激励计划进程 - 2023年7月19日审议通过激励计划草案[1] - 2023年8月9日股东大会批准实施激励计划[3] 限制性股票作废 - 首次与预留授予部分因多种原因合计作废44.685万股[6] 其他说明 - 作废处理不影响财务经营及激励计划实施[7] - 监事会和律所认为作废处理符合规定[8][10]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量180万股，首次授予144万股，预留授予36万股[2] - 首次及预留授予部分授予价格（调整前）为32元/股[2] - 首次授予激励人数163人，预留授予102人[2] - 首次授予的限制性股票各批次归属比例均为50%[2] 业绩考核条件 - 2023年营业收入增长率不低于50%或扣非净利润增长率不低于70%[3] - 2024年营业收入增长率不低于80%或扣非净利润增长率不低于120%[3] 个人层面归属比例 - 激励对象绩效考核A、B、C、D档归属比例分别为100%、80%、60%、0%[5] 时间节点 - 2023年7月19日审议通过激励计划草案等议案[5] - 2023年8月9日股东大会批准实施激励计划[8] - 2023年8月24日首次授予限制性股票[11] - 2023年12月6日预留授予限制性股票[11] - 2025年3月7日审议通过第一个归属期符合归属条件议案[12] - 首次及预留授予的限制性股票第一个归属期为2024年8月26日至2025年8月22日[14] 业绩数据 - 2023年度营业收入为74,481.02万元，同比增长52.46%[15] - 2023年度扣非净利润为20,404.18万元，同比增长162.31%[15] 作废处理情况 - 首次授予部分34.235万股因各种原因作废处理[15] - 预留授予部分11.45万股因各种原因作废处理[16] - 本次合计作废处理限制性股票数量为44.685万股[17] 归属情况 - 本次归属数量为62.79万股，首次授予部分51.715万股，预留授予部分11.075万股[20] - 本次归属人数为201人，首次授予部分127人，预留授予部分74人[20] - 激励计划首次及预留授予部分授予价格为31.48元/股（调整后）[20] 人员归属比例 - 董事长何永正可归属数量占已获授予限制性股票总量的比例为50%[20] - 董事郭军玲可归属数量占已获授予限制性股票总量的比例为50%[20] - 财务总监金宏峰可归属数量占已获授予限制性股票总量的比例为50%[20] - 核心技术人员段璠可归属数量占已获授予限制性股票总量的比例为40%[20] - 首次授予部分可归属数量占已获授予限制性股票总量的比例为46.01%，预留授予部分为43.52%[20]

股权激励 - 2023年7月19日董事会、监事会审议通过股权激励计划相关议案[5][7] - 2023年8月9日股东大会审议通过相关议案[7] - 2023年8月24日董事会、监事会审议通过首次授予限制性股票议案[7] - 2023年12月6日董事会审议通过授予预留部分限制性股票议案[8] - 2025年3月7日监事会审议通过授予价格调整等议案[9] 业绩数据 - 2023年度公司营业收入74,481.02万元，同比增长52.46%[22] - 2023年度公司扣非净利润20,404.18万元，同比增长162.31%[22] 利润分配 - 2023年年度利润分配方案调整后每股派现金红利约0.51622元/股[11] - 参与分配股本数155,788,988股[11] 归属情况 - 首次及预留授予部分第一个归属期为2024年8月26日至2025年8月22日[15][16] - 本次符合归属条件激励对象201名，可归属限制性股票62.79万股[25] - 共作废44.685万股限制性股票[27]

激励对象 - 拟归属的首次授予激励对象为127名[1] - 拟归属的预留授予激励对象为74名[1]

会议相关 - 公司第三届监事会第二次会议于2025年3月7日召开，3名监事全出席[2] 激励计划 - 2023年限制性股票激励计划授予价格由32元/股调为31.48元/股[3] - 作废处理44.685万股已授予未归属限制性股票[5] - 为201名激励对象办理62.79万股限制性股票归属事宜[5]

会议信息 - 公司第三届董事会第二次会议于2025年3月7日召开，5名董事全出席[2] 激励计划 - 2023年限制性股票激励计划授予价由32元/股调为31.48元/股[3] - 本次合计作废处理限制性股票44.685万股[5] - 首次及预留授予部分第一个归属期可归属62.79万股[8] - 公司拟为201名激励对象办归属事宜[8]

纪要涉及的行业和公司 - 行业：医疗康复设备行业 - 公司：翔宇医疗 纪要提到的核心观点和论据 公司业绩情况 - 24年公司收入端有压降，受医药行情和市场新阻力及阶段性影响因素，如宏观经济环境、医疗系统改革压力（DRG）、医院资金紧缺、医保资金吃紧、反腐导致招采延迟等影响[1][17][18] - 24年四季度业绩有所改善，因传统旺季积压需求释放、政策支持，如地方政府部门调研采购增多、以商招商氛围变浓、专项债项目向康养康复发展等[29][30][31] 公司布局与发展 - **研发与营销团队扩充**：全国十大研发中心投入使用，丰富前沿技术、人员和工程师结构，新增调研项目；营销队伍全国化布局，深入区域覆盖，优化人员结构，增加医学临床和工科背景专业技术人员[2] - **AI大模型开发** - **初衷与部署**：立足自身提高生产和研发效率，春节前Deepseek R1发布后组织会议部署，先本地化部署供内部使用，再设计垂直模型[4] - **数据收集方向**：康复辅具（与临床机构合作，从国家重点课题获病例文本数据）、VTE领域（收集设备使用和合作临床数据）、精神心理方面（基于去年脑机接口精神心理产品发明阶段累积的六万多病例）[4][5] - **人员基础**：基于去年人才扩充和杭州研发中心布局，算法和软件团队分布在全国各研发中心及安阳总部[5] - **应用场景与效果**：内部可智能回复症状、疾病适用康复设备及使用问题，提效研发节奏；市场推广方面，为设备AI赋能，为终端客户和使用者提供智能化方案和辅助工具，承接热门课题搭建大模型数据，助力临床科研抢占先机，实现现有产品智能化升级[10][11] - **市场空间**：AI医疗在检测评估、诊疗处方等环节提效空间大，公司立足康复，从细分领域垂类大模型入手适合公司发展[7][8] - **脑机接口技术** - **技术储备优势**：2016年布局，是公司重点方向，有产品落地且多，设备算法自主开发，聚焦康复非侵入式方向，符合医疗安规和EMC法规[11] - **产品进度规划**：精神心理方向6款产品具备院外销售条件，下半年陆续办理医疗器械注册证；脑电采集装置高精度64兆样机开发完毕小批量生产，便携式原型机开发完毕预计6月小型生产；脑电图机脑电波采集预计7月完成；与西安交大、天津大学合作，团队近20人，未来可能在睡眠障碍、新生儿脑电监测等方向26年样机落地，抑郁症或认知障碍早期筛查评估分析已立项[12][13][14] 业务模式与市场规模 - **B端业务**：传统主业面向十万多家临床机构，二级医院新设康复科，500平康复训练大厅保守需200万设备，一般按一平米一万设备采购规模，每床单床10万设备采购规模，但受各地医保政策、财政实力、医院重视程度等因素影响，市场繁荣程度和成熟度不同[26][28] - **C端业务**：以65岁以上2.2亿老年人为例，若10%老人每年买100元设备，有22亿市场规模，全院临床康复一体化浪潮和银发经济带来C端市场发展机遇[28] 未来业绩预期 - 25年传统主业应谨慎预期，但公司具备全品类产品体系和前沿技术赋能，有望赢得更多院外市场，期望收入不低于双位数增长[18][20] 其他重要但是可能被忽略的内容 - 公司神经心理类产品已具备可售条件，处于定价阶段，有6款适用于不同场景和科室，希望今年有千万营收贡献，先发力院外市场，结合心理学协会或康复协会精神心理分会学术推广，预计下半年至明年打开院外院内市场销售[14][15][16] - 公司数据获取思路基于垂直领域，通过与临床机构战略合作获脱敏数据，检索研究报告、进行市场调研等获取数据支持，目前产品赋能场景较明显，后续发展需研发团队摸索[20][21] - 公司做垂直模型避免通用模型风险，采取数据加密安全保障措施，数据样本数量和来源渠道广度范围是竞争壁垒[24] - 公司在传统主业全院临床康复一体化布局基础上，关注康养方向（民政、残联、民营康养机构等）、出海业务（随着CE和FDA认证证书取得，出口额增长，开拓一带一路市场）、智能化设备进入小护理或居家场景等市场空间，商业模式为销售一体化解决方案，未来人工智能和康复机器人接口设备应用将提升方案解决能力[32][33][35]

营业总收入变化 - 2024年营业总收入74353.13万元，同比减少0.17%[3][5] 利润指标变化 - 2024年营业利润10871.46万元，同比减少55.56%[3][6] - 2024年利润总额10743.63万元，同比减少55.97%[3][6] - 2024年归属于母公司所有者的净利润10349.32万元，同比减少54.44%[3][5][6] - 2024年归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润9046.65万元，同比减少55.66%[3][5][6] 每股收益变化 - 2024年基本每股收益0.66元，同比减少54.17%[3][6] 资产指标变化 - 2024年末总资产293179.20万元，同比增长13.10%[3][5] 所有者权益变化 - 2024年末归属于母公司的所有者权益203922.88万元，同比减少2.47%[3][5] 净资产收益率变化 - 2024年加权平均净资产收益率5.04%，较上年减少6.25个百分点[3] 净利润下降原因 - 净利润下降主因是研发人员薪酬等费用增加及折旧摊销增加[5][6]

文章核心观点 - 翔宇医疗2024年业绩快报显示营收微降、净利润大幅减少，主要因研发人员费用和折旧摊销增加 [1] 分组1：业绩情况 - 2024年度营业总收入7.44亿元，同比减少0.17% [1] - 归属于母公司所有者的净利润1.03亿元，同比减少54.44% [1] - 基本每股收益0.66元 [1] 分组2：业绩变动原因 - 持续引进各地高端康复技术人才，研发人员大量增加，研发人员薪酬及相关费用增加 [1] - 建设项目陆续投入使用，折旧摊销较上年有所增加 [1]

减持前情况 - 苏州济峰等合计持有公司股份8400120股，占总股本5.25%[3] 减持计划 - 一致行动人拟减持不超3184000股，比例不超1.99%，时间2024.11.18 - 2025.2.17[4] 实际减持情况 - 2024.12.9 - 16及截至2025.2.17共减持400200股，占比0.250125%[5][6] - 苏州济峰减持337200股，金额11491868.04元，现持股4463520股[8] - 福州济峰减持63000股，金额2145961.25元，现持股833280股[8] - 嘉兴济峰一号未减持，现持股2703120股[8] 减持结果 - 实际减持与计划、承诺一致，达要求未提前终止[10][11]