意提交相关议案至公司董事会审议[2] 员工持股计划意义 - 实施2025年员工持股计划利于建立利益共享机制，促进公司发展[2]

股份回购 - 2023年4月3日首次回购245万股，占比1.5313%[2] - 2024年8月8日第二次回购193万股，占比1.2063%[3] - 2025年2月7日第三次回购200万股，占比1.25%[4] - 截至核查日回购账户股份581.3万股，占比3.6331%[6] 股份登记 - 2025年3月26日完成2023年激励计划首次及预留部分第一个归属期股份登记，数量56.7万股[3] 现金红利 - 拟每10股派2.4元（含税），以扣减回购股份后股本为基数[7] - 截至2025年4月23日拟派红利3700.488万元（含税），占2024年净利润35.95%[7] - 实际参与分配股本15418.7万股[8] - 虚拟分派红利约0.2313元/股[9] 影响情况 - 累计回购股份参与分红对除权除息参考价影响绝对值0.0226%，小于1%[10]

利润分配方案 - 2024年年度利润分配方案于2025年5月15日股东大会通过[4] - 拟每10股派现金红利2.40元（含税），以扣减回购股份后股本为基数[7] - 拟派现金红利总额37,004,880元（含税），占2024年净利润35.95%[7] 时间安排 - 股权登记日为2025年6月10日，除权（息）和发放日为6月11日[3][9] 股份数据 - 截至披露日，总股本160,000,000股，扣减后为154,187,000股[7] - 流通股份变动比例为0[8] 红利发放与税负 - 河南翔宇等公司自行发放红利[11] - 不同股东群体税负不同[12][13][14][15]

股价与估值 - 5月29日收盘价37 5元 上涨2 12% 滚动市盈率69 11倍 总市值60 00亿元 [1] - 行业市盈率平均49 64倍 中值36 36倍 公司排名第97位 [1] - 市净率2 95倍 低于行业平均4 61倍 [3] 机构持仓 - 2025年一季报显示16家机构持仓 包括10家基金和6家其他机构 [1] - 合计持股1 12亿股 持股市值40 63亿元 [1] 主营业务 - 主营康复医疗器械研发生产销售 产品涵盖10大门类55大系列上千种产品 [2] - 核心产品包括康复理疗 训练 护理 辅具 评估 中医诊疗等 [2] 研发成果 - 报告期内获得7项省部级科技奖项 包括4个一等奖和3个二等奖 [2] - 牵头项目获中国科技产业化促进会科技产业化奖二等奖 [2] - 减重平衡评估训练系统获2024国际CMF设计奖 [2] 财务表现 - 2025年一季度营收1 86亿元 同比增长10 02% [3] - 净利润2295 10万元 同比下降41 26% [3] - 销售毛利率65 30% [3] 行业对比 - 公司PE(TTM)69 11倍 高于行业平均49 64倍和中值36 36倍 [3] - 静态PE58 28倍 高于行业平均47 92倍和中值37 15倍 [3] - 总市值60亿元 低于行业平均106 85亿元 [3]