股权激励计划分配情况 - 董事长谌俊宇获授40万股限制性股票，占授予总数2.15%，占公告日股本总额0.17% [1] - 董事兼总裁张瀑获授110万股，占授予总数5.92%，占股本总额0.45% [1] - 董事兼董事会秘书李佳黎获授70万股，占授予总数3.77%，占股本总额0.29% [1] - 34名中层管理人员及核心技术骨干共获授1856.55万股，占授予总数100%，占股本总额7.66% [1] 激励对象范围限制 - 激励对象不包括独立董事、监事及外籍员工 [1] - 不包含单独或合计持股5%以上股东或实际控制人直系亲属 [1] - 全部有效期内股权激励股票总数未超公告时股本总额10% [2] - 任何单一激励对象累计获授股票未超股本总额1% [2]

股权激励计划概述 - 公司推出2025年限制性股票激励计划 拟向37名激励对象授予1856.55万股限制性股票 占公司总股本24,237.10万股的7.66% [2][5][11] - 计划采用定向增发A股普通股方式 授予价格确定为6.10元/股 [2][18] - 激励计划有效期最长不超过36个月 无预留权益 [2][13] 激励对象构成 - 激励对象涵盖董事、中高层管理人员及核心技术骨干 不包括独立董事、监事及持股5%以上股东 [5][9][10] - 董事长谌俊宇获授40万股（占授予总量2.15%） 总裁张瀑获授110万股（占授予总量5.92%） [11] - 34名中层管理人员及核心技术骨干共获授1616.55万股 占授予总量87.93% [11] 解除限售安排 - 设置两个解除限售期：首次解禁为授予登记完成后12-24个月（解禁比例50%） 第二次为24-36个月（解禁比例50%） [14][15] - 考核年度为2025-2026年 要求2025年归母EBITDA为正值 2026年归母EBITDA为正值且子公司嘉宇矿业EBITDA不低于6000万元 [21][22] - 个人绩效考核分A/B/C/D四级 对应解禁比例分别为100%/100%/80%/0 [23] 业务发展背景 - 公司通过收购嘉宇矿业74.3%股权新增多金属矿采矿业务 交易金额2.2亿元 [24] - 嘉宇矿业2025年6-7月开采矿石1.7万吨 计划8月起达月产2万吨 2025年目标开采12万吨 [24] - 子公司领能锂业2024年因碳酸锂价格波动导致EBITDA为-1.55亿元 [25] 财务影响测算 - 股份支付费用将在经常性损益中列支 具体摊销金额未披露 [28][29] - 授予价格取公告前1日交易均价12元的50%（6元）与前120日交易均价12.2元的50%（6.1元）较高值 [18] 计划实施程序 - 股东大会审议需经出席股东三分之二以上通过 激励对象关联股东需回避表决 [31] - 授予需在股东大会通过后60日内完成 否则计划终止 [12][32] - 解除限售需经董事会确认条件成就 并由证券交易所办理登记结算 [33]

激励计划合规性 - 公司2025年限制性股票激励计划符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规要求 [1][2] - 计划排除存在财务报告被出具否定意见、36个月内违规利润分配、法律法规禁止情形等不符合条件的对象 [1] - 激励对象不得存在最近12个月内被监管机构认定为不适当人选或存在重大违法违规行为的情形 [4] 激励对象范围 - 激励对象均为公司正式在职员工 不含独立董事、监事、大股东及关联方 [3] - 激励对象名单经过不少于10天的公示程序 董事会薪酬与考核委员会已听取公示意见 [4] - 激励对象主体资格合法有效 符合《管理办法》及公司激励计划规定条件 [4] 考核管理机制 - 公司制定《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》确保计划规范运行 [2] - 考核指标具有科学性、全面性和可操作性 能有效形成激励约束机制 [2] - 考核体系有利于完善公司治理结构 建立利益共同体并提升管理效率 [2] 实施程序安排 - 限制性股票授予安排包含授予数量、日期、价格及解除限售条件等具体条款 [2] - 激励计划相关议案尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施 [2] - 薪酬及考核委员会一致同意实施该激励计划 [5]

公司治理动态 - 威领股份第七届监事会第十一次会议于8月4日晚间召开 [2] - 会议审议通过《关于公司及其摘要的议案》等多项议案 [2]

公司治理动态 - 威领股份第七届董事会第十一次会议于8月4日晚间召开并通过多项议案 [2] - 会议审议通过《关于公司及其摘要的议案》等文件 [2]

公司动态 - 威领股份将于2025年8月20日召开2025年第三次临时股东大会 [1] - 股东大会将审议《关于公司<2025年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等多项议案 [1]

股票激励计划概况 - 公司披露2025年限制性股票激励计划草案 拟授予权益总计1856.55万股 占公司股本总额7.66% [1] - 本次授予为一次性授予 无预留权益 [1] - 授予价格为6.10元/股 [1] 激励对象范围 - 激励对象总人数为37人 [1]

股权激励计划 - 公司拟授予限制性股票总计1856.55万股 占公司股本总额7.66% [1] - 授予价格为每股6.10元 激励对象总人数为37人 [1] - 本次授予为一次性授予 无预留权益 [1]

股权激励计划 - 公司公布2025年限制性股票激励计划 拟授予激励对象权益总计1856.55万股 占公司股本总额7.66% [1] - 本次授予为一次性授予 无预留权益 [1]

公司业务构成 - 2024年1至12月份公司营业收入中，有色金属冶炼和压延加工业占比92.92%，重型机器制造业占比6.28%，其他业务占比0.8% [1] 股权激励计划 - 公司推出限制性股票激励计划，激励对象总人数为37人 [3] - 计划授予权益总计1856.55万股，占公司股本总额约2.42亿股的7.66% [3] - 授予价格为6.1元/股，激励对象可以每股6.1元的价格购买公司A股普通股 [3] - 计划有效期最长不超过36个月 [3] - 股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股 [3]