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年会送员工5套房,都是90后!还有保时捷和黄金…创始人大学时曾被周鸿祎李开复“抢人”
北京商报· 2026-02-12 22:44
公司近期动态与激励措施 - 公司在深圳举办年会,现场送出包括湾区商品房和汽车等重磅奖励,特等奖为36克定制金纸,一等奖包括iPhone 17 Pro手机等 [1][7] - 公司为有杰出贡献的员工颁发特别贡献奖,其中“特别贡献大大奖”奖品为湾区商品房,名额5个,“特别贡献大奖”奖品为可任选品牌的汽车一辆 [8] - 今年五套商品房的获奖者均为90后,平均年龄不到32岁,其中一位入职不到两年的年轻员工获奖 [8] - 公司CEO刘靖康在社交平台回应,认为激发高端人才需要成就感、荣誉感,但直接的物质激励也很重要 [1] - 公司过往激励措施多次引发关注,包括年会连续八年累计送出33辆车,总价值超1000万元,以及推出百万现金减重活动、“夏雨激励”等内部活动 [3][11] 公司业务与产品进展 - 公司成立于2015年,总部位于深圳,旗下拥有全景相机品牌Insta360,是全球知名的智能影像设备提供商 [7] - 公司主要产品包括消费级智能影像设备、专业级智能影像设备、配件及其他产品 [7] - 公司在年会上展示了首款手持云台相机“Luna”的双摄外观,该产品计划于2026年上半年发布,或将成为市场上首款具备长焦功能的手持云台相机 [8] - 公司CEO刘靖康透露,2025年新品数量创公司成立以来新高,2026年新品数量预计将超过2025年 [8] 公司财务与研发数据 - 2025年前三季度,公司实现营业收入66.11亿元,同比增长67.18% [10][11] - 2025年前三季度,公司归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为7.24亿元,同比下滑7.74% [10][11] - 2025年前三季度,公司利润总额为8.08亿元,同比下滑12.29% [10] - 2025年前三季度,公司经营活动产生的现金流量净额为9.30亿元,同比下滑4.89% [10] - 过去7年,公司累计研发投入已超过30亿元;2025年前三季度研发费用超过10亿元,占营收比例达15.3% [8] 公司创始人背景与历史 - 公司CEO刘靖康在大学期间曾因技术才能引起业界关注,于2015年创立公司并获得了IDG资本的天使轮投资 [7]
上市第一年 这家深圳科技公司年会奖励员工5套房
21世纪经济报道· 2026-02-12 20:25
公司动态与激励措施 - 影石创新在2026年会上一次性奖励优秀员工5套湾区商品房 获奖者均为90后员工 平均年龄不到32岁 [1][2][4] - 公司延续“年会送车”传统 今年送出保时捷、宝马、特斯拉等6台热门车型 并提供3600份抽奖礼品 中奖率高达80% [5] - 公司内部激励活动多样 曾推出百万现金减重活动 1024程序员节奖励黄金键帽 以及覆盖超90%同事 合计发放近3000万元的夏雨激励 [5] 财务与市场表现 - 截至2月12日 影石创新股价收报221.69元 当日微涨0.83% 总市值达889亿元 [1] - 2025年前三季度研发费用超10亿元 占营收比例15.3% 过去7年累计研发投入超30亿元 [8] - 2025年公司营收规模有望创历史新高 去年第四季度有望刷新单季营收纪录 且达成近10个季度最快增速 [8] 产品研发与战略 - 公司创始人宣布2026年新品数量将远超去年 并公开首款手持云台相机“Luna”的双摄外观 [1][6] - Luna采用模块化和双摄像头设计 或将成为市场上首款具备长焦功能的手持云台相机 旨在与竞品做差异化 [8] - 公司早在2023年便投入数千万元研发模块化手持云台相机 以开辟新增长曲线 [8] 行业竞争格局 - 大疆Pocket 3自2023年10月发布后全球销量已超千万台 单款产品贡献营收超200亿元 [5] - 手持云台相机市场吸引新玩家进入 vivo已在去年底内部立项对标大疆Pocket系列的Vlog相机 预计2026年发布 [6] - 小米与浩瀚合作了一款同样对标大疆Pocket的云台相机产品 [6]
影石创新年会走红,现场送出大湾区商品房、多辆汽车等奖品
中国基金报· 2026-02-12 19:44
公司年会与员工激励 - 影石创新在深圳举办年会,现场奖品阵容豪华,引发市场高度关注 [2] - 年会特等奖为36克重的影石定制金纸,一等奖包括iPhone 17 Pro手机、影翎Antigravity A1、8克重影石定制金纸等,其他奖品包括iPad和飞天茅台,奖品总价值超300万元,中奖率高达80% [2] - 特别贡献奖揭晓,奖品包含保时捷、宝马、特斯拉、理想等品牌相关车型,以及大湾区商品房5套,获奖员工可从两个高品质小区中自由选择 [5] - 获得商品房大奖的均为“90后”员工,平均年龄不到32岁,没有高管,其中一名员工入职不到两年 [7] - 影石官方账号发布现场视频,配文称员工在年会喜提车和房,视频由影石X5全景相机拍摄 [9] - 往年影石也常因年会福利出圈,已连续多年向员工赠送汽车和黄金,去年特别贡献奖送出6台车,截至目前累计送出33辆车,总价值超1000万元 [14] 公司产品与战略 - 年会现场,影石创新董事长刘靖康展示了首款手持云台相机的双摄外观,产品命名为“Luna”,将于2026年上半年发布 [13] - 影石创新2025年新品数量创公司成立以来新高,2026年新品数量预计将超过2025年 [13] - 公司主要从事全景影像设备的研发与制造,产品涵盖消费级全景相机、运动相机、专业级VR设备及视频会议设备等 [14] - 公司在近期的投资者调研纪要中表示,正处于战略投入期,通过加大市场拓展和技术创新力度来巩固行业地位,在研项目包括新一代运动相机、新一代一体化全景相机、可穿戴饰品相机、手持便携式Vlog相机等 [14] 公司资本市场表现 - 影石创新于2025年6月登陆科创板市场 [14] - 截至2月12日收盘,影石创新股价为221.69元/股,总市值为888.98亿元 [14] - 当日股价最高223.55元,最低218.18元,开盘219.86元,前收盘219.87元,换手率2.21%,振幅2.44% [15] - 市盈率(动态)为84.22,市盈率(TTM)为94.1,市盈率(静态)为89.37,市净率为15.53 [15] - 52周最高股价为377.77元,52周最低股价为161.06元,总股本为4.01亿股,流通股为3280.00万股 [15] - 每股收益为2.36元,每股净资产为14.28元 [15] 公司品牌与市场活动 - 影石年会请到影视飓风创始人Tim(潘天鸿)空降现场并登台演讲,大量员工晒出年会现场及与Tim的合影 [11]
影石年会送员工5套房,还有豪车和定制金钞
21世纪经济报道· 2026-02-12 19:36
公司动态与员工激励 - 公司在2026年会上一次性奖励优秀员工5套湾区商品房,获奖者均为90后员工,平均年龄不到32岁 [1][3][5] - 公司延续“年会送车”传统,今年送出保时捷、宝马、特斯拉等6台热门车型,并提供包括36g定制金纸、iPhone 17 Pro、飞天茅台在内的3600份抽奖礼品,中奖率高达80% [5] - 公司内部激励活动多样,曾推出“减一斤奖500元”的百万现金减重活动、在程序员节奖励工程师黄金键帽、以及发放近3000万元的“夏雨激励”覆盖超过90%的员工 [8] - 公司CEO表示,激发高端人才需要成就感、荣誉感,但直接的物质激励也很重要 [5] - 公司过往连续八年累计送出33辆车,总价值超1000万元 [2] 财务与市场表现 - 截至2月12日,公司股价收报221.69元,微涨0.83%,总市值889亿元 [1] - 公司2025年前三季度研发费用超10亿元,占营收比例15.3% [11] - 过去7年公司累计研发投入超30亿元 [11] - 2025年公司营收规模有望创历史新高,去年第四季度有望刷新单季营收纪录,且达成近10个季度最快增速 [11] 产品研发与战略 - 公司创始人宣布2026年新品数量将远超去年,并公开了首款手持云台相机“Luna”的双摄外观 [1][9] - “Luna”采用模块化和双摄像头设计,或将成为市场上首款具备长焦功能的手持云台相机,公司强调其“绝不是另一个Pocket” [11] - 公司早在2023年便投入数千万元研发模块化手持云台相机 [11] - 投资人士认为,公司在影像图像处理技术有优势且海外渠道强大,可在手持云台相机市场做差异化以开辟新增长曲线 [11] 行业竞争格局 - 大疆Pocket 3自2023年10月发布以来全球销量已超千万台,单款产品贡献营收超200亿元 [8] - 双摄手持云台相机赛道吸引多家厂商进入,vivo已在去年年底内部立项对标大疆Pocket系列的Vlog相机,预计2026年发布 [9] - 小米也与浩瀚合作了一款对标Pocket的云台相机产品 [9]
影石年会送员工5套房,还有豪车和定制金钞
21世纪经济报道· 2026-02-12 19:29
公司年会激励与人才策略 - 公司在成功上市后第一年年会上,一次性奖励优秀员工5套商品房,成为今年国内科技企业年会上的“最豪”奖品之一 [1] - 获奖者均为“90后”员工,平均年龄不到32岁,其中一位入职不到两年 [2][6] - 公司希望借此激励回馈员工付出,同时帮助员工扎根于此 [2] - 公司往年年会曾送出金条和名车,过去连续八年累计共送出33辆车,总价值超1000万元 [4] - 今年年会延续“送车”传统,送出保时捷、宝马、特斯拉等热门车型6台,此外抽奖礼品包括36g定制金纸、iPhone 17 Pro、飞天茅台等3600份奖品,中奖率高达80% [6] - 公司CEO表示,激发高端人才需要成就感、荣誉感或价值共鸣,但直接的物质激励也很重要 [6] - 公司内部活动曾多次出圈,如推出百万现金的减重活动(减一斤奖500元)、在1024程序员节奖励工程师黄金键帽、推出夏雨激励合计发放近3000万元并覆盖超过90%的同事 [9] 公司财务与市场表现 - 截至2月12日,公司股价收报221.69元,微涨0.83%,总市值889亿元 [2] - 过去7年公司累计研发投入超30亿元,仅2025年前三季度,研发费用便超10亿元,占营收比例15.3% [13] - 2025年公司营收规模有望创下历史新高,去年第四季度有望刷新单季营收纪录,且达成近10个季度最快增速 [13] 新产品发布与战略 - 公司创始人宣布,2026年公司新品数量将远超去年,并公开了首款手持云台相机的双摄外观 [2][11] - 该产品正式命名为“Luna”,采用模块化和双摄像头设计,或将成为市场上首款具备长焦功能的手持云台相机,创始人强调其“绝不是另一个Pocket” [11][13] - 公司早在2023年便投入数千万元研发模块化手持云台相机 [13] - 有投资人士表示,公司在影像图像处理技术有优势且海外渠道强大,在手持云台相机市场中可以做差异化,以开辟新增长曲线 [13] 行业竞争格局 - 公司新产品Luna将对标大疆明星消费级产品Osmo Pocket 3 [9] - 大疆Pocket 3自2023年10月发布以来持续热销,目前全球销量已超千万台,单款产品贡献营收超200亿元 [11] - 双摄手持云台相机赛道吸引了众多玩家,vivo已在去年年底内部立项Vlog相机对标大疆Pocket系列,预计2026年发布,小米也与浩瀚合作了一款云台相机产品对标Pocket [11]
影石创新:手持云台相机计划上半年发布
21世纪经济报道· 2026-02-12 09:59
公司财务表现与展望 - 2025年公司营收规模有望创下历史新高 [1] - 2024年第四季度有望刷新单季营收纪录 [1] - 2024年第四季度达成近10个季度最快增速 [1] 产品规划与创新 - 2026年公司新品数量将远超2025年 [1] - 公司公开了首款手持云台相机“Luna”的双摄外观 [1] - “Luna”计划于2026年上半年发布 [1] - “Luna”或将成为市场上首款具备长焦功能的手持云台相机 [1]
影石创新:公司会基于总体发展战略进行资金规划,将持续提升经营质量
证券日报网· 2026-02-11 20:11
公司战略与规划 - 公司表示其资金规划将基于总体发展战略进行 [1] - 公司将持续提升经营质量并进一步增强核心竞争力 [1] - 公司致力于为股东创造长期价值 [1]
影石创新:二级市场股价波动受多种因素影响
证券日报· 2026-02-11 19:41
公司经营与财务表现 - 公司目前经营状况一切正常 [2] - 专注于主营业务与产品创新 夯实内在投资价值 持续提升经营质量 增强核心竞争力 [2] - 若剔除芯片定制及战略项目投入的影响 公司2025年三季度利润指标较去年同期实现提升 [2] 公司战略与市场定位 - 公司始终定位为一家科技公司 [2] - 在推进影像与视频领域深耕过程中 既有长期使命的坚定 也有对短期经营指标的理性把握 [2] 股价波动影响因素 - 二级市场股价波动受市场情绪、行业变化、公司情况、宏观因素等多种因素影响 [2]
影石创新:公司会进一步加强成本费用管控,全面实施精细化管理
证券日报· 2026-02-11 19:11
公司战略与经营理念 - 公司将净利润视为一个动态变量,受研发投入、营销节奏及品类布局等多个因素影响 [2] - 公司在推进影像与视频领域深耕时,既有长期使命的坚定,也有对短期经营指标的理性把握 [2] - 公司在“做长期正确的事”的战略框架下,明确将部分短期费用视为未来竞争力建设的必要投入 [2] - 公司认为当前净利润表现属于企业主动战略调整的阶段性特征,而非被动陷入“增收不增利”困局 [2] 管理与运营措施 - 公司在人员管理上有严格标准和要求,注重团队质量和效率,以确保公司创新活力和竞争力 [2] - 公司在项目管理上实施严格的考核和奖惩机制,以确保项目顺利进行和公司资源的有效利用 [2] - 公司将进一步加强成本费用管控,全面实施精细化管理,减少不必要支出,有效控制成本费用 [2] - 公司致力于提升资金使用效率,努力实现公司毛利率水平和净利率水平的稳定 [2] 信息披露与未来计划 - 公司表示如后续有并购计划,将严格按照相关法律法规的要求及时履行信息披露义务 [2]
影石创新:具体业绩情况请关注公司将于2026年4月29日披露的年报公告
证券日报· 2026-02-11 19:11
公司利润分配政策 - 公司董事会将综合考虑行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及重大资金支出安排等因素决定利润分配方案 [2] - 公司将在处理短期利益与长远发展关系并充分考虑股东利益的基础上审慎制定利润分配方案 [2] - 如有相关利润分配预案 公司将按规定履行信息披露义务 [2] 公司业绩披露安排 - 公司具体业绩情况将在2026年4月29日披露的年报公告中公布 [2]