公司重组与高管选聘 - 国盛金控正推进吸收合并全资子公司国盛证券，合并后公司名称将变更为国盛证券股份有限公司（新国盛证券）[2] - 公司公开选聘新国盛证券总经理，要求应聘者担任过省属证券公司或相当规模证券公司经营班子正职或副职不少于2年[2][4] - 原总裁徐丽峰因年龄原因辞任，目前由副总裁唐文峰代行职责[2] 高管职责与任职条件 - 新国盛证券总经理职责包括主持经营管理工作、实施董事会决议、完成年度经营目标、完善公司治理机制等[3] - 岗位要求应聘者熟悉宏观经济、精通证券业务、具有战略思维和国际视野、能防范金融风险[3] - 应聘者需具备较高的专业素养、扎实的岗位历练和丰富的实践经验[3] 公司背景与股权变更 - 国盛证券是江西省属唯一证券公司，成立于2002年，注册资本46.95亿元，拥有资产管理、期货、私募基金三家子公司[5] - 2022年7月江西国资完成收购国盛金控50.43%股份，10月公司被列为省管企业[6] - 2024年2月证监会核准吸收合并，合并后公司将承接国盛证券各分支机构、业务及江信基金5400万元出资[6] 人才引进与市场化招聘 - 2024年以来公司多次市场化公开招聘高管，包括期货总经理、首席信息官、分公司总经理等职位[7] - 目前已有多名外部人才到岗，如顾铠任国盛期货总经理、陆修然任首席信息官等[7] - 行业内有10余家券商采用市场化选聘高管，如诚通证券、东兴证券、粤开证券等[8] 行业趋势与驱动因素 - 券商高管市场化选聘增多反映行业对高质量管理团队的需求和从封闭向开放转型的趋势[2][8] - 四大驱动因素：行业竞争与转型需求、国资改革下人才瓶颈、内部晋升局限性、配套机制完善[9] - 未来券商需探索市场化机制与内部治理结合，实现高管选聘的精准匹配与长期稳定[9]

国盛金控吸收合并国盛证券进展 - 公司正推进吸收合并全资子公司国盛证券事项 合并后名称将变更为国盛证券股份有限公司 [1] - 公司将公开选聘新国盛证券总经理 人选确定后将履行相应聘任程序和信息披露义务 [1] 证券行业高管选聘趋势 - 行业通过市场化方式选聘高管现象增多 对应聘者从业经验要求严苛 [1] - 国盛证券多次采用市场化招聘 3月为子公司国盛资管选拔总经理 要求10年以上金融业务经验及2年以上下一级职务经历 [1] - 6月国盛证券为子公司国盛期货公开选拔副总经理 [1] 其他券商市场化选聘案例 - 诚通证券5月29日招募总经理和副总经理 总经理需2年以上证券基金机构部门负责人经验或4年金融机构同等职务 [2] - 粤开证券2024年1月全球招聘总裁 要求10年以上证券行业经历及对行业趋势的深入见解 [2] - 东兴证券4月公开招聘总经理 需15年以上金融行业经验及5年以上券商高管经历 [2] 行业专家观点 - 证券行业竞争加剧 业务需求多元化 券商面临创新和业绩增量压力 [2] - 市场化选拔可突破内部晋升局限 吸引外部人才 为公司注入新活力 [2]

市场扩张和并购 - 公司推进吸收合并全资子公司国盛证券事项，合并后名称变更为国盛证券股份有限公司[1] - 吸收合并事项按监管要求办理，将及时履行信息披露义务[1] 其他新策略 - 公司将公开选聘吸收合并后新国盛证券总经理，关注相关公告[1] - 拟聘人选确定后履行聘任决策程序和信息披露义务[1]

国盛证券市场化选聘总经理 - 国盛证券发布市场化选聘总经理公告，拟为新国盛证券布局，吸收合并后公司名称将变更为新国盛证券 [1] - 选聘条件要求应聘者担任过省属证券公司或相当及以上规模证券公司经营班子正职或副职不少于2年，年龄应在55周岁及以下 [1] - 国盛证券原总裁徐丽峰因年龄原因辞任后，总裁职务由副总裁唐文峰代行职责，唐文峰年龄恰好满足选聘要求 [1] - 市场化选聘显示公司治理结构优化，可能提升管理层市场经验，增强公司竞争力 [2] 保荐代表人D类名单更新 - 中证协更新保荐代表人D类名单，国金证券2名保代程超、宋乐真因IPO项目职责缺位被暂停执业资格 [3] - 目前被暂停执业资格的保代增至17人，涉及11家执业机构 [3] - 监管对IPO项目质量把控趋严，可能引发市场对相关券商风控能力的关注 [3] 基金经理变更情况 - 多家公募基金发布基金经理变更公告，部分基金经理"清仓式"卸任 [4] - 格林基金吴慧娟离任3只基金，淳厚基金祁洁萍卸任4只基金，鹏华基金刘太阳卸任3只产品 [4] - 部分知名基金经理卸任绩差产品，如前海开源基金曲杨离任人工智能主题混合，鹏华基金蒋鑫卸任消费优选混合 [4] - 基金经理变更频繁反映行业人才流动性和市场对基金业绩的担忧 [4] 国泰海通股份回购 - 国泰海通6月17日回购股份466万股，金额8658万元 [5] - 6月初公司累计回购金额约5.57亿元（不含交易费用） [5] - 持续回购显示公司对自身价值的信心，可能影响投资者预期 [6]

国盛证券总经理公开招聘 - 国盛证券通过市场化选聘方式公开招聘公司总经理 [3] - 候选人年龄须在55周岁及以下 需担任过省属证券公司或相当规模公司经营班子正职或副职不少于2年 [6] - 对候选人提出四大管理能力要求：精通证券业务与行业趋势研判 拥有系统化战略思维与国际视野 具备金融风险防控与高质量发展驾驭力 具备合规经营与稳健管理能力 [6] - 选聘岗位职数与资格审查通过人数比例不少于1:3 否则取消本次选聘 [6] 国盛证券人事变动 - 原总裁徐丽峰因到龄退休卸任 副总裁唐文峰代为履行总裁职务 [5] - 2024年以来多次公开招聘关键岗位高管 包括国盛期货总经理 首席信息官 华南分公司总经理等 [8] - 多数职位已完成选拔 包括顾铠出任国盛期货总经理 陆修然出任首席信息官等 [9] 国盛证券吸收合并进展 - 国盛金控获准吸收合并国盛证券 完成后将更名为国盛证券股份有限公司 [6] - 合并后新公司总资产规模预计超600亿元 资本实力进入行业前列 [7] - 合并有利于聚焦证券主业 提升品牌效应 解决管理流程过多问题 节约成本提升效率 [8] - 需在12个月内完成工商登记变更 业务与客户衔接 员工安置等工作 [8]

公司重组与人事变动 - 国盛金控正推进吸收合并全资子公司国盛证券事项，合并后公司名称将变更为国盛证券股份有限公司 [1] - 公司将公开选聘吸收合并后新国盛证券总经理，以加强经营管理层建设 [1] - 拟聘人选确定后，公司将履行相应公司治理聘任决策程序和信息披露义务 [1]

国盛证券总经理公开招聘 - 国盛证券通过市场化选聘方式公开招聘公司总经理 [3] - 原总裁徐丽峰因到龄退休卸任 副总裁唐文峰暂代职责 [4] - 候选人年龄须在55周岁及以下 需具备省属证券公司或相当规模公司高管任职经历 [5][6] - 对候选人提出四大能力要求：证券业务与行业趋势研判 系统化战略思维与国际视野 金融风险防控与高质量发展驾驭力 合规经营与稳健管理能力 [6] - 选聘岗位职数与资格审查通过人数比例不少于1:3 否则取消选聘 [7] 国盛证券合并上市进展 - 国盛金控获证监会批准吸收合并国盛证券 合并后公司更名为国盛证券股份有限公司 [9] - 合并后新公司总资产规模预计超600亿元 资本实力进入行业前列 [10] - 合并目的包括聚焦证券主业 提升品牌效应 优化管理决策流程 节约管理成本 [10] - 需在12个月内完成工商变更 业务衔接 客户过渡 员工安置等工作 [10] 国盛证券近期高管招聘动态 - 2024年6月公开招聘国盛期货总经理 2024年10月招聘首席信息官等职位 [11] - 2025年3月招聘资管总经理 2025年6月招聘期货副总经理 [11] - 已有多位高管完成任命：顾铠任期货总经理 陆修然任首席信息官 李俊峰任弘远总经理等 [12]

国盛证券高管招聘 - 国盛金控公开招聘国盛证券总经理，报名截止日期为2025年6月27日 [1] - 总经理岗位职责包括主持公司经营管理、实施年度计划、完善治理机制及履行董事会授权职责 [1] - 国盛证券高管层年龄断层明显，独立董事62岁，监事39岁，代际跨度近25年 [4] - 原总裁徐丽峰因年龄辞任，55岁副总裁唐文峰代行职责，管理层新老交替需求迫切 [4] 公司治理结构 - 董事会成员年龄区间49-62岁，独立董事占比16.67%，女性占比23.12% [5] - 董事长刘庄42岁（本科），独立董事黄莉62岁，监事牟静39岁 [5] - 高管平均薪酬未披露，但管理层年龄偏大，55岁代总裁唐文峰等核心成员临近退休 [4][5] 市场化招聘战略 - 国盛金控自2024年起加速市场化选聘：2024年6月招聘期货总经理，10月招聘证券首席信息官等3岗位 [5] - 2025年连续启动资管总经理、陕西分公司负责人、期货副总经理等公开招聘 [5] - 系列动作体现公司通过人才强企推动转型的决心 [5] 行业背景 - 券商高管更迭通常伴随战略转向与业务变革，新领军者将影响业务布局 [6]

参会情况 - 参加股东大会股东及代表共512人，代表股份1107874223股，占比57.2520％[4] - 现场会议股东及代表2人，代表股份493923494股，占比25.5246％[5] - 网络投票股东510人，代表股份613950729股，占比31.7273％[5] 议案表决 - 《2024年度董事会工作报告》同意1106060623股，占比99.8363％[6] - 《2024年度监事会工作报告》同意1106070123股，占比99.8372％[7] - 《2024年度财务决算报告》同意1106131123股，占比99.8427％[9] 其他信息 - 北京市金杜律师事务所认为公司本次股东大会合法有效[14] - 备查文件含股东大会决议、法律意见书等[15][16] - 公告发布时间为二〇二五年五月二十九日[18]

股东大会信息 - 公司于2025年5月29日召开2024年度股东大会[4] - 本次股东大会采取现场与网络投票结合方式，现场于南昌召开[9] - 出席股东512人，代表有表决权股份占比57.2520%[11] 议案表决情况 - 《2024年度董事会工作报告》同意占比99.8363%，中小投资者同意占比92.1592%[17] - 《2024年度财务决算报告》同意占比99.8427%，中小投资者同意占比92.4640%[20] - 《2024年度利润分配预案》同意占比99.8275%，中小投资者同意占比91.7368%[21]